EX-10.29

親愛的奧斯汀：

我很高興代表阿姆斯特朗世界工業公司(“AWI”)向您提供高級副總裁總法律顧問兼首席合規官一職。這個職位在賓夕法尼亞州蘭開斯特市，向我彙報工作。

您預計的開始日期待定。

你每半個月的總基本工資為17,500美元，如果按年計算，將是420,000美元，在每個月的15日也就是最後一天支付。

您有資格參加我們的年度獎勵計劃，目標獎勵為55%。此獎勵基於您的實際基本工資收入，按比例計算為您在受僱第一個日曆年度的實際服務時間。您的獎勵薪酬將基於管理髮展和薪酬委員會批准的績效衡量標準，並可能根據您的個人表現進行調整。在獎勵分配當天，您必須是擁有AWI的在職員工，獎勵分配通常在計劃年度後的3月份發放。

您將有資格參加長期激勵(LTI)計劃，該計劃通常以股票獎勵的形式進行，目標價值為您年化基本工資的120%。

此外，我們很高興為您提供一次性的限時限售股特別獎勵，獎勵金額為375,000美元。限售股一年後的歸屬時間表為33%，兩年後為33%，三年後為34%。

我們還向您提供總額為175,000美元的一次性現金簽到獎金。一次性簽到獎金將在您入職30天后的正常支付週期內支付。如果您在工作的第一天起12個月內自願終止或被解僱，您同意全額償還簽約獎金。

AWI提供有競爭力的福利計劃。請參考您的新員工福利信息，這些信息是作為您的待遇的一部分提供的。您可以直接向Total Rewards副總裁凱利·斯特倫克(Kelly Strunk)提出任何問題，電話是717-719-0133。

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AWI已經建立了一個非限定遞延薪酬計劃，允許高薪高管將基本工資和獎金薪酬推遲到指定薪酬限額(2022年為256,250美元)以上，並獲得與符合條件的401(K)計劃相同的匹配。在您服務滿3年後，公司配對將完全授予您。

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您有資格參加公司支付的高管長期殘疾保險計劃。你的傷殘津貼是基本工資和過去兩年平均獎金之和的60%。對於本日曆年度，我們將使用您的年化基本工資來確定您的殘疾津貼。超過30萬元的合資格賠償的承保範圍，將以可投保證明為準。

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該公司將報銷您在2022年及以後每年產生的個人財務規劃和所得税準備服務，金額最高可達4500美元。這些服務的報銷對你來説是應税收入。

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作為一名高級管理人員，您有資格參加公司支付的年度體檢，並可以選擇醫療機構或設施進行體檢。AWI將提供全額報銷。

如果董事會批准，您將有資格獲得個人離職協議。AWI將提供相當於基本工資和目標獎金之和的1.5倍的遣散費，如果發生以下定義的非自願解僱事件，AWI將提供相當於基本工資和目標獎金總和的1.5倍的遣散費。

如果協議中定義的控制權(CIC)發生變更，協議將從CIC事件發生之日起延長兩年。遣散費福利將相當於基本工資和目標獎金之和的兩倍。健康、殘疾和人壽保險福利將根據每個計劃的條款繼續下去，直到您被終止僱傭後的前兩年，或者直到有資格從新僱主那裏獲得福利。

所有遣散費福利均以您執行AWI批准的、以AWI提供的形式釋放您的現有權利和對AWI的索賠以及遵守限制性契約為條件。

AWI共有十一個節假日。根據你的實際工作地點，其中一個被認為是個人假期，除了你的假期外，還可以用來帶薪休假。你必須在6月30日之前被錄用，才有資格在第一年享受個人假期。

你將有資格享受五(5)周的假期，按比例分配給你在本日曆年度受僱的那部分時間。我們為您提供10年的服務，以獲得未來的假期資格。

假期購買計劃：10月1日之前聘用的員工有資格在第一個日曆年(即從聘用之日至12月31日)購買最多5天的假期。在填寫表格之前，與你的經理討論你的度假購買計劃。10月1日或之後聘用的員工沒有資格，但從下一歷年1月1日起有資格。

作為阿姆斯特朗招聘人才承諾的一部分，我們提供搬遷援助和報銷。我們很高興根據您當前的住房狀況(房主、租房者或大學租房)根據我們的搬遷政策提供搬遷福利。阿姆斯特朗已與Weichert勞動力流動公司(Weichert)合作，協助我們快速高效地協調您的搬遷工作。適當的搬遷政策將以單獨的信件形式發送給您。這些搬遷福利有效期至2022年12月31日。

術語摘要

上述報價相當於目標激勵水平下每年651,000美元的總現金薪酬，並有上行機會。

報價或有事項

此錄用條件取決於以下條件。你必須通過或完成以下所有要求才能被AWI錄用。

通過背景核查和藥檢。

你必須成功完成藥物篩選測試和背景調查。在接受此提議的24小時內，我們的背景調查供應商First Advantage將通過您的電子郵件帳户與您聯繫，並提供授權背景調查和藥物測試的説明。與您的職前藥物篩查相關提供的任何樣本，如果被確認為“被篡改”或不符合藥物檢測機構的要求，將導致工作機會被撤回，不會進行重新測試。

請注意，您必須在入職第一天前滿足藥檢要求。我們要求您在接受此提議後72小時內，訪問我們供應商指定的收藥地點，First Advantage。

“原因”是指(1)重罪或涉及道德敗壞的犯罪的定罪；(2)與公司有關的欺詐、不誠實、失實陳述、盜竊或挪用資金；(3)違反公司不時生效的“行為準則”或僱傭政策；(4)違反與公司有關的任何書面競業禁止、保密或競標契約；或(5)您在履行公司職責時的嚴重不當行為。

提供您在美國工作權利的證明。

你將被要求在你開始工作的三天內出示你有權在美利堅合眾國工作的證明。適用證件的例子有現行的美國護照、州頒發的駕照或身份證(帶有照片和社保卡原件)、州頒發的駕照或身份證(帶有照片和由州、縣或其他直轄市頒發的出生證明)。

同意AWI條款和條件。

此報價要求您同意本函末尾的“阿姆斯特朗世界工業公司，美國僱傭條款和條件聲明”。接受此要約，即表示您同意您僅依賴此要約和鏈接文件中定義的條款。

請在不遲於2022年1月11日之前，通過填寫下面的接受確認部分並通過電子郵件將簽署的信件退回給Talent Acquisition，確認您接受了這一提議。此聘書的正式記錄將在人才收購處存檔。

我很高興向你確認這份錄用通知。我期待着與您在阿姆斯特朗世界工業公司合作的機會。如果您有任何問題，請不要猶豫，儘管打電話給我。

真誠地

阿姆斯特朗世界工業公司，美國僱傭條款和條件聲明

請理解，您在阿姆斯特朗世界工業公司的工作將遵守以下條款和條件。如果不遵守這些條款和條件，可能會導致取消進一步考慮聘用的資格、撤回聘用要約或終止您在AWI的僱傭關係。

1.提供或有事項

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藥物/背景屏幕。您的就業取決於您是否成功完成了物質/藥物測試篩查和所有背景調查。確認陽性的藥物篩查測試將排除你的進一步考慮就業。您還了解並授權AWI及其任何代理、員工或承包商調查您提供的與您在AWI工作的興趣相關的所有信息。您還同意放棄並釋放因使用、披露或發佈與此調查相關的任何信息而可能導致的任何索賠，並且您理解背景調查的不利結果可能導致撤回此就業機會。您還同意並理解，所有與您在AWI工作的興趣相關的信息都將以電子方式存儲在美國。

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利益衝突和保密。阿姆斯特朗世界工業公司不希望收到任何文件或任何其他機密信息，這些文件或信息涉及您因以前的任何工作而獲得的任何業務、技術或其他信息。

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現有的僱傭協議。您同意您不受任何禁止您受僱於阿姆斯特朗世界工業公司或其任何子公司的協議的約束。您明白，如果存在此類協議，阿姆斯特朗世界工業公司有權自行決定終止您的僱傭或對任何此類協議提出異議。

2.工作時間表。儘管管理層將努力適應個人喜好，但公司有時可能會要求加班、倒班、改變工作時間表和轉移設施。

3.直接存款。直接存入員工的銀行賬户是我們首選的付款方式。AWI Benefit Services將向您郵寄新員工信息包，其中包括一份直接存款授權協議。請將此表格和一張已作廢的空白支票從您的銀行郵寄到AWI Payroll Services。AWI Payroll Services還可以幫助您獲得銀行賬户，以便直接存款。

4.“隨意”就業。您理解並同意，您在阿姆斯特朗世界工業公司的僱傭是“隨意的”，這意味着您或AWI可以在任何時候終止您的僱傭和補償，無論是否有原因，無論是否發出通知。您也承認並同意AWI的任何政策、手冊、手冊、出版物、程序或規則都不打算創建僱傭合同，也不打算修改您與AWI的“隨意”關係。除AWI總裁/首席執行官或人力資源高級副總裁外，AWI的經理、主管或其他代表無權修改此關係或達成任何相反的協議。除非這些協議是書面的，並由AWI的其中一名官員簽署，否則這些協議無效。這是關於您與AWI的僱傭關係的完整理解和協議，AWI或您有權在有或沒有充分理由的情況下終止關係，本諒解將取代所有先前關於您在AWI的僱傭關係的協議、陳述和諒解。

5.弄虛作假。誠實正直是AWI的核心價值觀。您證明您在任何時候就您在AWI工作的興趣所做的所有信息和陳述都是真實和完整的，並且AWI將依賴您提供的信息。您理解並同意，如果您提交虛假信息或遺漏信息，您將不再被視為受僱於本公司的候選人，或者，如果受僱於AWI，您將被終止僱傭關係。

我接受阿姆斯特朗世界工業公司的這份工作邀請，如上所述，並符合這封信中的條款和條件。


簽署：	/s/奧斯汀·蘇


請用印刷體打印您的姓名：	奧斯汀·蘇


接受日期：	2022年1月9日