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%%First_Name%-%%Last_Name%-%	選項編號：	%%OPTION_NUMBER%-%
%%ADDRESS_LINE_1%-%	計劃：	%%EQUITE_PLAN%-%
%%城市%-%，%%州%-%%郵政編碼%-%	ID：	%%EMPLOYEE_IDENTIFIER%-%

生效日期為%%OPTION_DATE，‘MM/DD/YYYY’%-%(“授予日期”)，您已被授予購買指定數量的Curis Inc.股票(“股票”)的(N)激勵股票期權。(“本公司”)以指定每股價格(“行使價”)出售股票。您的股票期權授予詳情如下：


批地日期			%%OPTION_DATE，‘MM/DD/YYYY’%-%
歸屬生效日期			%%VEST_BASE_DATE，‘MM/DD/YYYY’%-%
每股行權價			%%OPTION_PRICE,’$999,999,999.99’%-%
已授予的股份總數			%%TOTAL_SHARES_GRANDED%-%
總行權價格			%%TOTAL_OPTION_PRICE,’$999,999,999.99’%-%
期限/到期日			%%EXPIRE_DATE_PERIOD1，‘MM/DD/YYYY’%-%


股票	背心類型	全馬甲
%%SHARES_PERIOD1,'999,999,999'%-%	在背心日期	%%VEST_DATE_PERIOD1，‘MM/DD/YYYY’%-%
%%SHARES_PERIOD2,'999,999,999'%-%	[季刊]	%%VEST_DATE_PERIO2，‘MM/DD/YYYY’%-%

點擊“接受”，即表示您和公司同意這些期權是根據“公司激勵股票期權協議”的條款和條件授予的，並受該協議的條款和條件管轄，所有這些條款和條件都隨附在本文件中，併成為本文件的一部分。

本協議證明特拉華州一家公司(“本公司”)Curis，Inc.於授予日向參與者(本公司的一名員工)授予一項選擇權，按本協議規定的條款和本公司2010年第三次修訂和重新修訂的股票激勵計劃(“該計劃”)按每股行使價購買本公司普通股(“普通股”)，每股面值0.01美元。除非提前終止，否則該期權將於到期日(“最後行使日”)東部時間下午5點到期。

本協議所證明的期權應為1986年修訂的《國內税法》第422節及其下頒佈的任何法規(以下簡稱《準則》)中定義的激勵性股票期權。除上下文另有説明外，本期權中使用的術語“參與者”應被視為包括根據其條款獲得有效行使本期權權利的任何人。

於授出日期一週年時，該購股權將可行使(“歸屬”)原有股份數目的25%，以及於授出日期一週年後至授出日期四週年為止的每個連續季度期末，額外行使原始股份數目的6.25%。

行使權利應是累積的，因此，只要購股權在任何期間內未在允許的最大範圍內行使，則在最終行使日期或根據本條款第3節或本計劃終止本購股權之前，該購股權將繼續全部或部分可就其歸屬的所有股份行使，直至最後行使日期或根據本細則第3節或本計劃終止該購股權時(以較早者為準)。

儘管本協議有任何相反規定，但一旦參與者因死亡或殘疾而終止或終止其合格參與者的身份(定義見下文)，該選擇權將自該參與者死亡或殘疾之日起完全歸屬並可行使。就本協議而言，“殘疾”應具有守則第22(E)(3)節規定的含義。

(A)練習形式。行使此選擇權的每次選擇應以書面形式進行，由參與者簽署，並由公司在其主要辦事處收到，並附上本協議，並按計劃規定的方式全額支付。參與者可以購買少於本協議所涵蓋的股票數量，但不得對任何零碎股票或少於10股的完整股票部分行使此選擇權。

(B)所需的與公司的持續關係。除本第3節另有規定外，不得行使本選擇權，除非參與者在行使本選擇權時，是且自授權日以來一直是本公司或守則第424(E)或(F)節所界定的本公司任何母公司或子公司的僱員或高級職員或顧問或顧問(“合資格參與者”)。

(C)終止與本公司的關係。如果參與者因任何原因不再是符合資格的參與者，則除以下(D)和(E)段所規定的外，行使此選擇權的權利應在停止後三個月終止(但在任何情況下不得在最終行使日期之後)，但此選擇權只能在參與者符合以下條件的範圍內行使

有權在終止之日行使此選擇權。儘管有上述規定，如果參賽者在最後行使日之前違反了參賽者與公司之間的任何僱傭合同、保密和保密協議或其他協議中的競業禁止或保密條款，則在公司書面通知參賽者描述該違規行為後，行使該選擇權的權利應立即終止。

(D)死亡或傷殘時的運動期。如果參賽者在最後行使日之前死亡或殘疾(本守則第22(E)(3)條所指)，而公司並未因下述(E)段規定的“原因”終止該關係，則在參賽者死亡或傷殘之日起一年內，參賽者(或在死亡的情況下由授權受讓人)可行使該選擇權，但只有在行使了該選擇權的範圍內，該選擇權才可行使，而該選擇權只可在行使該選擇權的範圍內行使，如參賽者死亡，則該選擇權可由參賽者行使(或在受讓人死亡的情況下)，但只有在行使了該選擇權的範圍內，公司才可行使該選擇權此外，該選擇權不得在最終行使日期後行使。

(E)因由終止。如果在最後行使日之前，公司因(定義如下)原因終止了參與者的僱傭關係，則行使此選擇權的權利應在終止僱傭的生效日期立即終止。如果參與者是與公司簽訂的僱傭、諮詢或遣散費協議的一方，而該協議包含終止僱傭或其他關係的“原因”的定義，則“原因”應具有該協議中該術語所具有的含義。否則，“原因”應指任何(I)參與者故意不履行其對公司的重大責任，且在公司書面通知後30天內未得到糾正的任何行為，或(Ii)參與者故意行為不當，影響公司的商業聲譽。如果公司在參賽者辭職後30天內確定有理由終止參賽者的僱傭關係，則該參賽者的僱傭應被視為無故終止。

(A)扣留。除非及直至參與者向本公司支付法律規定須就本期權預扣的任何聯邦、州或地方預扣税，或作出令本公司滿意的撥備，否則不會根據本期權的行使而發行任何股份，直至參與者向本公司支付或提供令本公司滿意的撥備以支付法律規定須就本期權預扣的任何聯邦、州或地方預扣税款。

(B)取消產權處置的資格。如參與者於授出日期起計兩年內或根據行使本購股權而取得該等股份後一年內處置行使該購股權而取得的股份，該參與者應以書面通知本公司該項處置。

5.轉讓限制。參與者不得自願或通過法律實施出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式擔保該期權，除非根據遺囑或繼承法和分配法，而且在參與者有生之年，該期權只能由參與者行使。

6.計劃的規定。該選項受本計劃的規定(包括與修訂計劃有關的規定)的約束，該計劃的複印件將提供給具有該選項的參與者。