瓦爾蒙特工業公司(Valmont Industries，Inc.)
限制性股票單位協議

美國特拉華州的一家公司(“公司”)與瓦爾蒙特工業公司(“董事”)之間簽訂的協議生效日期(“生效日期”)，並指定公司的一家董事公司(“董事”)。

1.頒獎。

(A)根據並受瓦爾蒙特協議條款的約束，公司特此授予董事[]本公司的股票計劃(“計劃”)、xxx限制性股票單位(“單位”)(該數量可根據本文第9段的規定進行調整)，按本文所述的條款和條件執行。

(B)董事承認，本單位的授予應遵守本計劃中規定的所有條款和條件，包括根據本計劃的條款對其進行的未來修訂(如果有)，本計劃通過引用作為本協議的一部分納入本協議。

2.受限制的股票單位。根據本協議授予的每個單位應相當於一股公司股票；但條件是董事對這些單位沒有投票權或類似權利。就公司在本協議項下的義務而言，董事應是公司的一般無擔保債權人。

3.歸屬。如果董事在生效日期一週年之前一直是本公司董事會(“董事會”)的成員，(Ii)董事在擔任董事會成員期間去世，(Iii)董事在擔任董事會成員期間完全喪失能力，或(Iv)在董事擔任董事會成員期間(每個“歸屬日期”)控制權發生變更(該詞在本計劃中定義)，則該等單元將在以下最早的日期成為不可沒收和全部歸屬：(I)董事在擔任董事會成員期間持續擔任董事會成員(“董事會”)，(Ii)董事在擔任董事會成員期間去世，(Iii)董事在擔任董事會成員期間完全喪失能力，或(Iv)在董事擔任董事會成員期間(每個“歸屬日期”)發生控制權變更(該詞在本計劃中定義)若董事於歸屬日期前終止為董事會成員(上一句除外)，董事將沒收所有根據本協議授予的單位及本協議第4段擬支付的款項。

4.分歧。在董事為董事會成員期間，本公司應累積相當於不時就公司已發行及已發行股份支付的現金股息或財產的現金金額，金額相當於假若董事擁有相當於根據本協議授予的單位數目的公司股票數量時董事本應獲得的股息。累積的現金應計息至歸屬日(除非先前被沒收)。利息應使用董事會或其指定人確定的截至12月31日的每個日曆年的平均短期借款利率(按季度複利計算)計算利息。現金金額(加利息)(“股息”)須於歸屬日期或其後儘快支付予董事，但最遲不得遲於包括歸屬日期在內的下一個歷年的三月十五日，但須受董事在歸屬日期之前的持續董事會成員身份所規限。本合同項下的付款應視為對董事的額外補償。

5.裁決的結算。

(A)於歸屬日期後，在切實可行範圍內儘快，但不遲於包括歸屬日期的歷年後緊接的三月十五日，如董事並未沒收本協議項下單位，本公司應就每股單位一股公司股份向董事付款。

(B)儘管有第4段和第5段(A)項的規定，董事可在緊接生效日期前的1月1日前選擇分配單位和股息的時間。董事可選擇支付董事死亡、完全殘疾、達到特定年齡、特定日期、終止董事會成員服務或控制權變更(該術語在本計劃中定義)的任何組合中最早或最晚的一項。必須在公司提供的表格上向公司作出選擇。最後一筆款項必須在董事作為董事服務終止後三年內支付。

初始選舉後，董事可更改單位和股息的分配時間，但須符合以下條件：(I)選擇是以本公司提供的表格作出並交付給本公司的；(Ii)選擇在作出選擇後至少十二(12)個月才生效；(Iii)選擇是在首次預定付款前至少十二(12)個月作出的；及(Iv)除因完全殘疾而支付款項外，選擇將延期期限延長至少五個月。

所有付款應在適用事件發生後三十(30)天內一次性支付，股息以現金支付，單位以每單位交付一股公司股票的方式支付。

在本協議中，“完全殘疾”是指董事無法從事任何實質性的有利可圖的活動，原因是任何醫學上可確定的身體或精神損傷，預計可能導致死亡或預計持續不少於十二(12)個月。

6.分配給指定員工。儘管本協議有任何其他相反的規定，在董事停止擔任董事會成員時，如果董事是“指定員工”，則董事因董事離職而支付的款項不得在離職之日後六(6)個月之前分配，如果較早，則不得在董事去世之日後六(6)個月內分配。在該期限內未支付的任何預定付款應在合理可行的情況下儘快支付，但不得晚於該期限結束後的三十(30)天。指定員工“是指在董事離職之日，在董事會人力資源委員會(”委員會“)或其指定人合理確定的截至確定日期的12個月期間的任何時間，身為關鍵員工的個人，其定義見1986年”國税法“(”守則“)第416(I)款的定義，並依照其下的條例申請，不受第416(I)(5)條的約束。

7.遵守守則第409a條的規定。本協議旨在遵守本規範的第409a條，並應按照該意圖進行解釋和解釋。本協議中任何不能滿足本規範第409a條的規定應及時修改，以符合本規範第409a條的規定和根據本規範第409a條發佈的其他指導意見，可在追溯的基礎上制定本協議的第409a條。

8.持有。本協議項下的所有交付和分配均需預扣所有適用税款。在選舉董事時，在委員會可能不時制定的規則和限制的規限下，董事可以通過交出根據本計劃有權獲得的公司股票或董事向本公司支付現金的方式履行扣繳義務。

9.資本結構調整。如果本計劃中描述的公司資本發生任何調整，則應根據本協議的規定對本協議下的單位數量進行適當的調整(如計劃中所規定的)。

10.不可轉讓。除遺囑或世襲和分配法以外，本協議和根據本協議授予的單位不得轉讓。更具體地説(但在不限制前述一般性的情況下)，本協議和根據本協議授予的單位

不得以任何方式轉讓、轉讓(除上述規定外)、質押或質押，不得因法律的實施而轉讓，不得受執行、扣押或類似程序的約束。任何違反本協議規定的轉讓、轉讓、質押、質押或其他處置的企圖，或對各單位或本協議實施的任何執行、扣押或類似程序的執行、扣押或類似程序，均應無效和無效。

11.繼承人和繼承人。本協議對本公司及其繼承人和受讓人，以及通過合併、合併、購買資產或其他方式收購本公司全部或幾乎所有資產和業務的任何人具有約束力，並符合其利益。如果董事的任何權利或本協議項下可分配給董事的任何利益尚未分配，則在董事死亡時，此類利益應由董事遺產的法定代表人行使或分配給董事遺產的法定代表人。

12.行政管理。管理和控制本協定的經營和行政的權力應屬於委員會，委員會擁有與本協定有關的所有權力，就像它對本計劃擁有的權力一樣。委員會對本協定的任何解釋及其就本協定所作的任何決定都是最終的，並具有約束力。

茲證明，公司與董事已簽署本協議，本協議自上文第一個寫明的日期起生效。