[WEC能源集團信箋]

2022年2月21日

史考特,

公司希望鼓勵您在退休之日之前繼續聘用您，以確保CEO領導的連續性，併為長期繼任規劃提供足夠的時間，以發展組織未來的領導團隊。

為了留住你在公司的工作，薪酬委員會批准了這份留任協議，自2022年2月21日起生效。根據協議，該公司將從協議生效之日起將每年30萬美元的供款記入名義賬户。只要您受僱於本公司，每年將在2月1日額外獲得300,000美元的積分，直到您繳納了最多十(10)筆捐款為止。該賬户將按5%的利率計入年息貸方。賬户餘額將於2027年2月1日賬户第6次繳款貸記時歸屬。該帳户將在您離職後儘快以您選擇的形式在行政上進行分配，並將在您死亡或殘疾的情況下立即歸屬。本留任協議的受益人應與為您的高管遞延薪酬計劃福利指定的受益人相同。這項福利的管理將符合《國內税法》第409a條的規定。

斯科特，我期待着在你領導WEC的過程中繼續合作。

真誠地

/s/蓋爾·E·克拉帕

蓋爾·E·克拉帕

執行主席

已接受：