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附件10.23

僱傭協議第1號修正案

STAR REIT服務有限責任公司(特拉華州的有限責任公司)、Steadfast公寓REIT，Inc.(馬裏蘭州的公司)、Steadfast公寓REIT運營合夥公司(特拉華州的有限合夥企業)和Ella S.Neland(執行人員)之間的僱傭協議(“修正案”)第1號修正案的日期為2021年1月12日。

鑑於本協議雙方此前於2020年9月1日簽訂了僱傭協議(以下簡稱“僱傭協議”)；以及

鑑於，根據第25條(修訂和豁免)，本協議雙方希望修改僱傭協議，以修改僱傭協議的第3(C)條(就業福利計劃；費用報銷)，以規定從2021年1月1日起，高管每日曆年度應享有無限制的帶薪假期。

因此，考慮到上述情況和本合同所載的相互契約和協議，本合同雙方擬受法律約束，特此協議如下：

第一條修正案

為落實雙方關於修改僱傭協議，規定行政人員無限期帶薪休假的協議，現將僱傭協議修改如下：

第1.1節對僱傭協議第3(C)節的修訂。根據僱傭協議第25條，雙方同意全部刪除僱傭協議第3(C)條(僱傭福利計劃；費用報銷)，代之以：

(C)員工福利計劃；費用報銷。在聘用期內，高管將有資格參加公司向公司員工提供的所有員工福利計劃，因為此類計劃可能會不時生效；但本協議中的任何規定均不得阻止公司根據條款修改或終止任何此類計劃。高管將負責此類團體醫療保費的相同比例，與一般適用於其他員工的比例相同。本公司將在向本公司提交合理的證明和文件，並根據適用的公司政策的條款和條件下，向本公司報銷執行人員因聘用執行人員而發生和支付的任何和所有必要的、習慣的和通常的業務費用，並在符合本公司政策的條款和條件下，向執行人員支付與執行人員聘用相關的任何和所有必要的、習慣的和通常的業務費用。在2021年1月1日生效的任期內，高管將有權享受無限制帶薪休假，根據公司不時實施的無限制帶薪休假政策，並根據公司的業務需求。為免生疑問，行政人員請假的能力並不是為所提供的服務支付額外工資的一種形式。

第1.2節。對僱傭協議第4(G)條的修正。根據僱傭協議第25條，雙方同意將僱傭協議(總則)第4(G)條全部刪除，代之以：

(G)一般條文。(1)在行政人員的僱用終止時，行政人員有權獲得以下款項：(A)截至終止之日為止的任何未付基本工資(在終止之日起30天內或適用法律要求的較短期限內以現金支付)；

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(B)與終止年度前一個歷年有關的任何已賺取但未支付的年度獎金；(C)根據上文第3(C)節(按照公司的費用報銷政策支付)高管在終止日期前發生和支付的所有必要的、慣常的和通常的業務費用和費用的報銷；以及(D)高管根據公司的員工福利計劃有權獲得的既得利益(如有)，包括上文第3(C)節規定的福利(按照適用的員工福利計劃支付)，以及(D)高管根據公司的員工福利計劃有權獲得的既得利益(如有)，包括上文第3(C)節規定的福利(根據適用的員工福利計劃支付)，以及(D)高管根據公司的員工福利計劃有權獲得的既得利益(如有)。根據第3(D)條，董事和高級管理人員對在受僱期間發生的行為和不作為承擔責任，並繼續為高管在根據本協議提供合作時的任何行為或不作為承擔責任(統稱為“累計福利”)。

第二條雜項

第2.1節持續有效。除在此明確規定外，僱傭協議的所有其他條款和條件應保持不變，並具有全部效力和作用，現予以確認並重新公佈。如果僱傭協議的條款與本修正案的條款有任何衝突，以本修正案的條款為準。

第2.2節對應項。本修正案雙方可簽署本修正案的任意數量的複印件。每份簽字的複印件都應是正本，但所有複印件加在一起代表同一協議。以傳真或其他電子方式交付本修正案簽字頁的簽約副本或與此相關的任何文件或文書，應與交付本修正案的手動副本或適用的其他文件或文書一樣有效。

第2.3節適用法律。本修正案受加利福尼亞州的國內法律管轄，並根據其解釋。

[頁面的其餘部分故意留空]

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茲證明，本修正案自上文第一次寫明之日起正式生效。

星級房地產投資信託基金服務有限責任公司

作者：_姓名：羅德尼·F·埃默裏

頭銜：首席執行官

堅定不移的公寓房地產投資信託基金公司。

作者：_姓名：羅德尼·F·埃默裏

頭銜：首席執行官

堅定的公寓房地產投資信託基金運營夥伴關係，L.P.

作者：Stefaste Float REIT，Inc.，ITS

普通合夥人

由以下人員提供：

姓名：羅德尼·F·埃默裏

頭銜：首席執行官

執行人員

埃拉·S·尼蘭