evtc-202202240001559865錯誤00015598652021-10-012021-12-31 美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區,郵編:20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
1934年證券交易法
報告日期(最早報告事件日期):2022年2月24日
Evertec,Inc.
(註冊人的確切姓名載於其章程)
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波多黎各 | | 66-0783622 |
(述明或其他司法管轄權 公司或組織) | | (税務局僱主 識別號碼) |
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庫佩中心大廈 | 176號公路,1.3公里, | | |
聖胡安 | 波多黎各 | | 00926 |
(主要行政辦公室地址) | | (郵政編碼) |
(787) 759-9999
(註冊人電話號碼,包括區號)
不適用
(前姓名、前地址和前財政年度,如果自上次報告以來發生變化)
佣金檔案編號001-35872
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務,請勾選下面相應的複選框:
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☐ | 根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425) |
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☐ | 根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料 |
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☐ | 根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信 |
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☐ | 根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
根據該法第12(B)條登記的證券:
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班級名稱 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 |
普通股,每股面值0.01美元 | EVTC | 紐約證券交易所 |
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法第405條(本章230.405節)或1934年證券交易法第12b-2條(本章第240.12b-2節)中定義的新興成長型公司。
新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司,用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐
項目1.01簽訂最終材料協議。
2022年2月24日,Evertec,Inc.的主要運營子公司Evertec Group,LLC(以下簡稱“Evertec”)達成購股協議(對比Acciones de Compraventa de Acciones)收購BBR spa的100%股本,BBR spa是一家總部位於智利聖地亞哥的支付和技術解決方案公司,在Perú設有辦事處。這些股票的總收購價為中電486億美元,按當前匯率計算約為6000萬美元,並可按慣例進行調整。該交易須遵守慣例成交條件,包括是否獲得美國聯邦銀行監管批准,這取決於Evertec無法控制的因素。目前還不能保證何時或是否會獲得批准。
購股協議的英文譯本作為附件10.1以表格8-K附在本報告之後。
第2.02項經營業績和財務狀況。
在……上面2022年2月24日該公司發佈新聞稿,公佈截至2021年12月31日的第四季度初步業績。本新聞稿的副本作為附件99.1以表格8-K附在本報告中,並通過引用結合於此。
注意事項:本條款2.02(包括附件99.1)中包含的信息不應被視為就1934年修訂的《證券交易法》第18條的目的而提交,或以其他方式承擔該條款的責任,也不應被視為通過引用將其納入根據1933年的修訂的證券法提交的任何申請中,除非在該申請中明確規定了具體的引用。
項目5.02董事或某些高級人員的離職;董事的選舉;某些高級人員的任命;某些高級人員的補償安排。
2022年2月24日,埃斯特里克公司(以下簡稱“埃斯特里克”或“本公司”)的主要運營子公司埃斯特里克集團有限責任公司與公司總裁兼首席執行官小摩根·M·舒斯勒簽訂了一份經修訂並重新簽署的僱傭協議(“僱傭協議”),其中包括延長其聘用期、增加其合同基本工資和年度現金獎勵機會、增加某些就業福利以及解決與加快長期激勵獎勵有關的事項,如下所述。
根據僱傭協議,舒斯勒先生的任期將於2024年12月31日結束。除非任何一方在續簽日期前至少90個歷日發出不續簽通知,否則該期限將在此後的每年1月1日自動續簽一年。Schuessler先生的合同年度基本工資增加到76.22萬美元,根據Evertec年度績效激勵指導方針,他有資格獲得高達基本工資125%的年度現金獎勵。他還將獲得每年高達1.5萬美元的鄉村俱樂部會員費報銷。
如果Evertec不續簽僱傭期限,或者Evertec無故終止僱傭協議或Schuessler先生以“充分理由”終止僱傭協議(兩者均在僱傭協議中定義),Schuessler先生將有權獲得一筆現金總和,其金額相當於(A)終止年度的年度目標獎金機會的按比例部分,該部分是根據該年度的實際受僱天數計算的,以及(B)相當於Schuessler先生兩倍的遣散費。
如果因公司不續簽僱傭協議而終止,或因無“原因”而由埃斯特里克或舒斯勒先生以“充分理由”終止,且終止日期發生在控制權變更之前或控制權變更後兩年以上,則自終止之日起(A)任何當時未授予的基於時間的長期激勵獎勵應按比例分配,並應完全歸屬於(A)任何當時未授予的、以時間為基礎的長期激勵獎勵(A)應按比例分配,並應完全歸屬(A)任何當時未授予的以時間為基礎的長期激勵獎勵(A)應按比例分配,並應成為完全歸屬的;(B)任何當時未授予的基於績效的長期獎勵應按比例分配,並應根據實際實現的業績水平和目標業績水平完全授予。在這兩種情況下,如果適用的授標協議規定自終止之日起完全歸屬,則應適用授標協議條款。
如果Schuessler先生的僱傭因其死亡或殘疾而終止,Evertec將向Schuessler先生提供應計義務(根據僱傭協議的定義),並且自終止之日起,任何當時未授予的基於時間的長期激勵獎勵和任何當時未授予的基於績效的長期激勵獎勵將變為完全歸屬.
就業協議的副本已作為附件10.2以表格8-K附在本報告之後。
第8.01項其他活動。
2022年2月24日,公司發佈新聞稿,宣佈公司董事會已批准增加現有股份回購計劃。增資後,該公司可回購最高達1.5億元的股份。該計劃將於2023年12月31日到期。
項目9.01財務報表和證物。
(d)展品。
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數 | | 展品 |
10.1 | | Eversiones Group,LLC和Fondo de Inversiones Privado IG Capital、Inversiones Cuatro R Limitada、Inversiones Rivers Limitada和Inversiones Brela Limitada之間於2022年2月24日簽署的股份購買協議(與de compraventa de Acciones相反)[英語翻譯] |
10.2 | | 修訂和重新簽署的僱傭協議,日期為2022年2月24日,由Evertec Group,LLC和Morgan M.Schuessler,Jr.簽署。 |
99.1 | | 新聞稿Re:Evertec,Inc.發佈的第四季度收益日期為2022年2月24日 |
99.2 | | 新聞稿Re:Evertec同意收購智利支付和技術公司BBR spa,日期為2022年2月24日 |
簽名
根據1934年證券交易法的要求,註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。
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| Evertec,Inc. |
| (註冊人) |
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日期:2022年2月24日 | 由以下人員提供: | /s/華金·A·卡斯特里洛-薩爾加多 |
| | 姓名:華金·A·卡斯特里洛-薩爾加多 |
| | 職位:首席財務官 |
展品索引
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數 | | 展品 |
10.1 | | 購股協議(對比Acciones de Compraventa de Acciones)日期:2022年2月24日,由Eversiones Group,LLC和Fondo de Inversiones Privado IG Capital,Inversiones Cuatro R Limitada,Inversiones Rivers Limitada和Inversiones Brela Limitada執行[英語翻譯] |
10.2 | | 修訂和重新簽署的僱傭協議,日期為2022年2月24日,由Evertec Group,LLC和Morgan M.Schuessler,Jr.簽署。 |
99.1 | | 新聞稿Re:Evertec,Inc.發佈的第四季度收益日期為2022年2月24日 |
99.2 | | 新聞稿Re:Evertec同意收購智利支付和技術公司BBR spa,日期為2022年2月24日 |
104 | | 封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中) |