附件10.6

2021年2月4日

維萊什·西塔

親愛的維萊什：

我們很高興確認我們已聘用安飛士預算集團(以下簡稱“安飛士預算”或“本公司”)擔任執行副總裁、首席數字與創新官。您的上崗日期為2021年4月1日左右，您將直接向總裁兼首席執行官Joseph Ferraro彙報工作。你的基本工資是每兩週支付19,230.77美元，相當於年薪50萬美元。

您將有資格參加我們的年度獎勵計劃。根據該計劃，您的目標將是基本工資的100%，如果適用，將按實際受僱天數按比例計算。實際支出將由公司董事會薪酬委員會(“薪酬委員會”)根據計劃條款確定。本公司保留隨時以任何理由修改、修改、暫停或撤銷本計劃的權利。

您將獲得500,000美元的一次性簽到現金獎金，減去適用的税款和預扣，在受僱90天后支付。如果您在開始工作之日起一年內自願辭職或被解僱，您同意您將不會獲得這筆獎金，因此您同意在您受僱的最後一天的30天內將獎金淨額返還給公司。

經董事會批准，您將獲得1,500,000美元的基於時間的限制性股票單位簽到獎勵，預計授予日期為2021年4月。受限制的股票單位將在授予日期的三週年時進行懸崖授予，條件是您在授予日期之前繼續受僱。您將有資格參加公司的長期激勵計劃(“LTIP”)，年度目標獎勵金額為1,000,000美元。預計您的第一個年度LTIP獎項將於2022年3月頒發。公司LTIP計劃下的股權獎勵由薪酬委員會自行決定。本段描述的股權獎勵將遵守Avis Budget Group，Inc.修訂和重新設定的股權和獎勵計劃的條款和條件，以及適用的獎勵協議，其中包括限制性契約(包括競業禁止、非徵集和保密條款)。

健康和福利福利將在您入職後一個月的第一個日曆日生效。在開始日期之後，您將有資格在管理上儘快參與401K計劃，並遵守計劃指南的條款和條件。在服務一年後，公司將匹配個人供款1美元，最高可達你年薪的6%。您還將有權參加某些高管級別的額外計劃，包括高管汽車、車輛租賃、財務規劃、遞延薪酬、高管體檢和雨傘責任保險。我們將提供這些福利的詳細信息。

此錄取條件取決於對您的教育程度、以前的工作經歷和令人滿意的推薦人的核實，通過藥檢、背景調查，以及提交確立您在美國工作權利的法律要求的文件，包括遵守聯邦移民和就業法的要求。

您在本公司的工作還取決於以下條款：

1.在受僱於本公司期間，您不會從事任何與本公司競爭或對本公司產生不利影響的活動，也不會開始組織或發展任何競爭實體(或協助其他任何人這樣做)。

2.您在任何時候都不會披露公司的任何機密或專有材料(代表公司的商業目的除外)。該材料應包括但不限於

客户的名稱和地址、客户聯繫人、合同、投標信息、業務戰略、定價信息以及公司的政策和程序。

3.閣下同意所有以任何方式與本公司有關的文件(紙質或電子文件)及其他資料均為本公司的財產，並會在閣下於本公司的僱傭期滿後交還本公司。

請在下面簽名，並將已簽署的這封信的副本退還給我，以表明您接受這一提議。根據公司的標準政策，這封信不打算也不應被視為無限期的僱傭合同。受僱於本公司是隨意的，您或本公司均可隨時終止僱傭關係，不論是否有任何理由。此外，通過簽署本信函，您確認本信函闡述了您與本公司之間關於您受僱於本公司的完整協議，並完全取代了之前的任何協議或諒解，無論是書面的還是口頭的。

維萊什，我們很高興你將加入我們公司。如果還有什麼需要我幫忙的，請不要猶豫，請撥打973-496-3710與我聯繫。

誠摯的問候,

奈德·林寧(Ned Linnen)

執行副總裁兼CHRO

AVIS預算組

理解並接受：

/s/ Veresh Sita 2/4/21

維萊什·西塔日期

圍封

抄送：J.Ferraro/B.Hees/J.Sera/K.Richards/K.Sarma