附件10.P
限制性股票單位協議
2021年10月28日，格蘭特
理查德·斯托達特
本協議自授予之日起生效(定義見第1段)，由參與者(定義見第1段)與孩之寶公司(以下簡稱“公司”)簽訂。
鑑於，本公司保留修訂後的《重新修訂的2003年度股票激勵績效計劃》(以下簡稱《計劃》)，該計劃的副本已提供給參與者，並將其條款全文併入本計劃，參與者已由管理本計劃的本公司董事會薪酬委員會(以下簡稱委員會)和本公司董事會(以下簡稱《董事會》)選出，以獲得本計劃下的限制性股票獎勵；
因此，現在由公司和參與者之間達成如下協議：
1.授獎條款。本協議中使用的下列術語應具有本款規定的含義：
答：“參與者”是理查德·斯托達特。
胡麻B.此處使用的是本計劃中定義的“好理由”，但修改後，僅適用於本協議的好原因的定義並不要求定義為好原因的事件或行為必須在控制權變更後24個月內發生。
C.“授予日期”為2021年10月28日
D.“轉讓期”是指自授予日起至2022年10月28日止的一年(以下簡稱“轉讓日”)。
E.股票單位是根據本協議授予的公司普通股的名義股份，每股面值0.5美元(“普通股”)，並受本協議和本計劃條款的約束。
F.通過接受本獎項，參賽者特此確認並同意，本獎項以及參賽者未來可能根據本獎項有權獲得的任何股票單位或普通股，出售任何該等普通股的任何收益，以及參賽者獲得的任何其他激勵性薪酬，均受公司董事會於2012年10月通過的公司追回政策的條款約束，該政策可能會在未來由董事會不時修訂。這樣的承認和同意是獲得這個獎項的一個重要條件，否則就不會向參賽者做出這樣的表彰。
例如，僅出於記錄目的，公司應為參與者保留一個關於本限制性股票單位獎勵的賬户(“股票單位賬户”)，與本獎勵相關的股票單位應由本公司進行積累和核算。在不限制本計劃第8(B)節規定的情況下，如果公司派發股息或對其已發行普通股進行重新分類或拆分或合併，則應對股票單位賬户中持有的股票單位數進行適當調整。股票單位賬户將反映普通股的名義分數股，以一個股票單位為一個普通股基礎的最接近百分之一的股票。
H.除非本協議另有明確規定，否則如果本協議的規定與本計劃的規定有任何不一致之處，應以本計劃的規定為準。
本協議中使用的其他術語是根據第7款或本協議中其他地方定義的。
2.裁決。特此授予參賽者26220個股票單位。
3.無股息，無投票權。參賽者無權獲得任何(I)股息以外的股息(股息將反映在股票單位數量的調整中)，或(Ii)關於股票單位或股票單位賬户的投票權。
4.證券單位的歸屬及沒收。根據以下各段明文規定的情況及條款，於歸屬日期，只要參與者(I)繼續在董事會服務至歸屬日期為止及(Ii)在董事會希望參與者擔任臨時行政總裁的期間繼續擔任本公司臨時行政總裁，參與者即可歸屬於受本協議規限的股票單位及股票單位户口。
A.如果參與者的終止日期發生在歸屬期間結束之前，原因是參與者死亡或殘疾(如本計劃所定義)或參與者有充分理由終止，則應加快所有未歸屬股票單位和股票單位賬户的歸屬(並取消對終止日期的限制)，使這些股票單位在終止之日起完全歸屬。
B.如果參與者的終止日期發生在歸屬期結束之前，原因不是前4.a段所述的任何原因，包括但不限於，如果參與者在沒有正當理由(如上定義)的情況下自願辭去臨時首席執行官一職，或者參與者作為臨時首席執行官的僱傭被公司出於(本計劃定義的)原因終止，則根據本協議規定的股票單位將被沒收，並自終止之日起生效。參賽者無權根據本獎勵或本獎勵的任何其他好處獲得任何進一步的普通股。
除本計劃條款或委員會另有規定外，不得出售、轉讓、轉讓、質押或以其他方式抵押股票單位和股票單位賬户。
5.普通股股份結算。但參與者在股票單位和股票單位賬户中的權益已按照上文第4款的規定歸屬於參與者的股票單位賬户，則應在歸屬之日將其轉換為實際普通股。此類轉換：(I)將在終止日發生，或(Ii)將在歸屬日發生。轉換將在每一個歸屬的股票單位對應一股普通股的基礎上進行。該等普通股應登記在參與者名下，自轉換日期起生效，並於其後一段合理時間內按本公司在本公司選擇中決定的方式交付予參與者，該方式可以是以電子方式將該等普通股交付至參與者的賬户，或以本公司指定的其他方式交付予參與者。在股票單位賬户中存在結算時歸屬的普通股名義分數股的情況下，在確定轉換時應收到的普通股股數時，該等名義分數股應四捨五入為最接近的整數股。
6.所得税。參與者應應要求迅速向公司支付一筆相當於公司根據適用税法就該等普通股股票確定需預扣的税款，無論如何，在參與者確認參與者在全部或部分股票單位賬户轉換後收到的普通股的應税收入時，應向公司支付相當於該公司根據適用税法規定須就該等普通股預扣的税款。該等款項應以現金、交付已擁有的普通股股份或扣留根據本協議可交付的相當於應繳預扣税金的實際股份的形式支付，或以上述方法的組合方式進行支付。？如果參與者沒有在適用的歸屬日期之前肯定地通知本公司他或她希望以上述規定的另一種方式支付預扣税，本公司將在獎勵結算時扣繳股份。
7.定義。就本協議而言，本協議中使用的條款應符合以下條件：
A.終止日期。參加者的“終止日期”應以下列日期中較早者為準：
(I)該參與者停任管理局成員的日期；
(Ii)該參與者自願停止擔任公司臨時行政總裁的日期，但就本款而言，只有在行政人員選擇(A)停止擔任臨時行政總裁(即使董事會仍希望該參與者擔任臨時行政總裁)及(B)該參與者沒有好的理由辭去臨時行政總裁一職的情況下；
(Iii)參與者因由終止臨時行政總裁職務的日期；
(Iv)參與者有好的理由終止僱用的日期；及
(V)參賽者的死亡日期或傷殘判定日期。
如在歸屬期間，董事會要求參與者停止擔任臨時行政總裁，或以其他方式任命一名替代本公司的行政總裁，但出於原因沒有解除該參與者的臨時行政總裁職務，而該參與者在該日期之後繼續擔任董事會成員，則該日不構成本協議項下的終止日期。
B.計劃定義。此處使用但未另行定義的大寫術語應具有本計劃中該術語的含義。
8.繼承人和繼承人。本協議對本公司及其繼承人和受讓人具有約束力，並符合其利益，包括通過合併、合併、購買資產或其他方式獲得本公司全部或幾乎所有資產和業務的任何人士，以及參與者和參與者的繼承人和獲準受讓人的遺產，包括但不限於參與者和該遺產的遺囑執行人、管理人或受託人以及參與者的監護人或法定代表人的遺產。
9.行政管理。管理和控制本協定的經營和行政的權力應屬於委員會，委員會擁有與本協定有關的所有權力，就像它對本計劃擁有的權力一樣。委員會對本協定的任何解釋及其就本協定所作的任何決定都是最終的，並具有約束力。
10.無僱傭合約。參與者承認本協議在任何時期內都不構成僱傭合同。
11.修訂。本協議可通過參與者和公司的書面協議進行修改，而無需任何其他人的同意。
12.整份協議。本協議和本計劃包含雙方就本協議和本協議中包含的裁決達成的全部協議和諒解，並取代之前所有與此相關的通信、陳述和談判。
13.可分割性。本協議任何條款的無效或不可執行性不應影響本協議任何其他條款的有效性或可執行性，本協議的每個其他條款在法律允許的範圍內均可分割和執行，任何法院裁定任何條款的不可執行性時，均有權縮短該條款的範圍或期限，以使該條款可強制執行。
[頁面的其餘部分故意留空]
特此證明，參與者已簽署本協議，公司已以其名義並代表其簽署本協議，均自授予之日起生效。
孩之寶公司
作者：/s/黛博拉·託馬斯
姓名：黛博拉·託馬斯(Deborah Thomas)
職務：執行副總裁兼首席財務官
參與者
作者：/s/Richard Stoddart
理查德·斯托達特