補償 | |||||
| 現金預付金 | 非僱員董事每年獲得12.5萬美元的現金預聘金，在每個完整的日曆季度末按季度分期付款。部分日曆季度的付款按比例計算。 委員會主席的年薪增加如下：審計，15,000美元；提名和公司治理，20,000美元；組織和薪酬，20,000美元。董事首席執行官每年還會額外獲得35,000美元的預付金。審計委員會成員(包括審計委員會主席)每年額外獲得15000美元的聘用費。額外的預訂金在每個完整的季度末以現金分期付款，並按部分日曆季度的服務比例支付。 | ||||
| 股權計劃 | 於股東周年大會日期，自2020年1月1日或之後開始的每一年度，在股東周年大會上選出的每位非僱員董事將獲授予價值145,000美元的限制性股票單位(“RIU”)。RSU將根據德事隆公司2015年非僱員董事長期激勵計劃股權計劃發放，並受其條款的約束，RSU將自授予之日起一年授予，除非董事選擇推遲RSU的結算，直到他或她從董事會離職。一旦授予，RSU將以普通股的形式進行結算。 | ||||
| 會議費 | 出席任何董事會或委員會會議均不收取任何費用。 | ||||
遞延收入計劃 | |||||
| 年度董事會聘用金的任何百分比(125,000美元)或額外聘用金的任何百分比可遞延至非僱員董事遞延收入計劃下的股票單位賬户或計息賬户。 | |||||
| 其他 | |||||
| 費用 | 與會議相關的合理旅費、住宿費和雜費都會報銷。 | ||||
匹配 禮品計劃 | 德事隆慈善信託基金將在1美元的基礎上，每年向任何文化、教育、環境或醫院機構提供從最低25美元到最高7,500美元的董事捐款。 | ||||
| 董事慈善基金 | [自2004年1月1日起對新參與者關閉] | ||||
| 獎勵計劃 | |||||