Document

本董事限制性股票單位獎勵協議修正案(本修正案)於2020年_此處使用但未另行定義的大寫術語應具有本計劃(定義如下)中該等術語的各自含義。

鑑於參賽者已根據勇士Met Coal，Inc.2017年股權激勵計劃(“計劃”)第9節獲得了某些限制性股票單位獎勵，每個獎勵均反映在本公司與參賽者之間於#年#日簽訂的“董事限制性股票單位獎勵協議”中。[________________](“獎勵協議”)；及

鑑於根據本計劃第四節的規定，董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)擁有管理本計劃的全部權力和權力，包括加速授予任何懸而未決的獎勵的權力；以及

鑑於，薪酬委員會認為，本公司及參賽者宜修訂獎勵協議，以便在參賽者去世、傷殘或退出董事會而終止參賽者連續受僱的情況下，加速授予或發放相關獎勵(視情況而定)。

“(A)受本獎勵約束的RSU應在授權日的前三個週年的每一週年分三次等額的年度分期付款；但除非下文另有規定，否則參與者作為董事會成員的繼續服務在相關的授權日之前並未終止。如果參與者在授予日三週年前因死亡、殘疾(由委員會自行決定)或退休(定義如下)以外的任何原因終止其作為董事會成員的繼續服務，則參與者持有的截至終止之日仍未歸屬的任何RSU將被沒收，而無需支付任何代價。

“(B)參與者因去世、殘疾(由委員會全權酌情決定)或在補助金三週年前退休而終止其作為董事會成員的連續服務

日期，參賽者持有的任何未授予的RSU應全部授予。公司應按照下文第3(C)節規定的時間發放已授予的RSU。

就本協議而言，術語“退休”應指(I)參與者年滿55歲並已完成至少五(5)年的董事會成員服務之日或之後從董事會辭職，或(Ii)參與者未能在其競選連任的股東大會上再次當選為董事會成員，前提是該參與者在董事會中的其他地位“良好”；(Ii)如果參與者在董事會中處於“良好地位”，則“退休”一詞應指(I)參與者年滿55歲並已完成至少五(5)年的董事會成員服務，或(Ii)參與者未能在其競選連任的股東大會上再次當選為董事會成員，但前提是該參與者在董事會中的地位“良好”。

“歸屬的RSU將在這些RSU歸屬之日後在合理可行的情況下儘快以普通股的形式進行結算；但是，在任何情況下，此類RSU的結算不得超過該歸屬日期後的三十(30)天。儘管如上所述，任何因參與者根據上述第3(B)節退休而歸屬的RSU應在合理可行的範圍內儘快解決，以下列較早者為準：(I)該參與者離職或(Ii)適用於第3(A)節規定的歸屬RSU部分的週年紀念日；但在任何情況下，此類歸屬RSU不得在上述“較早”日期後三十(30)天內結算。

就本協議而言，授予的RSU的實際結算日期在每種情況下均稱為“結算日期”。向參與者發行股票後，相應的RSU應停止記入該賬户的貸方。

就本協議而言，術語“脱離服務”應指參與者在本公司或其任何附屬公司的“脱離服務”，如守則第409a節所定義。

6.本修正案可在任何數量的副本中執行。所有簽署的副本應構成一份協議，即使所有簽字人都不是正本或相同副本的簽字人。