med-2021123100009103292021FY假的00009103292021-01-012021-12-3100009103292021-06-30iso421:USD00009103292022-02-14xbrli: 股票00009103292020-01-012020-12-3100009103292019-01-012019-12-31iso421:USDxbrli: 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證券交易委員會
華盛頓特區 20549
表單 10-K
☒根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條提交的年度報告
在截至的財政年度 12 月 31 日, 2021
或者
☐根據1934年《證券交易法》第13條或第15（d）條提交的過渡報告
在從__________到__________________的過渡期內。
委員會文件編號： 001-31573
Medifast, Inc.
（註冊人的確切姓名如其章程所示）
| | | | | | | | |
| 特拉華 | | 13-3714405 |
| （公司或組織的州或其他司法管轄區） | | （美國國税局僱主識別號） |
| 100 國際大道 | | 21202 |
巴爾的摩, 馬裏蘭州 | |
| （主要行政辦公室地址） | | （郵政編碼） |
(410) 581-8042
（註冊人的電話號碼，包括區號）
根據該法第12（b）條註冊的證券：
| | | | | | | | | | | | | | |
| 每個班級的標題 | | 交易符號 | | 註冊的每個交易所的名稱 |
普通股，每股面值0.001美元
| | MED | | 紐約證券交易所
|
根據該法第12（g）條註冊的證券：無
按照《證券法》第405條的定義，用複選標記表明註冊人是否是經驗豐富的知名發行人。
是的☒沒有 ☐
用複選標記表示註冊人是否無需根據該法第 13 條或第 15 (d) 條提交報告。
是的 ☐ 沒有☒
用勾號指明註冊人 (1) 是否在過去 12 個月內（或在要求註冊人提交此類報告的較短時間內）提交了 1934 年《證券交易法》第 13 條或第 15 (d) 條要求提交的所有報告，以及 (2) 在過去的 90 天內是否受到此類申報要求的約束。
是的☒不是 ☐
用複選標記表明註冊人是否在過去 12 個月內（或者在要求註冊人提交此類文件的較短時間內）以電子方式提交了根據第 S-T 法規（本章第 232.405 節）第 405 條要求提交的所有交互式數據文件。
是的☒沒有 ☐
用複選標記指明註冊人是大型加速申報人、加速申報人、非加速申報人、小型申報公司還是新興成長型公司。參見《交易法》第12b-2條中 “大型加速申報人”、“加速申報人”、“小型申報公司” 和新興成長型公司的定義。
| | | | | | | | | | | |
| 大型加速過濾器 | ☒ | 加速過濾器 | ☐ |
| 非加速過濾器 | ☐ | 規模較小的申報公司 | ☐ |
| 新興成長型公司 | ☐ | | |
如果是新興成長型公司，請用複選標記表明註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據《交易法》第13（a）條規定的任何新的或修訂後的財務會計準則。 ☐
用複選標記表示註冊人是否已就其管理層對編制或發佈審計報告的註冊會計師事務所根據《薩班斯-奧克斯利法案》（15 U.S.C. 7262（b））第404（b）條對財務報告進行內部控制的有效性提交了報告和證明。 ☒
用複選標記表明註冊人是否為空殼公司（定義見該法第12b-2條）。
是的 ☐沒有 ☒
截至2021年6月30日，即註冊人最近完成的第二財季的最後一個工作日，非關聯公司持有的註冊人普通股的總市值（基於紐約證券交易所當日公佈的282.98美元的收盤價）約為美元3.3十億。
截至2022年2月14日，註冊人的已發行普通股數量為 11,542,630.
以引用方式納入的文檔
註冊人將向美國證券交易委員會提交的2022年年度股東大會的最終委託書的部分以引用方式納入本10-K表年度報告的第三部分。
關於前瞻性陳述的警示性聲明
本截至2021年12月31日的財政年度的10-K表年度報告（“報告”）包含1995年《私人證券訴訟改革法》、經修訂的1933年《證券法》（“證券法”）第27A條和經修訂的1934年《證券交易法》（“交易法”）第21E條所指的 “前瞻性陳述”。前瞻性陳述通常包含 “可能”、“將”、“應該”、“預期”、“預期”、“項目”、“打算”、“計劃”、“相信”、“尋求”、“將”、“可能” 等詞語或類似表述，這些陳述與討論未來運營或財務業績和/或我們預計或將要發生的事件或發展有關。
前瞻性陳述反映了截至本報告發布之日管理層的預期、信念、計劃、目標、目標和戰略。儘管我們認為這些前瞻性陳述及其所依據的基本假設是合理的，但前瞻性陳述並不能保證未來的表現。就其性質而言，前瞻性陳述受難以預測或量化的風險、不確定性和假設的影響。我們的實際業績和財務狀況可能與前瞻性陳述中的預期存在重大差異。可能影響我們業務的一些風險和不確定性包括：
•與我們的直接面向消費者的業務模式相關的風險；
•快速增長對我們系統的影響；
•我們的供應鏈中斷；
•我們的客户提出的健康或廣告相關索賠；
•我們有能力繼續開發創新的新產品並繼續吸引消費者的偏好和市場；
•我們的廣告和營銷計劃的有效性，包括獨立人士對社交媒體的使用 OPTAVIA 教練；
•我們維持和發展我們的獨立網絡的能力 OPTAVIA 教練；
•一名或多名關鍵人員離職；
•我們防範在線安全風險（包括安全漏洞和身份盜用）的能力；
•我們保護品牌和其他知識產權的能力；
•向國際市場擴張會增加我們的運營、監管和其他風險；
•與我們的產品相關的負面宣傳；
•現有和未來的法律法規對我們業務的影響；
•產品責任索賠；
•激進投資者的行為；
•我們繼續申報股息的能力；
•COVID-19 全球疫情的影響；
•意外的地緣政治事件、自然災害、戰爭或恐怖主義行為或氣候變化的後果；
•總體經濟和市場狀況及其對消費者支出模式的影響；
•由於我們無法控制的因素導致普通股市場價格的波動；
•我們對財務報告的內部控制失敗；以及
•本報告其他地方描述的其他風險和不確定性，包括本報告第1A項 “風險因素” 以及隨後向美國證券交易委員會（“SEC”）提交的文件中描述的風險和不確定性。
提醒讀者不要過分依賴前瞻性陳述，這些陳述僅代表截至本報告發布之日。我們沒有義務更新本報告中包含的任何信息，也沒有義務公開發布對前瞻性陳述的任何修訂結果，以反映我們在本報告發布之日後可能瞭解到的事件或情況。
目錄
| | | | | | | | |
| | 頁面 |
| 第一部分 | |
第 1 項 | 商業 | 4 |
第 1A 項 | 風險因素 | 15 |
第 1B 項 | 未解決的員工評論 | 26 |
第 2 項 | 屬性 | 26 |
第 3 項 | 法律訴訟 | 26 |
第 4 項 | 礦山安全披露 | 27 |
| 第二部分 | |
第 5 項 | 註冊人普通股市場、相關股東事務和發行人購買股權證券 | 28 |
項目 7 | 管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析 | 29 |
項目 7A | 關於市場風險的定量和定性披露 | 34 |
第 8 項 | 財務報表和補充數據 | 35 |
第 9 項 | 會計師在會計和財務披露方面的變化和分歧 | 56 |
項目 9A | 控制和程序 | 56 |
項目 9B | 其他信息 | 57 |
| 第三部分 | |
項目 10 | 董事、執行官和公司治理 | 58 |
項目 11 | 高管薪酬 | 58 |
項目 12 | 某些受益所有人的擔保所有權以及管理及相關股東事務 | 58 |
項目 13 | 某些關係和關聯交易，以及董事獨立性 | 58 |
項目 14 | 首席會計師費用和服務 | 58 |
| 第四部分 | |
項目 15 | 附錄和財務報表附表 | 59 |
項目 16 | 10-K 表格摘要 | 61 |
第一部分
第 1 項。商業
摘要
Medifast, Inc.（“Medifast”、“公司”、“我們” 或 “我們”）是發展最快的健康和保健社區之一背後的跨國公司， OPTA通過®，它提供了終身轉型，一次只能養成一種健康的習慣®。在過去五年中，我們的收入持續增長，這反映了我們整體健康和保健方法的成功。同樣重要的是，我們預計我們的差異化直接面向消費者的商業模式將在可預見的將來繼續帶來增長。
Medifast通過整合該模式的最佳方面重新定義了直銷，同時取消了那些通常會給其他公司帶來挑戰的維度。Medifast通常被比作僅限減肥和減肥的公司或多層次的營銷公司，但我們的模型有所不同。
我們的 OPTA威盛品牌提供了一種極具競爭力和有效的生活方式解決方案，其核心是通過稱為微習慣的微小基本改變來養成新的健康習慣。該計劃圍繞四個關鍵組件構建：
•獨立的 OPTA通過教練： 在實現最佳健康和福祉的道路上為客户提供個性化的支持和指導。
•OPTA通過社區: 一個由志同道合的人組成的社區，互相提供實時連接和支持。
•Habits of Health® 變革系統：專有系統，可輕鬆實現可持續健康的生活方式。
•產品與計劃： 經過臨牀驗證的計劃和科學開發的產品，名為 “Fuelings”，得到了營養師、科學家和醫生的支持。
我們通過大約59,800名獨立人士組成的網絡幫助客户實現其健康目標 OPTAVIA Coaches，其中約90％首先是客户，迄今已影響了超過200萬人的生活。 OPTAVIA Coaches向客户介紹一系列健康習慣，在大多數情況下，從健康飲食習慣開始，並提供獨家優惠 OPTAVIA 品牌的營養產品或 Fuelings。燃料營養豐富、份量可控、營養互換且易於使用。它們採用優質成分配製而成，富含益生菌培養物、維生素和礦物質以及其他對身體健康至關重要的營養素。我們的產品支持將健康習慣融入客户日常生活的過程。
這個 OPTAVIA 輔導模式以客户為中心，擁有一個充滿活力的健康和保健社區。它促進整體健康和保健，並將健康的體重定位為進一步改變生活方式的催化劑。 OPTAVIA Coaches為客户提供個性化支持，並通過分享他們對健康生活和生活方式轉變的熱情來激勵他們。根據發表於《臨牀研究》的結果，我們認為這種私人指導是客户成功的重要因素 肥胖科學與實踐在 2018 年，這驗證了 OPTAVIA的模式，其膳食計劃與教育和支持相結合，與以下機構提供的教育和支持相結合 OPTAVIA 教練。
我們的企業精神 OPTAVIA Coaches是我們成功的另一個關鍵，因為他們創造了持續的增長週期，激活了新客户，其中許多人後來成為了客户 OPTAVIA 教練。我們提供旨在支持每個人的經濟激勵措施 OPTAVIA Coach 的長期成功對他們的財務健康起着重要作用，它為改善他們的財務狀況提供了機會，同時改變了家庭、社區和世代的健康軌跡。1
OPTAVIA Coaches是獨立的承包商，而不是員工，他們主要通過口口相傳、電子郵件以及Facebook、Instagram、Twitter和視頻會議平臺等社交媒體渠道為客户提供支持和推銷我們的產品和服務。作為企業家， OPTAVIA Coaches 向朋友、家人和其他熟人推銷我們的產品。OPTAVIA 產品直接運送至 OPTA與某人合作的 VIA 客户 OPTAVIA Coach。 OPTAVIA Coaches 不向客户處理或交付商品。這種安排解放了我們 OPTAVIA Coaches不必管理庫存，讓他們能夠保持一定的交易關係，同時將注意力集中在支持和鼓勵上。
1 OPTA威盛不保證財務上的成功。成功與否 OPTAVIA 源於成功的銷售工作，這需要辛勤工作、勤奮、技能、毅力、能力和領導力。請看看 OPTAVIA 收益披露聲明 (http://bit.ly/idsOPTAVIA），用於統計教練的實際收入。
我們以客户能夠取得的成果來衡量我們的成功。越多 OPTA我們擁有的VIA教練，我們可以服務的客户越多。活躍收入總數 OPTA截至 2021 年 12 月 31 日，VIA 客車為 59,800。過去幾年的強勁財務表現證明瞭我們的增長。我們在2021年創造了15.26億美元的收入，在2020年創造了9.348億美元的收入，在2019年創造了7.137億美元的收入，2021年同比增長了63.2％，在2020年增長了31.0％。2021年的運營收入為2.162億美元，2020年為1.342億美元，2019年為9,100萬美元，同比增長61.2％，2020年同比增長47.5％。
我們是美國（“美國”）增長最快的健康和保健公司之一，擁有龐大且不斷增長的市場機會。我們相信我們基於教練的模式具有可擴展性，可以推動客户的成功和增長。我們希望我們將繼續投資於在我們周圍建立一個強大的社區 OPTA威盛品牌和我們的 OPTAVIA Coaching Model將繼續推動可持續、可重複的業務節奏，重點是我們的使命，即為世界提供終身轉型，一次只能養成一種健康的習慣。
我們的運營通過我們的全資子公司傑森製藥公司進行， OPTAVIA, LLC、Jason Enterprises, Inc.、Jason Properties, LLC、Medifast Franchise Systems, Inc.、Seven Crondall Associates, L OPTA威盛（香港）有限公司、 OPTAVIA（新加坡）私人有限公司。LTD 和 OPTA威盛健康諮詢（上海）有限公司
COVID-19 更新
一種新型冠狀病毒（“COVID-19”）於2019年底浮出水面，並已傳播到世界各地，包括傳播到美國。2020年3月，世界衞生組織宣佈 COVID-19 為全球大流行病。
為應對疫情，許多政府實施了旨在阻止或減緩該疾病進一步傳播的政策，例如保持社交距離的指導方針、就地避難令和其他措施。營養補充劑和健康食品已被指定為美國的關鍵/必要基礎設施。作為這些產品的製造商和分銷商，我們的製造和分銷設施迄今為止仍在全面運營，我們的全球供應鏈沒有遇到任何有意義的中斷。在 COVID-19 疫情期間，公司的優先事項仍然是保護我們員工的健康和安全 OPTAVIA Coaches及其家人，我們已經採取了許多措施並採取了額外的預防措施來保護他們的安全和福祉，包括：
•制定強化安全規程以遵守政府和衞生官員的指導方針，限制訪問我們的工廠和配送中心，併為我們的現場必要員工提供額外的病假（危機工資）；
•為所有現場員工轉向混合工作方式，使他們能夠在我們的辦公室工作 2-3 天，並靈活地在家辦公室工作 2-3 天，以優化工作效率，建立牢固的關係並促進健康和福祉；
•在我們的總部、製造和配送中心實施額外的健康和安全預防措施，包括使用個人防護設備和經常進行手部消毒；以及
•建立與社交距離、訪客、旅行和檢疫有關的控制措施。
儘管我們開展業務的各個國家都有疫苗，但 COVID-19 疫情有可能進一步影響我們的運營以及供應商和供應商的運營，特別是考慮到該病毒變種可能導致高感染率和住院率的恢復。如果發生這種情況，疫情最終影響公司業務、財務狀況、經營業績、現金流和流動性的程度可能與管理層當前的預期有所不同。可能導致實際結果與管理層預期不同的因素包括疫情持續時間和進一步蔓延、疫情嚴重程度、政府為遏制病毒或治療其影響而採取的行動、疫情造成的消費者行為變化以及恢復正常經濟和運營條件的速度和程度等固有的不確定性。高級管理團隊定期開會，審查和評估公司的運營狀況及其各成員的健康和安全，並將繼續積極應對情況並與我們的供應鏈合作伙伴溝通，以識別和降低風險並管理庫存水平。公司可以根據政府當局的要求採取進一步行動，改變其業務運營，或者確定符合員工最大利益的行動，OPTAVIA 教練和客户。
這些不確定性使我們的管理層難以估計我們未來的業務表現。但是，我們打算繼續積極監測 COVID-19 及相關發展對我們業務的影響，並將像在整個疫情期間所做的那樣，相應地更新我們的做法。
市場
健康與保健消費者
我們為想要減肥的消費者開發和銷售產品，並對整體健康和保健採取整體方法。根據美國疾病控制與預防中心（“CDC”）最近發佈的數據，在2017-2018年，美國20歲及以上的成年人中有70％以上超重或肥胖，並且以每年約2％的速度增長。
根據一項專有分析，減肥的潛在市場龐大且不斷增長。如今，它的價值約為200億美元，年增長率約為6％。此外，在18歲以上的美國人口中，約有75％的人想要減肥並願意節食，大約65％的超重/肥胖人口認為付費膳食計劃有效。的總潛在資金池 OPTAVIA的客户數量龐大；在美國大約有1.75億人希望減肥並願意考慮節食。2
我們為客户提供一種截然不同的健康方式，減肥和體重管理是全面改善健康、信心、活力和總體幸福感的催化劑。
消費者動機
我們的核心客户非常願意採取具有變革性和可持續性的健康生活方式。許多人以前曾嘗試過減肥計劃，但未能成功保持健康的體重和長期養成健康的習慣。我們的客户經常尋求解決和解決的生活方式問題包括：
•與體重不健康相關的身體限制和使人衰弱的疾病；
•渴望獲得更多能量來滿足身體需求和願望（例如工作、育兒、體育和娛樂）；
•因體重不健康而造成的心理、情感和心理限制；
•導致慢性 “情緒化飲食” 或 “舒適飲食” 的觸發因素；
•對某些食物對其身體和整體健康的影響缺乏知識或理解；
•對如何平衡不同的食物類別缺乏知識或理解；
•需要一種方便、簡單、健康的生活方式解決方案或計劃，以滿足他們的時間需求；以及
•需要一個由志同道合的人組成的社區來支持他們實現目標。
體重管理是很大一部分美國人口以及全球人口面臨的挑戰。根據美國衞生與公共服務部的數據，超重和肥胖的人患上2型糖尿病、心臟病、某些類型的癌症、中風、關節炎、睡眠呼吸暫停和抑鬱症等疾病的風險越來越大。2013年，美國醫學會宣佈肥胖是一種疾病，美國心臟協會、美國心臟病學會和肥胖協會聯合發佈了治療指南，建議將肥胖作為一種慢性病進行管理。世界衞生組織估計，2016年，全球約有19億18歲及以上的人超重，是自1975年以來的三倍。
肥胖定義為體重指數（“BMI”）為30 kg/m2或以上，而超重定義為介於25至29.9 kg/m之間的體重指數。在美國，超過三分之二的成年人口屬於超重或肥胖類別，2017年約有42.4％的人肥胖。到2017年，只有兩個州和哥倫比亞特區的肥胖率低於25％；29個州的成人肥胖率為30％或以上。超重和/或肥胖與多種嚴重的合併症有關，包括心臟病、中風、2 型糖尿病、某些類型的癌症、關節炎、睡眠呼吸暫停和抑鬱症。實際上，美國疾病預防控制中心發佈的2020年全國糖尿病統計報告估計，約有89％的糖尿病患者超重或肥胖。
根據美國疾病預防控制中心國家慢性病預防與健康預防中心報告的數據，美國消費者每年在肥胖相關疾病上的支出估計為1470億美元；肥胖者的平均年醫療費用比正常體重範圍內的人高出1400多美元。根據Marketdata Enterprises在2020年進行的一項研究，美國減肥市場本身估計是一個每年約619億美元的行業，包括消費者在減肥食品、飲料和低卡路里甜味劑、健身俱樂部、健身中心和鍛鍊視頻上的支出；醫療監督和商業減肥計劃；兒童減肥營；減肥書；食慾抑制劑
2 消費者和 OPTAVIA 2020 年 2 月客户調查，NCHS，團隊分析
以及更多。隨着消費者尋求一種安全有效的解決方案，提供均衡營養、有效減肥和有價值的行為改變教育，由份量控制的膳食替代體重管理計劃繼續受到歡迎。
直銷商
我們的商業模式結合了直銷最強大的方面，同時消除了其他公司通常面臨的挑戰。我們的增長並不依賴於招募成千上萬的分銷商，這些分銷商負責庫存向客户銷售。相反， OPTAVIA Coaches幫助客户養成健康的習慣並瞭解其好處 OPTAVIA 產品，直接運送給客户。我們經常被比作僅限減肥和減肥的公司或多層次的營銷公司，但我們的模型有所不同。我們通過獨立為客户提供支持 OPTA威盛教練，其中約90％首先是客户。
我們的競爭優勢：
•OPTA威盛的創新模式以客户為中心，兩者都有一個銷售價格 OPTAVIA 教練和客户。沒有分級定價。
•OPTAVIA Coaches專注於指導和支持客户。他們不持有庫存或管理現金。
•OPTAVIA擁有一個充滿活力的健康和保健社區，其中約有90％的教練來自客户羣，並一直站在客户的立場上。他們提倡全面的健康計劃，並不只專注於產品銷售。我們的競爭對手 OPTAVIA Coach的薪酬計劃還經過精心設計，旨在激勵指導和支持客户取得成功。
•該領域促進建立統一的培訓體系，使領導者圍繞共同的使命保持一致。
OPTAVIA 提供了創業機會，使教練能夠：
•以最少的前期資本投資創業、管理和發展自己的業務；
•賺取補充收入的能力；
•享受工作與生活平衡的能力；
•有機會推銷他們所信賴的產品；以及
•補充其他業務的機會。
市場
美國
美國是我們的主要市場，鑑於超重或臨牀肥胖的成年人的比例很高，在2017-2018年，20歲及以上的成年人中有70％以上被認為超重或肥胖，美國仍然具有巨大的增長潛力。根據行業研究和分析，預計到2022年，美國減肥和健康與保健產品及服務的銷售將以約7％的複合平均增長率（“CAGR”）增長。
消費者意識的提高以及對健康和保健產品的需求不斷增長也推動了行業的增長。人們對身體健康、健身中心會員資格的濃厚興趣、公眾認識的提高以及糖尿病、高血壓、心臟病、中風、骨質疏鬆症等慢性病的發病率都增加了對健康和保健產品的需求。2021年，該行業的營養和體重管理領域繼續主導健康和保健市場。
OPTAVIA Coaches專注於面向越來越年輕的人羣的口碑和社交媒體營銷，接觸重要且日益多樣化的健康和保健消費者社區，識別和營銷處於最佳幸福感不同階段的消費者。
亞太地區
正如我們之前透露的那樣，全球擴張是我們長期增長戰略的重要組成部分。2019年7月，我們開始國際業務，進入香港和新加坡等亞太市場。我們進入這些市場的決定是基於行業市場研究，該研究反映了這些國家優先考慮和消費醫療保健的方式發生了動態變化。我們將香港的配送中心外包，為這些市場在可預見的未來提供足夠的產品分銷能力。
與美國一樣，我們認為，隨着可支配收入的增長，健康的生活方式越來越成為亞太市場中產階級消費者的優先事項。我們的研究發現，儘管傳統療法仍然至關重要，但消費者越來越多地將健康生活產品融入日常生活。對我們的產品和計劃的市場測試引起了消費者的強烈反響和認可。
就收入份額而言，亞太地區是世界上最大的健康和保健市場，預計未來幾年將實現強勁增長。該地區還是領先的直銷市場，截至2020年，中國是第二大直銷零售市場。
產品和計劃
我們為自己的科學遺產感到自豪。在過去的10年中，我們撰寫了18篇經過同行評審的出版物。最近，我們進行了一項雙盲研究，顯示了以下影響 OPTAVIA Coaching 已經參與了該計劃；結果表明，與他們交談 OPTAVIA Coach 更頻繁地可以幫助客户減掉多達兩倍的體重。3
我們經過臨牀驗證的計劃和科學開發的產品由醫生、營養師和科學家開發，旨在幫助客户達到健康的體重。我們與由醫生和科學家組成的跨學科科學顧問委員會密切合作，他們為我們全面的產品組合的開發提供指導和寶貴意見。我們的產品經過科學設計，旨在為人們邁向可持續、健康生活方式的每個階段提供適當的營養。我們的 排他性的 OPTAVIA品牌的營養產品，即燃料，營養豐富，份量可控，營養互換且易於使用。
OPTA通過-品牌產品
OPTA我們銷售的 VIA 品牌營養產品包括：
•OPTA通過 必需燃料. OPTAVIA Essential Fuelings 含有 24 種維生素和礦物質、高品質、完整的蛋白質，不含人工來源的色素、香料或甜味劑。每個 OPTAVIA Essential Fueling 採用科學配方，碳水化合物、蛋白質和脂肪的適當平衡，有助於促進温和但高效的脂肪燃燒狀態。我們的 Fuelings 含有高質量的蛋白質，可幫助我們的客户保持肌肉質量，每種蛋白質都含有獲得專利的益生菌 BC30™，作為均衡飲食和健康生活方式的一部分，支持消化系統健康。我們的 OPTAVIA 教練市場 OPTAVIA Essential Fuelings 主要通過一套經過科學驗證的最佳體重計劃來補充能量。客户根據自己的建議和建議購買根據其個人需求量身定製的套件 OPTAVIA Coach套件的價格從約428.20美元到472.95美元不等，包括長達30天的Fuelings供應，由我們的客户通過我們的電子商務網站購買 OPTAVIA Coach 的個性化複製網站或我們的呼叫中心。
•OPTA通過 選擇 Fuelings. OPTAVIA 精選燃料代表我們的非轉基因產品系列。這些產品具有獨特的口味，可與下述相同的最佳體重計劃配合使用，但專為需要非轉基因產品的人士而配製。
•OPTA通過 Coach 商務套件。教練必須購買商務套件才能加入我們的網絡。這些套件提供了新的 OPTAVIA Coaches擁有成功開展獨立業務所需的商業必需品，包括計劃信息以及12個月的免費個性化服務 OPTA通過網站。
OPTA通過-品牌計劃
我們的 OPTAVIA品牌的健康和保健計劃可幫助客户進入温和但有效的脂肪燃燒狀態。他們從我們那裏得到的個人關注、諮詢、教育、建議和激勵可以增強他們的成功 OPTAVIA 教練。他們還受益於成為更廣泛的成員 OPTAVIA 客户社區，客户在健康方面有着相似的目標和目的。我們為客户提供加入 OPTAVIA 社區，包括與有愛心人士的支持電話
3根據一項為期16周的臨牀研究的結果，參與23項研究的患者中至少有75％的參與者 OPTAVIA Coaching 通話損失了 15.2 磅，而參與較少通話的人的體重為 6.7 磅。
社區，通過我們的獨家優惠 OPTAVIA Premier 服務可幫助我們的客户按計劃執行，並使他們有資格享受所購買產品的折扣和免費送貨。我們鼓勵客户接受我們實現最佳健康的六個步驟：
•為您的旅程做好準備。
•達到健康的體重。
•過渡到健康飲食。
•養成健康的習慣。
•根據您的年齡優化健康狀況。
•活得更長更健康的潛力。4
我們的大多數 OPTAVIA Coaches 最初是減肥客户，後來成為 OPTAVIA Coaches 有多種原因，包括提前付出代價和幫助他人完成轉型之旅。我們向客户推銷的最佳體重和健康計劃是：
•最佳體重 5 和 1 計劃®。我們久經考驗的 “最佳體重 5 和 1” 計劃鼓勵客户每天少吃六頓飯，這是一種有助於保持健康體重的重要習慣。每天有五頓飯是 OPTAVIA Fuelings 為客户提供 50 多種美味、方便、營養互換、科學設計的產品供客户選擇，包括奶昔、湯、棒、熱飲、豐盛的選擇、餅乾、椒鹽脆餅、布丁和布朗尼。 OPTAVIA Coaches建議客户選擇哪種燃料。 OPTAVIA Coaches還為客户提供如何養成健康習慣的建議，例如準備精益和綠色膳食以及選擇健康的零食。
•最佳體重 4、2 和 1 計劃®.最佳體重 4、2 和 1 計劃專為希望繼續食用所有食物類別或想要靈活膳食計劃以幫助他們達到健康體重的客户而設計。根據這個計劃 OPTAVIA Coaches 建議他們的客户吃四頓飯 OPTAVIA 加油，自己準備兩頓精益和綠色的膳食和一份健康的零食。
•最佳健康 3 和 3 計劃®.Optimal Health 3 和 3 計劃專為想要保持健康體重的客户而設計。該計劃側重於營養均衡的每兩三小時少量進餐，與我們的最佳體重計劃類似，同時在正確的份量中納入更多食物選擇。客户會接受他們的諮詢 OPTAVIA 教練每天要吃三種最佳健康補充劑和三頓均衡的膳食。
無論客户制定什麼計劃，他們都會通過Habits of Health® 轉型系統學習健康習慣，該系統是客户成功的重要工具，也為我們的社區學習和養成健康習慣提供了基礎。Habits of Health Transformational System 是一種創新的身心生活方式方法，它鼓勵和教育客户用有助於他們長期成功的健康習慣取代不健康的習慣。
MEDIFAST 品牌
根據業務和品牌戰略，該公司已在2021年第二季度完成了Medifast Direct渠道和Medifast品牌產品線的停產。通過繼續致力於在對我們最重要的領域建設能力 OPTAVIA 內部的教練和客户 OPTA通過渠道，我們相信我們將增強我們在未來幾年進一步發展業務的能力，實現強勁的收入增長，同時保持長期的盈利能力。
客户
銷售是向個人客户進行的。截至2021年12月31日的財年，沒有一個客户佔我們合併收入的10％或以上。
季節性
對體重管理產品和計劃的需求通常是季節性的。傳統上，客户在假日季不啟動減肥或管理計劃的傾向會影響第四季度，體重銷售量減少
4沒有人能預測你能活多久，但研究表明，通過積極參與自己的選擇和行為（包括減肥、吃得更健康、多運動、減輕壓力）來改變整體生活方式，有可能幫助你過上更長、更健康的生活。
這幾個月的管理產品和服務。一月和二月的銷售額通常會增加，因為這兩個月被視為 “減肥季節” 的開始。我們認為，我們的銷售模式不遵循行業的季節性，而是取決於我們的增長 OPTAVIA Coach 網絡。
科學顧問委員會
我們的科學顧問委員會由一個多學科的國際小組組成，該小組是科學有效、以客户為中心、高質量創新的基礎，以實現持久健康。它的使命是通過提供有關研究和新興趨勢的專業知識和信息，幫助指導我們就醫學、營養和科學問題做出明智的決策。
這個跨學科小組的工作建立在我們的科學傳統之上，並將前沿的臨牀研究納入我們的產品和項目。
競爭
減肥行業競爭非常激烈，包括各種減肥產品和計劃。其中包括各種商業減肥計劃、藥品、書籍、自助飲食、膳食替代品和食慾抑制劑，以及數字工具、基於應用程序的健康和保健監測解決方案和可穿戴追蹤器。減肥市場由各種各樣的競爭對手提供服務。尋求控制體重的潛在客户可以轉向其他傳統的中心競爭對手、以飲食為導向的在線網站、自我指導的節食和處方藥、非處方藥和補品等自我管理的產品，以及受醫學監督的計劃。我們還與其他直銷組織競爭，其中一些直銷組織的運營歷史比我們更長，知名度、知名度和財務資源也更高。
Medifast確定的普通健康和保健飲食行業的上市同行和競爭對手包括USANA Health Sciences Inc.、WW International, Inc.（前身為Weight Watchers International, Inc.）、自然陽光產品公司、康寶萊營養有限公司、Simply Good Foods Co.、Hain Celestial Group, Inc.、BellRing Brands, Inc.和Beyond Meat, Inc.
與傳統減肥公司相比，我們具有競爭優勢。這個 OPTAVIA 型號：
•推廣一項以整體健康為重點的計劃；它將健康的體重視為更大變化的催化劑。
•為客户着想的教練提供個性化、善解人意的支持。
•在專有的集成系統 “健康習慣轉化系統” 的支持下，終身養成習慣。
•擁有一個充滿活力的健康和保健社區，影響了超過200萬人的生活。
與傳統直銷公司相比，我們也有優勢：
•OPTA威盛的創新模式以客户為中心，兩者都有一個銷售價格 OPTAVIA 教練和客户。沒有分級定價。
•OPTAVIA 擁有一個健康和保健社區，其中大約 90% OPTAVIA Coaches來自客户羣，一直站在客户的立場上。他們提倡全面的健康和保健計劃，並不專注於產品銷售。
•OPTAVIA Coaches促進統一的培訓體系，使領導者圍繞共同的使命保持一致。
我們相信，我們的科學和臨牀傳統以及通過臨牀研究評估產品和計劃的承諾是使我們在這個市場上競爭的主要差異化因素。我們的產品最初是由醫生開發的，自成立以來，我們一直處於營養和體重管理產品開發的最前沿。我們的產品是單獨分配、可控制卡路里和碳水化合物的代餐品，具有相似的營養 “足跡”，可提供蛋白質和優質碳水化合物（包括纖維）的平衡。
我們的 OPTAVIA 綜合輔導模式提供以下個人支持 OPTAVIA Coach，他通常是一個在以下方面取得成功的人 OPTAVIA 並已將他們的成功轉化為商機。
營銷
我們將繼續通過多種營銷策略建立和利用我們的核心品牌。客户獲取和留存策略包括口碑、數字營銷、公共關係、社交媒體、電子郵件營銷、活動和其他方式。這些媒介用於通過壓力來瞄準新客户 OPTAVIA 簡單有效的減肥和管理以及長期健康的方法。其中許多計劃還用於重新激活、鼓勵和支持現有客户，以及 OPTAVIA 教練。我們一直在努力改進我們公司的所有材料和網站。
製造業
Jason Pharmaceuticals, Inc. 是我們的全資子公司，在馬裏蘭州奧因斯米爾斯設有製造工廠，是我們粉末基產品的主要製造商之一，粉末類產品約佔我們粉末類產品銷售額的17％。我們於 2002 年 7 月收購了該工廠，並通過增加對混合和包裝設備的投資，逐步提高了生產能力並提高了整體效率。我們剩餘的83％的粉末基單位銷售額由第三方供應商根據Medifast專有配方和製造標準制造。我們的奧因斯米爾斯製造工廠受美國食品藥品監督管理局（“FDA”）、美國農業部（“USDA”）、馬裏蘭州衞生和心理衞生部以及食品保護辦公室的監管和檢查。它被安全合格食品研究所認證為符合全球食品安全倡議的食品安全質量計劃二級設施，該倡議是一項旨在促進食品安全的全球非營利合作組織。
政府監管
在我們經營、擁有和租賃房產以及銷售我們的產品的各個司法管轄區，我們受廣泛的外國、聯邦、州和地方政府法律法規的約束，包括與食品和飲料的製備和銷售有關的法律和法規，包括我們的 OPTAVIA 計劃、我們的產品和我們業務的其他方面。我們還遵守管理我們與員工關係的法律，包括最低工資要求、加班費、工作條件、僱用和解僱、不歧視殘疾和其他個人特徵、工作許可和福利待遇。此外，我們受管理我們與獨立承包商關係的法律約束 OPTAVIA 教練。迄今為止，遵守聯邦、州和地方環境保護法規並未對我們的資本支出、收益或競爭地位產生實質性影響。
在本節中，我們描述了適用於我們業務的法規。
直銷法規
直銷受美國和國外市場的各種國家、州和地方政府機構的監管。這些法律和法規通常旨在防止欺詐性或欺騙性計劃，包括 “傳銷” 計劃，這種計劃主要對參與者招募更多參與者進行補償，而沒有特別強調向消費者銷售產品。管理直銷的法律法規可能會不時修改或重新解釋，這可能會導致我們修改銷售薪酬和商業模式。在我們幾乎所有的國內市場中，監管都受監管機構和司法機構的自由裁量解釋。直銷和反金字塔法律法規的現狀往往存在模稜兩可和不確定性。例如，在美國，聯邦法律為諸如聯邦貿易委員會（“FTC”）等執法機構提供了監管不公平或欺騙性貿易行為的廣泛自由度，但沒有為識別傳銷計劃提供基本標準。一些州已經通過了立法，更明確地區分了非法傳銷計劃和合法的多層次營銷（“傳銷”）商業模式。聯邦貿易委員會與其他直銷公司最近達成的和解以及聯邦貿易委員會的指導解決了不當的收入和生活方式索賠以及關注消費者的重要性。這些事態發展使法律和相關法院裁決的正確解釋變得模糊不清。例如，2016年，聯邦貿易委員會與另一家多層次營銷公司達成和解，要求該公司修改其商業模式，包括僅根據對零售和優先客户的銷售以及分銷商在允許的範圍內為個人消費而進行的購買來確定銷售薪酬和資格。儘管該和解協議並不代表司法先例或聯邦貿易委員會的新規則，但聯邦貿易委員會表示，該行業應考慮該和解協議及其具體措施所依據的原則作為指導。如果本和解協議中的要求導致新的行業標準或新規則，我們的業務可能會受到影響，我們可能需要修改我們的薪酬計劃。
2018年，聯邦貿易委員會發布了其不具約束力的多層次營銷業務指南（“傳銷指南”）。《傳銷指南》除其他外解釋了聯邦貿易委員會對合法和非法薪酬結構的看法，參與者的個人消費是否可用於確定傳銷組織的薪酬結構，以及
傳銷組織應如何向當前和潛在的參與者進行陳述。我們認為我們目前的商業行為符合傳銷指南。
2019年，聯邦貿易委員會對一家多層次營銷公司採取了激進的行動，指控該公司實施了一項非法的傳銷計劃，欺騙了消費者，使他們相信作為其健康和保健產品的分銷商，他們可以獲得可觀的收入。該公司最終與聯邦貿易委員會簽訂了同意令，根據該同意令，該公司被永久禁止在美國使用多層次薪酬計劃。我們已採取其他措施來教育我們的教練如何正確地提出收入索賠。如果我們的教練提出不當索賠，或者監管機構確定我們提出任何不當索賠，這可能會導致聯邦貿易委員會的調查，並可能損害我們的業務。
此外，2009年，聯邦貿易委員會頒佈了關於在廣告中使用代言和證詞的非約束性指南（“代言指南”），其中解釋了聯邦貿易委員會認為哪些代言做法是不公平或欺騙性的行為或做法。2020年，聯邦貿易委員會就是否應修訂《背書指南》徵求了公眾意見。聯邦貿易委員會上次徵求類似的公眾意見時，對《認可指南》進行了重大修訂。因此，聯邦貿易委員會在考慮修訂時可以根據與現行《認可指南》不一致的做法提起執法行動。根據現行的《認可指南》，以消費者為主題並傳達其對產品或服務的非典型體驗的廣告必須明確披露消費者通常可以預期的典型結果。 OPTA為了遵守當前的代言指南，VIA已經調整了有關其教練慣例的規定，但我們無法確定聯邦貿易委員會將來是否會質疑我們的廣告或其他業務。
我們將繼續關注事態發展，以評估是否應該對業務或薪酬計劃進行任何更改。如果我們被要求做出改變，或者聯邦貿易委員會試圖通過規則制定或對我們公司採取執法行動在行業中執行類似的措施，我們的業務可能會受到損害。
其他法規
許多法律法規管理着我們的廣告和營銷、服務、產品、運營以及與我們運營所在國家的消費者、特許經營商和其他服務提供商和政府機構的關係。
公司產品的配方、加工、包裝、標籤、營銷、廣告和銷售受聯邦、州和地方機構的監管。產品必須遵守《聯邦食品、藥品和化粧品法》、《食品安全現代化法》、《聯邦貿易委員會法》、州消費者保護法以及適用於公司產品生產或銷售地區的其他幾項聯邦、州和地方法規和法規。
美國食品和藥物管理局、美國農業部以及州和地方衞生部門是主要機構，其監管使命是確保產品使用經批准的原料、標籤、製造程序和測試製成，以確保向消費者交付質量安全的產品。
直接適用於數據保護和互聯網通信、運營或商務的法律和法規，例如管理知識產權、隱私和税收的法律和法規，在不斷髮展。我們的業務受這些法律法規的約束，我們將繼續監督其發展和合規情況。此外，我們受美國和國際上其他法律和法規的約束。
聯邦貿易委員會對公司的廣告和貿易行為擁有主要監管權，其執法權旨在保護消費者免受不公平營銷和貿易行為的欺騙。
在20世紀90年代中期，聯邦貿易委員會對一些商業體重管理提供商提起訴訟，指控他們使用以項目成功和項目費用為特色的證詞索賠的廣告違反了聯邦法律。2012年，該公司的全資子公司Jason Pharmaceuticals, Inc. 就公司減肥計劃廣告中包含的某些聲明與聯邦貿易委員會簽訂了同意令。同意令要求我們遵守與產品和服務廣告相關的某些程序和披露。
產品責任和保險
與攝入產品的其他生產商和分銷商一樣，如果使用其產品導致人身傷害或死亡，該公司將面臨產品責任索賠的固有風險。公司為其生產的產品提供產品責任索賠保險。關於零售和直銷
分銷他人生產的產品，公司的主要保險形式包括與這些產品的每家供應商的安排，將公司指定為每種供應商的產品責任保險單下的承保實體。公司不會從不維持此類保險的供應商那裏購買產品。
營運資本慣例
我們保持足夠的庫存量，以便為我們的客户提供高水平的服務。我們需要大量庫存才能滿足我們作為製造商和分銷商的雙重職責的需求。
環境法
我們不知道在任何情況下我們違反了與環境保護有關的聯邦、州或地方法律，或者在其他情況下，我們可能因可能對運營產生重大影響的環境條件承擔責任。
人力資本管理
截至2021年12月31日，公司僱用了984名團隊成員，其中624名從事製造、物流和供應鏈支持，360名從事營銷、行政和企業支持職能。我們的團隊成員均不受與公司簽訂集體談判協議的約束。我們積極培育以牢固的跨職能關係為中心的組織文化，並專注於推動卓越的員工體驗。在我們的團隊成員總數中，有974名在美國工作，10名在亞太地區工作。
在Medifast，我們培育一個團隊的思維方式，鼓勵強大的跨職能團隊合作和合作。我們的文化強調建立社區和牢固關係以促進信任、理解和同理心的重要性。我們有一個文化指南針，它表述了：
•我們的使命... 我們為什麼存在
•我們的重點... 放在教練和客户身上
•我們的核心價值觀... 我們的信念
•我們的成功驅動力... 我們如何領先
•我們的運營原則... 我們如何做出選擇
我們的社區（Coach Community 和我們的團隊成員）由我們的價值觀團結在一起——我們是一個有着同一個使命的團隊，以明確的共同行為為指導，幫助我們在成長過程中保持一致，使我們能夠確定工作的優先順序，規劃未來，利用我們的共同精力來實現公司目標。我們的指南針已完全融入我們的核心人力資本流程，以確保我們的團隊成員瞭解他們的成功如何轉化為更大團隊的成功，並最終轉化為出色的教練和客户體驗。
建立透明度並開發溝通渠道以使我們能夠級聯信息並聯系我們的團隊，是我們人事戰略的關鍵組成部分。我們利用 Meta 平臺上的 Workplace 來建立聯繫、協作、圍繞對我們重要的話題（例如健康）進行對話，培養更多的同志關係，慶祝我們的成功，並在同行之間建立信任。 我們利用我們的溝通渠道提醒團隊成員他們對教練和客户體驗的重大影響，幫助他們瞭解我們的業務模式，讓他們有機會學習，並增強各職能團隊的同理心。
2021 年，我們制定了一項新的認可計劃 (#AcedIt!)，為團隊成員和人事領導者提供一個平臺，讓他們表彰支持我們業務戰略的出色工作，並讚揚強化我們文化價值觀的行為。我們認為，培養感恩心是培養牢固關係和建立緊密聯繫的社區的關鍵組成部分。 我們的 #AcedIt!該計劃允許進行社交和積分認可，並表彰團隊成員在服務中取得重要里程碑。
多元化是Medifast的核心價值觀之一，也是我們文化的重要組成部分。作為一個組織，我們致力於與團隊成員展開公開對話，並改善對如何營造更具包容性的工作環境以使所有團隊成員都有發言權的學習。我們會定期在重大事件或項目之後進行脈衝調查，這樣我們就可以更深入地瞭解如何更好地滿足團隊成員的需求，確保我們與使命保持一致，並評估團隊成員對公司戰略和目標的理解。 2021 年，我們試行了一項名為 “The Loop” 的傾聽計劃。 The Loop 由一個技術平臺提供支持，該平臺將使我們能夠將我們的聆聽計劃制度化，並有辦法提高溝通透明度，最終使我們能夠監控和改善我們的組織健康狀況。我們計劃在2022年在全球範圍內部署The Loop組織。
我們會定期審查團隊成員的反饋，以更好地使我們的人力資本計劃與他們的需求保持一致。 2020年，公司與外部合作伙伴建立了關係，以評估我們的工作環境並確定多元化、公平與包容性（“DEI”）領域的機會。根據本次評估的結果，我們在2021年為我們的高管和高級領導團隊規劃和部署了領導力培訓，並確定了對我們培養最重要的文化元素，以加強公司內部的包容性。作為我們關注包容性和在 100% 遠程辦公時代培育社區的一部分，我們制定了一項名為 “文化俱樂部” 的新計劃。 文化俱樂部向所有團隊成員開放，旨在為團隊成員提供一個交流和共同學習、社交和建立更牢固聯繫的平臺。
培育成長和學習也是我們文化的關鍵要素。2021 年，我們舉辦了 11 個焦點小組，以瞭解團隊成員所需的能力，並確定了將成為未來學習和發展計劃核心的關鍵能力。我們的高管還擴大了人才審查和繼任規劃流程，以更深入地瞭解組織，瞭解機會和優勢領域，進一步為發展計劃提供信息，加快頂尖人才的學習。
Medifast專注於吸引和留住渴望參與我們使命的頂尖人才。我們的全面獎勵計劃旨在提供符合我們公司使命和價值觀的有競爭力的薪酬和福利。每年，我們都會審查我們的市場參考區間和團隊成員的薪酬，以確保我們的薪酬具有競爭力，採用一致的市場定價方法，並確保我們正在考慮內部股權。 我們的可變薪酬目標以績效為基礎，並與組織業績掛鈎。
2021 年，我們繼續優先考慮團隊成員的健康和福祉。所有現場必備團隊都繼續遵守我們的強化安全規程，並有機會獲得額外的病假。對於靈活的現場團隊，自2021年10月起，我們推出了一項混合工作計劃，允許團隊成員在辦公室工作2至3天。 我們開發並部署了混合行動手冊，以幫助人事領導者制定計劃，提高靈活性並優化團隊間的協作。在繼續這種混合工作之旅的過程中，我們將繼續傾聽和調整我們的計劃。
除了我們的團隊成員外，我們的人力資本還包括我們的獨立承包商 OPTAVIA 教練。他們主要通過口口相傳、電子郵件以及Facebook、Instagram、Twitter和視頻會議平臺等社交媒體渠道來支持我們的客户並推銷我們的產品和服務。欲瞭解更多關於我們的信息 OPTAVIA 教練，參見第 1 項。業務。
信息系統技術
我們的網站使用商業開發的軟件，這些軟件由數據中心託管和雲服務提供商託管。託管設施提供運營商多樣化的網絡連接、信息安全技術、宂餘和應急電源、消防和控制以及物理安全。我們的信息系統和基礎設施受到全天候持續監控。宂餘的運營商多元化網絡也用於互連我們的公司場所。通過審查相關的系統和組織控制 (SOC) 報告，每年對關鍵服務組織的 SSAE 18 合規性進行評估。在適用的情況下，每年還會對服務提供商的PCI-DSS合規性進行審查。
使用各種信息安全方法來保護客户和公司機密數據免受未經授權的訪問，包括定期的網絡和網站滲透測試。網絡入侵檢測和防禦技術用於防止未經授權的訪問和分佈式拒絕服務 (DDOS) 攻擊，包括機器人緩解。行業標準的多因素身份驗證 (MFA) 和加密可保護客户和企業數據的傳輸和存儲。
隨着我們的業務規模和範圍的擴大，我們將繼續改善和升級我們的信息系統和基礎設施，同時保持其可靠性和完整性。
知識產權
公司生產的產品和銷售的程序主要以其自己的商標和商品名稱出售。我們的政策是通過在美國和重要的國際市場上的商標註冊來保護我們的產品和計劃。該公司仔細監控商標的使用，並大力促進其所有商標的執法和保護。
可用信息
我們的主要辦公室位於馬裏蘭州巴爾的摩國際大道100號，21202。我們在這個辦公室的電話號碼是 (410) 581-8042。我們的公司網站是 http://www.medifastinc.com。所有定期和當前的報告，註冊聲明，
我們需要向美國證券交易委員會提交的行為準則和其他材料，包括我們的10-K表年度報告、10-Q表的季度報告、8-K表的最新報告以及對根據《交易法》第13（a）條提交或提供的報告的修正案可通過我們的投資者關係頁面免費獲得，網址為 https://ir.medifastinc.com。在向美國證券交易委員會以電子方式提交材料後，此類文件將在合理可行的情況下儘快提供。我們的互聯網網站以及其中包含或與之相關的信息無意納入本報告。
美國證券交易委員會維護着一個名為www.sec.gov的互聯網網站，其中包含有關以電子方式向美國證券交易委員會提交此類信息的發行人的報告、代理和信息聲明以及其他信息。
第 1A 項。風險因素
閲讀本報告時，您應仔細考慮以下風險和不確定性。如果下述任何事件確實發生，公司的業務、財務狀況和經營業績可能會受到重大不利影響。你應該明白，不可能預測或識別所有這些風險和不確定性。因此，您不應將以下內容視為對所有潛在風險或不確定性的完整討論。
與我們的業務相關的風險
我們的直銷模式可能會在國內外受到挑戰，這可能會損害我們的業務。
在國內外市場，我們的直銷模式可能會受到政府監管機構的質疑。與直銷行業有關的法律和監管要求通常不包括 “區分” 規則，本質上是基於事實的，有待解釋。因此，監管機構和法院在適用這些法律和法規時擁有自由裁量權，政府機構或法院對這些法律和法規的執行或解釋可能會發生變化。
聯邦貿易委員會與其他直銷公司最近達成的和解以及聯邦貿易委員會的指導解決了不當的收入和生活方式索賠以及關注消費者的重要性。這些事態發展使法律和相關法院裁決的正確解釋變得模糊不清。如果直銷法或反金字塔法的解釋更為狹義，或者以給直銷公司帶來額外負擔或限制的方式來解釋，任何不利的裁決或法律行動都可能影響我們的業務。例如，2016年，聯邦貿易委員會與另一家多層次營銷公司達成和解，要求該公司修改其商業模式，包括僅根據對零售和優先客户的銷售以及分銷商在允許的範圍內為個人消費而進行的購買來確定銷售薪酬和資格。儘管該和解協議並不代表司法先例或聯邦貿易委員會的新規則，但聯邦貿易委員會表示，該行業應考慮該和解協議及其具體措施所依據的原則作為指導。
同樣，在2019年，聯邦貿易委員會對一家多層次營銷公司採取了激進的行動，最終導致該公司被永久禁止在美國使用多層次薪酬計劃。如果我們的 OPTAVIA Coaches對我們的產品或業務提出不當索賠，或者如果監管機構確定我們提出任何不當索賠，這可能會導致聯邦貿易委員會的調查，並可能損害我們的業務。
我們將繼續關注事態發展，以評估是否應該對薪酬結構進行任何調整。如果我們被要求做出改變，或者聯邦貿易委員會試圖通過規則制定或對我們採取執法行動在行業中執行類似的措施，我們的業務可能會受到損害。
此外，聯邦貿易委員會加強了對證詞使用情況的審查，我們也使用了證詞，也加強了對代言人作用的審查。我們無法確定聯邦貿易委員會將來不會質疑我們的廣告或其他業務，這可能會對我們的業務產生重大不利影響。
我們計劃開始或擴大業務的國家的政府法規可能會阻止或延遲進入這些市場。此外，我們在市場上保持令人滿意的銷售水平的能力在很大程度上取決於我們向這些市場推出創新產品的能力。但是，我們國內和國際市場的政府法規可能會推遲或阻止我們某些產品的推出，或要求重新配方或撤回我們的某些產品。任何此類監管行動，無論是否導致對我們不利的最終裁決，都可能造成負面宣傳，對動機和招聘產生不利影響 OPTAVIA Coaches，因此也包括銷售。
在民事訴訟中，我們也可能受到私人當事方的質疑。我們知道最近對美國其他使用直銷模式的公司提起的民事訴訟，這些訴訟已經並將來可能導致鉅額的法律費用。
針對在各個市場使用多層次營銷策略的公司的指控也引起了公眾對直銷行業公司的嚴格審查。同樣，聯邦貿易委員會繼續審查多層次營銷人員。2020 年，聯邦貿易委員會發出信函，警告多層次營銷公司刪除和處理他們或其參與者就其產品治療或預防 COVID-19 或為最近失去收入的人提供收入的能力提出的説法。所有這些行動以及未來對我們或直銷行業的任何審查都可能產生負面宣傳或進一步的監管行動，從而可能導致罰款、限制我們開展業務、進入新市場並最終吸引客户的能力。
我們經歷了快速增長，預計我們的增長將繼續下去，這可能會給我們的管理、系統、資源和經營業績帶來巨大壓力。
我們在相對較短的時間內經歷了快速的增長和發展，預計未來將繼續保持這種快速增長。例如，我們的活躍收入總數 OPTA截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日，威盛客車分別為59,800人、44,200人和31,800人，2021年同比增長35.3％，2020年增長39.0％。此外，我們於2019年7月開始國際業務，進入香港和新加坡等亞太市場。我們將香港的配送中心外包產品分銷能力。我們的快速增長對我們的管理以及行政、物流、運營和財務基礎設施提出了巨大要求。
我們無法向您保證，如果需要適應或促進增長，我們將能夠成功優化我們的配送中心網絡或在新市場或現有市場開設新的配送中心，或者我們的某些配送中心不會遇到或繼續面臨運營挑戰。我們有效競爭和管理未來增長的能力（如果有）將取決於我們能否最大限度地提高整個配送中心網絡的運營效率，及時實施和改進運營、財務和管理信息系統，包括倉庫管理系統，以及擴大、培訓、激勵和管理我們的員工。我們無法向您保證，我們現有的人員、系統、程序和控制措施將足以支持我們未來的業務增長。
我們未能有效管理增長可能會損害我們的業務和聲譽，特別是我們的財務狀況、經營業績和現金流，這可能會對我們向股東進行分配的能力和普通股的交易價格產生負面影響。我們的增長還可能增加我們的資本需求，這可能要求我們發行潛在的稀釋性股權證券併產生債務。
我們依靠第三方為我們提供我們銷售的大部分產品，其餘部分由我們製造。我們還依賴第三方來分銷和交付我們的產品。無法從我們的第三方製造商那裏獲得必要的產品，無法生產我們內部製造的產品或分銷和交付我們的產品，可能會導致我們的收入、收入或聲譽受到損害。
我們依靠第三方製造商來供應我們銷售的大部分食品和其他產品。如果我們無法及時和低成本地從這些製造商那裏獲得足夠數量、質量和種類的食品和其他產品，我們將無法及時履行客户的訂單，這可能會導致我們損失收入和市場份額或產生更高的成本，並損害我們的聲譽和品牌價值。我們還依賴第三方來分銷和交付我們的產品。
因此，與分銷和交付我們產品的製造商和第三方保持良好的關係至關重要。我們要求這些方提供的服務可能會因與其業務相關的多種因素而中斷，包括：
•COVID-19 疫情和未來的任何流行病；
•勞動力中斷；
•交付和運輸問題；
•財務狀況或經營業績；
•內部效率低下；
•電源故障；
•設備故障；
•惡劣的天氣、氣候和其他不利的環境條件；
•火;
•自然或人為災害、戰爭、恐怖主義或政治不穩定；
•第三方合同條款的不利變化；
•原料短缺或價格上漲；以及
•美國農業部或 FDA 合規性問題。
我們在馬裏蘭州奧因斯米爾斯的製造工廠生產和生產部分粉末基產品，約佔我們粉末基單位銷售額的17％。因此，我們依賴於我們位於馬裏蘭州奧因斯米爾斯的唯一製造工廠的不間斷和高效運營。該設施的運營可能會因多種因素而中斷，包括：
•COVID-19 疫情和未來的任何流行病；
•勞動力中斷；
•電源故障；
•設備故障；
•內部效率低下；
•惡劣的天氣、氣候和其他不利的環境條件；
•火;
•自然或人為災害、戰爭、恐怖主義或政治不穩定；以及
•美國農業部或 FDA 合規性問題。
無法保證在我們唯一的設施中發生這些或任何其他運營問題不會對我們的業務、財務狀況或經營業績產生重大不利影響。
我們採購優質原料和其他產品的能力對我們的業務至關重要，我們的供應或供應鏈的任何中斷都可能對我們的業務產生重大不利影響。
我們依賴國內外供應商頻繁交付原料和其他產品，尤其是我們的非粉末產品。我們的一些供應商可能依賴其他各種本地、區域、國家和國際供應商來履行我們向他們下達的採購訂單。以具有競爭力的價格提供此類原料和其他產品的供應取決於我們無法控制的許多因素，包括提供符合我們質量和生產標準的原材料的供應商的數量和規模。
我們依靠供應商及其供應鏈來滿足我們的質量和生產標準及規格，並及時、安全地供應原料和其他產品。但是，任何安全和質量措施都無法消除供應商向我們提供有缺陷或不合規格的產品的可能性，監管機構可以對這些產品採取行動，或者可能使我們受到訴訟或要求召回。供應商可能向我們提供不安全或可能不安全、低於我們的質量標準或標籤不當的成分。除了負面的客户體驗外，如果我們在一次交付中加入有缺陷或不合格的物品，我們還可能面臨產品被沒收或召回以及民事或刑事制裁的處罰。
此外，還有許多我們無法控制的因素可能導致我們的原料和其他產品的供應短缺或中斷，包括惡劣的天氣、氣候和環境因素、自然災害、意想不到的需求、勞動力或分銷問題、法律或政策的變化、供應商及其供應鏈的食品安全問題以及我們的供應商及其供應鏈的財務狀況。用作我們產品原料的農作物的生產或產量也可能受到乾旱、水資源短缺、極端温度、農業勞動力短缺、政府農業計劃或補貼的變化、進口限制、適當農業用地的短缺、作物狀況、作物或動物疾病或作物病蟲害的重大不利影響。未能採取適當措施減輕此類事件的可能性或潛在影響，或未能在此類事件發生時對其進行有效管理，可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響，尤其是在原料或產品來自單一供應商或地點的情況下。
此外，供應商意外延遲交貨或運輸成本增加（包括燃料成本增加）可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。運輸行業的勞動力短缺或停工、國家交通基礎設施的長期中斷、運力的減少以及導致交付延誤或中斷的服務時間規則（例如服務時間規則）也可能對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。
我們目前從美國以外的供應商那裏採購某些原料。任何導致美國境外供應商進口中斷或延遲的事件，包括天氣、乾旱、作物相關疾病、實施進出口限制、限制資金轉移或提高關税、目的地税、增值税、配額或增加監管要求，都可能增加成本或減少我們的供應
我們的產品供應所需的成分和其他材料，這可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生重大不利影響。此外，我們的供應商的業務可能會受到政治和金融不穩定的不利影響，導致出口國貿易中斷、資金轉移限制或其他貿易中斷，所有這些都可能對我們及時或具有成本效益地採購產品供應中使用的原料和其他材料的機會或能力產生不利影響。
我們可能會聲稱我們的OPTA通過教練沒有資格提供適當的減肥建議。
我們的 OPTAVIA Coaches是獨立承包商，因此，我們無法提供與這些承包商相同的監督水平 OPTAVIA Coaches 是我們自己的員工。因此，無法保證我們的 OPTAVIA 教練將遵守我們的政策和程序。此外，我們的一些 OPTAVIA Coaches沒有在營養、飲食或健康領域接受過廣泛的培訓或認證，只接受過我們提供的教育。我們可能會受到客户的索賠，聲稱我們的 OPTAVIA 教練缺乏提供有關減肥和相關主題的適當建議所需的資格。我們可能還會聲稱我們的 OPTAVIA Coaches提供了不恰當的建議，或者不恰當地將客户推薦給或未能就減肥以外的事項將客户推薦給醫療保健提供者。此類索賠可能導致訴訟，損害我們的聲譽，並轉移管理層對我們業務的注意力，這將對我們的業務產生不利影響。
我們可能會受到客户的健康或廣告相關索賠的約束。
我們的減肥和體重管理計劃不包括醫療或醫療建議，我們不聘請醫生或護士來監督客户的進展。許多超重的人患有其他身體狀況，我們的目標消費者可以被視為高風險人羣。遇到健康問題的客户可以指控或對我們提起訴訟，理由是這些問題是由參與我們的計劃造成或惡化的。此外，聲稱自己被我們在廣告或標籤中的任何陳述所欺騙的客户可以根據消費者保護法對我們提起訴訟。我們不時受到此類指控，並參與此類訴訟。我們最終可能無法為自己辯護以免受此類索賠。此外，針對此類索賠進行辯護，無論其理由和最終結果如何，都可能漫長而昂貴，並可能對我們的品牌形象、客户忠誠度和經營業績產生不利影響。
體重管理行業競爭激烈。如果我們的任何競爭對手或擁有大量資源的新進入市場的人尋求與我們類似的體重管理計劃，我們的業務可能會受到重大影響。
體重管理行業的競爭非常激烈，我們必須在項目功效、價格、口味、客户服務和品牌知名度方面保持競爭力。我們的競爭對手包括銷售藥品和減肥計劃、數字工具、基於應用程序的健康和保健監測解決方案和可穿戴追蹤器，以及各種減肥食品和代餐棒和奶昔、食慾抑制劑和營養補充劑的公司。我們的一些競爭對手比我們大得多，資源也要多得多。來自我們行業的新進入者的任何競爭加劇或現有競爭的成功加劇都可能導致我們的銷售或價格下降，或兩者兼而有之，這可能會對我們的業務和經營業績產生不利影響。
新的減肥產品或服務可能會使我們處於競爭劣勢，我們的業務可能會受到影響。
體重管理行業受消費者需求變化的影響，這在很大程度上取決於體重管理計劃的功效和大眾吸引力。體重管理計劃的受歡迎程度在一定程度上取決於其易用性、成本和分銷渠道以及消費者趨勢，隨着新技術和創新的引入，消費者趨勢不斷變化。而且，許多現有和潛在的減肥解決方案提供商，包括許多財務和運營資源遠遠超過我們的製藥公司，正在開發新的產品和服務。制定一種被認為比份量控制膳食計劃安全、有效且 “更容易” 的減肥解決方案，例如藥物療法，將使我們在市場上處於不利地位，我們的經營業績可能會受到負面影響。
如果我們不繼續開發創新的新產品，或者我們的產品不能繼續吸引市場，或者如果我們無法成功擴展或應對消費者趨勢，我們的業務可能會受到影響。
消費者越來越關注更加綜合的生活方式和健身方法，而不僅僅是食物、營養和飲食，這可能會對我們計劃的受歡迎程度產生不利影響。我們未來的成功取決於我們繼續開發和銷售新的創新產品以及改進現有產品的能力，每種產品都能及時響應新的和不斷變化的消費者需求，獲得市場認可，並跟上新的營養、體重管理、技術和其他發展的步伐。我們可能無法成功開發、及時推出或營銷任何新的或增強的產品，我們無法向您保證任何新的或增強的產品都會吸引市場。我們未能開發新產品和改進現有產品，以及我們的產品未能繼續吸引市場，可能會對我們吸引和留住客户的能力產生不利影響，從而對我們的業務、財務狀況或經營業績產生不利影響。
我們可能無法成功實施新的戰略舉措，這可能會對我們的業務產生不利影響。
我們不斷評估不斷變化的消費者偏好和行業競爭環境，並通過實施選定的戰略舉措尋找改善業績的機會。這些努力的目標是制定和實施一項全面而有競爭力的業務戰略，以應對體重管理行業環境的持續變化以及我們在行業中的地位。例如，隨着醫療保健行業應對肥胖症流行的持續發展，對提供者的監管和業務要求也在不斷變化。如果我們未能成功滿足這些要求，則出於某些目的，我們可能不會被視為合適的合作伙伴。我們可能無法成功實施我們的戰略計劃，也無法實現預期的商機、增長前景（包括新的業務部門）和競爭優勢。我們利用商機的努力可能不會帶來預期的結果。預期財務業績或消費者需求所依據的假設可能無法得到滿足，或者經濟狀況可能會惡化。我們也可能無法吸引和留住高素質和高技能的人員來實施我們的戰略計劃。如果這些或其他因素限制了我們成功執行戰略計劃的能力，我們的業務活動、財務狀況和經營業績可能會受到不利影響。
我們的業務取決於我們廣告和營銷計劃的有效性，包括公司和我們的OPTA的實力通過Coaches在社交媒體上的影響力，以吸引和留住客户。使用社交媒體可能會對我們的聲譽產生重大不利影響，或使我們面臨罰款或其他處罰，對使用或訪問社交媒體的限制可能會對我們的產品和服務的銷售產生不利影響。
我們的業務成功取決於我們吸引和留住客户的能力。我們吸引和留住客户的能力在很大程度上取決於我們的效率 OPTAVIA Coaches 的廣告和營銷慣例。我們的 OPTAVIA Coaches主要通過口口相傳、電子郵件以及Facebook、Instagram、Twitter和視頻會議平臺等社交媒體渠道為我們的客户提供支持，並推銷我們的產品和服務。如果他們的廣告和營銷活動沒有吸引足夠數量的客户，我們的業務、財務狀況和經營業績將受到不利影響。
我們和我們的 OPTAVIA Coaches以及我們可能不時使用的社交媒體影響者或其他品牌大使，使用電子郵件和社交媒體平臺作為與客户溝通的手段。我們使用數字營銷、社交媒體和電子郵件營銷等手段來吸引和留住客户。未經授權或不當使用這些渠道可能會導致有害的宣傳或負面的消費者體驗，這可能會對我們通過這些渠道進行營銷的有效性產生不利影響。此外，社交媒體和其他以消費者為導向的技術越來越受歡迎，提高了信息傳播的速度和可及性。我們的目標消費者通常看重隨時可用的信息，並經常根據此類信息採取行動，無需進一步調查，也不考慮其準確性。傷害可能是立竿見影的，沒有給我們提供補救或糾正的機會。關於我們的負面或虛假評論可能隨時發佈在社交媒體平臺或類似設備上，無論信息的準確性如何，都可能損害我們的業務、品牌、聲譽、教練、財務狀況和經營業績。
越來越多地使用社交媒體進行產品促銷和營銷可能會增加我們監督此類材料合規性的負擔，並增加此類材料可能包含違反適用法規的有問題的產品或營銷聲明的風險。隨着管理這些平臺和設備使用的法律法規（包括聯邦貿易委員會執法）的迅速演變，我們、我們的員工、我們的教練或其他按我們的指示行事的第三方在使用這些平臺和設備時未能遵守適用的法律法規，可能會對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利影響，或者使我們面臨罰款或其他處罰。
此外，隨着我們繼續擴大在國內和國際上的影響力，我們 OPTAVIA教練和客户在免費使用和訪問社交媒體平臺方面可能面臨更多限制和越來越複雜的法規。對使用或訪問社交媒體的限制，尤其是在對言論自由、獲取獨立新聞或公民使用被認為有害於政治或經濟利益的外國通信工具實施更嚴格監管的國外，可能會對我們的產品和服務的銷售產生不利影響。即使對社交媒體或審查的限制是嚴格量身定製或針對性的，我們的能力 OPTAVIA 教練可以吸引新客户或提高我們的發展能力 OPTA這些市場的VIA Coaches可能會受到不利影響，我們的經營業績和財務狀況可能會受到影響。
人力資本風險
我們業務的成功取決於我們維持和發展OPTA網絡的能力通過教練.
OPTAVIA Coaches的流失率很高，我們依賴於我們的網絡 OPTAVIA Coaches通過吸引、培訓和激勵新員工來持續發展業務 OPTAVIA 教練。我們會考慮我們的活躍收入數量 OPTAVIA Coaches 和每項活躍收入的平均季度收入 OPTAVIA Coach將成為我們財務業績和狀況的關鍵指標。截至2021年12月31日，該公司的總活躍收入為59,800美元 OPTAVIA Coaches 和 2021 年第四季度每項活躍收入的平均收入 OPTAVIA Coach 的價格為 6,321 美元。未能提供激勵所需的業務必需品和有競爭力的薪酬 OPTAVIA Coaches發展業務將對我們未來的增長和經營業績產生不利影響。我們網絡的增長和可持續性 OPTAVIA Coaches也面臨可能超出我們控制範圍的風險。其中包括：
•潛在的不當行為或不當索賠 OPTAVIA 教練；
•公眾對多層次營銷的負面看法；
•總體經濟狀況；
•未能開發創新產品以滿足消費者的需求；
•對我們的產品、服務或行業的負面看法；以及
•針對我們公司、我們行業的競爭對手或其他直銷公司的監管行動。
我們依賴我們的主要高管來取得未來的成功。如果我們失去任何主要高管的服務，並且我們無法及時留住合格的替代者，我們的業務可能會受到損害。
我們未來的成功在很大程度上取決於我們主要高管的技能、經驗和努力。這些人中任何一個人的服務中斷都可能損害我們的業務。我們沒有為任何主要高管購買人壽保險。如果有任何關鍵高管離開我們或受重傷而無法工作，我們的業務可能會受到損害。
信息技術和網絡安全風險
我們的技術或系統的任何表現不令人滿意，都可能對我們的業務造成不利影響。
我們依賴軟件、硬件、網絡系統（包括基於雲的技術）來運營我們的網站，這些系統要麼由我們開發，要麼由第三方許可或由第三方維護。由於這項技術非常複雜，將來可能會出現錯誤、缺陷或性能問題，包括當我們更新技術或集成新技術以擴展和增強我們的能力時。我們的技術可能會出現故障或出現缺陷，這些缺陷只有在長時間使用後才會顯現出來。我們技術的完整性也可能由於第三方網絡攻擊而受到損害，例如黑客攻擊、魚叉式網絡釣魚活動和拒絕服務攻擊，這些攻擊對公司的負面影響越來越大。此外，我們的運營取決於我們保護信息技術系統免受第三方網絡攻擊、火災、電力損失、水、地震、電信故障和類似意外不利事件損害的能力。我們的網站、服務和產品或網絡系統的中斷可能是由於未知的技術缺陷、容量不足或我們的第三方提供商未能提供持續和不間斷的服務造成的。雖然我們保持災難恢復能力以及時恢復正常運行，但我們沒有包含即時恢復能力的完全宂餘的系統。
由於此類可能的缺陷、故障、中斷或其他問題，我們的服務和產品可能會變得不可靠或被客户視為不可靠，這可能會損害我們的聲譽和品牌。我們的技術或系統的任何故障都可能對我們的業務造成不利影響。
我們的業務面臨在線安全風險，包括安全漏洞和身份盜用。
侵入我們信息安全系統的未經授權的用户可能會盜用專有或客户信息或數據，或導致我們網站上的產品供應中斷。因此，可能需要花費大量的額外資本和資源來防範或緩解未經授權的用户造成的問題。但是，事實證明，這些支出可能不是針對能夠滲透我們信息安全系統的未經授權的用户的及時補救措施。除了故意的安全漏洞外，計算機病毒的無意中傳播還可能對我們的計算機系統產生不利影響，進而損害我們的業務。
現有、擬議或新的數據隱私立法和法規，包括其解釋，也可能對我們的業務產生重大影響。例如，美國聯邦和州政府已經頒佈了數據保護和隱私法，包括於2020年1月1日生效的《加州消費者隱私法》（CCPA）和其他相關法規。這些法律通常會對違規行為處以嚴厲的處罰。此外，許多州要求在安全漏洞導致客户的個人財務賬户或其他信息泄露時通知客户。其他州和政府實體正在考慮這種 “通知” 法。此外，其他公開披露法可能要求舉報重大安全漏洞。如果我們遇到安全漏洞，並且將來需要此類通知或公開披露，我們的聲譽和業務可能會受到損害。這些新的和不斷變化的法律、法規和其他義務可能產生深遠的影響，可能要求我們進一步修改我們的數據處理做法和政策，並承擔大量成本和費用來努力遵守規定。此外，如果我們將來選擇繼續在國際上擴展業務，我們可能會受到非美國的隱私、數據保護、消費者保護和其他法律法規的約束，在某些情況下，這些法律和法規比美國的更嚴格。例如，傳統上，歐盟對此類法律規定的義務比美國更嚴格。因此，我們國際業務的任何未來擴張都可能需要改變我們收集和使用消費者信息的方式。在我們的正常業務過程中，我們收集和使用專有和客户的信息和數據。因此，我們開發了旨在保護消費者信息、防止欺詐交易和其他安全漏洞的系統。潛在和現有客户對我們使用通過我們的網站或我們的服務和產品收集的此類信息或數據（例如體重管理信息、財務數據、電子郵件地址和家庭住址）的隱私擔憂可能會使他們無法使用我們的網站或購買我們的服務或產品。我們目前在處理此類信息和數據的方式方面面臨某些法律義務。企業因使用和處理此類信息和數據而受到隱私組織和政府機構的批評。我們依靠第三方軟件產品來保護我們的信用卡交易。未能防止或緩解欺詐性支付交易或安全漏洞或行業標準或法規的變化可能會對我們的業務和經營業績產生不利影響，或導致我們失去接受信用卡作為付款方式的能力，並導致欺詐性收費金額的退款。此外，廣泛的信用卡欺詐行為可能會降低我們的客户在我們的網站上購買我們產品的意願。
與知識產權相關的風險
第三方可能會侵犯我們的品牌、商標和其他知識產權，這可能會對我們的業務產生不利影響。
目前，我們依靠商標和其他知識產權法律以及保密程序來建立和保護我們的所有權，包括我們的品牌。由於我們的業務嚴重依賴直接面向消費者的商業模式，因此我們的品牌是我們業務戰略的重要組成部分。如果我們未能成功行使我們的知識產權，我們的品牌、服務和產品的價值可能會降低，我們的業務可能會受到影響。此外，未能保護我們的知識產權可能會導致競爭對手進入市場。我們的預防措施可能無法防止國家行為者、競爭對手或與公司有關聯或不隸屬的個人或團體盜用我們的知識產權。我們為保護我們的品牌和其他知識產權而可能採取的任何法律行動都可能不成功且代價高昂，並可能轉移管理層對其他業務問題的注意力。此外，與知識產權的有效性、可執行性和保護範圍有關的法律標準，尤其是在互聯網相關企業中，尚不確定且不斷變化。我們無法向您保證，這些不斷變化的法律標準將足以保護我們未來的知識產權。
將來我們可能會受到知識產權索賠。
將來，第三方可能會以侵犯其知識產權為由向我們提出索賠。任何知識產權索賠，無論是非曲直如何，訴訟或和解都可能既耗時又昂貴，並可能極大地轉移管理層對其他業務問題的注意力。此外，如果我們無法成功地對此類索賠進行辯護，則可能必須支付損害賠償金，停止銷售服務或產品或停止使用軟件、技術或
被發現侵犯第三方權利的內容，尋求侵權服務、產品、軟件、技術或內容的許可，或開發其他非侵權服務、產品、軟件、技術或內容。如果我們無法以合理的條款進行許可，無法開發替代方案，或者必須停止將服務、產品、軟件、技術或內容用於我們業務的任何侵權方面，則我們可能被迫限制我們的服務和產品供應。這些結果中的任何一個都可能減少我們的收入和有效競爭的能力，增加我們的成本或損害我們的業務。
與國際業務相關的風險
在美國以外的市場銷售我們的產品可能會使我們面臨風險。
隨着我們進入香港和新加坡的亞太市場，我們擴大了在這些市場的銷售、營銷和分銷活動。我們在這些和其他國際地點的產品和計劃的銷售、營銷和分銷受到許多不確定性的影響，包括但不限於以下方面：
•COVID-19 疫情和未來的任何流行病；
•經濟和政治不穩定;
•進口或出口許可證要求；
•貿易限制；
•產品註冊要求；
•更長的付款週期；
•監管要求的變化，包括管理我們的直銷業務模式和費率的法規；
•潛在的不利税收後果；以及
•對知識產權的保護可能薄弱。
這些不確定性可能會給我們在亞太市場和其他地區的持續擴張和銷售成功帶來潛在風險，任何風險都可能損害我們的業務、財務狀況和經營業績。
向國際市場擴張增加了我們的運營、監管和其他風險。
2019年7月，我們開始國際業務，進入香港和新加坡等亞太市場。因此，我們面臨着越來越多的運營、監管、合規和聲譽風險。如果我們的合規和內部控制系統未能適當減輕此類額外風險，或者我們的運營基礎設施無法支持這種擴張，可能會導致運營失敗和監管部門罰款或制裁。我們在香港、新加坡和其他司法管轄區的業務受重大合規、披露和其他義務的約束。國際市場的活動還使我們面臨貨幣匯率的波動，這可能會對與我們在美國境外的業務活動相關的收入、支出和資產的美元價值產生不利影響。當前匯率的實際和預期變化也可能對國際上對我們擴大產品和服務的商業投資策略的需求產生不利影響，其中大多數主要是對美元資產的投資。由於我們支持國際業務活動的某些成本將以當地貨幣計算，因此美元兑我們獲得收入的其他貨幣疲軟可能會對以美元計價的此類活動的盈利能力產生不利影響。
如果我們將業務擴展到其他國家，我們可能會面臨額外的風險，包括成功適應當地文化和應對監管、經濟、政治和社會風險的能力。我們無法確定我們能否進入其他國外市場併成功競爭，也無法確定我們能否繼續在我們目前經營的國外市場上競爭。
我們受我們經營所在司法管轄區的反腐敗法律的約束，包括《美國反海外腐敗法》（“FCPA”）。我們不遵守這些法律可能會導致處罰，這可能會損害我們的聲譽，並對我們的業務、經營業績和財務狀況產生重大不利影響.
我們受《反腐敗法》以及其他各種反腐敗法的約束，該法通常禁止公司及其中介機構為獲得或保留業務和/或其他利益而向外國官員支付不當款項。無法保證針對包括管理層在內的所有員工的政策、程序和培訓能夠始終有效發揮作用，也無法保證我們的員工和其他中介機構對我們的業務或我們可能收購的任何業務所採取的行動免受《反海外腐敗法》或其他法律規定的責任。
我們在香港、新加坡和其他司法管轄區等國際市場的業務擴張可能會增加違反反腐敗的風險，因為我們經常與《反海外腐敗法》下可能被視為 “外國官員” 的人接觸，從而增加潛在違反《反海外腐敗法》的風險。如果我們不遵守《反海外腐敗法》和其他管理與政府實體開展業務的法律（包括當地法律），我們可能會受到刑事和民事處罰以及其他補救措施，這可能會對我們的業務、財務狀況、經營業績和流動性產生不利影響。對美國或外國當局可能違反FCPA或其他反腐敗法的任何調查都可能損害我們的聲譽，並對我們的業務、財務狀況和經營業績產生不利影響。
我們在香港和新加坡的業務受敏感的經濟、政治、監管和市場條件的影響。
進入香港和新加坡等亞太市場是我們全球增長戰略的關鍵組成部分。我們在這些國家的業務對推動銷量的經濟、政治、監管和市場條件敏感。如果我們無法在這些市場中確立自己的地位，我們的業務和財務業績可能會受到不利影響。
與我們的行業相關的風險
消費者偏好的變化可能會對我們的經營業績產生負面影響。
我們的計劃以預包裝食品為特色，我們相信這些食品可以為我們的客户帶來便利和價值。我們的持續成功在很大程度上取決於我們的項目與其他各種減肥、體重管理和健身方案（例如低碳水化合物飲食、食慾抑制劑和已出版媒體報道的飲食）相比能否持續受歡迎。消費者對預包裝食品以及支持和諮詢服務的品味和偏好發生變化，以及未能為這些變化提供創新的應對措施，都可能對我們的業務、財務狀況、經營業績、現金流和前景產生重大不利影響。我們的成功還取決於我們的食品創新，包括維持豐富的食品種類和提高現有產品的質量。如果我們不不斷擴大食品種類或為客户提供口味和質量上都令人滿意的食品，我們的業務可能會受到損害。
減肥行業受到負面宣傳，這可能會損害我們的業務。
減肥行業不時會受到負面宣傳，這種宣傳的發生可能會對我們造成傷害，即使負面宣傳與我們沒有直接關係。國會關於減肥行業做法的聽證會也導致了負面宣傳，從而導致減肥企業收入下降。未來被認為不利或質疑某些減肥計劃、產品或方法的研究、調查報告或宣傳可能會導致我們的收入下降。由於我們依賴消費者的看法，與競爭對手消費我們的產品或類似產品所產生的疾病或其他不良影響相關的負面宣傳，無論是否準確，也可能損害客户對我們減肥計劃的信心並導致收入下降。即使與減肥產品或服務相關的不利影響是由於用户未能正確使用此類產品或服務造成的，也可能會出現負面宣傳。
我們的行業受政府監管的約束，這可能會增加嚴重性並損害運營業績。
我們的行業受聯邦、州和其他政府法規的約束。某些聯邦和州機構，例如聯邦貿易委員會和美國各州的消費者保護機構，監管和執行與廣告、向消費者披露、隱私、消費者定價和賬單安排以及其他消費者保護事項相關的法律。聯邦或州機構或法院裁定我們的任何做法不符合現行或新的法律或法規，可能會導致責任、負面宣傳和對我們業務運營的限制。減肥行業的一些廣告行為導致聯邦貿易委員會和其他政府機構不時進行調查。減肥行業的許多公司，包括我們的前身企業，已經與聯邦貿易委員會簽訂了與減肥索賠和其他廣告行為有關的同意令。2009年，聯邦貿易委員會頒佈了關於在廣告中使用代言和證詞的非約束性指南（“代言指南”），其中解釋了聯邦貿易委員會認為哪些代言做法是不公平或欺騙性的行為或做法。2020年，聯邦貿易委員會就是否應修訂《背書指南》徵求了公眾意見。聯邦貿易委員會上次徵求類似的公眾意見時，對《認可指南》進行了重大修訂。因此，聯邦貿易委員會在考慮修訂時可以根據與現行《認可指南》不一致的做法提起執法行動。根據現行的《認可指南》，以消費者為主題並傳達其對產品或服務的非典型體驗的廣告必須明確披露消費者通常可以預期的典型結果。我們無法確定聯邦貿易委員會將來不會質疑我們的廣告或其他業務，這可能會對我們的業務產生重大不利影響。
我們行業的其他方面也受政府監管。例如，包括膳食補充劑在內的食品的標籤和分銷必須遵守美國農業部和食品和藥物管理局的嚴格要求，食品製造商必須接受美國農業部和食品和藥物管理局的嚴格檢查和其他要求，在國外市場運營的公司必須遵守這些國家對適當標籤、衞生控制、食品準備和其他事項的要求。如果出於任何原因增加聯邦、州、地方或外國對我們行業的監管，那麼我們可能會被要求承擔鉅額開支，並修改我們的業務以遵守新的監管要求，這可能會損害我們的經營業績。此外，任何潛在的行政或監管行動中可用的補救措施可能包括產品召回，並要求我們退還所有受影響客户支付的款項或支付其他可能鉅額的賠償金。
直接適用於互聯網通信、運營或商務的法律法規，例如管理知識產權、隱私、誹謗和税收的法律和法規，更為普遍且仍未得到解決。如果我們被要求遵守新的法律或法規或對現有法律或法規的新解釋，或者如果我們無法遵守這些法律、法規或解釋，我們的業務可能會受到不利影響。
未來的法律或法規，包括影響我們的營銷和廣告行為、與消費者、員工、服務提供商的關係或我們的服務和產品的法律或法規，可能會對我們產生不利影響。
攝入產品的製造和銷售受產品責任索賠和其他風險的影響。
與其他攝入產品的製造商和分銷商一樣，如果使用我們的產品導致疾病或受傷，我們面臨產品責任索賠的固有風險。我們在美國生產和銷售的食品和產品受法律和法規的約束，包括由美國農業部和食品和藥物管理局管理的制定食品生產規範和質量標準的法律和法規。產品責任索賠可能會對我們的業務產生重大不利影響，因為現有的保險範圍可能不足。減肥食品（包括膳食補充劑）的分銷商不時被指定為產品責任訴訟的被告。成功提出或解決未投保的索賠、大量的投保索賠或超出保險限額的索賠將增加業務成本，轉移高級管理層對業務運營的注意力，從而對我們造成損害。我們可能還會聲稱我們的產品含有污染物、標籤不正確、使用説明不充分或涉及與其他物質相互作用的警告不足。此外，這些產品的製造和銷售涉及由於未經授權的第三方的篡改或產品污染而對消費者造成傷害的風險。產品責任訴訟，即使沒有法律依據，也非常昂貴，還可能給我們帶來負面宣傳並減少我們的收入。此外，我們製造和分銷的產品或這些產品的某些組成部分可能會受到產品召回或其他缺陷的影響。與這些行為相關的任何負面宣傳都會對我們的品牌產生不利影響，並可能導致產品銷售下降，從而降低收入和利潤。
與我們的普通股相關的風險
激進股東的行為可能導致我們承擔大量成本，轉移管理層的注意力和資源，並對我們的業務產生負面影響。
過去，我們一直是激進股東活動的目標。如果新的激進投資者購買我們的股票，我們的業務可能會受到不利影響，因為迴應代理人競賽和對激進股東的其他行為做出反應可能既昂貴又耗時，會干擾我們的運營，並轉移管理層和員工的注意力。此外，激進股東舉措對我們的未來方向、戰略或領導層造成的不確定性可能導致潛在商機的喪失，損害我們吸引新投資者、客户、員工、供應商和其他戰略合作伙伴的能力，並導致我們的股價經歷波動或停滯期。
無法保證我們會繼續申報全部或任何特定金額的現金分紅。
公司於2021年12月8日宣佈向截至2021年12月21日的登記股東派發每股1.42美元的股息，該股息已於2022年2月8日支付。我們打算在可預見的將來繼續向股東支付季度股息，但要視長期現金流需求，包括資本支出需求和整體宏觀經濟狀況而定。我們的董事會定期審查我們的季度股息，以確保其符合股東的最大利益，並符合所有適用的法律和協議。未來的股息還可能受到以下因素的影響：我們對收購投資未來潛在資本要求的看法；法律風險；任何股票回購計劃；聯邦和州所得税法或公司法的變化；商業模式的變化；以及未來可能產生的債務所需的利息和本金支付。我們的股息支付可能會不時發生變化，但我們不能
保證我們將繼續申報全部或任何特定金額的股息。減少我們的股息支付可能會對我們的股價產生負面影響。
即使收購或控制權變更將有利於我們的股東，我們的公司註冊證書中的規定也可能會阻止或延遲對我們的收購或阻止控制權的變更。
我們的公司註冊證書（經修訂）的規定可能會起到阻止未經請求的收購或推遲或阻止第三方獲得對我們的控制權的作用，即使我們的股東可能會獲得高於當時市場價格的股票溢價。此外，這些規定可能會限制我們的股東批准他們認為符合其最大利益的交易的能力。
我們的公司註冊證書（經修訂）允許我們的董事會根據董事會可能確定的條款在未經股東批准的情況下發行優先股。我們普通股持有人的權利將低於未來可能發行的任何優先股持有人的權利，並可能受到不利影響。優先股的發行可能會使第三方更難收購我們的大部分已發行普通股，或阻礙第三方收購我們的大部分已發行普通股。大量優先股的發行可能會對我們的普通股價格產生不利影響。
與 COVID-19 疫情相關的風險
COVID-19 病毒的全球爆發可能會對我們的業務產生不利影響。
COVID-19 的全球爆發可能會對我們的業務以及商業環境和我們運營的市場產生重大的不利影響。這場全球健康危機也對整體經濟狀況產生了重大的不利影響，我們預計，由於消費者行為的變化、信心和健康問題，消費者需求將繼續受到負面影響。形勢仍然是動態的，可能會發生迅速且可能的重大變化，因此，無法肯定地預測 COVID-19 疫情對我們業務造成的負面影響的程度和持續時間。
廣泛的健康危機還可能對我們開展業務的國家的經濟和金融市場產生不利影響，導致經濟衰退，可能影響消費者對我們產品和服務的需求。我們的客户購買模式可能會受到經濟因素的影響。無法肯定地預測金融市場的混亂和整體經濟狀況的疲軟對我們業務的確切影響。COVID-19 經濟影響的不確定性已經導致並可能繼續對經濟造成持續影響。我們的業務對全權消費支出的減少特別敏感，這可能會受到經濟衰退或對衰退、股市波動和下跌的擔憂，以及由於感知或實際的經濟和/或健康風險而導致的越來越悲觀的消費者情緒的不利影響。在經濟低迷時期，消費者可能會將購買轉移到價格較低或其他具有感知價值的產品上。長期的不利經濟狀況，包括 COVID-19 造成的，以及由此產生的任何衰退或經濟增長放緩，都可能對我們的財務狀況和經營業績產生不利影響。
無論是個人還是集體，COVID-19 疫情的後果都可能對我們的業務、財務狀況、經營業績、現金流和流動性產生不利影響。COVID-19 疫情最終影響公司業務、財務狀況、經營業績、現金流和流動性的程度可能與管理層目前的估計有所不同，這是因為疫情的持續時間和進一步擴散、其嚴重性、為遏制病毒或治療其影響而採取的行動，以及恢復正常經濟和運營狀況的速度和程度等固有的不確定性。COVID-19 疫情在多大程度上對公司的業務、財務狀況、經營業績、現金流和流動性產生了不利影響，也可能加劇了與第一部分第1A項——風險因素中描述的其他風險因素相關的風險。
一般風險因素
我們的銷售可能會受到整體經濟健康和穩定的不利影響。
我們的經營業績在很大程度上取決於我們產生的產品銷售數量和計劃費用 OPTAVIA 教練。總體經濟狀況的衰退，例如經濟衰退或長期經濟放緩，可能會減少對我們產品的需求，並以其他方式對我們的銷售產生不利影響。例如，經濟力量，包括可支配消費者收入的變化和/或全權支出的減少、失業水平、勞動力短缺、人口
趨勢、通貨膨脹和消費者對經濟的信心可能導致消費者推遲或減少對我們產品和計劃的購買，這可能會對我們的收入、毛利潤和/或我們的整體財務狀況和經營業績產生不利影響。
我們的股價不時波動，可能低於證券分析師和投資者的預期，並可能使我們受到訴訟，這可能會導致您的投資蒙受損失。
我們普通股的市場價格可能會因多種因素而大幅波動，其中許多因素是我們無法控制的。這些因素包括：經營業績的季度變化；會計處理方式或原則的變化；我們或競爭對手發佈的新產品和服務的公告；重大合同、收購或戰略關係；關鍵人員的增加或離職；普通股或其他證券的未來銷售；上市公司的股票市場價格和交易量波動；以及總體政治、經濟和市場狀況。在未來的某個季度中，我們的經營業績可能會低於證券分析師和投資者的預期，這可能導致我們普通股的交易價格下跌。過去，證券集體訴訟通常是在證券市場價格波動一段時間後針對公司提起的。將來，我們可能會成為類似訴訟的目標。證券訴訟可能導致鉅額成本，轉移管理層的注意力和資源，這可能會嚴重損害我們的業務和經營業績。
如果我們不對財務報告保持有效的內部控制，我們可能無法準確報告財務業績。
對財務報告進行有效的內部控制對於我們提供可靠的財務報告是必要的。將來，如果我們發現控制缺陷上升到財務報告內部控制中的重大薄弱環節，則這種重大缺陷可能會對我們及時準確地記錄、處理、彙總和報告財務信息的能力產生不利影響，因此，我們的財務報表可能包含重大錯誤陳述或遺漏。如果我們未能維持對財務報告的有效內部控制，我們可能需要採取昂貴而耗時的糾正措施，糾正任意數量的缺陷、重大缺陷或重大缺陷，必須重報受影響的歷史財務報表，接受聯邦和州證券監管機構的調查和/或制裁，並受到證券持有人的民事訴訟。上述任何情況都可能導致投資者對我們報告的財務信息和公司失去信心，並可能導致我們股票的市場價格下跌，也可能導致我們在未來需要時籌集額外融資的能力下降。
項目 1B。未解決的工作人員評論
沒有。
第 2 項。屬性
該公司在馬裏蘭州巴爾的摩租賃辦公空間作為我們的公司總部。公司總部的租約將於2026年2月到期。2020年1月，該公司簽訂了位於猶他州利海的衞星辦公室的租約。衞星辦公室租約將於2023年3月到期。2021年5月，公司簽訂了位於馬裏蘭州奧因斯米爾斯的創新研究中心的租約。創新研究中心的租約將於2029年2月到期。
該公司在馬裏蘭州奧因斯米爾斯擁有一座佔地49,000平方英尺的製造工廠，在馬裏蘭州裏奇利擁有一座佔地11.9萬平方英尺的配送設施。該公司將內華達州里諾和德克薩斯州霍爾託姆市的國內配送中心外包。2021年4月，該公司簽訂了位於馬裏蘭州阿弗爾德格雷斯的配送中心的租約。此外，該公司還外包了香港的國際配送中心。
第 3 項。法律訴訟
公司不時受到各種訴訟和類似程序的侵害，這些訴訟和訴訟源於其正常業務流程。根據公司的經驗、當前的信息和適用法律，它認為這些訴訟和索賠不會對其經營業績、財務狀況或流動性產生重大不利影響。但是，無法確定地預測法律訴訟的結果。因此，一項或多項法律訴訟的不利解決可能會在任何特定時期內對公司的經營業績、財務狀況或現金流產生重大不利影響。
第 4 項。礦山安全披露
不適用。
第二部分
第 5 項。註冊人普通股市場、相關股東事務和發行人購買股權證券
該公司的普通股在紐約證券交易所上市和交易，股票代碼為 “MED”。
持有者
截至2022年2月14日，公司普通股的紀錄保持者約為76人。該數字不包括以被提名人名義持有的我們證券的受益所有人。
根據股權補償計劃獲準發行的證券
有關根據我們的股權補償計劃獲準發行的證券的信息，請參閲第三部分第12項——某些受益所有人的擔保所有權和管理層及相關股東事項，這些信息以引用方式納入此處。
發行人購買股票證券
下表提供了有關公司在截至2021年12月31日的三個月內回購普通股的信息：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 購買的股票總數 (1) | | 每股支付的平均價格 | | 作為公開宣佈的計劃或計劃的一部分購買的股票總數 | | 根據計劃或計劃可能購買的最大股票數量 (2) |
| 10 月 1 日至 10 月 31 日 | | 142 | | | $ | 193.81 | | | — | | | 2,131,689 |
| 11 月 1 日至 11 月 30 日 | | 26,568 | | | 222.63 | | | 20,419 | | | 2,111,270 |
| 12 月 1 日至 12 月 31 日 | | 41,698 | | | 206.51 | | | 26,790 | | | 2,084,480 |
____________________
(1)還包括員工和董事向公司交出的普通股，以支付行使股票期權或歸屬先前授予此類員工和董事的限制性股票時的最低納税義務預扣義務。
(2)截至2021年12月31日的季度初，根據2014年9月16日的回購授權（“股票回購計劃”），公司有2,131,689股普通股有資格回購。
截至2021年12月31日，根據股票回購計劃，公司共有2,084,480股普通股符合回購資格。回購的金額、時機或價格無法保證，回購可能因市場狀況和其他因素而異。股票回購計劃沒有到期日，董事會可以隨時修改或終止。
性能圖
以下折線圖將過去五個財年公司累計股東總回報率（普通股價格升值加上股息，以再投資為基礎）的年度百分比變化與標準普爾500指數和公司選定同行羣體的年度百分比變化進行了比較。2020 年同行羣體包括 1-800-flowers.com Inc.、Blue Apron Holdings Inc.、德盧斯控股公司、e.L.F Beauty Inc.、農民兄弟公司、康寶萊營養有限公司、Inter Parfums Inc.、Nu's Sunshine Products Inc.、Nu Skin Enterprises Inc.、Petmed Express Inc.、Simply Good Foods Co.、Tupperware Brands Corp.、USANA Health Sciences Inc.和WW International, Inc. 2021 年同行集團包括 2020 年同行組，但 e.L.F Beauty Inc. 和 Petmed Express Inc. 除外，還包括新增的 Hain Celestial Group, Inc.、Edgewell Personal Care公司、Belling Brands, Inc. 和 Beyond Meat, Inc.
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2016 | | 2017 | | 2018 | | 2019 | | 2020 | | 2021 |
| Medifast, Inc. | $ | 100.00 | | | $ | 172.35 | | | $ | 313.84 | | | $ | 283.33 | | | $ | 527.35 | | | $ | 576.87 | |
| 標準普爾 500 | 100.00 | | 121.83 | | 116.49 | | 153.17 | | 181.35 | | 233.41 |
| 2020 年同行小組 | 100.00 | | 158.63 | | 209.27 | | 202.79 | | 266.71 | | 310.22 |
| 2021 同行小組 | 100.00 | | 140.31 | | 155.90 | | 132.01 | | 145.89 | | 151.63 |
第 7 項。管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析
關鍵會計政策和估計
我們的合併財務報表是根據美利堅合眾國普遍接受的會計原則編制的。合併財務報表附註2描述了我們的重要會計政策。
我們的合併財務報表的編制要求管理層做出估算和假設，這些估計和假設會影響報告的資產和負債金額、財務報表日或有資產和負債的披露以及報告期內報告的收入和支出金額。管理層根據歷史經驗和在當時情況下被認為合理的各種其他因素制定並定期更改這些估計和假設。在不同的假設或條件下，實際結果可能與這些估計值有所不同。
管理層認為，以下會計政策是編制合併財務報表中最關鍵的會計政策。這些關鍵會計政策已酌情與我們的審計委員會進行了討論。
收入確認：我們的收入主要來自通過電子商務平臺執行的減肥、體重管理和其他健康生活產品的銷售點交易。收入在客户收到時確認，扣除折扣、返利、促銷調整、價格調整、忠誠度計劃分配的對價和預計回報後。
當承諾產品的控制權移交給我們的客户時，收入即予以確認，金額反映了我們為換取這些產品而預計有權獲得的對價。在確定客户是否獲得了產品的控制權時，我們會考慮任何未來的履約義務。
履約義務是合同中向客户轉讓特殊商品或服務的承諾，是合同中的記賬單位 會計準則編纂（“ASC”）606，與客户簽訂合同的收入。合同的交易價格分配給每項不同的履約義務，並在履行每項履約義務時確認為收入，或確認為每項履約義務得到履行時確認為收入。我們的合同有履約義務，從銷售點交易開始履行和交付產品，以及相關的客户獎勵計劃。
我們的履約義務已在某個時間點得到履行。在某個時間點向客户轉移產品的收入幾乎佔我們截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的全部收入。當與客户簽訂的合同條款規定的義務得到履行時，這些合同的收入即予以確認。通常，這是在客户收到產品後轉移控制權時發生的。在履行公司履約義務之前收到的任何對價均為延期付款，並被確認為負債。
我們的退貨政策允許客户在購買後 30 天內並在獲得我們授權的情況下退回消耗品。我們會調整預計退回產品的收入，並確認預期向客户退款的負債。我們根據歷史水平估算預期回報，並將這種經驗預測到未來。
我們的銷售合同可能會讓客户選擇以折扣價購買其他產品。以折扣價購買其他產品的選項可以有多種形式，例如客户獎勵計劃和激勵措施，包括定價安排和促銷。
我們會降低某些客户獎勵計劃和激勵產品的交易價格，包括定價安排、促銷和代表可變對價和單獨績效義務的激勵措施。公司將向客户提供實質性權利的銷售獎勵作為交易的單獨履行義務進行核算，因此在產品的初始銷售和客户獎勵計劃以及激勵措施之間分配對價。
向客户開具的運輸和裝卸活動賬單金額被視為承諾的服務履行義務，並在履行義務後記入我們的合併收益表中的收入。公司為向客户交付產品而產生的運費和手續費被視為履行合同的成本，幷包含在我們的合併收益表中的銷售成本中。
我們花錢 OPTA在獲得相應收入期間，VIA Coach 薪酬和信用卡費用。這些費用與在途但客户在期末之前未收到的貨物的收入一起遞延。這些成本記錄在我們的合併收益表中的銷售、一般和管理費用中。
長期資產減值：每當事件或情況變化表明資產賬面金額可能無法收回時，對長期資產進行減值審查。持有和使用的資產的可收回性是通過將資產的賬面金額與該資產預計產生的未貼現未來現金流進行比較來衡量的。如果資產的賬面金額超過其預計的未來現金流量，則減值費用按資產賬面金額超過資產公允價值的金額確認。
所得税：遞延所得税資產確認可扣除的臨時差額，遞延所得税負債確認應納税臨時差額。臨時差異是報告的資產和負債金額與其税基之間的差異。管理層認為，當部分或全部遞延所得税資產很可能無法變現時，遞延所得税資產就會被估值補貼減少。遞延所得税資產和負債根據頒佈之日税法和税率變化的影響進行了調整。
税收狀況的好處將在合併財務報表中予以確認，在此期間，根據所有現有證據，管理層認為，經審查，包括上訴或訴訟程序的解決（如果有），該狀況很可能得以維持。所持的税收狀況不會與其他頭寸相抵消或彙總。達到 “可能性大於不是” 確認門檻的税收狀況被視為最大税收優惠金額，在與適用的税收機構結算時實現的可能性超過50％。與所得税收狀況相關的福利中超過上述計量金額的部分將在我們的合併資產負債表中反映為未確認的税收優惠的負債，以及在審查後應支付給税務機關的任何相關利息和罰款。
我們的政策是將因不確定税收狀況而產生的利息和罰款確認為所得税支出的一部分。我們評估了我們的税收狀況，並確定我們沒有任何重大不確定的税收狀況。
背景
Medifast是發展最快的健康和保健社區之一背後的跨國公司， OPTAVIA，它提供終身轉型，一次只能養成一種健康的習慣。在過去五年中，我們的收入持續增長，這反映了我們整體健康和保健方法的成功。同樣重要的是，我們預計我們的差異化直接面向消費者的商業模式將在可預見的將來繼續帶來增長。Medifast通過整合該模式的最佳方面重新定義了直銷，同時取消了那些通常會給其他公司帶來挑戰的維度。Medifast通常被比作僅限減肥和減肥的公司或多層次的營銷公司，但我們的模型卻大不相同。公司通過獨立為客户提供支持 OPTAVIA Coaches，其中大多數人首先是客户。在2021年、2020年和2019年，我們的產品銷售約佔我們收入的98.0％。
我們會審查和分析許多關鍵的運營和財務指標來管理我們的業務，包括活躍收入數量 OPTAVIA Coaches 和每筆活躍收入產生的平均季度收入 OPTAVIA Coach
正如我們之前透露的那樣，全球擴張是我們長期增長戰略的重要組成部分。2019年7月，我們開始國際業務，進入香港和新加坡等亞太市場。我們將香港的配送中心外包，以便在可預見的將來提供足夠的產品分銷能力。我們進入這些市場的決定是基於行業市場研究，該研究反映了這些國家優先考慮和消費醫療保健的方式發生了動態變化。
我們的 OPTA威盛業務部門在2021年、2020年和2019年分別約佔我們收入的99.9％、98.0％和96.4％。我們以單一的銷售分部運營和報告，OPTAVIA，自 2018 年起。根據業務和品牌戰略，該公司已在2021年第二季度完成了Medifast Direct渠道和Medifast品牌產品線的停產。通過繼續致力於在對我們最重要的領域建設能力 OPTAVIA 內部的教練和客户 OPTA通過渠道，我們相信我們將增強我們在未來幾年進一步發展業務的能力，實現強勁的收入增長，同時保持長期的盈利能力。
2021 年與 2020 年相比的合併經營業績
下表反映了我們截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的合併收益表（以千計，百分比除外）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | $ Change | | % 變化 |
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| 收入 | $ | 1,526,087 | | | $ | 934,842 | | | $ | 591,245 | | 63.2% |
| 銷售成本 | 398,490 | | | 237,027 | | | (161,463) | | | (68.1)% |
| 毛利 | 1,127,597 | | | 697,815 | | | 429,782 | | 61.6% |
| | | | | | | |
| 銷售、一般和管理 | 911,356 | | | 563,656 | | | (347,700) | | | (61.7)% |
| | | | | | | |
| 運營收入 | 216,241 | | | 134,159 | | | 82,082 | | 61.2% |
| | | | | | | |
| 其他（支出）收入 | | | | | | | |
| 利息（支出）收入 | (231) | | | 246 | | | (477) | | | (193.9)% |
| 其他收入（支出） | 119 | | | (140) | | | 259 | | | (185.0)% |
| (112) | | | 106 | | | (218) | | | (205.7)% |
| | | | | | | |
| 所得税前的運營收入 | 216,129 | | | 134,265 | | | 81,864 | | 61.0% |
| | | | | | | |
| 所得税準備金 | 52,098 | | | 31,406 | | | (20,692) | | | (65.9)% |
| | | | | | | |
| 淨收入 | $ | 164,031 | | | $ | 102,859 | | | $ | 61,172 | | 59.5% |
| | | | | | | |
| 佔收入的百分比 | | | | | | | |
| 毛利 | 73.9% | | 74.6% | | | | |
| 銷售、一般和管理 | 59.7% | | 60.3% | | | | |
| 運營收入 | 14.2% | | 14.4% | | | | |
收入：收入從2020年的9.348億美元增長了5.912億美元，增長了63.2％，至2021年的15.26億美元。每項活躍收入的平均收入 OPTA截至2021年12月31日的三個月，威盛Coach從截至2020年12月31日的三個月的5,932美元上漲了6.6％，至6,321美元。提高每筆活躍收入的生產率 OPTAVIA Coach本季度繼續受到每位Coach支持的客户數量的增加以及平均客户支出的增加的推動。收入的同比增長主要是由活躍收入的持續增長推動的 OPTAVIA Coach 的數量以及每項活躍收入的生產率的提高 OPTAVIA Coach
銷售成本：銷售成本從2020年的2.37億美元增長了1.615億美元，增長了68.1％，至2021年的3.985億美元。銷售成本的增加主要是由以下因素的增長推動的 OPTA通過產品銷售，原料、運費和勞動力成本的上漲導致產品成本和運輸成本的上漲。此外，需求加速 OPTAVIA品牌的產品導致公司越來越多地使用聯合制造商，這進一步增加了銷售成本。
毛利：2021年，毛利從2020年的6.978億美元增長了4.298億美元，增長了61.6％，至11.28億美元。毛利的增長主要歸因於收入的增加，部分被銷售成本的增加所抵消。毛利佔銷售額的百分比從2020年的74.6％下降了70個基點至2021年的73.9％。毛利率百分比的下降主要是由於原料、運費和勞動力成本的通貨膨脹導致產品和運輸成本上漲。
銷售、一般和管理：2021年，銷售、一般和管理（“SG&A”）支出為9.114億美元，與2020年的5.637億美元相比，增長了3.477億美元，增長了61.7％。按銷售額的百分比計算，2021年的銷售和收購費用為59.7％，而2020年的這一比例為60.3％。銷售和收購的增加主要是由於上漲 OPTAVIA Coach 薪酬支出、增加的員工工資和福利相關支出、與持續投資信息技術和分銷相關的增量成本、銷售增加導致的信用卡費用增加以及以下方面的成本
該公司的混合年度大會於2021年7月舉行。作為 OPTA2020 年 7 月的 VIA 大會是應對 COVID-19 疫情的虛擬活動，成本要低得多。銷售和收購費用包括2021年和2020年分別與新產品和計劃開發以及臨牀研究活動相關的440萬美元和280萬澳元的研發成本。
OPTA威盛客車薪酬支出是一項可變支出，從2020年的3.951億美元增加了2.721億美元，增長了68.9％，至2021年的6.672億美元。增長主要是增加的結果 OPTA通過產品銷售。這種趨勢是我們在成長過程中取得成功的結果 OPTAVIA 綜合教練模型。活躍收入總數 OPTA截至2021年12月31日的三個月，威盛客車從2020年同期的44,200輛增加到59,800輛，增長了35.3％。
運營收入： 2021年的運營收入從2020年的1.342億美元增長了8,200萬美元至2.162億美元，這主要是由於銷售和收購支出的增加部分抵消了毛利的增長。由於上述毛利和銷售及收購費用解釋中描述的因素，運營收入佔銷售額的百分比從2020年的14.4％下降至2021年的14.2％。
所得税準備金：2021年，公司記錄的所得税支出為5,210萬美元，有效税率為24.1％，而2020年的所得税支出為3,140萬美元，有效税率為23.4％。與2020年相比，2021年有效税率的提高主要是由州税支出增加1.2％和高管薪酬上限增加0.5％所推動的，但被本年度0.8％的估值補貼減少和0.5％的股票薪酬福利增加以及其他永久性差異所部分抵消。
淨收入：2021年的淨收益為1.64億美元，攤薄每股收益為13.89美元，而2020年淨收益為1.029億美元，攤薄每股收益為8.68美元。同期變化是由上述運營解釋中描述的因素推動的。
此外，請參閲第 7 項：管理層對財務狀況和經營業績的討論和分析 截至2020年12月31日的財政年度的10-K表年度報告 用於管理層討論和分析2020財年與2019財年相比的財務狀況和經營業績。
流動性和資本資源
截至2021年12月31日，該公司的股東權益為2.025億美元，營運資金為1.37億美元，而截至2020年12月31日，該公司的股東權益為1.572億美元和1.23億美元。股東權益的淨增長4,530萬美元反映了2021年的1.640億美元淨收入，被回購普通股的5,600萬美元和支付給普通股股東的已申報股息的6,720萬美元以及本報告所包含的合併財務報表中包含的合併股東權益變動表中描述的其他股權交易所抵消。公司於2021年12月8日宣佈向截至2021年12月21日的登記股東派發每股1.42美元的季度股息，該股息已於2022年2月8日支付。儘管我們打算繼續分紅計劃，並認為我們將有足夠的流動性來繼續分紅計劃，但我們無法保證我們能夠繼續申報和支付股息。該公司的現金、現金等價物和投資證券從2020年12月31日的1.745億美元下降到2021年12月31日的1.095億美元。
經營活動提供的淨現金從2020年的1.452億美元減少了5,070萬美元至2021年的9,450萬美元，這主要是由於運營資產和負債減少了1.145億美元，部分被淨收入的增長6,120萬美元所抵消。運營資產和負債減少的主要原因是庫存變動減少了122.0美元。我們在2021年大幅增加了庫存購買量，以滿足我們的銷售增長需求。
2021年用於投資活動的淨現金為2900萬美元，而2020年為130萬美元。這種同比變化主要是由於與2020年相比，2021年資本支出中使用的現金增加了2,830萬美元。2021年資本支出中使用的現金擴大了我們的技術和供應鏈能力，以支持我們的計劃增長。
用於融資活動的淨現金從2020年的5,710萬美元增加了6,800萬美元至2021年的1.251億美元。這一增長主要是由於股票回購增加了5,100萬美元，支付給股東的現金分紅增加了1,070萬美元，税收回購的淨股票增加了550萬美元。
在推行其業務戰略時，公司可能需要額外的現金來開展運營和投資活動。公司預計，未來的現金需求（如果有）將由運營現金流和融資活動提供資金。
公司不時評估補充我們業務的潛在收購。如果完成，任何此類交易都可能使用我們的部分營運資金或需要發行股權或債券。我們目前沒有關於任何重大收購的諒解、承諾或協議。
截至2021年12月31日，公司維持了信貸額度，該額度提供1.25億美元的優先擔保循環信貸額度以及2,000萬澳元的信用證次級額度，還提供了未承諾的增量額度，允許公司在某些條件下將優先擔保循環信貸額度增加多達1億美元。信貸額度包含通常適用於信貸額度的肯定和否定承諾。截至2021年12月31日，公司遵守了所有債務契約，信貸額度下沒有未償借款。
合同義務和商業承諾
截至2021年12月31日，公司有以下合同義務（以千計）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2022 | | 2023 - 2024 | | 2025 - 2026 | | 此後 | | 總計 |
經營租賃 (a) | $ | 7,130 | | | $ | 11,900 | | | $ | 9,985 | | | $ | 5,412 | | | $ | 34,427 | |
無條件購買義務 (b) | 94,618 | | | 99,886 | | | 3,621 | | | 756 | | | 198,881 |
| 合同義務總額 | $ | 101,748 | | | $ | 111,786 | | | $ | 13,606 | | | $ | 6,168 | | | $ | 233,308 | |
____________________
(a)該公司已為租賃的公司辦公室、倉庫和某些設備簽訂了運營租約。
(b)該公司負有無條件的購買義務，主要用於庫存、外包信息技術和Coach活動。
通脹
2021年，公司的業務對原料、運費和供應鏈勞動力產生了一定程度的通貨膨脹影響。結果，該公司在2021年12月將其產品銷售價格提高了3.5％。
項目 7A。關於市場風險的定量和定性披露
市場風險是指因市場利率和價格的不利變化（例如利率和股市下跌）而產生的潛在損失。本公司不以交易或投機為目的進行衍生品、外匯交易或其他金融工具。
公司面臨與影響我們的投資組合的利率和市場定價變化相關的市場風險。其目前的投資政策是直接或通過管理基金維持由市政債券和美國貨幣市場證券組成的投資組合。其現金存入北美的高評級金融機構並通過其進行投資。其有價證券受利率風險和市場定價風險的影響，如果市場利率上升或市場定價下降，其價值將下跌。該公司估計，如果提高市場利率，將市場定價從2021年12月31日的水平立即統一下降10％，則其投資組合的公允價值將下降微不足道，因此預計其經營業績或現金流不會受到市場狀況變化對我們投資的影響的重大影響。
第 8 項。財務報表和補充數據
MEDIFAST, INC.和子公司
合併財務報表索引
| | | | | |
獨立註冊會計師事務所的報告（PCAOB ID： 49) | 36 |
合併收益表 | 39 |
合併綜合收益表 | 40 |
合併資產負債表 | 41 |
合併現金流量表 | 42 |
股東權益變動綜合報表 | 43 |
合併財務報表附註 | 44 |
獨立註冊會計師事務所的報告
致Medifast, Inc.的股東和董事會
關於財務報告內部控制的意見
根據中制定的標準，我們對截至2021年12月31日的Medifast, Inc.（以下簡稱 “公司”）對財務報告的內部控制進行了審計 內部控制-綜合框架由特雷德韋委員會贊助組織委員會於2013年發佈。我們認為，根據中制定的標準，截至2021年12月31日，公司在所有重大方面對財務報告保持了有效的內部控制 內部控制-綜合框架由特雷德韋委員會贊助組織委員會於2013年發佈。
我們還根據上市公司會計監督委員會（美國）（PCAOB）的標準，審計了截至2021年12月31日和2020年12月31日的公司合併資產負債表、截至2021年12月31日的三年中相關的合併收益表、綜合收益、股東權益變動和現金流表，以及公司合併財務報表的相關附註和我們於2022年2月23日公佈的報告無保留的意見。
意見依據
公司管理層負責維持對財務報告的有效內部控制，並在隨附的《管理層財務報告內部控制報告》中評估財務報告內部控制的有效性。我們的責任是根據我們的審計對公司對財務報告的內部控制發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和條例，我們對公司必須保持獨立性。
我們根據PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們規劃和進行審計，以獲得合理的保證，即是否在所有重大方面都維持了對財務報告的有效內部控制。我們的審計包括瞭解財務報告的內部控制，評估存在重大缺陷的風險，以及根據評估的風險測試和評估內部控制的設計和運作效率。我們的審計還包括根據情況執行我們認為必要的其他程序。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。
財務報告內部控制的定義和限制
公司對財務報告的內部控制是一個旨在合理保證財務報告的可靠性以及根據公認會計原則為外部目的編制財務報表的可靠性的過程。公司對財務報告的內部控制包括：(1) 與保存記錄有關的政策和程序，這些記錄以合理的詳細程度準確和公平地反映公司資產的交易和處置；(2) 提供合理的保證，即必要時記錄交易，以便根據公認的會計原則編制財務報表，以及公司的收入和支出僅根據管理層的授權進行，以及公司董事；以及（3）為防止或及時發現未經授權獲取、使用或處置可能對財務報表產生重大影響的公司資產提供合理的保證。
由於其固有的侷限性，對財務報告的內部控制可能無法防止或發現錯誤陳述。此外，對未來時期任何有效性評估的預測都可能因條件變化而導致控制不足，或者對政策或程序的遵守程度可能惡化。
/s/ RSM 是哈哈
馬裏蘭州巴爾的摩
2022年2月23日
獨立註冊會計師事務所的報告
致Medifast, Inc.的股東和董事會
對財務報表的意見
我們審計了隨附的截至2021年12月31日和2020年12月31日的Medifast, Inc.及其子公司（以下簡稱 “公司”）的合併資產負債表、截至2021年12月31日的三年中每年的相關合並收益、綜合收益、股東權益和現金流變動表，以及合併財務報表（統稱財務報表）的相關附註。我們認為，財務報表按照美利堅合眾國普遍接受的會計原則，在所有重大方面公允列報了公司截至2021年12月31日和2020年12月31日的財務狀況，以及截至2021年12月31日的三年中每年的經營業績和現金流量。
我們還根據上市公司會計監督委員會（美國）（PCAOB）的標準，根據I中規定的標準，對公司截至2021年12月31日的財務報告內部控制進行了審計內部控制 — 集成框架由特雷德韋委員會贊助組織委員會於2013年發佈，我們於2022年2月23日發佈的報告對公司財務報告內部控制的有效性表達了無保留的意見。
意見依據
這些財務報表由公司管理層負責。我們的責任是根據我們的審計對公司的財務報表發表意見。我們是一家在PCAOB註冊的公共會計師事務所，根據美國聯邦證券法以及美國證券交易委員會和PCAOB的適用規則和條例，我們對公司必須保持獨立性。
我們根據PCAOB的標準進行了審計。這些標準要求我們計劃和進行審計，以便合理地確定財務報表是否存在因錯誤或欺詐造成的重大錯報。我們的審計包括執行評估財務報表重大錯報風險的程序，無論是錯誤還是欺詐所致，以及執行應對這些風險的程序。這些程序包括在測試的基礎上審查有關財務報表中數額和披露的證據。我們的審計還包括評估管理層採用的會計原則和作出的重大估計，以及評估財務報表的總體列報情況。我們認為，我們的審計為我們的意見提供了合理的依據。
關鍵審計事項
下文傳達的關鍵審計事項是本期財務報表審計產生的問題，該審計已傳達或要求傳達給審計委員會，其中：(1) 涉及對財務報表具有重要意義的賬目或披露；(2) 涉及我們特別具有挑戰性、主觀或複雜的判斷。關鍵審計事項的溝通絲毫沒有改變我們對整個財務報表的看法，通過傳達下文的關鍵審計事項，我們也不會就關鍵審計事項或與之相關的賬目或披露提供單獨的意見。
所得税
如合併財務報表附註2和11所述，公司使用電子商務平臺和直銷網絡在美國和國際上的多個市場開展業務 OPTAVIA 教練。公司的所得税準備金受到對美國聯邦以及各州和地方所得税法律的解釋的影響。管理層在解釋財政部以及州和地方税收法規的規定以及評估出於這些考慮而採取的立場時，在編制公司的所得税準備金時，使用了重要的判斷力，即記錄的福利金額在審查後是否更有可能得到維持。
由於管理層在評估税收法律法規的複雜規定時做出了重大判斷，我們將對公司所得税準備金的評估確定為一項關鍵的審計事項。審計此事需要審計師做出大量判斷，並使用我們的税務專家來評估管理層納税狀況的記錄結果以及他們對這些税收狀況的可持續性的評估。
我們與公司所得税準備金相關的審計程序包括以下內容：
•我們瞭解了與確定當期税和遞延税有關的相關控制措施，並測試了此類控制措施的設計和運營有效性，包括與税法解釋和適用相關的控制措施。
•我們聘請了專業的税務專業人員來協助評估財政條例以及州和地方税收法規的適用情況。我們的專家考慮了對財政條例、州和地方税收狀況以及其他需要重大判斷的税收狀況的解釋，對這些狀況和相關計算進行了獨立評估，然後將其與公司的記錄狀況進行了比較。
•我們測試了用於計算聯邦和州有效税率、當期準備金計算和遞延所得税資產/負債的數據和輸入的準確性和完整性。
/s/ RSM US LLP
自2010年以來，我們一直擔任公司的審計師。
馬裏蘭州巴爾的摩
2022年2月23日
MEDIFAST, INC.和子公司
合併收益表
截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度
（以千美元計，每股金額和股息數據除外）
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | 2019 |
| | | | | |
| 收入 | $ | 1,526,087 | | | $ | 934,842 | | | $ | 713,672 | |
| 銷售成本 | 398,490 | | | 237,027 | | | 176,814 | |
| 毛利 | 1,127,597 | | | 697,815 | | | 536,858 | |
| | | | | |
| 銷售、一般和管理 | 911,356 | | | 563,656 | | | 445,819 | |
| | | | | |
| 運營收入 | 216,241 | | | 134,159 | | | 91,039 | |
| | | | | |
| 其他（支出）收入 | | | | | |
| 利息（支出）收入 | (231) | | | 246 | | | 1,295 | |
| 其他收入（支出） | 119 | | | (140) | | | 29 | |
| (112) | | | 106 | | | 1,324 | |
| | | | | |
| 所得税前的運營收入 | 216,129 | | | 134,265 | | | 92,363 | |
| | | | | |
| 所得税準備金 | 52,098 | | | 31,406 | | | 14,447 | |
| | | | | |
| 淨收入 | $ | 164,031 | | | $ | 102,859 | | | $ | 77,916 | |
| | | | | |
| 每股收益-基本 | $ | 14.01 | | | $ | 8.74 | | | $ | 6.62 | |
| | | | | |
| 每股收益——攤薄 | $ | 13.89 | | | $ | 8.68 | | | $ | 6.43 | |
| | | | | |
| 加權平均已發行股數 | | | | | |
| 基本 | 11,705 | | | 11,771 | | | 11,771 | |
| 稀釋 | 11,813 | | | 11,850 | | | 12,117 | |
| | | | | |
| 每股申報的現金分紅 | $ | 5.68 | | | $ | 4.52 | | | $ | 3.38 | |
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。
MEDIFAST, INC.和子公司
綜合收益合併報表
截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度
（千美元）
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | 2019 |
| | | | | |
| 淨收入 | $ | 164,031 | | | $ | 102,859 | | | $ | 77,916 | |
| 扣除税款的其他綜合收入： | | | | | |
| 外幣折算 | 112 | | | (21) | | | 1 | |
| 投資證券的未實現（虧損）收益 | (42) | | | 37 | | | 197 | |
| 其他綜合收入 | 70 | | | 16 | | | 198 | |
| | | | | |
| 綜合收入 | $ | 164,101 | | | $ | 102,875 | | | $ | 78,114 | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
| | | | | |
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。
MEDIFAST, INC.和子公司
合併資產負債表
截至2021年12月31日和2020年12月31日
（以千美元計，每股金額除外）
| | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 |
| | | |
| 資產 | | | |
| 流動資產 | | | |
| 現金和現金等價物 | $ | 104,183 | | | $ | 163,723 | |
| 庫存 | 180,043 | | | 53,392 | |
| 投資證券 | 5,361 | | | 10,752 | |
| 所得税，預付 | 945 | | | — | |
| 預付費用和其他流動資產 | 16,334 | | | 6,447 | |
| 流動資產總額 | 306,866 | | | 234,314 | |
| | | |
| 不動產、廠房和設備——扣除累計折舊 | 56,131 | | | 27,633 | |
| 使用權資產 | 24,457 | | | 10,508 | |
| 其他資產 | 6,468 | | | 2,937 | |
| 遞延所得税資產 | 4,404 | | | 692 | |
| | | |
| 總資產 | 398,326 | | | 276,084 | |
| | | |
| 負債和股東權益 | | | |
| 流動負債 | | | |
| 應付賬款和應計費用 | 163,309 | | | 107,677 | |
| 當前的租賃義務 | 6,523 | | | 3,673 | |
| 流動負債總額 | 169,832 | | | 111,350 | |
| | | |
| 租賃債務，扣除當前租賃債務 | 26,020 | | | 7,488 | |
| 負債總額 | 195,852 | | | 118,838 | |
| | | |
| 承諾（附註12） | | | |
| | | |
| 股東權益 | | | |
普通股，面值 $.001每股： 20,000授權股份； | | | |
11,594和 11,822發行和 11,593和 11,772傑出的 | | | |
分別於 2021 年 12 月 31 日和 2020 年 12 月 31 日 | 12 | | | 12 | |
| 額外的實收資本 | 12,018 | | | 7,842 | |
| 累計其他綜合收益 | 111 | | | 41 | |
| 留存收益 | 190,333 | | | 154,351 | |
減去：按成本計算的國庫股票， 0和 46分別在 2021 年 12 月 31 日和 2020 年 12 月 31 日的股票 | — | | | (5,000) | |
| 股東權益總額 | 202,474 | | | 157,246 | |
| | | |
| 負債總額和股東權益 | 398,326 | | | 276,084 | |
| | | |
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。
MEDIFAST, INC.和子公司
合併現金流量表
截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度
（千美元）
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | 2019 |
| | | | | |
| 經營活動 | | | | | |
| 淨收入 | $ | 164,031 | | | $ | 102,859 | | | $ | 77,916 | |
| 為使淨收入與經營活動提供的現金進行對賬而進行的調整 | | | | | |
| 折舊和攤銷 | 6,812 | | | 4,316 | | | 4,624 | |
| 非現金租賃費用 | 5,069 | | | 3,189 | | | 2,624 | |
| 基於股份的薪酬 | 9,903 | | | 6,796 | | | 4,520 | |
| 出售或處置財產、廠房和設備的損失 | 2 | | | 212 | | | 17 | |
| 投資證券溢價的攤銷 | 89 | | | 320 | | | 454 | |
| 遞延所得税 | (3,715) | | | 601 | | | 1,598 | |
| 經營資產和負債的變化： | | | | | |
| 庫存 | (126,651) | | | (4,621) | | | (9,883) | |
| 所得税，預付 | (945) | | | 5,169 | | | (5,169) | |
| 預付費用和其他流動資產 | (9,887) | | | 1,086 | | | (1,936) | |
| 其他資產 | (4,543) | | | (2,741) | | | (2,615) | |
| 應付賬款和應計費用 | 54,380 | | | 28,010 | | | 12,111 | |
| 經營活動提供的淨現金流 | 94,545 | | | 145,196 | | | 84,261 | |
| | | | | |
| 投資活動 | | | | | |
| 投資證券的銷售和到期日 | 5,145 | | | 4,605 | | | 3,730 | |
| 購買財產和設備 | (34,209) | | | (5,887) | | | (10,058) | |
| 用於投資活動的淨現金流 | (29,064) | | | (1,282) | | | (6,328) | |
| | | | | |
| 融資活動 | | | | | |
| 高管和董事行使的期權 | 811 | | | 1,597 | | | 278 | |
| 為税收回的淨股份 | (6,089) | | | (551) | | | (14,092) | |
| 支付給股東的現金分紅 | (63,856) | | | (53,190) | | | (35,396) | |
| 股票回購 | (55,999) | | | (5,000) | | | (33,114) | |
| 用於融資活動的淨現金流 | (125,133) | | | (57,144) | | | (82,324) | |
| | | | | |
| 外幣影響 | 112 | | | (21) | | | 1 | |
| | | | | |
| （減少）現金及現金等價物增加 | (59,540) | | | 86,749 | | | (4,390) | |
| 現金和現金等價物——期初 | 163,723 | | | 76,974 | | | 81,364 | |
| 現金和現金等價物-期末 | $ | 104,183 | | | $ | 163,723 | | | $ | 76,974 | |
| | | | | |
| 現金流信息的補充披露 | | | | | |
| 繳納的所得税 | $ | 56,758 | | | $ | 24,636 | | | $ | 17,314 | |
| 申報的股息包含在應付賬款中 | $ | 17,186 | | | $ | 13,831 | | | $ | 13,719 | |
| | | | | |
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。
MEDIFAST, INC.和子公司
股東權益變動合併報表
截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度
（千美元）
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 數字
的股份
已發行 | | 常見
股票 | | 額外
付費
資本 | | 累積的
其他
全面
收入（虧損） | | 已保留
收益 | | 財政部
股票 | | 總計 |
| | | | | | | | | | | | | |
| 餘額，2019 年 1 月 1 日 | 12,117 | | | $ | 12 | | | $ | 8,802 | | | $ | (173) | | | $ | 131,344 | | | $ | (30,879) | | | $ | 109,106 | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 淨收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | 77,916 | | | — | | | 77,916 | |
| 基於股份的薪酬 | 273 | | | — | | | 4,520 | | | — | | | — | | | — | | | 4,520 | |
| 高管和董事行使的期權 | 10 | | | — | | | 278 | | | — | | | — | | | — | | | 278 | |
| 為税收回的淨股份 | (128) | | | — | | | (13,600) | | | — | | | (492) | | | — | | | (14,092) | |
| 股票回購產生的國庫股 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (33,114) | | | (33,114) | |
| 其他綜合收入 | — | | | — | | | — | | | 198 | | | — | | | — | | | 198 | |
| 向股東申報的現金分紅 | — | | | — | | | — | | | — | | | (39,980) | | | — | | | (39,980) | |
| | | | | | | | | | | | | |
餘額，2019 年 12 月 31 日 | 12,272 | | | $ | 12 | | | $ | — | | | $ | 25 | | | $ | 168,788 | | | $ | (63,993) | | | $ | 104,832 | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 淨收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | 102,859 | | | — | | | 102,859 | |
| 基於股份的薪酬 | 17 | | | — | | | 6,796 | | | — | | | — | | | — | | | 6,796 | |
| 高管和董事行使的期權 | 28 | | | — | | | 1,597 | | | — | | | — | | | — | | | 1,597 | |
| 為税收回的淨股份 | (6) | | | — | | | (551) | | | — | | | — | | | — | | | (551) | |
| 股票回購產生的國庫股 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (5,000) | | | (5,000) | |
| 美國國債從股票回購中退出 | (489) | | | — | | | — | | | — | | | (63,993) | | | 63,993 | | | — | |
| 其他綜合收入 | — | | | — | | | — | | | 16 | | | — | | | — | | | 16 | |
| 向股東申報的現金分紅 | — | | | — | | | — | | | — | | | (53,303) | | | — | | | (53,303) | |
| | | | | | | | | | | | | |
餘額，2020 年 12 月 31 日 | 11,822 | | | $ | 12 | | | $ | 7,842 | | | $ | 41 | | | $ | 154,351 | | | $ | (5,000) | | | $ | 157,246 | |
| | | | | | | | | | | | | |
| 淨收入 | — | | | — | | | — | | | — | | | 164,031 | | | — | | | 164,031 | |
| 基於股份的薪酬 | 55 | | | — | | | 9,454 | | | — | | | 142 | | | — | | | 9,596 | |
| 高管和董事行使的期權 | 29 | | | — | | | 811 | | | — | | | — | | | — | | | 811 | |
| 為税收回的淨股份 | (28) | | | — | | | (6,089) | | | — | | | — | | | — | | | (6,089) | |
| 股票回購產生的國庫股 | — | | | — | | | — | | | — | | | — | | | (55,999) | | | (55,999) | |
| 美國國債從股票回購中退出 | (284) | | | — | | | — | | | — | | | (60,999) | | | 60,999 | | | — | |
| 其他綜合收入 | — | | | — | | | — | | | 70 | | | — | | | — | | | 70 | |
| 向股東申報的現金分紅 | — | | | — | | | — | | | — | | | (67,192) | | | — | | | (67,192) | |
| | | | | | | | | | | | | |
餘額，2021 年 12 月 31 日 | 11,594 | | | $ | 12 | | | $ | 12,018 | | | $ | 111 | | | $ | 190,333 | | | $ | — | | | $ | 202,474 | |
所附附附註是這些合併財務報表的組成部分。
MEDIFAST, INC.和子公司
合併財務報表附註
截至2021 年 12 月 31 日、2020 年和 2019 年 12 月 31 日的年度
1.業務的性質
Medifast, Inc.（“公司” 或 “Medifast”）是一家特拉華州公司，成立於1989年。該公司的業務主要通過其全資子公司Jason Pharmicals, Inc. 進行， OPTAVIA, LLC、Jason Enterprises, Inc.、Jason Properties, LLC、Medifast Franchise Systems, Inc.、Seven Crondall Associates, L OPTA威盛（香港）有限公司、 OPTAVIA（新加坡）私人有限公司。LTD 和 OPTA威盛健康諮詢（上海）有限公司 Medifast 是發展最快的健康和保健社區之一背後的公司，名為 OPTA通過。 OPTA對於單靠飲食失敗的人來説，VIA 是一種高效的生活方式解決方案。該公司在馬裏蘭州奧因斯米爾斯（Owings Mills）擁有一座經美國食品藥品監督管理局（“FDA”）批准的現代化製造工廠。
Medifast 銷售各種減肥、體重管理和健康生活產品，所有這些產品均基於我們的專有配方 OPTAVIA，《Take Shape for Life》的 “最佳健康” 和 “家的味道”®品牌。該公司的產品線包括超過95種消耗品，包括但不限於棒、小吃、椒鹽脆餅、泡芙、麥片脆餅、飲料、豐盛的選擇、燕麥片、煎餅、布丁、軟飲、奶昔、冰沙、軟烘焙和湯。Medifast 的營養產品採用優質成分配製而成。公司產品的加工、配方、包裝、標籤和廣告受一個或多個聯邦機構的監管，包括食品和藥物管理局、聯邦貿易委員會（“FTC”）、消費品安全委員會、美國農業部和美國環境保護署。
2.重要的會計政策
合併原則-合併財務報表包括公司及其全資子公司的賬目。所有公司間往來交易和餘額均已在合併中清除。該公司的財政年度於12月31日結束。
重新分類-以往各期報告的某些金額已重新分類，以符合本期的列報方式。合併財務報表中的任何重新分類均未對列報產生重大影響。
估算值的使用-根據美國公認會計原則編制財務報表要求管理層作出估計和假設，影響財務報表日報告的資產負債數額和或有資產負債的披露以及報告期內報告的收入和支出數額。實際結果可能與這些估計有重大差異。
現金和現金等價物-現金和現金等價物包括金融機構、機構貨幣基金和其他短期投資的存款現金，購買時到期日不超過90天。
信用風險的集中度-我們的現金和現金等價物以及可供出售證券存放在幾家金融機構，與這些金融機構的餘額通常超過聯邦存款保險公司為此類賬户提供的保險金額。現金和現金等價物通常由信譽良好的金融機構保管，因此承擔的信用風險最小。從歷史上看，我們沒有因為這種信用風險的集中而遭受任何損失。
金融工具的公允價值-我們的金融工具包括現金和現金等價物，以及對可供出售證券的投資。由於到期日短，現金和現金等價物的賬面金額接近公允價值。可供出售證券投資的公允價值基於公司投資諮詢公司提供的第三方定價服務。
庫存-庫存主要包括存放在公司倉庫和外包配送中心的原材料和包裝好的代餐品。庫存採用先入先出法，以成本或淨可變現價值中較低者列報。製成品的成本包括原材料、包裝用品、直接和間接勞動力以及其他間接製造成本。管理層每季度審查庫存中是否存在不可銷售或過時的庫存。
投資證券-公司的投資包括被歸類為可供出售證券的債務證券。可供出售的債務證券按公允價值列報，扣除相關的遞延所得税影響後的未實現持股損益作為股東權益累計其他綜合收益（虧損）的單獨組成部分列報。有價債務證券的利息和股息在申報時被確認為收入。已實現收益和虧損（如果有）包含在收入中。
財產、廠房和設備-不動產、廠房和設備按成本減去累計折舊和攤銷額列報。公司使用直線法計算收購資產的估計使用壽命的折舊和攤銷，如下所示：
| | | | | |
| 建築和建築物改進 | 10 - 35年份 |
租賃權改進 (1) | 租賃期限 |
| 設備和固定裝置 | 3 - 15年份 |
| 軟件 | 5年份 |
| 車輛 | 5年份 |
(1)租賃權益改善的折舊壽命是增加的估計使用壽命或相關租賃期限中較短的一個。
長期資產減值-每當事件或情況變化表明資產賬面金額可能無法收回時，對長期資產進行減值審查。持有和使用的資產的可收回性是通過將資產的賬面金額與該資產預計產生的未貼現未來現金流進行比較來衡量的。如果資產的賬面金額超過其預計的未來現金流量，則減值費用按資產賬面金額超過資產公允價值的金額確認。
收入確認-我們的收入主要來自通過電子商務平臺執行的減肥、體重管理和其他消耗性健康和營養產品的銷售點交易。收入在客户收到時確認，扣除折扣、返利、促銷調整、價格調整、忠誠度計劃分配的對價和預計回報後。
當承諾產品的控制權移交給我們的客户時，收入即予以確認，金額反映了我們為換取這些產品而預計有權獲得的對價。在確定客户是否獲得了產品的控制權時，我們會考慮任何未來的履約義務。
履約義務是合同中向客户轉讓特殊商品或服務的承諾，是合同中的記賬單位 ASC 606，來自與客户簽訂合同的收入。合同的交易價格分配給每項不同的履約義務，並在履行每項履約義務時確認為收入，或確認為每項履約義務得到履行時確認為收入。我們的合同有履約義務，從銷售點交易開始履行和交付產品，以及相關的客户獎勵計劃。
我們的履約義務已在某個時間點得到履行。在某個時間點向客户轉移產品的收入幾乎佔我們截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的全部收入。當與客户簽訂的合同條款規定的義務得到履行時，這些合同的收入即予以確認。通常，這是在客户收到產品後轉移控制權時發生的。在履行公司履約義務之前收到的任何對價均為延期付款，並被確認為負債。
銷售回報
我們的退貨政策允許客户在購買後 30 天內並在獲得我們授權的情況下退回消耗品。我們會調整預計退回產品的收入，並確認預期向客户退款的負債。我們根據歷史水平估算預期回報，並將這種經驗預測到未來。
客户獎勵計劃和銷售激勵措施
我們的銷售合同可能會讓客户選擇以折扣價購買其他產品。以折扣價購買其他產品的選擇可以有多種形式，例如客户獎勵計劃和激勵措施，包括定價安排和促銷。
我們會降低某些客户獎勵計劃和激勵產品的交易價格，包括定價安排、促銷和代表可變對價和單獨績效義務的激勵措施。公司將向客户提供實質性權利的銷售獎勵作為交易的單獨履行義務進行核算，因此在產品的初始銷售和客户獎勵計劃以及激勵措施之間分配對價。
運費和手續費
向客户開具的運輸和裝卸活動賬單金額被視為承諾的服務履行義務，並在履行義務後記入隨附的合併收益表中的收入。公司為向客户交付產品而產生的運費和手續費被視為履行合同的成本，幷包含在隨附的合併收益表中的銷售成本中。
合同成本
我們花錢 OPTA在獲得相應收入期間，VIA Coach 薪酬和信用卡費用。這些費用與在途但客户在期末之前未收到的貨物的收入一起遞延。這些成本在隨附的合併收益表中記錄在銷售、一般和管理費用中。
租賃-公司從一開始就確定一項安排是否為租賃，並將合同期限超過十二個月的租賃歸類為運營租賃或財務租賃。公司的所有租約均為經營租賃。使用權（“ROU”）資產代表公司在租賃期內使用標的資產的權利，租賃負債代表支付租賃產生的租賃款項的義務。ROU資產和租賃負債根據租賃期內租賃付款的現值在租約開始之日確認。由於公司的大多數租賃都不提供隱性利率，因此公司根據租約開始之日可用的信息使用其增量借款利率來確定租賃付款的現值。ROU資產還包括任何預付的租賃付款和收到的租賃激勵。用於計算投資回報率資產和相關租賃負債的租賃條款包括在合理確定公司將行使該期權的情況下延長或終止租約的期權。運營租賃的租賃費用在租賃期內按直線方式確認為運營費用。
廣告費用-廣告費用按發生時記作支出，但廣告的準備、佈局、設計和製作除外，這些費用在首次使用廣告時記為支出。它們在隨附的合併收益表中記錄在銷售、一般和管理費用中。截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的廣告費用，不包括經紀人費用，共計美元1.6百萬，美元4.4百萬和美元5.3分別是百萬。
研究和開發-公司承擔與開發新產品和計劃以及臨牀研究活動相關的研發費用，這些費用按發生時記作支出。它們在隨附的合併收益表中記錄在銷售、一般和管理費用中。該公司支出 $4.4百萬，美元2.8百萬，美元2.7截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的研發費用分別為百萬美元。
基於股份的薪酬-基於股份的薪酬主要包括限制性股票獎勵、基於績效的股票獎勵以及授予員工和董事的股票期權。限制性股票獎勵根據計算出的獎勵公允價值在授予日計量，並被確認為必要服務期內的費用。基於業績的股票獎勵是根據公司普通股的授予日市場價格來衡量的，該價格根據業績期內的預期績效水平進行了調整。激勵性股票期權和非合格股票期權的公允價值使用截至授予之日的Black-Scholes期權定價模型計算，並在服務期內予以確認。公司通過行使股票期權、授予限制性股票獎勵以及在業績期內根據預定業績目標實現的業績目標發行新股。
所得税-遞延所得税資產確認可扣除的臨時差額，遞延所得税負債確認應納税臨時差額。臨時差異是報告的資產和負債金額與其税基之間的差異。管理層認為，當部分或全部遞延所得税資產很可能無法變現時，遞延所得税資產就會減少估值補貼。遞延所得税資產和負債根據頒佈之日税法和税率變化的影響進行了調整。
税收狀況的好處將在合併財務報表中予以確認，在此期間，根據所有現有證據，管理層認為，經審查，包括上訴或訴訟程序的解決（如果有），該狀況很可能得以維持。所持的税收狀況不會與其他頭寸相抵消或彙總。達到 “可能性大於不是” 確認門檻的税收狀況被視為最大税收優惠金額，在與適用的税收機構結算時實現的可能性超過50％。與所得税收狀況相關的福利中超過上述計量金額的部分在隨附的合併資產負債表中反映為未確認的税收優惠負債，以及在審查後應支付給税務機關的任何相關利息和罰款。
我們的政策是將因不確定税收狀況而產生的利息和罰款確認為所得税支出的一部分。我們評估了我們的税收狀況，並確定我們沒有任何重大不確定的税收狀況。
每股收益-基本每股收益（“EPS”）的計算是使用報告期內已發行普通股的加權平均數計算得出的。攤薄後的每股收益是根據攤薄普通股等價物的影響進行調整的已發行普通股的加權平均數計算得出的。
綜合收入-其他綜合收益是指不包含在淨收益中，而是直接記錄在股東權益中的收入、支出和損益。綜合收益包括淨收益、可供出售證券的未實現收益和虧損以及外幣折算調整。
會計公告-2021年通過
2021年1月1日，即公司財年的開始，公司通過了2019-12年度會計準則更新（“ASU”），即《所得税（主題740）：簡化所得税會計》，旨在通過消除主題740中一般原則的某些例外情況來簡化所得税的核算。採用本ASU後，對公司的合併財務報表沒有重大影響。
最近發佈的會計公告-待通過
我們已經考慮了所有新的會計公告，並得出結論，根據目前的信息，沒有任何可能對我們的經營業績、財務狀況或現金流產生重大影響的新公告，除了：
2020年3月，財務會計準則委員會發布了ASU 2020-04《參考利率改革（主題848）：促進參考利率改革對財務報告的影響》，該文件在有限的時間內提供了可選指導，以減輕參考利率改革會計的潛在負擔。新指南提供了可選的權宜之計和例外情況，即在滿足某些標準的情況下將GAAP下的會計原則適用於合同、套期保值關係和其他受參考利率改革影響的交易，以及在用於折扣、保證金或合約價格調整的利率發生變化時適用於其他衍生工具。這些修正立即生效，並可能適用於2022年12月31日當天或之前所做的合同修改以及簽訂或評估的對衝關係。我們目前正在評估我們的合同以及新標準提供的與附註13中披露的信貸協議有關的可選權宜措施。
3.庫存
庫存包括以下各項（以千計）：
| | | | | | | | | | | |
| 2021年12月31日 | | 2020年12月31日 |
| | | |
| 原材料 | $ | 15,196 | | | $ | 13,428 | |
| 包裝 | 3,641 | | | 4,071 | |
| 非食品製成品 | 15,991 | | | 8,078 | |
| 成品 | 152,687 | | | 29,858 | |
| 過時庫存儲備金 | (7,472) | | | (2,043) | |
| 總計 | $ | 180,043 | | | $ | 53,392 | |
4.不動產、廠房和設備
財產、廠房和設備包括以下內容（以千計）：
| | | | | | | | | | | |
| 2021年12月31日 | | 2020年12月31日 |
| 土地 | $ | 565 | | | $ | 565 | |
| 建築物和租賃權改進 | 23,518 | | | 13,013 | |
| 設備和固定裝置 | 42,708 | | | 20,955 | |
| 軟件 | 21,894 | | | 20,047 | |
| 車輛 | 145 | | | 145 | |
| 財產、廠房和設備——總額 | 88,830 | | | 54,725 | |
| 減去：累計折舊 | (32,699) | | | (27,092) | |
| 不動產、廠房和設備——淨額 | $ | 56,131 | | | $ | 27,633 | |
截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的折舊費用為美元5.7百萬，美元4.1百萬和美元3.7分別是百萬。
5.應付賬款和應計費用
應付賬款和應計費用包括以下內容（以千計）：
| | | | | | | | | | | |
| 2021年12月31日 | | 2020年12月31日 |
| 貿易應付賬款和應計費用 | $ | 70,894 | | | $ | 36,092 | |
OPTAVIA 教練應付補償 | 28,733 | | | 22,598 | |
| 應付股息 | 17,186 | | | 13,831 | |
| 應計工資和相關税 | 24,940 | | | 16,948 | |
| 促銷銷售激勵應計額 | 10,935 | | | 7,621 | |
| 遞延收入 | 8,050 | | | 7,606 | |
| 應繳銷售税 | 2,571 | | | 2,981 | |
| 總計 | $ | 163,309 | | | $ | 107,677 | |
6.每股收益
下表列出了截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的基本每股收益和攤薄後每股收益的計算結果（以千計，每股數據除外）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | 2019 |
| | | | | |
| 分子： | | | | | |
| 淨收入 | $ | 164,031 | | | $ | 102,859 | | | $ | 77,916 | |
| | | | | |
| 分母： | | | | | |
| 已發行普通股的加權平均數 | 11,705 | | | 11,771 | | | 11,771 | |
| 攤薄型普通股等價物的影響 | 108 | | | 79 | | | 346 | |
| 已發行普通股的加權平均數 | 11,813 | | | 11,850 | | | 12,117 | |
| | | | | |
| 每股收益-基本 | $ | 14.01 | | | $ | 8.74 | | | $ | 6.62 | |
| | | | | |
| 每股收益——攤薄 | $ | 13.89 | | | $ | 8.68 | | | $ | 6.43 | |
不包括攤薄後每股收益的計算 0, 358和 984分別是截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的未償還反稀釋期權。截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的攤薄後每股收益的計算也不包括在內 368, 2,658和 718分別是反稀釋限制性股票獎勵。
7.公平
授權股票
根據公司重述和修訂的公司註冊證書，公司有權簽發 21,500,000股本包括：(i) 20,000,000面值為美元的普通股0.001每股和 (ii) 1,500,000面值為美元的優先股股票0.001每股。截至 2021 年 12 月 31 日，大約有 11,594,000和 0分別發行的普通股和優先股。
發行額外普通股
2017年5月18日，公司股東批准了Medifast, Inc.經修訂和重述的2012年股票激勵計劃（“經修訂和重述的2012年計劃”），該計劃增加了根據經修訂和重述的2012年計劃可能授予的公司普通股數量 600,000，合計為 1,600,000.
股票回購計劃
公司於2014年9月16日實施了股票回購計劃（“股票回購計劃”）。2019 年 9 月 12 日，公司董事會批准了另外 2,000,000根據股票回購計劃進行回購的股票。該公司回購了大約 238,000和 46,000分別在截至2021年12月31日和2020年12月31日止年度的股票。截至 2021 年 12 月 31 日，大約有 2,084,000公司股票回購計劃中剩餘的普通股。無法保證根據股票回購計劃將回購的公司普通股（如果有）的確切數量。
8.基於股份的薪酬
股票期權：
公司已向員工和非僱員董事發行了不合格和激勵性股票期權。這些期權的公允價值是使用Black-Scholes期權定價模型在授予之日估算的，該模型要求估算期權的預期期限、無風險利率、公司普通股價格的預期波動率和股息收益率。截至2021年12月31日的未償還期權的歸屬期限通常為 三年並過期 十年自授予之日起。這些期權的行使價從美元不等26.52到 $66.68。由於公司在授予之日缺乏期權行使記錄，預期期限是使用簡化的方法計算的，該方法定義為每種期權的歸屬期和合同期限之間的中點。無風險利率基於授予之日有效的美國國債收益率曲線，該曲線最接近期權的預期期限。預期波動率基於公司普通股在相當於預期的時間段內的歷史波動率
每個獎項的期限。股息收益率的計算方法是授予日的年化股息率除以股票期權的行使價。在截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度中，公司做到了 不t 授予股票期權。
截至2021年12月31日和2020年12月31日的股票期權數量和加權平均行使價如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 |
| 獎項 | | 加權平均行使價 | | 獎項 | | 加權平均行使價 |
| （獎勵以千計） | | | | | | | |
| 期初未結清 | 61 | | | $ | 48.19 | | | 97 | | | $ | 52.53 | |
| 已鍛鍊 | (29) | | | 40.53 | | | (28) | | | 57.79 | |
| 被沒收 | — | | | — | | | (8) | | | 68.45 | |
| 期末未付 | 32 | | | $ | 54.98 | | | 61 | | | $ | 48.19 | |
| 期末可行使 | 23 | | | $ | 49.50 | | | 44 | | | $ | 39.98 | |
| | | | | | | |
截至2021年12月31日，剩餘合同期限的加權平均值為 5.3總內在價值為 $ 的年份5.1未償還的股票期權為百萬美元，剩餘合同期限的加權平均值為 4.9年份，總內在價值為 $3.6百萬美元用於可行使期權。截至2021年12月31日，根據公允價值法計算的預計歸屬股票的未確認薪酬支出為美元0.1百萬，預計將在加權平均期內確認 1.1年份。公司收到了 $0.8百萬，美元1.6百萬和美元0.3在截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度中，行使股票期權的現金收益分別為百萬美元。在截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度中，行使的期權的總內在價值為美元5.9百萬，美元1.5百萬和美元1.0分別是百萬。
限制性股票：
公司已向員工和非僱員董事發行限制性股票，其歸屬期限通常為 五年在授予之日之後。限制性股票的公允價值等於授予之日公司普通股的市場價格。限制性股票的費用在歸屬期內按比例攤銷。 截至2021年12月31日和2020年12月31日未完成的限制性股票活動摘要如下：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 |
| 股份 | | 加權平均撥款日期公允價值 | | 股份 | | 加權平均撥款日期公允價值 |
| （千股） | | | | | | | |
| 期初未結清 | 50 | | | $ | 116.06 | | | 46 | | | $ | 98.28 | |
| 已授予 | 22 | | | 264.58 | | | 43 | | | 113.87 | |
| 既得 | (26) | | | 116.68 | | | (32) | | | 88.71 | |
| 被沒收 | (3) | | | 169.47 | | | (7) | | | 108.86 | |
| 期末未付 | 43 | | | $ | 183.51 | | | 50 | | | $ | 116.06 | |
該公司扣留了大約 22,000, 6,000和 128,000公司普通股分別用於支付截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的限制性股票歸屬後的最低納税義務預扣義務。在截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度中，歸屬的限制性股票獎勵的總公允價值為美元7.0百萬，美元3.7百萬和美元4.7分別是百萬。
基於績效的股票獎勵：
公司已向某些關鍵高管發放了基於績效的股票獎勵，這些高管獲得了目標數量的遞延股份，根據授予之日後的三年業績目標實現的業績，他們的收入可能為目標數量的0％至200％。基於業績的股票獎勵的公允價值等於授予之日公司普通股的市場價格，經預期水平調整
業績期內取得的成就。基於績效的股票獎勵的費用在業績期內按比例攤銷。
基於股份的薪酬支出記錄在隨附的合併收益表中的銷售、一般和管理費用中。 截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的總支出如下（以千計）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | 2019 |
| 股份 | | 基於股份的薪酬支出 | | 股份 | | 基於股份的薪酬支出 | | 股份 | | 基於股份的薪酬支出 |
| 期權和限制性股票 | 75 | | | $ | 4,302 | | | 111 | | | $ | 3,493 | | | 143 | | | $ | 3,817 | |
| 2021年頒發的基於績效的股票獎勵 | 15 | | | 1,986 | | | — | | | — | | | — | | | — | |
| 2020年頒發的基於績效的股票獎勵 | 26 | | | 1,807 | | | 28 | | | 1,662 | | | — | | | — | |
| 2019年授予的基於績效的股票獎勵 | — | | | 1,808 | | | 17 | | | 1,641 | | | 18 | | | 703 | |
| 基於股份的薪酬總額 | 116 | | | $ | 9,903 | | | 156 | | | $ | 6,796 | | | 161 | | | $ | 4,520 | |
隨附的限制性股票獎勵合併收益表中確認的所得税優惠總額為美元2.4百萬，美元1.4百萬和美元7.5截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度分別為百萬美元。
有 $4.8截至2021年12月31日，與限制性股票獎勵相關的未確認薪酬成本總額為百萬美元，預計將在加權平均時間內得到確認 1.7年份。有 $7.3數百萬美元的未確認的補償費用與 40,610截至2021年12月31日，上文討論的基於業績的股票，預計將得到認可 1.8年份.
9.累計其他綜合收益
下表列出了扣除税款後的累計其他綜合收入的組成部分（以千計）：
| | | | | | | | | | | |
| 2021年12月31日 | | 2020年12月31日 |
| | | |
| 外幣折算 | $ | 90 | | | $ | (22) | |
| 投資證券的未實現收益 | 21 | | | 63 | |
| 累計其他綜合收益 | $ | 111 | | | $ | 41 | |
10.金融工具
某些金融資產和負債按公允價值記賬，公允價值定義為在計量日市場參與者之間的有序交易中出售資產將獲得的或為轉讓負債而支付的價格。以下公允價值層次結構優先考慮用於衡量公允價值的輸入：
第 1 級 — 截至報告日，活躍市場可提供相同資產或負債的報價。活躍市場是指資產或負債交易以足夠的頻率和數量進行以持續提供定價信息的市場。
第 2 級 — 定價輸入不是包含在第 1 級的活躍市場的報價，這些報價在報告日可直接或間接觀察。第 2 級包括那些使用模型或其他估值方法進行估值的金融工具。
第 3 級 — 定價輸入包括通常無法從客觀來源觀察到的重要投入。這些投入可以與內部開發的方法一起使用，從而使管理層能夠從市場參與者的角度對公允價值做出最佳估計。
下表列出了公司每個層級按公允價值定期計量的現金和金融資產（以千計）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021年12月31日 |
| 成本 | | 未實現
收益 | | 應計
利息 | | 估計的
公允價值 | | 現金和現金
等價物 | | 投資
證券 |
| | | | | | | | | | | |
| 現金和現金等價物 | $ | 94,824 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 94,824 | | | $ | 94,824 | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | |
| 第 1 級： | | | | | | | | | | | |
| 貨幣市場賬户 | 9,359 | | | — | | | — | | | 9,359 | | | 9,359 | | | — | |
| 政府和機構證券 | 1,401 | | | 12 | | | — | | | 1,413 | | | — | | | 1,413 | |
| 10,760 | | | 12 | | | — | | | 10,772 | | | 9,359 | | | 1,413 | |
| | | | | | | | | | | |
| 第 2 級： | | | | | | | | | | | |
| 市政債券 | 3,880 | | | 9 | | | 59 | | | 3,948 | | | — | | | 3,948 | |
| | | | | | | | | | | |
| 總計 | $ | 109,464 | | | $ | 21 | | | $ | 59 | | | $ | 109,544 | | | $ | 104,183 | | | $ | 5,361 | |
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2020年12月31日 |
| 成本 | | 未實現
收益 | | 應計
利息 | | 估計的
公允價值 | | 現金和現金
等價物 | | 投資
證券 |
| | | | | | | | | | | |
| 現金和現金等價物 | $ | 159,754 | | | $ | — | | | $ | — | | | $ | 159,754 | | | $ | 159,754 | | | $ | — | |
| | | | | | | | | | | |
| 第 1 級： | | | | | | | | | | | |
| 貨幣市場賬户 | 3,969 | | | — | | | — | | | 3,969 | | | 3,969 | | | — | |
| 政府和機構證券 | 2,829 | | | 45 | | | — | | | 2,874 | | | — | | | 2,874 | |
| 6,798 | | | 45 | | | — | | | 6,843 | | | 3,969 | | | 2,874 | |
| | | | | | | | | | | |
| 第 2 級： | | | | | | | | | | | |
| 市政債券 | 7,689 | | | 42 | | | 147 | | | 7,878 | | | — | | | 7,878 | |
| | | | | | | | | | | |
| 總計 | $ | 174,241 | | | $ | 87 | | | $ | 147 | | | $ | 174,475 | | | $ | 163,723 | | | $ | 10,752 | |
該公司有 不截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的已實現虧損或收益。截至2021年12月31日，公司投資證券的到期日低於 1年度適用於所有市政債券、政府和機構證券。
11.所得税
截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的所得税支出包括以下內容（以千計）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | 2019 |
| 當前 | | | | | |
| 聯邦 | $ | 49,433 | | | $ | 28,520 | | | $ | 11,024 | |
| 州 | 6,380 | | | 2,285 | | | 1,825 | |
| 總電流 | 55,813 | | | 30,805 | | | 12,849 | |
| | | | | |
| 已推遲 | | | | | |
| 聯邦 | (3,424) | | | 477 | | | 2,323 | |
| 州 | (291) | | | (77) | | | (729) | |
| 國外 | — | | | 201 | | | 4 | |
| 延期總額 | (3,715) | | | 601 | | | 1,598 | |
| | | | | |
| 所得税準備金 | $ | 52,098 | | | $ | 31,406 | | | $ | 14,447 | |
截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的所得税準備金總額為美元52.2百萬，美元31.4百萬和美元14.5分別是百萬。 這些款項已分配給以下財務報表項目：
| | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | 2019 |
| | | | | |
| 運營收入 | $ | 52,098 | | | $ | 31,406 | | | $ | 14,447 | |
| 股東權益、投資證券和外幣的未實現收益 | 66 | | | 14 | | | 75 | |
| 所得税準備金總額 | $ | 52,164 | | | $ | 31,420 | | | $ | 14,522 | |
| | | | | |
美國聯邦法定税收準備金與公司截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日止年度的所得税準備金的對賬（以千計，百分比除外）：
| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
| 2021 | | 2020 | | 2019 |
| 法定聯邦税 | $ | 45,405 | | | 21.0 | % | | $ | 28,196 | | | 21.0 | % | | $ | 19,396 | | | 21.0 | % |
| 州所得税，扣除聯邦福利 | 4,980 | | | 2.3 | % | | 1,470 | | | 1.1 | % | | 864 | | | 0.9 | % |
| 外國税 | | | | | | | | | | | |
| 香港 | 91 | | | 0.0 | % | | 94 | | | 0.1 | % | | 1 | | | 0.0 | % |
| 新加坡 | 32 | | | 0.0 | % | | 107 | | | 0.1 | % | | 3 | | | 0.0 | % |
| 基於股份的薪酬——意外收益 | (1,835) | | | -0.8 | % | | (415) | | | -0.3 | % | | (6,424) | | | -7.0 | % |
| 研究與開發和就業信貸 | (503) | | | -0.2 | % | | (370) | | | -0.3 | % | | (579) | | | -0.6 | % |
| 高管薪酬 | 2,652 | | | 1.2 | % | | 966 | | | 0.7 | % | | 442 | | | 0.4 | % |
| 估值補貼 | 468 | | | 0.2 | % | | 1,342 | | | 1.0 | % | | — | | | 0.0 | % |
| 其他永久性差異 | 808 | | | 0.4 | % | | 16 | | | 0.0 | % | | 744 | | | 0.9 | % |
| 所得税準備金 | $ | 52,098 | | | 24.1 | % | | $ | 31,406 | | | 23.4 | % | | $ | 14,447 | | | 15.6 | % |
公司遞延所得税資產（負債）的重要組成部分包括以下內容（以千計）：
| | | | | | | | | | | |
| 2021年12月31日 | | 2020年12月31日 |
| | | |
| 庫存和銷售儲備 | $ | 2,022 | | | $ | 753 | |
| 信用和虧損結轉 | 3,052 | | | 2,546 | |
| 股票補償 | 420 | | | 1,015 | |
| 應計費用和遞延成本 | 4,240 | | | 3,274 | |
| 庫存資本化 | 3,514 | | | 120 | |
| 租賃義務 | 7,191 | | | 2,178 | |
| 估值補貼 | (1,904) | | | (1,436) | |
| 遞延所得税資產總額 | 18,535 | | | 8,450 | |
| | | |
| 使用權資產 | (5,375) | | | (2,032) | |
| 投資證券的未實現虧損 | (6) | | | (24) | |
| 預付費用 | (1,175) | | | (1,022) | |
| 折舊 | (7,575) | | | (4,680) | |
| 遞延所得税負債總額 | (14,131) | | | (7,758) | |
| | | |
| 遞延所得税淨資產 | $ | 4,404 | | | $ | 692 | |
2020年3月27日，美國總統簽署了《冠狀病毒援助、救濟和經濟安全法》（“CARES法案”），使之成為法律。它修訂了《美國國税法》，為受 COVID-19 病毒爆發影響的納税人提供救濟和支持措施。該法案的關鍵組成部分如下：取消某些淨營業虧損（“NOL”）的應納税收入限制，允許將2019年、2020年和2021年產生的NOL結轉至前五個納税年度；加快先前產生的替代性最低税收抵免的退款；將營業利息限額從調整後應納税收入的30％提高到50％；將合格改善財產（“QIP”）的折舊修改為已投入使用的QIP的15年期房產 2018 年 12 月 31 日之後。公司在《CARES法》下規定的所得税條款對截至2021年12月31日和2020年12月31日的年度沒有重大影響。對公司2021年每股普通股收益的影響微乎其微。
公司有單獨的州和國外淨營業虧損結轉額，總額為 $28.4百萬美元，將於 2029 年開始到期。該公司在2022年繼續使用淨營業虧損結轉額。公司已記錄了預計無法實現的淨營業虧損結轉部分的估值備抵金。
我們在美國以及各州和外國司法管轄區提交所得税申報表。在2018年之前的幾年中，我們通常不再需要接受税務機關的美國聯邦、州和地方所得税審查。
12.租賃和承諾
經營租賃：
該公司擁有辦公和倉庫空間以及某些設備的運營租約。在公司的某些租賃協議中，租金會根據租約中的規定條款定期進行調整。截至2021年12月31日和2020年12月31日，或截至當時的年度，該公司分別沒有任何融資租約。
我們與辦公和倉庫空間有關的租賃條款為 19幾個月前 126月。我們與設備相關的租賃條款為 24幾個月前 203月，其中某些月有與自動續訂有關的條款。
該公司的倉庫協議還包含非租賃部分，以支付可變物流服務和人工費的形式，公司有義務根據所消耗的服務支付這些費用。此類金額不包括在租賃負債的計量中，但在發生時將被確認為費用。
經營租賃費用為 $5.6百萬，美元3.6百萬和美元3.1截至2021年12月31日、2020年和2019年12月31日的年度分別為百萬美元。
與公司經營租賃相關的補充現金流信息如下（以千計）：
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| 2021 | | 2020 |
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| 為計量租賃負債的金額支付的現金 | | | |
| 運營租賃中使用的運營現金流 | $ | 4,504 | | | $ | 3,775 | |
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| 為換取租賃義務而獲得的使用權資產 | | | |
| 經營租賃 | $ | 18,872 | | | $ | 887 | |
截至2021年12月31日，加權平均剩餘租期為 5.4年，加權平均貼現率為 2.1%.
下表顯示了截至2021年12月31日的公司經營租賃負債的到期日（以千計）：
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| 2022 | $ | 7,130 | |
| 2023 | 6,207 | |
| 2024 | 5,693 | |
| 2025 | 5,825 | |
| 2026 | 4,160 | |
| 此後 | 5,412 | |
| 租賃付款總額 | $ | 34,427 | |
| 減去：估算利息 | (1,884) | |
| 總計 | $ | 32,543 | |
無條件的購買義務：
截至 2021 年 12 月 31 日，該公司有 $198.9百萬美元的無條件購買義務，主要用於庫存、外包信息技術和Coach活動。
13. 債務
信貸協議
2021年4月13日，公司及其某些子公司（統稱為 “擔保人”）與公司、擔保人、貸款方和作為行政代理人的北卡羅來納州花旗銀行簽訂了信貸協議（“信貸協議”）。信貸協議規定了 $125.0百萬美元優先有擔保循環信貸額度20.0百萬張信用證的次級限額。信貸協議還規定了未承諾的增量信貸額度，允許公司在某些條件下將優先擔保循環信貸額度最多增加美元100.0百萬。信貸協議將於2026年4月13日到期。
公司在信貸協議下的義務由擔保人擔保。公司和擔保人的債務由公司和擔保人幾乎所有資產的第一優先留置權擔保，但某些例外情況除外。
根據信貸協議，公司將根據循環貸款機制下承諾但未使用的金額，每季度向每家循環貸款機構賬户的管理代理人支付承諾費 0.20到 0.40每年百分比取決於公司的總淨槓桿比率（定義見信貸協議）。公司還有義務向行政代理支付此類規模和類型的信貸額度的慣常費用。
信貸協議下的循環借款按年利率計息，利率等於 (i) 利息期調整後的倫敦銀行同業拆借利率加上基於公司的總淨槓桿比率（信貸協議中的慣例條款規定以繼任利率取代倫敦銀行同業拆借利率）或 (ii) 不時生效的替代基準利率（定義見信貸協議）的適用利率（定義見信貸協議）基於公司總淨槓桿比率的適用利率。截至2021年12月31日，歐元美元貸款的適用利率為 1.25每年百分比，ABR 貸款的適用利率為 0.25每年%。
信貸協議包含通常適用於優先擔保信貸額度的肯定和否定契約，包括限制或限制公司及其子公司承擔額外債務和資產額外留置權、進行合併或收購或處置資產、支付股息或進行其他分配、自願預付其他債務、與關聯人員進行交易、進行投資和變更的能力的承諾，但協議例外情況除外大自然他們的業務。信貸協議還包含慣常的違約事件，受門檻和寬限期的限制，包括違約付款、契約違約、其他重大債務的交叉違約和判決違約等。此外，信貸協議要求公司將總淨槓桿率維持在不超過 3.00至 1.00 且利息覆蓋率至少為 3.50到 1.00。
該公司有 不截至本報告發布之日根據信貸協議借款。
第 9 項。會計師在會計和財務披露方面的變化和分歧
在截至2021年12月31日的財政年度的會計和財務披露方面，與公司的獨立審計師沒有分歧。
項目 9A。控制和程序
披露控制和程序
根據《交易法》第13a-15 (e) 條，我們在包括首席執行官和首席財務官在內的管理層的監督和參與下，對截至本報告所涉期末《交易法》第13a-15 (b) 條所要求的披露控制和程序的有效性進行了評估。根據該評估，我們的管理層得出結論，我們的披露控制和程序自2021年12月31日起生效。
管理層關於財務報告內部控制的報告
我們的管理層負責建立和維持對財務報告的充分內部控制。財務報告的內部控制是一個旨在根據美國普遍接受的會計原則，合理保證我們用於外部目的的財務報告的可靠性。對財務報告的內部控制包括保留以合理細節準確、公平地反映我們交易的記錄，為編制財務報表的必要交易提供合理的保證，合理保證公司資產的收支是根據管理層的授權進行的，以及為未經授權收購、使用或處置可能對我們的財務報表產生重大影響的公司資產提供合理的保證及時預防或發現。由於其固有的侷限性，對財務報告的內部控制並不是為了絕對保證防止或發現我們的財務報表的錯報。
管理層根據以下框架對我們的財務報告內部控制的有效性進行了評估 內部控制-綜合框架由特雷德韋委員會贊助組織委員會於2013年發佈。根據該評估，我們的管理層得出結論，公司對財務報告的內部控制自2021年12月31日起生效。
財務報告內部控制的變化
在截至2021年12月31日的最後一個財政季度中，我們對財務報告的內部控制（定義見《交易法》第13a-15（f）條和第15d-15（f）條）沒有任何重大變化，這些變化對我們的財務報告內部控制產生了重大影響或合理可能產生重大影響。
獨立註冊會計師事務所的認證報告
截至2021年12月31日，公司對財務報告內部控制的有效性已由我們的獨立註冊會計師事務所RSM US LLP進行了審計，該報告載於我們的2021年財務報表第8項，標題為 “獨立註冊會計師事務所報告”。
對控制有效性的限制
我們的管理層，包括首席執行官和首席財務官，預計我們的披露控制或內部控制不會防止或發現所有錯誤和所有欺詐行為。控制系統，無論設計和操作多麼精良，只能為實現控制系統的目標提供合理而非絕對的保證。此外，控制系統的設計必須反映資源限制這一事實，並且必須考慮控制的效益與其成本的關係。由於所有控制系統固有的侷限性，任何控制措施評估都無法絕對保證公司內部的所有控制問題和欺詐事件（如果有）都已被發現。這些固有的侷限性包括這樣的現實，即決策中的判斷可能是錯誤的，而崩潰可能是由於簡單的錯誤或錯誤造成的。也可以通過某些人的個人行為、兩人或更多人的串通或管理層無視控制來規避控制。任何控制系統的設計都部分基於對未來事件可能性的某些假設，無法保證任何設計在未來所有潛在條件下都能成功實現其既定目標。隨着時間的推移，由於條件的變化或相關政策或程序的遵守程度下降，控制措施可能會變得不足。由於具有成本效益的控制系統固有的侷限性，由於錯誤或欺詐而導致的錯誤陳述可能會發生而無法被發現。
項目 9B。其他信息
不適用
第三部分
項目 10。董事、執行官和公司治理
本項目所要求的信息以引用方式納入此處，摘自公司2022年年度股東大會的最終委託書。
項目 11。高管薪酬
本項目所要求的信息以引用方式納入此處，摘自公司2022年年度股東大會的最終委託書。
項目 12。某些受益所有人的擔保所有權以及管理及相關股東事宜
本項目所要求的信息以引用方式納入此處，摘自公司2022年年度股東大會的最終委託書。
第 13 項。某些關係和關聯交易，以及董事獨立性
本項目所要求的信息以引用方式納入此處，摘自公司2022年年度股東大會的最終委託書。
項目 14。首席會計師費用和服務
本項目所要求的信息以引用方式納入此處，摘自公司2022年年度股東大會的最終委託書。
第四部分
項目 15。附錄和財務報表附表
以下文件作為本報告的一部分提交
1.合併財務報表
Medifast, Inc.的合併財務報表和相關附註以及RSM US LLP於2022年2月23日發佈的報告包含在第二部分第8項中。
2.合併財務報表附表
無，因為這些附表中要求的所有信息都包含在合併財務報表附註中。
3.S-K法規第601項要求提交證物
本項目所要求的信息以引用方式納入此處，取自本報告所含的附錄索引。
展品索引
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| 沒有。 | | |
| 3.1 | | 重述和修訂的Medifast, Inc. 公司註冊證書（參照公司於2015年2月27日提交的8-K表最新報告（文件編號001-31573）附錄3.1納入）。 |
| | |
| 3.2 | | 經修訂和重述的Medifast, Inc. 章程（參照公司於2019年12月4日提交的8-K表最新報告第1號修正案（文件編號001-31573）附錄3.1納入）。 |
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| 4.1 | | 證券描述（參照公司於2021年2月26日提交的10-K表年度報告（文件編號001-31573）附錄4.1納入）。 |
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| 10.1 | | 經修訂和重述的2012年股票激勵計劃（參照公司於2017年5月10日提交的8-K表最新報告（文件編號001-31573）附錄10.1納入）。* |
| | |
| 10.2 | | 限制性股票獎勵協議表格（參照公司於2016年3月15日提交的10-K表年度報告（文件編號001-31573）附錄10.2納入）。* |
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| 10.3 | | 激勵性股票期權協議表格（參照公司於2014年2月4日提交的8-K表最新報告（文件編號001-31573）附錄99.1納入）。* |
| | |
| 10.4 | | 非合格股票期權協議表格（參照公司於2016年3月15日提交的10-K表年度報告（文件編號001-31573）附錄10.4納入）。* |
| | |
| 10.5 | | 基於績效的遞延股份獎勵協議表格（參照公司於2016年3月15日提交的10-K表年度報告（文件編號001-31573）附錄10.5納入）。* |
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| 10.7 | | 公司、Engaged Capital LLC及其簽名頁上列出的人員於2015年4月3日簽訂的合作協議（參照公司於2015年4月6日提交的8-K表最新報告（文件編號001-31573）附錄10.1合併。 |
| | |
| 10.8 | | Medifast, Inc.修訂並重述了2012年股票激勵計劃授予通知的績效份額單位（參照公司於2019年3月1日提交的10-K表年度報告（文件編號001-31573）附錄10.8納入）。 |
| | |
| 10.9 | | Medifast, Inc. 經修訂和重述的2012年股票激勵計劃授予通知員工遞延股份（參照公司於2019年3月1日提交的10-K表年度報告（文件編號001-31573）附錄10.9納入）。 |
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| 10.10 | | Medifast, Inc. 經修訂和重述的2012年股票激勵計劃授予通知非僱員董事遞延股份（參照公司於2019年3月1日提交的10-K表年度報告（文件編號001-31573）附錄10.10納入）。 |
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| 10.11 | | Medifast, Inc. 經修訂和重述的2012年股票激勵計劃撥款通知非僱員董事遞延股份現金等價物（參照公司於2019年3月1日提交的10-K表年度報告（文件編號001-31573）附錄10.11納入）。 |
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| 10.12 | | Medifast, Inc.高管遣散費計劃（參照公司於2019年11月8日提交的10-Q表季度報告（文件編號001-31573）附錄10.1納入）。 |
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| 10.13 | | 對Medifast, Inc.高管遣散費計劃的修正案（參照公司於2020年11月3日提交的10-Q表季度報告（文件編號001-31573）附錄10.1納入）。 |
| | | | | | | | |
| | |
| 10.14 | | 2021年8月26日的分離協議（參照公司於2021年9月1日提交的8-K/A表格（文件編號001-31573）的最新報告附錄10.1納入）。 |
| | |
| 10.15 | | Medifast, Inc.、其某些子公司、其貸款方和作為管理代理人的北卡羅來納州花旗銀行於2021年4月13日簽訂的信貸協議（參照公司於2021年4月19日提交的表格8（文件編號：001-31573）附錄10.1合併）。 |
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| 10.16 | | Medifast, Inc. 經修訂和重述的董事遞延薪酬計劃（參照公司於2021年8月4日提交的10-Q表最新報告（文件編號001-31573）附錄10.2納入。 |
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| 21.1 | | Medifast, Inc. 的子公司（隨函提交）。 |
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| 23.1 | | RSM US LLP的同意（隨函提交）。 |
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| 31.1 | | 根據根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》（隨函提交）第302條通過的第S-K條例第601（b）（31）項對首席執行官進行認證。 |
| | |
| 31.2 | | 根據根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》（隨函提交）第302條通過的第S-K條例第601（b）（31）項對首席財務官進行認證。 |
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| 32 | | 根據2002年《薩班斯-奧克斯利法案》第906條對首席執行官和首席財務官的認證（隨函提供）。 |
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| 101 | | 以下財務報表來自Medifast, Inc.於2022年2月23日提交的截至2021年12月31日的10-K表年度報告，格式為行內XBRL（可擴展業務報告語言）：（i）合併收益表，（ii）綜合收益表，（iii）合併資產負債表，（iv）合併股東權益變動表和（vi）附註合併財務報表（隨函提交）。
|
| 104 | | 封面頁交互式數據文件-封面頁交互式數據文件不出現在交互式數據文件中，因為其 XBRL 標籤嵌入在 Inline XBRL 文檔中。 |
____________________
* 表示管理合同或補償計劃。
項目 16。表格 10-K 摘要
沒有。
簽名
根據1934年《證券交易法》第13或15（d）條的要求，註冊人已正式安排下列簽署人代表其簽署本報告，並經正式授權。
MEDIFAST, INC.
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| 來自： | /s/丹尼爾·R·查德 | |
| 丹尼爾·R·查德 | |
| 首席執行官 | |
| （首席執行官） | |
| | |
| 註明日期： | 2022年2月23日 | |
| | |
| /s/詹姆斯·P·馬洛尼 | |
| 詹姆斯·P·馬洛尼 | |
| 首席財務官 | |
| （首席財務官） | |
| | |
| 註明日期： | 2022年2月23日 | |
根據1934年《證券交易法》的要求，本報告由以下人員代表公司以所示的身份和日期在下文簽署。
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| 姓名 | | 標題 | | 日期 |
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| /s/ 傑弗裏 ·J· 布朗 | | 首席董事 | | 2022年2月23日 |
| 傑弗裏·布朗 | | | | |
| | | | |
| /s/ 凱文 ·G· 伯恩斯 | | 董事 | | 2022年2月23日 |
| 凱文·伯恩斯 | | | | |
| | | | |
| /s/丹尼爾·R·查德 | | 董事長兼首席執行官 | | 2022年2月23日 |
| 丹尼爾·R·查德 | | | | |
| | | | |
| /s/ 康斯坦斯 J. HALLQUIST | | 董事 | | 2022年2月23日 |
| 康斯坦斯·J·哈爾奎斯特 | | | | |
| | | | |
| /s/ 邁克爾·A·霍爾 | | 董事 | | 2022年2月23日 |
| 邁克爾·A·霍爾 | | | | |
| | | | |
| /s/ 喬納森 B. 麥肯齊 | | 財務副總裁兼首席會計官 | | 2022年2月23日 |
| 喬納森·B·麥肯齊 | | | | |
| | | | |
| /s/詹姆斯·P·馬洛尼 | | 首席財務官 | | 2022年2月23日 |
| 詹姆斯·P·馬洛尼 | | | | |
| | | | |
| /s/ 斯科特·施拉克曼 | | 董事 | | 2022年2月23日 |
| 斯科特·施拉克曼 | | | | |
| | | | |
| /s/ 安德里亞 B. 託馬斯 | | 董事 | | 2022年2月23日 |
| 安德里亞·託馬斯 | | | | |
| | | | |
| /s/ MING XIAN | | 董事 | | 2022年2月23日 |
| 明賢 | | | | |
