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NuVasive，Inc.(NuVasive或本公司)很高興確認我們的口頭提議，即高級副總裁兼首席人力資源官的全職免職職位。在這個職位上，你將向我彙報，你的開始日期是2022年2月7日。此報價和您與NuVasive的任意僱傭關係將受本信函的條款和條件以及此處引用的計劃文件和協議的約束。

您的初始基本工資將是420,000美元(美元，每年)，減去適用的税款和其他預扣，並根據NuVasive的正常薪資做法支付。你的下一次薪資審查將在2023年第一季度進行。

您將有資格參加2022年企業可自由支配獎金計劃，年度目標獎金機會為基本工資的60%。這項獎金要求你在支付之日(通常是次年3月的第一週)有良好的工作狀態。實際獲得的獎勵獎金將基於公司目標和個人目標的組合，並將根據計劃的條款和條件獲得。

此外，我們希望為您提供2022年年度LTI獎勵，獎勵面值為70萬美元，預計將於2022年3月頒發。這一獎勵預計將由RSU和績效股票單位組成，與公司其他高管的年度LTI獎勵一致，並受授予日期三週年時的懸崖獎勵的限制。獎勵的價值和形式有待NuVasive董事會或其代表的批准，並將受適用的贈款協議條款的約束。

NuVasive將通過該公司首選的供應商提供搬遷服務，支持您從田納西州日爾曼敦搬遷到科羅拉多州丹佛。隨附的核心搬遷福利摘要詳細説明瞭您的搬遷方案的核心好處。除了核心搬遷優勢外，NuVasive還將為您提供以下靈活的搬遷優勢，這些優勢也在隨附的靈活搬遷優勢摘要中進行了總結。

股東和配偶的找房之旅(3天2晚)

房屋銷售成交援助

新房成交費用相當於按揭/貸款的2%，最高按揭/貸款價值為2,000,000美元

額外雜項搬家津貼1,500美元

多運一輛車

家居用品存放60天

臨時住房60天

尋租手續費/租約違約

您的搬遷福利的總價值將受福利償還義務的約束，如下所述。

福利償還義務是指，如果在您最終搬遷後24個月內，您(A)出於任何原因自願終止僱傭關係，或(B)因“原因”被解僱，您將被要求向NuVasive全額償還所有搬遷和臨時住房付款和福利，這些款項將在您終止僱傭的生效日期到期並全額支付。


福利償還義務明細表
持續時間	還款百分比
在最終搬遷後0-24個月內	100%獲得獎金
經過24個月的最終搬遷	收到獎金的0%

就利益償還義務而言，“因由”是指您受僱或與NuVasive的業務有關的盜竊、不誠實或不當行為；重大玩忽職守；偽造任何僱傭記錄或NuVasive的記錄；不當使用或披露NuVasive的商業祕密或機密信息；違反或不遵守NuVasive的“行為準則”；如果定罪或抗辯可能損害NuVasive的業務或聲譽，則對其定罪或抗辯將構成重罪。

NuVasive提供了極好的福利方案。你將有資格享受醫療、牙科、人壽保險、401K和休假福利。您將自動加入NuVasive 401(K)計劃，税前繳費為您合格薪酬的3%。如果您不想為401(K)計劃繳費，則必須在收到投保材料後將繳費率更改為0%。

此外，您將有資格享受NuVasive的高管福利套餐，其中目前包括年度高管體檢、高管財務規劃以及參與遞延薪酬計劃的資格。此外，只要您簽署本公司的專有信息、發明轉讓和限制性契約協議(PIA)表格，您將有資格根據本公司的控制變更協議獲得利益。

作為公司的一名員工，您將被要求遵守公司的所有政策和程序。您還將遵守NuVasive的股權指南，該指南要求您在五年內收購併保持NuVasive股票的所有權，其價值相當於您基本工資的一倍(1倍)，並遵守該指南的條款。

所有薪酬、福利和僱主政策和計劃將根據NuVasive的政策、計劃和程序進行管理，其中可能包括等待時間和其他參與資格要求。NuVasive保留在您受僱期間的任何時間更改或取消這些政策和計劃的權利，恕不另行通知。

您在本公司的僱傭將不會有任何特定期限，您或本公司可隨時終止您或本公司的僱傭，不論是否有原因，並可在通知或不通知的情況下終止您的僱傭關係。前述句子中描述的您僱傭的任意性應構成您和公司之間關於您的僱傭期限和您或公司可以終止您的任意僱傭關係的情況的完整協議。

此報價取決於您是否同意PIA、成功的藥物篩選、背景和推薦人調查，以及您與任何前僱主之間的所有包含持續離職後限制性契約的協議的出具。雙方的意圖(以及僱傭條件)要求您遵守您與前僱主之間所有可強制執行的離職後限制性條款，包括任何競業禁止和/或競業禁止條款。此外，您同意在代表NuVasive履行職責的過程中，您不會向NuVasive使用或披露任何可能屬於他人的機密或專有信息。

如果您的工作要求您使用醫院設施，此待遇還取決於您是否有資格獲得並保持在所有適用於您在公司擔任的角色的醫院工作所需的資格證書(可能包括您已全面接種新冠肺炎疫苗的證明)。

此外，如果需要使用醫院設施，作為開始就業的條件，除非法律另有禁止，否則您必須(I)在開始工作之日起3天內提供充分接種新冠肺炎疫苗的證明；或(Ii)在開始工作日期之前，按照適用的法律申請並獲得住宿。要在開始日期之前申請住宿，請發送電子郵件至HRConnect@nuvasive.com。請注意，合理的住宿取決於許多因素，包括業務需要和您將要培訓和工作的醫院的要求。如果所要求的住宿造成不必要的困難，臨時就業機會可能會被撤回。

我已經完整地閲讀了這封聘書，並同意聘用條款和條件。我理解並同意我在NuVasive的工作是隨意的。


1/14/2022	/s/安德魯·C·莫頓(Andrew C.Morton)
日期	安德魯(德魯)C.莫頓