美國 個國家

證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格 8-K

當前 報告

根據1934年《證券交易法》第13或15(D)節

上報日期 (最早上報事件日期)：2022年2月22日

BTCS Inc.

(註冊人名稱與其章程中規定的準確 )

馬裏蘭州銀泉市佐治亞州大道#124，郵編：20910

(主要執行辦公室地址 ，郵政編碼)

(202) 430-6576

註冊人的 電話號碼，包括區號

如果Form 8-K備案旨在同時滿足註冊人根據 以下任何條款的備案義務，請勾選 下面相應的複選框：

根據該法第12(B)條登記的證券 ：

用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(17CFR§230.405) 或1934年證券交易法規則12b-2(17CFR§240.12b-2)所定義的新興成長型公司。

新興 成長型公司☐

如果 是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則 。☐

第 5.02項董事或某些高級職員的離職；董事的選舉；某些高級職員的任命； 某些高級職員的補償安排。

2022年2月22日，BTCS Inc.(“本公司”)任命Manish Paranjape為本公司首席技術官。自2019年1月以來，Paranjape先生一直擔任全球數字機構Corra的技術和研究副總裁。在此之前， 從2013年7月開始，Paranjape先生擔任董事科技(美國)在科拉。此外，自2021年3月以來，Paranjape先生 一直擔任軟件開發諮詢公司Kilwar LLC(“Kilwar”)的負責人。

Paranjape先生將獲得225,000美元的年薪，並有資格獲得績效獎金，獎金金額和里程碑由董事會和薪酬委員會確定，目標獎金為其當時基本工資的一半至兩倍 。此外，公司還授予Paranjape先生45,767個限制性股票單位(“RSU”)。RSU將 歸屬如下：(I)五分之一於2023年2月22日和(Ii)其餘48個等額(每月)遞增，每個歸屬部分 在適用的歸屬日期繼續受僱。

公司首席技術官Manish Paranjape還獲得了以下長期激勵限制性股票單位( “LTI RSU”)，授予條款如下：

根據 以上為Paranjape先生設定的任何市值目標的實現程度，RSU還將遵守以下 五年歸屬時間表：20%符合市值標準的LTI RSU將在授予日的一年紀念日歸屬 ，其餘80%滿足市值標準的LTI RSU將在授予日一週年後的四年 內按月歸屬。

除上述歸屬標準外，當本公司在納斯達克上市時，作為LTI RSU基礎的 普通股股票的歸屬和交付還需收到股東批准，批准增加計劃或根據納斯達克規則的要求創建新計劃。

Paranjape先生不是根據與任何人的任何安排或諒解任命的，Paranjape先生與本公司的任何董事或高管沒有任何家族 關係。從2021年4月1日至2022年2月15日，該公司向基爾瓦支付了約205,000美元的諮詢服務費。

簽名

根據 1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由經正式授權的 簽名人代表其簽署。