美國

美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格10-K

截至的財政年度十二月三十一日，2021

或

的過渡期                    至                    

佣金檔案編號1-4825

魏豪斯公司

A 華盛頓公司

91-0470860

(美國國税局僱主身分證號碼)

西大街南220號, 西雅圖, 華盛頓 98104-7800電話(206) 539-3000

根據ACT第12(B)條登記的證券：

根據證券法第405條的規定，用複選標記標明註冊人是否為知名的經驗豐富的發行人。☒  是    ☐不是

用複選標記表示註冊人是否不需要根據該法第13條或第15條(D)提交報告。☐ Yes ☒  不是

用複選標記表示註冊人(1)是否在過去12個月內(或註冊人被要求提交此類報告的較短期限內)提交了1934年證券交易法第13條或第15(D)節要求提交的所有報告，以及(2)在過去90天內是否符合此類提交要求。☒  是    ☐不是

用複選標記表示註冊人是否在過去12個月內(或在註冊人被要求提交此類文件的較短時間內)以電子方式提交了根據S-T規則第405條(本章232.405節)要求提交的每個交互數據文件。☒  是    ☐不是

用複選標記表示註冊人是大型加速申報公司、加速申報公司、非加速申報公司、較小的報告公司或新興成長型公司。參見“交易法”第12b-2條中“大型加速申報公司”、“加速申報公司”、“較小報告公司”和“新興成長型公司”的定義。

大型加速文件服務器  ☒           加速文件管理器☐           非加速文件服務器☐

規模較小的報告公司☐新興成長型公司☐

如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐

用複選標記表示註冊人是否提交了一份報告，證明其管理層根據“薩班斯-奧克斯利法案”(“美國聯邦法典”第15編第7262(B)節)第404(B)條對其財務報告內部控制的有效性進行了評估，該評估是由編制或發佈其審計報告的註冊會計師事務所進行的。☒ 

用複選標記表示註冊人是否為空殼公司(如該法第12b-2條所定義)。☐ Yes ☒不是

據紐約證券交易所綜合價格交易報告，根據截至2021年6月30日的最近完成的第二財季最後一個工作日的收盤銷售價格，註冊人的非關聯公司持有的註冊人普通股的總市值約為#美元。25.7十億美元。

截至2022年2月7日，746,331已發行了1000股註冊人的普通股(面值1.25美元)。

以引用方式併入的文件

的一部分2022年股東周年大會公告及委託書將於2022年5月13日召開的公司年度股東大會，通過引用併入第三部分.

Weyerhaeuser公司>2021年年度報告和表格10-K

目錄

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我們的業務

Weyerhaeuser公司是世界上最大的林地私人所有者之一。我們在美國擁有或控制1060萬英畝的林地，並在加拿大以長期許可證管理另外1410萬英畝的林地。我們按照國際公認的林業標準，在可持續的基礎上管理這些林地。我們的目標是最大化我們擁有的林地的長期價值。我們對每一畝林地進行綜合分析，以瞭解其最高價值的用途。我們通過許多方式實現這一價值，最顯著的是通過種植和採伐樹木，但也通過在我們可以創造增量價值的情況下出售房產。此外，我們專注於通過租賃和特許權使用費協議實現我們所有權中存在的地表和地下權利的價值。

我們也是北美最大的木製品製造商之一。我們生產和銷售高品質的木製品，包括結構材、定向刨花板、工程木製品和其他特色產品。這些產品主要供應住宅、多户、工業、輕工商業以及維修和改造市場。我們在美國和加拿大經營着35家制造工廠。

可持續性和公民性是我們核心價值觀的一部分。 我們可持續管理的森林和木製品在減緩氣候變化方面發揮着關鍵作用，我們的碳記錄顯示，我們的淨影響是顯著的碳負面影響。除了實踐可持續林業，我們還專注於提高能源和資源效率，減少温室氣體排放，保護自然資源，並提供滿足客户需求的可持續產品。我們以世界級的安全結果運營，積極支持我們運營的社區，並與我們的投資者和其他利益相關者進行透明的溝通。我們在道德、公民身份和性別平等領域的領先表現得到認可。

我們的10-K表格年度報告的這一部分提供了關於我們是誰和我們做什麼的詳細信息。除非另有説明，本10-K表格中報告的當前信息是截至或截至財年的信息2021年12月31日。在本10-K表格中，除非另有説明，否則提及的“我們”、“我們”、“我們”和“公司”均指合併後的公司。我們按構成我們公司的業務部門細分財務信息，如收入、收益和資產。我們還討論了我們開展業務的地理區域。

我們可以告訴你更多

現有信息

我們通過向美國證券交易委員會(美國證券交易委員會)提交定期報告(Form 10-K年度報告、Form 10-Q季度報告)、Form 8-K當前報告、委託書和其他信息來滿足1934年證券交易法的信息報告要求。這些報告和報表包含有關我們公司的業務、財務結果、公司治理和其他事項的信息，以及對這些報告和報表的修訂，可在以下網址查閲：

當我們以電子方式向美國證券交易委員會提交或提供信息時，這些信息也會發布到我們的網站上。

我們是誰

我們被註冊為韋爾豪斯木材公司1900年1月在華盛頓州，弗雷德裏克·魏爾豪斯(Frederick Weyerhaeuser)和15名合夥人購買了90萬英畝的林地。今天，我們正在努力成為世界上最好的木材、土地和林產品公司，為我們的股東、客户和員工服務。

房地產投資信託基金(REIT)

魏豪斯公司是一家房地產投資信託基金(REIT)，房地產投資信託基金(REIT)的收入可以分配給股東，而不需要首先繳納公司級税，大大消除了收入的雙重徵税。我們還通過子公司魏豪斯木材控股有限公司(Weyerhaeuser Timber Holdings，Inc.)擁有大量林地資產，我們相信，從2022年開始的税收年度，該公司將有資格根據1986年修訂後的《國內税法》(IRC)作為房地產投資信託基金(REIT)納税。我們預計我們的大部分REIT收入將來自我們的林地，包括出售我們的立木的收益和娛樂租賃的租金。我們必須為我們的應税REIT子公司(TRS)的收入繳納聯邦企業所得税，其中包括我們的木材產品部門以及我們的Timberland和房地產、能源和自然資源部門的一部分。

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我們的業務部門

在我們的管理層對財務狀況和經營成果(MD&A)的探討與分析部分介紹了我們各業務部門的總體業績結果，如下所示：

有關我們的業務部門和地理位置的詳細財務信息，請參閲注2：業務細分和注21：地理區域.

市況的影響

美國房地產市場的健康狀況強烈影響着我們所有業務部門的表現。我們的木製品部門主要銷售到新的住宅建築和維修改造市場。我們Timberland部門對鋸木的需求直接受到國內木質建築產品生產以及出口市場的影響。季節性天氣模式影響着美國的建築活動水平，通常表現為冬季活動減少，進而影響對原木和木製品的需求。房地產受到美國經濟健康狀況和當地房地產市場狀況的影響，例如與我們的林地具有相同或相似特徵的物業的供求水平。能源和自然資源受到包括天然氣和礦產在內的大宗商品潛在需求的影響。

我們市場上的競爭

我們在競爭激烈的國內外市場開展業務，有許多公司銷售類似的產品。我們的許多產品還面臨着木製品替代品的競爭。我們主要通過產品質量、服務水平和價格在我們的市場上競爭。我們堅持不懈地專注於卓越的運營，以儘可能低的成本生產客户想要並願意支付的高質量產品。

我們的業務部門的競爭戰略如下：

環境、社會和治理(ESG)實踐

可持續發展是我們公司的核心價值觀之一，我們花了幾十年的時間建立了堅實的基礎，其特點是在環境管理、社會責任和公司治理方面表現出色。保持強大的ESG基礎是我們推動長期股東價值的能力的關鍵組成部分，這些原則指導我們如何每天開展業務。

環境管理

作為可持續林業的先驅，我們的環境管理深深植根於我們的業務，也是我們公司的核心。為了成功運營，我們需要我們的森林在現在和未來很長一段時間內提供可持續的木纖維供應。為了確保我們的森林在未來幾十年裏保持健康和有價值，我們保護和加強了它們提供的許多額外好處，如干淨的水、乾淨的空氣和生物多樣性的關鍵區域。我們還將我們的木製品製造業務的環境足跡降至最低，包括減少空氣排放、最大限度地減少浪費和最大限度地實現木材回收。這些行動對我們的業務是明智的，對環境有好處，對我們如何可持續地運營我們的業務至關重要。

實踐可持續林業

作為世界上最古老和最大的私人林地所有者之一，我們種植、採伐和重新種植森林已有一個多世紀的歷史。我們的目標是確保為我們的客户提供可持續的木材供應，同時保護森林提供的其他重要好處。我們知道森林可以在可持續的基礎上無限期地管理，我們已經證明這是可能的，已經很長一段時間了。我們在1925年倡導立法，鼓勵在收穫後重新造林，這在當時是一種不常見的做法。1937年，我們開始研究可持續豐產林業，這確保了採伐不會削弱森林在未來提供相同蓄積量的能力。1938年，我們是最早種植樹苗的公司之一，1941年，我們建立了美國第一個經過認證的林場。我們平均每年只收獲2%的森林，收穫後100%的林地重新造林。我們平均每年種植1.3億到1.5億株樹苗。

儲存碳

我們可持續管理的森林在幫助緩解氣候變化方面發揮着關鍵作用。隨着數百萬英畝森林的生長，它們從大氣中吸收二氧化碳，並將其儲存在樹幹、四肢和根部以及土壤中。在2020年，我們的森林包含了2.3

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20億和36億公噸二氧化碳當量(MtCO)₂e)。約10億mtCO₂e 美國儲存在我們的樹木和樹根中，另外還有13億到26億mtCO₂e 美國S儲存在土壤和其他生物質中。在我們的樹木收穫後，它們的大部分碳殘留儲存在由它們製成的長壽木製品中，在這些產品的生命週期內。收穫後，我們又種植了數百萬棵樹，這些樹立即開始吸收更多的CO₂而下一輪木製品又會儲存更多的碳。我們管理的森林也提供其他氣候效益.它們成熟得更快，能夠通過更快、持續的輪換儲存更多的碳，同時保持森林土壤中巨大的碳庫。與鋼鐵和混凝土等其他建築材料相比，使用木材建造需要的能源更少，温室氣體排放也更少。

我們的碳記錄

我們致力於在與氣候相關的信息披露領域保持我們部門的領導地位。2021年，我們在發佈首個碳記錄方面達到了一個重要的里程碑。我們的碳記錄顯示，我們的淨影響是顯著的負碳，這意味着我們從大氣中清除的碳遠遠多於我們每年排放的碳。2020年，我們的碳排放總量約為3200萬mtCO₂E.這包括1000萬mtCO₂E美國林地的直接碳清除量(在我們考慮了收獲和死亡後，由於森林生長和管理措施導致的地上碳的增加)和額外的2200萬mtCO₂我們整個價值鏈(主要是儲存在我們自己的長壽木製品和我們的客户用我們的原木製成的產品中的碳)中的第三類移除。我們的碳排放量總計700萬mtCO₂E到2020年，其中只有100萬是我們的直接和間接排放。這些直接和間接排放主要歸因於我們木製品廠內的電力和燃料使用，這表明木製品製造的低碳強度。剩餘的600萬mtCO₂E是範圍3的排放物，主要由購買我們木纖維的客户產生，以及與我們購買的產品和服務相關的排放物。隨着我們價值鏈上的公司努力減少排放，其中許多公司已經在做或已經承諾這樣做，我們預計範圍3的排放量將隨着時間的推移而減少。此外，我們在2021年制定了一個基於科學的温室氣體減排目標，該目標得到了基於科學的目標倡議的批准，在最雄心勃勃的層面上與《巴黎協定》將全球變暖控制在1.5攝氏度以內的目標保持一致。請參閲下面“改善空氣質量”部分的進一步討論。

保護生物多樣性

我們管理的森林擁有數百種本土脊椎動物，包括鹿、麋鹿、美洲獅、黑熊和山貓等大型哺乳動物，以及種類繁多的鳥類、爬行動物、兩棲動物、昆蟲、本土魚類和其他水生物種。這些物種中的許多喜歡不同的森林年齡段和森林結構，或景觀上的其他棲息地特徵，如河岸地區。由於我們的林地包含林木年齡的矩陣，以及我們保護的溪流和濕地周圍的其他特殊區域，這些森林支持着高度的本土生物多樣性。為了保持和保護這種平衡，我們定期在我們的森林範圍內進行生物多樣性評估，作為我們正在進行的管理和森林管理行動的一部分。這些評估包括分析物種發生數據，評估受威脅、瀕危、嚴重瀕危、瀕危和其他具有區域重要性的物種的存在。在我們的陸地基礎上進行生物多樣性評估為我們提供了必要的洞察力，以幫助我們在整個森林管理活動過程中設計和實施棲息地保護和物種保護的最佳做法。這些做法包括在河岸地區留出緩衝區，在收割和間伐活動之前調查物種發生的地點，使用規定的焚燒或間伐來管理特定的棲息地，或者在某些敏感時期不進行收割。

改善保護成果

確保我們的森林提供支持瀕危、敏感或受威脅和瀕危物種的棲息地特徵是我們環境管理的核心組成部分。我們實施了一系列項目來創建和保護重要的棲息地，包括在保護地役權和協議、與美國聯邦政府的正式棲息地保護計劃(HCP)和緩解銀行方面進行合作。養護地役權和其他地方協議可以確保可持續的森林做法以及對野生動物棲息地、生物多樣性和娛樂通道的長期管理和保護。這些夥伴關係可以與各種團體和組織建立，它們使自然資源管理得以繼續，這有助於保護森林經營的經濟效益。HCP根據聯邦“瀕危物種法”進行管理，有助於為保護和加強受威脅和瀕危物種的棲息地提供更具體的指導。我們目前在阿拉巴馬州、阿肯色州、佛羅裏達州、佐治亞州、路易斯安那州、緬因州、密西西比州、新罕布夏州、北卡羅來納州、俄克拉何馬州、俄勒岡州、南卡羅來納州、佛蒙特州和華盛頓州參與了HCP和其他保護協議。通過美國《清潔水法》(U.S.Clean Water Act)的授權，緩解銀行允許我們在林地中留出某些區域，以保護、增強或恢復濕地、溪流或棲息地，以彌補附近類似生態系統中另一實體的開發。緩解銀行由美國陸軍工程兵團(U.S.Army Corps of Engineers)以及由聯邦、州和地方機構組成的財團監管和批准。我們目前運營着16家緩解銀行和項目，主要分佈在美國南部。其他幾個項目正處於不同的評估和開發階段。總體而言，我們目前在我們的北部、南部和西部林地投資了超過360萬英畝的這些不同的保護計劃, 我們一直在尋找新的機會和夥伴關係來擴大我們的影響力。

為清潔的水做出貢獻

我們的森林對於為我們流域的社區提供清潔的水至關重要。樹木、植物和土壤吸收雨水和融雪，使我們的森林能夠捕獲並緩慢地將清潔的水釋放到我們土地上的許多溪流、河流和地下水系統中。我們的可持續林業實踐幫助我們保持森林捕獲和過濾水的能力，確保我們的收穫方法保護人類、魚類和無數其他生物的水質。因為我們的森林依靠雨水生長，我們公司對用水的可測量影響是

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僅限於我們的WOOD新聞產品製造地點和辦公室，水要麼在現場回收，要麼在產品乾燥時蒸發，要麼被送到當地的公共場所。-擁有自己的治療設施。

做出更好的能源選擇

平均而言，在我們的製造設施中，我們70%以上的能源需求來自可再生生物質，這是通過使用工廠殘渣中的木材廢料來創造我們自己的能源。這種方法使我們能夠減少對不可再生化石燃料和購買電力的依賴。我們還通過評估和實施效率提升(例如使用更高效的製造設備和流程)來減少我們製造設施的能源消耗。2016至2020年間，我們的整體能效提高了3%。2021年上半年，我們成立了一個能源戰略團隊，專注於提高我們製造設施的能效。該團隊正在對所有制造設施的能效進行基準測試，以確定改進的機會，並將實施最佳實踐來推動我們的進步。除了降低我們自己的能源消耗，我們還提供其他能源解決方案。我們的林地為風能和太陽能等可再生能源生產提供了重要的土地基礎。我們還向其他工廠、公司和公用事業公司供應木質生物質，用於生產可再生的碳中性能源。

改善空氣質素 

2000至2020年間，我們減少了57%的温室氣體排放總量。我們主要通過將運營整合到效率更高的工廠，用碳中性生物質燃料取代化石燃料，以及減少林地的化肥使用，實現了這些減排。我們希望通過繼續安裝新的、更高效的設備，以及通過投資於減少我們對化石燃料和其他温室氣體排放源的需求的資本項目，保持這些成果，並進一步減少我們的排放。2021年，我們制定了以科學為基礎的温室氣體減排目標，並將其提交給以科學為基礎的目標倡議，在最雄心勃勃的層面上，與《巴黎協定》將全球變暖控制在1.5攝氏度以內的目標保持一致。有了這個非常重要的里程碑，我們很高興能加入一個精選的氣候領導人小組，他們正走在實現淨零排放的道路上。我們批准的目標包括承諾到2030年，我們的範圍1和範圍2的排放量總體減少42%，範圍3的排放量每噸減少25%。我們預計主要通過能效項目、增加可再生能源使用量和供應商參與來實現這些目標。

儘量減少浪費 

平均而言，進入我們工廠的每根原木中有95%被轉化為有用的產品。我們生產的主要產品是實木、木板和工程木製品。木屑、鋸末、木屑和樹皮被出售或交付給下游客户，這些客户為社會製造其他有用和必要的產品。衞生紙、尿布、紙、紙箱、盒子、袋子、景觀覆蓋物和木質顆粒只是由我們的木纖維、森林和磨坊副產品製成的無數產品中的一小部分。我們一直在尋找減少產生的廢物量的方法，包括找到負責任的再利用和回收方法。平均而言，我們在運營中重複使用、回收或重新利用99%的潛在廢物。這相當於每年大約120億磅的材料，否則就會被送到垃圾填埋場。

使用證書進行驗證 

為了證明我們的森林管理和木纖維採購實踐是可持續的，我們參與了森林管理、纖維採購和保管鏈的獨立認證計劃。我們的整個林地產品組合都通過了可持續林業倡議®(SFI)認證^®森林經營標準。相比之下，今天世界上只有11%的森林獲得了認證(這些認證的森林絕大多數位於北半球)。國際公認的森林認證標準，如SFI、森林認證認可方案(PEFC^TM)，美國林場系統^®(ATFS)和森林管理委員會^®，為客户和利益相關者提供客觀的第三方判斷，以確定公司是否正在實施可持續的林業實踐，並生產來自合法和管理良好的來源的產品。我們直言不諱地支持這些標準的重要性，支持使用獨立的第三方審計來核實遵守情況，並在世界各地促進可持續林業。在Weyerhaeuser，我們選擇認證我們的林地和作業符合SFI的標準，因為它們是強有力的、以科學為基礎的標準，有效地推動了林業朝着更可持續的方向發展。這些標準是專門為北美的運營設計的，我們重視SFI的協作方式，特別是在伐木員培訓和投資研究並將研究應用於我們運營的要求方面。除了我們的森林，我們還認證我們所有的製造設施符合SFI光纖採購標準，並選定地點通過SFI和PEFC保管鏈標準認證。

社會責任

縱觀我們漫長的歷史，社會責任一直是我們做生意不可或缺的一部分。在未來的幾十年裏，我們的公司需要多樣化、有才華的員工與我們一起成長、創新和蓬勃發展。因為我們如此依賴我們的員工，我們有責任盡我們所能創造一個安全、包容的工作環境，讓員工為自己的整個職業生涯感到自豪。我們還需要強大的社區在我們周圍，充滿信任和支持我們工作的人。

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我們的人民在數字上

截至2021年12月31日，我們僱傭了9214名員工，其中7864名在美國，1338名在加拿大，12名在日本。在這些員工中，2337人是多年集體談判協議涵蓋的工會成員。

我們按業務部門劃分的員工如下：

安全

安全是Weyerhaeuser的核心價值觀，這意味着我們所做的一切都把安全放在第一位。我們堅定地致力於消除嚴重和致命的傷害，並最終實現無傷害的工作場所。我們行業領先的安全業績是由以下因素推動的：

我們定期審查安全事件、風險識別報告和“險些”事件，並將關鍵經驗應用於整個組織。我們的努力已導致可記錄傷害的數量和嚴重程度顯著和持續減少。這包括我們的可記錄事故率的下降，即職業安全和健康管理局定義的每100名工人在一年內發生的可記錄傷害和疾病的數量，從1990年的10起下降到2021年的1.76起。

2020年初，我們對工作場所安全的關注使我們能夠在新冠肺炎疫情爆發之初迅速實施額外的協議，以保障員工的健康和保持業務連續性，這種關注一直在指導我們的政策和做法，直至目前。

人的發展

培養人才是我們可持續商業模式的核心組成部分，我們將大量精力和資源集中在培訓、教練和職業規劃上。我們還將繼任計劃、領導力發展和關鍵角色安置等關鍵人力資本管理優先事項與我們的高管薪酬計劃聯繫起來，將這些優先事項和相關優先事項納入我們高級管理人員的年度現金獎金計劃目標。為支持我們的人員發展目標，我們：

我們也相信70-20-10的職業成長方式。這個模型承認，至少70%的發展是通過直接經驗和技能培養在工作中進行的。另有20%來自於專注於關係建設，以及接觸到一個人正常專業知識以外的項目、流程和視角。最後10%的重點是有針對性的培訓課程和發展計劃，幫助我們的員工實現自己的特定職業目標。2021年，我們的員工在我們的在線學習管理系統中記錄了30,736小時的培訓，該系統跟蹤提供的虛擬課程和課堂課程。此外，我們還提供三個基於課堂的領導力發展項目，重點幫助當前和未來的領導者培養這些技能。我們通常每年都會招收數百名領導者參加這些面對面的項目。然而，在2021年，由於與COVID相關的持續健康和安全限制，我們在可行的情況下以虛擬格式交付了我們的計劃。此外，我們還擴大了我們的在線培訓項目，所有員工都可以訪問這些項目，以支持他們的職業發展，我們還向多個團隊提供了各種不同主題的虛擬便利培訓。

多樣性、公平性和包容性

包容是Weyerhaeuser的核心價值觀。我們的高級管理團隊和董事會定期審查我們的多樣性、公平性和包容性戰略和目標，重點是創造一個包容的環境，確保我們的政策和做法是公平的，並在我們存在差距的地方改善代表性。為了實現這一目標，我們將重點放在七個關鍵領域：領導力和問責制、公平的做法和政策、招聘和聘用、培訓和發展、溝通和文化、親和力和聯繫以及社區外展。我們的包容性理事會幫助我們設定每個類別的年度改進目標，我們在內部和外部分享我們的進展。這個委員會由來自我們公司的20名不同的員工組成，他們為我們的資深員工提供見解和建議

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他們積極參與幫助我們在公司的各個層面建立包容的文化。我們實現和維持一個多元化、公平和包容的工作場所的做法包括:

在對2021年進行的反饋調查中，89%的受薪員工認為他們的工作環境是包容的。不包括臨時員工，2021年，該公司47%的美國新員工符合公司的多樣性標準，其中包括種族/民族、性別和退伍軍人身份。我們在網站的可持續性部分發布我們的就業信息報告(EEO-1)彙總數據。

我們將繼續密切監測不斷演變的最佳做法，並將在我們認為必要和適當的時候調整我們的做法。

企業文化

我們認為我們強大的公司文化是一種競爭優勢。我們有意識地努力保持我們工作場所環境的主要積極因素，並不斷改進和發展我們的文化。我們文化的核心是堅定不移地致力於我們的核心價值觀-安全、誠信、公民身份、可持續性和包容性。這些價值觀經常被我們的員工引用，並在整個組織中隨處可見。我們還接受了塑造我們文化和指導我們如何合作的五個關鍵行為-緊迫感、責任感、勇氣、簡潔性和創新性。為了評估我們文化的健康狀況，我們定期在全公司範圍內進行調查，收集員工坦率的反饋，並評估整體敬業度。在2021年，我們沒有進行全面的敬業度調查，但我們確實對2597名受薪員工進行了三次有針對性的調查，回覆率為78%。我們對這一羣體的總體參與度得分為92%，在有關我們價值觀強度的問題上，我們的平均支持率得分為93%。我們監測的另一個評估公司文化實力的指標是自願離職率，2021年為12%。

有競爭力的薪酬和福利

我們根據經驗、知識和技能水平提供有競爭力的薪酬和福利方案，旨在吸引和留住有才華的員工，並獎勵優秀的業績。我們的一些福利包括為所有員工提供帶薪育兒假、公司匹配退休計劃、全面的醫療和牙科保險以及帶薪休假。

支持我們的社區

我們在北美各地的農村社區開展業務，我們很自豪能投入我們的時間和金錢來幫助確保這些社區成為繁榮的生活和工作場所。2021年，我們在社區提供了590萬美元的慈善贈款、實物捐贈和贊助，我們的員工自願將超過13200個小時的時間投入到他們關心的事業中。通過我們的全公司員工捐贈平臺，我們為所有員工提供了一種使用工資扣減向慈善機構捐款的簡便方式，我們還為員工捐款和志願服務時間提供公司配對計劃。

推廣環境教育

憑藉一個多世紀的可持續林業經驗，我們通過參觀北美各地的森林和設施來分享我們的故事和專業知識，我們還運營着兩個向公眾開放的中心，提供一系列瞭解林業、生態和環境問題的體驗機會。在華盛頓，我們的聖海倫斯山森林學習中心到處都是展品，通過互動、動手活動和視覺展示，講述聖海倫斯山和森林迴歸的故事。在北卡羅來納州，我們的酷泉環境教育中心(Cool Springs Environmental Education Center)提供1700英畝的工作森林和户外教室，供遊客探索與野生動物棲息地、空氣質量、水質和娛樂活動和諧相處的林業。

強勢治理

我們的公司治理實踐和政策促進了我們股東的長期利益，加強了我們董事會和管理層的問責制，並幫助建立了公眾對我們公司的信任。我們的治理框架建立在書面政策和指導方針的基礎上，這些政策和指導方針與投資者管理集團(ISG)為美國上市公司建立的公司治理框架中規定的原則保持一致。我們不斷修改和改進我們的政策和指導方針，以反映最佳實踐和股東的反饋。

董事會組成與獨立性

我們的公司治理準則和紐約證券交易所的上市要求要求董事會的大多數成員都是獨立董事。我們目前的董事會組成遠遠超過了這一要求，因為我們的9名董事中有8名是獨立的，唯一的例外是我們的首席執行官。我們的董事會成員中有四名是女性，包括一名有色人種女性，我們有

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委任七自二零一零年起加入本公司董事會的新董事5。我們的董事會選擇將董事長和首席執行官的職位分開，這加強了董事會對公司業績和治理標準的獨立監督。我們所有的董事每年都參加選舉，我們在無競爭的選舉中有多數票標準。董事會定期召開獨立董事執行會議，審計、薪酬、治理和公司責任委員會全部由獨立董事組成。

高管薪酬

我們的薪酬計劃旨在反映強有力的績效薪酬調整，這將帶來卓越的財務業績，併為股東創造長期價值。薪酬委員會每年完成對公司薪酬計劃的風險評估，還審查該計劃並考慮股東的反饋，以確保薪酬與公司戰略的績效適當掛鈎，並與我們股東的利益保持一致。我們的一些領先薪酬做法包括：控制權變更時加速授予我們的長期激勵性股權獎勵，在重報公司或我們的某個業務部門的財務或運營業績時，為收回激勵性薪酬而實施的“追回”政策，除有限的與搬遷相關的福利和安全服務(必要時)外，沒有高管額外津貼，薪酬與績效薪酬掛鈎的權重很大，薪酬的很大一部分以股權獎勵的形式存在，多年歸屬，以及平衡關注長期-

股份所有權要求

我們對我們的高管和董事有股份所有權要求，要求他們每人持有韋爾豪斯股票的基本工資(或現金薪酬)的倍數。首席執行官的最低持股要求是基本工資的6倍，高級副總裁的基本工資是2倍，非僱員董事的年薪是5倍。在達到要求的所有權水平之前，高管必須保留限制性股票單位(RSU)和績效股票單位(PSU)歸屬時獲得的75%的淨利潤份額。淨利潤份額是指歸屬時繳納税款後剩餘的股份。董事只有在繳納歸屬時應繳税款的情況下，才可以出售歸屬於RSU時可發行的股票，但在所有權要求得到滿足之前，必須持有授予其的淨股份的100%。我們的薪酬委員會監督並確認我們的董事和高級管理人員遵守這些要求。此外，我們有一項反套期保值和交易政策，禁止我們的董事、高管和直接向我們的高管彙報的員工對其持有的公司股票進行套期保值。該政策還禁止董事和高管質押公司股票，從事任何賣空公司股票或保證金交易公司股票的活動。

道德準則

誠信是Weyerhaeuser的核心價值觀。我們在公司的各個層面都有很強的道德和誠信文化。自1900年成立以來，我們一直以合乎道德的商業實踐、合規和高標準而受到認可。2021年，我們被命名為12個作為全球定義和推進道德商業行為標準的領先者，Time被ethisphere Institute評為世界上最具道德的公司之一(TIME)。我們的道德準則適用於我們的所有員工和董事會成員，它表達了我們與利益相關者(包括員工、社區、客户、供應商、承包商和股東)合乎道德地處理我們的商業事務的承諾和共同責任。我們的員工還定期參加合規和道德培訓，樹立榜樣，促進道德行為，並接受關於如何溝通對不道德行為的擔憂的指導。

股東參與度

我們相信，與股東保持定期和積極的對話對於有效的公司治理以及我們為股東提供可持續的長期價值的承諾都是重要的。我們全年都在與股東討論各種話題，以確保我們解決問題和關切，尋求意見，並就我們的政策和做法提供觀點。股東反饋由董事會及其委員會定期審查和審議，並反映在對我們的政策和做法的調整和改進中。我們仍然致力於與股東一起投入時間，以保持透明度，並更好地瞭解他們對關鍵問題的看法。

股東權利

2004年，我們的董事會通過了一項股東權利計劃政策，規定董事會在通過任何股東權利計劃之前，必須獲得股東的批准。然而，如果大多數獨立董事在根據華盛頓法律行使受託責任時認為，在這種情況下向股東提交此類文件不符合股東的最佳利益，董事會可能會自行採取行動，通過一項股東權利計劃。我們在2018年修訂了章程，通過了實施代理訪問的條款。代理訪問允許符合條件的股東提名包括在公司委託書和投票中的董事會候選人。在採用代理訪問時，董事會考慮了我們在股東參與討論期間收到的股東反饋。這一將股東提名人納入委託書的程序是對之前存在的附則條款的補充，這些條款允許股東在不接觸公司委託書的情況下提名董事進入董事會。此外，我們的章程規定，在以下情況下，代表公司流通股至少25%的股東可以召開特別股東大會

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如董事會決定將提交大會的事務事項根據適用法律適合股東採取行動，則須遵守若干通知及其他程序要求。

紀律嚴明的風險管理

為我們的業務做出正確的決策需要了解風險。我們使用嚴格的流程來管理我們的環境、安全、社會和公共政策風險，以便我們的領導和員工能夠做出安全和知情的決策。 我們的年度企業風險評估評估各種風險的可能性，並確定對我們公司的潛在影響程度。分析在首席合規官的指導下進行，在管理團隊其他成員的協助下進行，並由我們的董事會進行審查。我們定期進行內部審計，以確保遵守環境、安全、財務、信息披露和其他法規；自願標準；以及我們自己的公司政策。當發現違規問題時，我們會制定、實施和跟蹤糾正措施計劃，以確保及時解決問題。 是一家獨立的公共會計師事務所，它持續審計我們的會計流程、財務報告和內部控制。 我們還專注於通過一項計劃來管理網絡安全風險，該計劃包括信息安全培訓、系統測試、IT控制測試和審計，以及我們的計劃與國家標準與技術研究所網絡安全框架的一致性。我們還維護並定期更新指導我們的業務、通知我們的員工並幫助管理我們識別的風險的其他公司政策，包括：反賄賂政策；反歧視、反騷擾和平等就業機會政策；化學品管理政策；環境政策；健康和安全政策；人權政策；產品管理政策；供應商道德守則；可持續林業政策；瀕危物種政策；以及木材採購政策。

參與公共政策

我們以道德和透明的方式參與公共政策，包括建立聯盟和關係、倡導、政治貢獻和基層活動。作為我們社區的積極成員，我們參與政治進程，以幫助形成影響我們公司和行業的政策和立法，這樣做時不考慮高管的私人政治偏好。所有的政治捐款都由我們的政務團隊管理。公共政策和立法優先事項每年都會與資深商界領袖和我們的董事會治理和企業責任委員會進行審查。我們遵循管理遊説的法律的文字和精神。我們的管理人員定期接受有關現行法律和做法的培訓，我們與各級政府官員公平、誠實地工作。一些州允許公司直接為州和地方辦事處的競選活動以及投票措施捐款。我們根據州和地方層面的要求提交這些稿件。我們還發起了美國魏豪斯政治行動委員會(WPAC)，向符合條件的股東、員工和我們的董事會徵集自願捐款。WPAC的捐款報告是提交給聯邦選舉委員會的，我們在我們網站的可持續發展部分提供了我們年度WPAC政治捐款的摘要。

我們所做的

本節提供有關我們如何執行以下操作的信息：

對於我們的每一個業務部門，我們提供了我們做什麼、在哪裏做、我們賣了多少以及我們要去哪裏的詳細信息。

林地

我們的Timberland部門在美國管理着1060萬英畝的私人商業林地。我們擁有其中的980萬英畝，並通過長期合同控制剩餘的英畝。此外，我們還擁有1410萬英畝加拿大林地的可再生長期許可證。

我們所做的

林業管理

我們的Timberland部分：

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我們通過向內部和外部客户銷售交付的原木和原木，尋求從我們的林地獲得最大回報。我們利用我們在林業方面的專業知識，利用研究和規劃系統來優化原木生產，並在不同的地形上採用創新的種植和收穫技術。我們使用集約化、定製化的森林培育來提高森林生產力和收益，同時以可持續的方式管理我們的森林。我們利用我們的規模、基礎設施和供應鏈專業知識為我們的客户提供可靠和一致的供應。

我們每個市場領域的競爭因素通常包括價格、品種、等級、質量、與木材消耗設施的距離以及持續滿足客户要求的能力。我們通過向客户提供一致、可靠、規模化的高質量原木供應和具有競爭力的價格，在市場上展開競爭。我們的客户也重視我們作為SFI認證供應商的地位。

可持續林業實踐

我們集中管理我們的森林，使每英畝土地的價值最大化，併為我們的客户提供可持續的木纖維供應。同時，我們謹慎保護生物多樣性、水質等生態系統價值。我們的森林還具有獨特的環境、文化、歷史和娛樂價值。我們努力保護這些和其他品質，同時仍在管理我們的森林，以生產經濟成熟的木材。我們遵循法規要求、自願標準，並100%根據SFI森林管理標準認證我們北美的林地。

加拿大林業業務

在加拿大，我們根據長期許可證管理林地，這些許可證是我們在各省製造設施的主要原材料來源。當我們收穫樹木時，我們按政府規定的伐木價格支付給各省。我們以成本價將原木轉移到我們的製造設施，並且不會從我們在加拿大獲得許可的英畝木材的收穫中產生任何顯着的利潤。

林地產品

我們如何衡量我們的產品

我們在處理業務時使用多種計量單位，包括：

我們報告森林地的產量以噸當量為單位。

我們在哪裏做IT

截至2021年12月31日，我們在17個州可持續地管理林地。這包括以下地點擁有或承包的英畝土地：

在加拿大，我們根據長期許可證管理林地，為我們的製造設施提供原材料。這些執照位於艾伯塔省、不列顛哥倫比亞省、安大略省和薩斯喀徹温省。

我們的木材總庫存--包括自有和承包土地上的木材--約為5.93億噸。木材庫存不會轉化為木材或板材產品的具體數量，因為最終產品的數量會隨着木材的年齡、品種、大小和質量而變化，並會隨着這些變量的調整而變化。

我們在綜合資源盤點系統和地理信息系統(GIS)中維護我們的木材庫存。該系統的資源庫存部分是專有的，主要基於內部開發的方法，包括我們的研發機構開發的增長和產量模型。GIS組件基於被視為行業標準的GIS軟件。

木材清查數據收集和核實技術包括在某些地區使用行業標準實地採樣程序以及專有遙感技術。這些數據是在木材林分水平上收集和維護的。

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我們還擁有並經營苗圃和種子。阿拉巴馬州、阿肯色州、佐治亞州、路易斯安那州、密西西比州、俄勒岡州、南卡羅來納州和華盛頓州的果園.

2021年立木盤點摘要

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總結2021Timberland位置

我們為內部和外部客户提供全年的日誌流。我們向生產各種產品的製造商出售等級原木和纖維原木。我們還將立木出售給第三方，並出租土地用於娛樂目的。我們的大多數林地都處於戰略位置，可以利用道路、伐木和運輸系統向客户高效地運送原木。

美國西部

我們的西部林地位置優越，可以為俄勒岡州和華盛頓州的木製品和紙漿市場提供服務。在截至2021年12月31日的一年中，我們在國內銷售了我們西方原木總銷量的33%。此外，我們位於西海岸的地理位置為道格拉斯冷杉和白木原木進入日本、中國和韓國的高附加值出口市場提供了通道。我們最大的出口市場是日本，在那裏道格拉斯冷杉是建造高價值房屋的首選樹種。我們西部林地的大小和質量，加上他們靠近幾個深水港設施，使我們具有競爭力地滿足環太平洋原木市場的需求。

我們的資產主要由道格拉斯冷杉組成，這種樹種因其結構強度、硬度和外觀而備受珍視。我們的大部分土地位於喀斯喀特山脈的西側，土壤和降雨條件被認為有利於種植這種物種。我們的常備木材庫存包括81%的道格拉斯冷杉，13%的白木和6%的硬木。

我們的管理系統和供應鏈專業知識為我們在林業和研究、收穫、營銷和物流等多個領域提供了有競爭力的運營優勢。此外，我們在西海岸的規模、林地所有權和基礎設施的多樣性使我們能夠全年持續可靠地向我們的內部和外部客户供應原木。

我們銷售的娛樂使用許可證覆蓋了我們擁有的大約200萬英畝的西部林地。

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2021年美國西部按物種分類的庫存

2021年按年齡/物種劃分的美國西部清單

2021年從我們西部林地收穫的木材的平均年齡為48年，不包括打撈量。根據我們的可持續林業實踐，我們平均每年收穫並重新種植2%的西部種植面積。

美國南部

我們的南方林地所有權覆蓋11個州，位置優越，可以服務於國內木製品和紙漿市場，包括第三方客户和我們自己的工廠。在截至2021年12月31日的一年中，我們在內部銷售了南方原木總銷量的22%。此外，我們的大西洋和墨西哥灣沿岸位置使我們能夠服務於新興的亞洲原木出口市場。我們的常備木材庫存包括75%的南方黃鬆和25%的硬木。

在運營上，我們專注於從我們的所有者那裏高效地收穫和運輸原木，並利用我們的規模和供應鏈專業知識，通過季節性和與天氣相關的活動，全年持續可靠地為廣泛的客户提供服務。

我們出租了大約95%的南方自有土地用於娛樂目的。

2021年按物種劃分的美國南部庫存

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2021年按年齡/物種劃分的美國南部清單

2021年從我們南方林地收穫的木材的平均年齡為28年。根據我們的可持續林業實踐，我們平均每年在南方收穫並重新種植3%的種植面積。

美國北部

我們的北方林地包括温帶闊葉硬木和混合針葉樹種的多樣化混合，分佈在四個州的林地上。我們種植了50多個品種，向不同的客户銷售300多個產品等級。

我們的大直徑櫻桃、紅橡木和硬楓鋸木和單板原木服務於國內外傢俱市場。我們的楓木和其他外觀木材用於傢俱和高價值的裝飾應用。除了高價值的硬木鋸木外，我們的產品還包括用於紙漿和定向刨花板應用的硬木纖維原木。硬木紙漿在北方地區是一個重要的市場，我們有長期的供應協議，主要是按市場價格，為我們近95%的硬木紙漿生產提供服務。我們的競爭優勢包括一個商品計劃，以獲取優質硬木原木的價值。

2021年美國北部按物種分類的庫存

2021年按年齡/物種劃分的美國北部清單

2021年從我們北方林地收穫的木材的平均年齡為54歲。在朝鮮收穫的木材主要作為原木運往國內工廠，包括我們的製造設施。在截至2021年12月31日的一年中，我們在國內銷售了北方原木總銷量的6%。根據我們的可持續林業實踐，我們平均每年在北方收穫1%的種植面積。再生主要是自然的，在適當的地方通過種植來增強。

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加拿大-獲得許可林地

我們根據省級政府的長期許可管理加拿大的林地，以確保我們在各個省份的製造設施的產量。省級政府通過每10年更新一次的年度允許伐木量(AAC)來調節每年可能採伐的木材數量。截至2021年12月31日，我們按省份劃分的AAC為：

當採伐完成後，我們按政府設定的伐木價格向省支付採伐量費用。收穫的原木以成本價轉移到我們的製造設施(原木加上採伐、運輸和管理費用減去向第三方出售原木的任何利潤)。從採伐原木到轉化為成品的任何利潤都在我們木製品部門的相應工廠確認。

許可安排摘要