mck-20220221

美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，郵編：20549

表格8-K

當前報告

依據第13或15(D)條

《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)

報告日期(最早報告事件日期)：2022年2月21日

麥凱森公司

(約章所列註冊人的確切姓名)

特拉華州

1-13252

94-3207296

(州或其他司法管轄區
(法團成員)

(佣金)
文件編號)

(税務局僱主
識別號碼)

6555國道161號公路

歐文, TX75039

(主要行政辦公室地址和郵政編碼)

(972) 446-4800

註冊人的電話號碼，包括區號

不適用

(前姓名或前地址，如果自上次報告後更改)

如果表格8-K的提交意在同時滿足註冊人在下列任何條款下的提交義務，請勾選下面相應的複選框(看見2.一般説明A.2。下圖)：


☐			根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425)
☐			根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料
☐			根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前溝通
☐			根據《交易法》第13e-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))進行開市前通信

根據該法第12(B)條登記的證券：

每節課的標題

交易
符號

每個交易所的名稱
在其上註冊的

普通股，面值0.01美元

MCK

紐約證券交易所

1.500% Notes due 2025

MCK25

紐約證券交易所

1.625% Notes due 2026

MCK26

紐約證券交易所

3.125% Notes due 2029

MCK29

紐約證券交易所

用複選標記標明註冊人是否為1933年《證券法》第405條(17CFR§230.405)或1934年《證券交易法》第12b-2條(17CFR§240.12b-2)所界定的新興成長型公司。

新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

項目5.02董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的任命；某些高級人員的補償安排

2022年2月21日，49歲的拿破崙·B·拉特利奇(Napoleon B.Rutledge，Jr.)被任命為麥凱森公司(“公司”)高級副總裁、財務總監和首席會計官，任期為公司章程第四條規定的任期。在從2022年3月1日(“聘用日”)加入本公司之前，拉特利奇先生於1999年至2022年2月在汽車和工業零部件分銷商正品零部件公司工作，在公司財務、財務、風險管理、審計和美國證券交易委員會報告方面擔任領導職務。他最近擔任GPC財務高級副總裁兼首席會計官，負責監管會計事務、財務報告、財務規劃和分析以及會計政策。在他職業生涯的早期，拉特利奇曾在安永會計師事務所(Ernst&Young)從事公共會計工作。

聘用日期後，拉特利奇先生將獲得以市場中點為目標的年度基本工資，根據公司的管理激勵計劃，他的目標年度現金獎金機會將相當於他在適用業績期間賺取的工資的50%。拉特利奇將獲得市場級別的簽到獎金，分兩期支付，第一次付款將在僱傭日期後30天內支付，第二次付款將在僱傭日期一週年後30天內支付；如果拉特利奇先生的僱傭在僱傭日期兩週年之前結束，除非自願終止以外的任何原因，簽到獎金將按比例償還。在聘用日，根據公司的2013年股票計劃，他將獲得2022-2024財年業績期間的績效股票單位和限制性股票單位，這些股票單位將在聘用日的第一、第二和第三個週年紀念日分別授予三分之一的獎勵。拉特利奇先生還將獲得限制性股票單位的簽約獎勵，這筆獎勵將在聘用日的第一、第二和第三個週年紀念日分別授予三分之一的獎勵。

在聘用之日，拉特利奇先生將有資格參與以下活動：管理層激勵計劃；2013年股票計劃；針對選定的二級管理人員的控制政策的變化；包括財務諮詢服務在內的某些管理人員福利；以及公司的一般福利計劃。

有關公司高管薪酬計劃的更多信息，包括對上述每個計劃的描述，請參閲公司於2021年6月8日提交給證券交易委員會的2021年委託書。

關於拉特利奇先生的任命，凱文·W·愛默生(Kevin W.Emerson)將辭去公司財務總監和首席會計官的臨時職務。從2022年3月1日起，他將擔任公司負責財務運營的高級副總裁。

簽名

根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。

日期：2022年2月22日



麥凱森公司

	由以下人員提供：	/s/Britt J.Vitone
		布里特·J·維特農
		執行副總裁兼
		首席財務官