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TopBuild
高管和非僱員董事持股指南
特拉華州的一家公司TopBuild Corp.（“公司”）的董事會（“董事會”）已採用這些股權準則（以下簡稱 “準則”），以使公司非僱員董事和高管的利益與公司股東的長期利益更加緊密地保持一致。
| A. | 適用性 |
公司所有副總裁及以上級別的非僱員董事和高管，或直接向公司首席執行官報告的運營企業領導人（“受保人”），只要他們繼續擔任受保人，都必須遵守這些準則。
| B. | 股票所有權級別 |
| 1. | 持倉等級 |
以下是本指南要求的適用持有量：
| ● | 董事會的每位非僱員成員應擁有一定數量的公司普通股，其價值至少等於其年度現金儲備金的五（5）倍，不包括因委員會服務而獲得的任何預付金。 |
| ● | 首席執行官應擁有公司多股普通股，其價值至少等於其年基本工資的五（5）倍。 |
| ● | （x）首席運營官和（y）首席財務官應擁有公司多股普通股，其價值至少等於其年基本工資的三（3）倍。 |
| ● | （x）總法律顧問兼祕書；以及（y）首席人力資源官應擁有公司多股普通股，其價值至少等於其年基本工資的兩（2）倍。 |
| ● | 除上述個人外，每位受保人應擁有多股公司普通股，其價值至少等於其年基本工資的一（1）倍。 |
每位受保人必須在成為受保人後的五（5）年內或在晉升至更高所有權級別的職位五週年之前達到其適用的所有權級別；但是，受保人晉升後重新啟動的五年合規衡量期僅適用於此類晉升觸發的增量所有權要求（“合規日期”）。
股票所有權準則
2022年2月14日
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| 2. | 對股票所有權水平的合規性 |
對於高管，將根據受保人當時的年基本工資來衡量這些準則的遵守情況；對於非僱員董事，將根據受保人當時的年基本工資；對於非僱員董事，不包括因委員會服務而獲得的任何預付金，以及截至最近衡量日的公司普通股的收盤價。“測量日期” 指12月31日（如果12月31日不是交易日，則為前一個交易日）。
| 3. | 要求在滿足股票所有權水平之前保留淨股數 |
在受保人滿足本準則中適用的股票所有權水平之前，他或她必須保留因出售或扣留任何股票後行使、歸屬或支付任何股權獎勵而獲得的所有股份，以 (i) 為股權獎勵支付任何適用的行使價，或 (ii) 履行與行使、歸屬或支付股權獎勵相關的納税義務；前提是，如果受保人出售股票以履行與之相關的納税義務上述 (i) 和 (ii) 項，此類出售或處置應不超過因行使、歸屬或支付該獎勵而獲得的股份數量的50％。
| C. | 已計算的股份 |
以下證券計入對受保人股票所有權水平的滿意：
| ● | 公司普通股的既得股份 |
| ● | 公司普通股的未歸屬時間限制性股票；以及 |
| ● | 受保人持有實益權益的公司普通股的任何其他股份。 |
| D. | 關於第 16 條空頭波動利潤規則的提醒 |
受保人無需購買公司普通股即可滿足這些指導方針。但是，非僱員董事和執行官應注意經修訂的1934年《證券交易法》第16條規定的空頭波動利潤規則。根據這些規定，非僱員董事或執行官對公司普通股的任何非豁免購買均可與其在收購前後的六（6）個月內出售的公司普通股進行對比，產生的負債等於六個月內最高銷售價格和最低購買價格之間的差額。
| E. | 行政 |
這些準則應由公司的副總裁兼總法律顧問管理、解釋和解釋，他們有權根據其條款和條件實施和執行這些準則，但須接受董事會的監督。董事會有權修改這些準則或批准因困難或其他個人情況而出現的例外情況，需要此類偏離或豁免。
股票所有權準則
2022年2月14日
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