T.Rowe價格集團公司
1986年員工購股計劃
(修訂並重新生效,自2021年11月1日起生效)

1.資格。在法律允許的情況下,在其居住的州或國家,公司的所有超過成年年齡的正式員工都可以參加,這種資格從就業發生月份的下一個月的第一天開始。

2.開始參加的程序。在符合本計劃第3條和第9條的規定下,合資格的聯營公司可隨時開始參與本計劃,方法是授權公司根據本計劃定期扣減工資,並授權代理人開立和維持投資計劃帳户。公司在接獲聯營公司授權後,將在切實可行範圍內儘快開始扣減薪金。

3.工資總額扣減、授權和修訂。合夥人可以授權定期扣減其適用基本工資的1%至10%的工資。可不時更改經授權的工資扣減。所有工資扣除選擇應以書面形式作出,包括通過公司指定的電子書面形式,並將在公司收到後在切實可行的範圍內儘快生效。在有必要或適宜允許聯營公司以工資扣除以外的方法為本計劃下的股票購買提供資金的司法管轄區內,公司負責計劃管理的適當高級管理人員應有權實施該等公司高級管理人員認為適當的任何替代方法。從T.Rowe Price美國退休計劃獲得艱苦條件分配的合夥人和參與者在自收到困難條件分配之日起的6個月內不得向本計劃繳費。

4.公司供款。公司將在每個工資單期間對每位員工的授權工資扣減額進行50%的匹配,最高可達其適用基本工資的4%,直到該員工的基本工資在該日曆年度達到200,000美元。合作伙伴在該日曆年度的基本工資達到200,000美元后,將不會進行匹配;但是,如果該合作伙伴繼續參加該計劃,則在下一個日曆年度將恢復匹配。對於非美國合夥人,20萬美元的限額將被兑換成當地貨幣。本公司的MCDC可根據其對匯率波動的定期審查,隨時改變適用於非美國聯營公司的200,000美元上限。公司將把火柴寄給代理商。當公司的比賽成為聯營公司賬户的一部分時,它將立即歸屬。

5.匯款給代理人;購買股票。工資扣減和公司繳費將在每個定期工資單後及時匯給代理人,並附有一個時間表,顯示可分配給每個參與者的金額。代理人應通過受密碼保護的自助式互聯網門户或網址為每個參與者提供訪問其帳户的權限,使參與者可以管理其自己的帳户,包括按需生成其自己的帳户對帳單。

如果市場上沒有普通股或由於其他適當的原因,代理商可以直接從公司購買普通股。從公司收購的價格應等於購買前五個交易日在納斯達克國家市場上報告的最後一次報告銷售價格的平均數(如果沒有該銷售價格,或如果沒有該投標價格,則按照公司董事會確定的作為其公平市場價值的收購價格)。利用所購股份的平均價格,總股份將按照參與者在匯款總額中各自的利益比例在參與者的賬户中分配。

在2017年4月26日及以後,聯營公司或代表聯營公司可購買的普通股股份總數不得超過3,000,000股普通股,但以下情況除外:(I)如果發生影響普通股的股票或特別現金股息,或股票拆分或反向股票拆分,則根據計劃可供購買的普通股的最大數量應根據該事件進行調整,而無需董事會或ECMDC進一步採取行動,以及(Ii)如果發生任何其他影響普通股、公司或其資本化的變化,由於分拆、分拆、派息、資本重組、合併、合併或換股,ECMDC可酌情對根據該計劃可購買的最高股份數量和種類進行適當調整。




代理人應通過受密碼保護的自助式互聯網門户或網址為每個參與者提供訪問其帳户的權限,使參與者可以管理其自己的帳户,包括按需生成其自己的帳户對帳單。

6.現金股利。扣除預扣税金後的現金股利(如果有的話)將自動再投資於本公司的普通股。

7.經紀佣金等。與以薪金扣除和公司配對供款進行的購買有關的應付經紀佣金,以及因現金股息的再投資而須支付的經紀佣金,以及因管理該計劃而招致的所有其他開支,將由公司承擔。從參與者的賬户出售股票的佣金和其他費用將由接受此類服務的參與者支付。

8.預提税金。代表參與者支付的公司供款應預扣的所有税款將從其工資餘額中扣除,且不會減少代表其向代理人的匯款。

9.終止工資扣減;關閉賬户。參與者可以提取、出售或轉讓其賬户中所擁有的全部股份,但須遵守以下兩項限制:(1)在參與的前12個月內,不得進行任何提取、出售或轉讓,除非參與者終止參與該計劃並關閉其賬户;以及(2)在任何滾動的12個月期間內,此類交易不得超過兩次。參與者可隨時通過向公司提出書面請求,包括通過公司指定的形式的電子書面形式,終止工資扣減。該申請將在收到後在切實可行的範圍內儘快生效。在重新開始扣減工資之前,可能需要至少六個月的等待期。

如果參與者終止受僱於公司,則代理人應在本計劃下保留參與者的帳户,除非代理人被指示關閉參與者的帳户。代理人應在收到參與者的授權後,在實際可行的情況下儘快關閉參與者的賬户。

10.行政管理。該計劃應由ECMDC管理。關於本計劃的管理,ECMDC可制定和頒佈其認為適當的規則和條例。

11.圖則的修訂;終止董事會或ECMDC可隨時、不時地修改本計劃,在每種情況下,無需參與者同意,或公司股東採取行動,除非需要遵守普通股上市或上市交易的任何證券交易所或市場的適用法律或規則。儘管有上述規定,本公司管理層薪酬委員會可在不經董事會、ECMDC或任何其他人士同意的情況下,隨時對本計劃進行行政或部長級修改,並可隨時酌情決定是否適當和適宜對本計劃進行修改,以促進本計劃的實施或運作。董事會或ECMDC可隨時終止本計劃。任何此類修訂、修改或終止不會導致從任何參與者的工資中扣除或由公司代表任何參與者貢獻的任何資金、為參與者購買的任何股份或股份的零碎權益、或與該等股份有關的任何股息或其他分配,在本計劃修訂或終止生效日期之前生效。

12.定義。

(A)代理人。董事會指定的獨立代購機構。

(B)相聯者。公司的僱員。

(C)董事會。T.Rowe Price Group,Inc.董事會

(D)公司。董事會指定的T.Rowe Price Group,Inc.和T.Rowe Price Group,Inc.的此類子公司中的任何一個或多個或所有子公司,其聯繫人可參與本計劃。

(E)ECMDC。T.Rowe Price Group,Inc.董事會高管薪酬和管理髮展委員會
- 2 -



(F)MCDC。T.Rowe Price Group,Inc.管理層薪酬和發展委員會。

(G)參與者。參與該計劃的公司的一名聯繫人。

(H)規劃。T.Rowe Price Group,Inc.1986員工股票購買計劃。
- 3 -