Algernon Pharmaceuticals Inc.: Exhibit 99.4

本公司提名及企業管治委員會(“委員會”)之宗旨為：(I)物色並向本公司董事會(“董事會”)推薦有資格獲提名進入董事會之個人；(Ii)向董事會推薦各董事會委員會之成員及主席；及(Iii)定期檢討及評估本章程所載本公司之企業管治原則，並向董事會提出修改建議。

1.委員會應由不少於兩名董事組成，由董事會決定，每名董事必須是適用證券法所界定的獨立董事。

2.儘管有上文第1段的規定，如果委員會至少由三名成員組成，即一名董事(Standard Chartered Bank)成員，該成員不是獨立的，目前也不是執行幹事¹或員工或家庭成員²如董事會在特殊及有限的情況下認為為本公司及其股東的最佳利益需要該人士為委員會成員，則該人士可獲委任為委員會成員。如果公司依賴這一例外，則必須在公司網站上或通過公司網站或在該決定之後的下一次年度會議的委託書中(或如果公司沒有提交委託書，則在其年度財務報表中)披露這種關係的性質和確定的原因。此外，本公司必須提供適用證券法所要求的關於其依賴這一例外情況的任何披露。根據這一例外任命的成員任期不得超過兩年。

^{__________________________________1}“執行人員”一詞是指公司的總裁、祕書、司庫、首席執行官、首席財務官，以及負責公司主要業務部門、部門或職能(如銷售、行政或財務)的任何副總裁、執行決策職能的任何其他高級人員或為公司履行類似決策職能的任何其他人員。公司母公司或子公司的高級人員如果為公司履行該等決策職能，應被視為公司的高級人員。

²家庭成員是指一個人的配偶、父母、子女和兄弟姐妹，無論是血緣關係、婚姻關係還是收養關係，或者居住在該人家中的任何人。

3.委員會所有成員均應符合適用法律的適用獨立性要求，但適用證券法允許根據此類規則非獨立的董事成為提名和公司治理委員會成員的情況除外。

委員會有權：(I)由公司承擔費用，保留其認為履行職責所需的獵頭公司和其他專家顧問；以及(Ii)代表公司決定該等顧問的薪酬。

1.委員會須領導地鐵公司物色合資格成為董事局成員的人士。

2.委員會應評估並向董事會推薦選舉或連任董事的提名人選。

3.如董事會出現空缺，或委員會得悉有懸而未決的空缺，而董事會決定該空缺應由董事會填補，則委員會須向董事會推薦一名合資格人士出任董事會成員。

(四)委員會負責制定和監督適當的董事導向和繼續教育項目。

(A)委員會應銘記任何適用的關於獨立性的規則和它認為可取的其他因素；

(C)委員會在考慮候選人時，應考慮他們的其他義務和時間承諾以及他們親自出席會議的能力；以及

(D)為避免潛在的利益衝突，將不允許連鎖式董事職位。如果公司的高級行政人員在僱用一名或多名董事的公司或機構的董事會或受託人任職(即互惠董事職位)，聯鎖董事職位應被視為發生。

1.委員會須在其認為適當的情況下，不時就董事局的適當組織及架構向董事局提出建議。

2.委員會須按其認為適當，不時評估管理局各委員會的規模、組成、成員資格、職權範圍、責任、報告義務及章程。

3.委員會須定期檢討和評估本憲章所載公司的企業管治原則是否足夠。如委員會認為適當，委員會可制定並建議董事會採納額外的企業管治原則。

4.委員會應根據現有的公司治理趨勢定期審查公司的公司章程和章程，並應建議董事會通過或提交公司股東的任何修改建議。

5.委員會可以就董事理事會會議的結構和後勤工作提出建議，也可以就有關事項提出建議供理事會審議。

6.委員會應審議、通過和監督評價董事會、每個委員會和個別董事業績的所有程序。