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董事非員工薪酬彙總

 

2021年12月9日，董事會批准增加委員會主席和成員的年度現金預付金，自2022年1月1日起生效。他們還批准增加非員工董事薪酬計劃的年度股權授予部分，這有待股東在2022年股東年會上批准。

現金預付金

董事會批准將審計委員會和風險委員會主席的年度現金預留額增加10,000美元，並將這兩個委員會的其他成員的年度現金預留額增加5,000美元。他們還批准將薪酬委員會主席的年度現金預付金增加2萬美元，並將薪酬委員會其他成員的年度現金預付金增加5000美元。董事會還批准提名和治理委員會主席的年度現金預留額增加2.5萬美元，該委員會其他成員的年度現金預留額增加5000美元。

每位非員工董事每年都會獲得100,000美元的現金預付金。隨着2021年12月9日批准的漲幅，每個董事會委員會的主席每年都會獲得5萬美元的現金預付金。審計委員會和風險委員會的其他成員每年各獲得2萬美元的現金預付金。薪酬委員會和提名與治理委員會的其他成員每年各獲得1.5萬美元的現金預付金。

出席董事會或委員會會議不收取任何費用。董事會保留日後成立特別委員會的酌情權，並向任何該等特別委員會的主席及成員支付特別聘用金。

股權贈款

董事會批准將非僱員董事的年度股權授予增加3萬美元，這取決於股東在2022年股東年會上批准2022年股票激勵計劃。隨着這30,000美元的增加，每個非員工董事將獲得2022年股票激勵計劃下的年度股權獎勵，總價值為215,000美元。股權授予將是40%的股票期權和60%的限制性股票單位。股權贈與在授予日的第一個和第二個週年紀念日各歸屬25%，其餘50%在授予日的第三個週年日歸屬。如果在年內選出一名新的非僱員董事進入董事會，將按比例向該名個人授予現金預聘金，現金預付金與股權贈款之間的比例相同。