補償安排摘要


T.Rowe Price Group，Inc.(以下簡稱“公司”)1的執行幹事及其子公司Oak Hill Advisors，L.P.(簡稱“OHA”)的首席執行官Glenn R.奧古斯特有資格從OHA和與OHA有關聯的實體獲得以下付款，以及公司可能不時給予的補償：

職業健康保險補償付款

奧古斯特先生有權每年參加OHA的總薪酬池，該池以(I)支付給OHA的管理費和當前績效費用、(Ii)OHA在2021年12月29日存在的基金的遞延績效費用和(Iii)OHA未來基金的遞延績效費用(包括在2021年12月29日之前成立但打算在2021年12月29日之後推出的某些基金)的既定百分比計算。為免生疑問，將根據已實現的遞延履約費用支付賠償金。

附帶權益

奧古斯特先生有權就其在OHA基金不時設立的附帶權益工具中的股權獲得分派。

福利計劃及其他安排

奧古斯特先生有權(A)參加OHA為其受薪員工普遍提供的基礎廣泛的福利計劃，包括健康、殘疾和人壽保險計劃，以及401(K)退休計劃；以及(B)獲得OHA可能不定期提供的某些津貼。

奧古斯特先生有權參與本公司根據日期為2021年12月29日的價值創造協議，由奧古斯特先生、本公司及OHA若干其他高級合夥人支付的款項。

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1 奧古斯特先生於2021年12月30日成為該公司的執行總裁兼董事董事，負責該公司對OHA的收購。