Document

下表顯示，自2021年12月31日起，應按季度分期支付給不是本公司或其子公司僱員的聯合愛迪生公司(“公司”)董事會成員的年度預聘費和委員會會議費：

(1)自2022年4月1日起，授予非僱員董事的年度股權獎勵價值從150,000美元增加到160,000美元。

非僱員董事參與公司的長期激勵計劃(“長期激勵計劃”)。根據長期股權獎勵計劃，在股東周年大會後的第一個工作日，每位當時在董事任職的非員工都將獲得150,000美元的遞延股票單位的年度股權獎勵。如果非員工董事在年會後首次被任命為董事會成員，他或她的第一個年度股權獎勵將按比例分配。

股票單位年度股權獎勵的結算將自動推遲至董事董事會終止服務。每位非員工董事可以選擇在另一個日期領取他或她的部分或全部年度股票單位股權獎勵，或進一步推遲任何其他先前的年度股票單位股權獎勵，包括該等先前年度股票單位股權獎勵賺取的任何相關股息等價物。

每個非員工董事也可以選擇將他或她的全部或部分預聘金推遲到額外的遞延股票單位，這些遞延股票單位將推遲到董事服務終止。

遞延股票單位的股息等價物的支付金額和時間與公司普通股支付股息的金額和時間相同，並以額外的遞延股票單位的形式計入貸方，這些遞延股票單位在股息本應支付給董事之日全部歸屬，或根據董事的選擇以現金支付。

所有關於遞延股票單位的付款都是以公司普通股的股票支付的。長期股權投資協議規定，遞延為股票單位的現金薪酬、年度股權獎勵以及以額外遞延股票單位形式入賬的授予非僱員董事的股息等價物均完全歸屬，並在脱離董事會服務後60天內一次性支付全部股份(四捨五入至最接近的完整股份)，除非董事選擇推遲到另一個日期分發。

公司向非僱員董事報銷因親自出席董事會和委員會會議而產生的合理費用。同時在公司董事會及其附屬公司紐約聯合愛迪生公司董事會和相應委員會任職的任何人，都不會因兼職而獲得額外補償。董事是

本公司或其附屬公司的員工不會因其在董事會的服務而獲得遞延股票單位的聘用金或年度股權獎勵。

LTIP和公司的股票購買計劃及其修正案的副本已經(或者，關於本説明書日期後可能採用的修正案，將作為證物)包括在公司的Form 10-K年度報告或Form 10-Q季度報告中。