美國 個國家
美國證券交易委員會

華盛頓特區，20549

表格6-K

根據規則13a-16或15d-16報告 外國私人發行人
根據1934年《證券交易法》

對於 2021年12月

佣金 文檔號001-16429

ABB 有限公司

(註冊人姓名英文翻譯 )

瑞士蘇黎世，CH-8050，Affolternstrasse 44號

(主要執行辦公室地址 )

勾選 表示註冊人是否在20-F表或40-F表的封面下提交或將提交年度報告。

勾選 標記表示註冊人是否按照 法規S-T規則101(B)(1)：⬜允許的紙質提交表格6-K

注：S-T 規則101(B)(1)只有在 僅為向證券持有人提供所附年度報告而提交的情況下，才允許以紙張形式提交表格6-K。

如果註冊人按照S-T規則第101(B)(7)條所允許的 紙質提交表格6-K，則用 複選標記表示：⬜

注：規則S-T 規則101(B)(7)僅允許在提交報告或其他文件時以紙質形式提交 表格6-K，註冊外國私人發行人必須根據註冊人註冊成立、住所或 合法組織(註冊人的“母國”)所在司法管轄區的法律，或根據註冊人所在國家交易所的規則提供並公佈該報告或其他文件。 註冊外國私人發行人必須根據註冊人註冊成立、住所或合法組織(註冊人的“母國”)的司法管轄區的法律，或根據註冊人所在國家交易所的規則提交報告或其他文件。不需要 且尚未分發給註冊人的證券持有人，如果 討論重大事件，則已提交Form 6-K 或委員會在Edgar上提交的其他文件。

勾選 標記註冊人是否通過提供此 表格中包含的信息，從而根據1934年證券交易法規則12g3-2(B)的 向委員會提供信息。

如果“是”標記為 ，請在下面根據規則12g3-2(B)：82註明分配給註冊人的檔案編號。

本表格6-K 包含以下內容：

1.阿西布朗勃法瑞公司於2021年12月7日發佈的題為《ABB Capital 市場日2021年：夯實績效文化》的新聞稿 。

2.阿西布朗勃法瑞公司於2021年12月1日發佈的題為《ABB總顧問瑪麗亞·瓦塞洛納離職》的新聞稿。

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瑞士蘇黎世，2021年12月7日

ABB Capital 2021年市場日：鞏固績效文化

·收入 經濟週期增長目標上調至4%-7%

·集團 運營EBITA利潤率目標從2023年起提高到至少15%

·支持中期增長的可持續交通 故事

·首席執行官： “到目前為止，需求一直保持強勁，我們預計2022年市場勢頭積極 ，但仍需應對供應鏈中斷。”

·計劃於2022年上半年進行的瑞士E-Mobility首次公開募股

·CFO： “持續產生強勁現金流，支持有機增長和併購”

·作為2030年可持續發展戰略的一部分，引入ABB循環框架

ABB將於今天(12月7日)舉辦資本市場日，從歐洲中部時間中午12點開始。 在活動上，ABB首席執行官、首席財務官Björn Rosengren、首席財務官Timo Ihamuotila以及執行委員會的其他 成員將介紹ABB正在進行的 轉型為更具盈利能力的集團的最新情況，並提高增長率、 更新的財務目標及其投資組合管理努力。此外， 他們將深入瞭解其促進可持續運輸的技術和產品 。

在過去的24個月裏，ABB在實施其分散的組織和提高收入質量方面取得了堅實的進展。但我們仍然沒有達到我們(Br)想要的水平，“首席執行官羅森格倫(Rosengren)説。“我們在電氣化和自動化方面的技術領先地位，與可持續性和全球大趨勢保持一致，是ABB目標的核心，使我們具有競爭優勢。然而，我們 需要在我們所做的一切中鞏固高績效和誠信文化。 因此，在2022年更加註重責任、透明度和速度 將有助於推動增長、提高盈利能力併為 股東創造更多價值。“

提高 性能

自2020年初以來，ABB已將其組織分散，使業務決策更貼近客户 ，併成功推出了名為ABB Way的新運營模式， 包括引入基於記分卡的績效管理系統。 此外，集團通過瞄準 高增長細分市場(如數據中心、食品和飲料、電動汽車充電)， 擴大軟件產品組合，通過分銷商和 增加收入，專注於更高質量的收入。

ABB已將其在整個經濟週期中的 收入增長目標上調至4-7%(按不變貨幣計算)， 這是3-5%的有機增長和1-2%的獲得性增長的總和。ABB還 將其運營EBITA利潤率目標從2023年起提高到至少15%。 這些變化考慮了道奇(MPT)和渦輪增壓部門退出 對利潤率的直接不利影響。集團此前 的目標是整個週期收入增長3%-5%，運營EBITA 利潤率從2023年起保持在13%-16%區間的上半部分。

首席執行官羅森格倫 補充説：“到目前為止，訂單活動一直保持強勁，我們預計2022財年將出現積極的市場勢頭。儘管如此，我們仍然需要 管理供應鏈中斷，這很可能會影響第四季度以及至少在明年 年初的客户發貨。#xA0； #xA0； #xA0； #xA0；#xA0，

ABB對其收入增長前景更為 樂觀，不僅因為其全球領先的業務和分散的運營模式，還因為它 將受益於重要的長期趨勢。例如，能源效率是經濟(包括工業部門)脱碳的關鍵驅動力 ，而勞動年齡人口下降和勞動力成本上升正在推動工業部門和其他部門對自動化的需求 。

集團約60% 的部門目前處於增長模式，這意味着他們將 重點放在有機增長和併購機會上，以填補技術空白 ，專注於高增長細分市場並開拓新的地理市場。

ABB預計 每年將進行五筆或五筆以上的中小型收購。財務總監Timo Ihamuotila表示，這將通過集團“持續強勁的現金流產生”獲得資金。他還重申了ABB的資本分配優先事項，即為有機增長提供資金，提高每股可持續股息，進行 創造價值的收購，並通過 股票回購計劃向股東返還額外現金。

投資組合 管理進度

去年11月，ABB 宣佈退出道奇(Dodge)業務已於 成功出售的三個部門。在今天的活動上，首席執行官羅森格倫 將介紹集團正在進行的投資組合管理工作的最新情況。這 包括通過剝離給現有 股東或撤資退出渦輪增壓部門(PA)，計劃於2022年夏季完成。最終的 決策將完全基於哪條路線創造的價值最大。ABB還 計劃在2022年下半年剝離其電力轉換(EL)部門 ，以繼續改善其業務表現。

此外，ABB 正在繼續致力於其E-Mobility 部門(EL)的首次公開募股(IPO)。法律分離預計將於2022年第一季度完成 ，如果市場條件仍然有利，將 計劃於2022年上半年在瑞士上市。ABB將保留未來上市實體的多數股權 。

可持續的 運輸

在今天的活動上， 四位業務區總裁將展示他們的產品組合， 支持可持續運輸，總共佔集團訂單量的10%。 ABB在過去五年一直表現優於這一細分市場，估計每年增長17%，預計將繼續超過市場增長，預計中期將出現兩位數的增長。主要產品 司機將是轎車和公交車的電動汽車充電、鐵路牽引系統、卡車和礦山以及海洋領域的綠色氫氣技術。

一個特別的 亮點是對電動汽車(EVS)不斷增長的需求，受全球電氣化、脱碳和數字化趨勢的推動，預計到2035年，電動汽車的銷量將超過非電動汽車的銷量*。例如，機器人部門 是裝配 動力總成和電池、車身以及電動汽車噴漆和密封的第二大技術提供商。此外，ABB還是乘用型電動汽車、電動公交車、電動卡車以及鐵路基礎設施充電解決方案(AC&DC)領域的領先公司。

可持續性 戰略：循環框架推出

在去年的CMD上，ABB公佈了其雄心勃勃的2030集團可持續發展戰略，該戰略基於實現低碳社會、保護資源和促進社會進步這三大支柱。已經採取了重大步驟，首先是通過ABB技術支持客户每年減少超過1億噸的二氧化碳排放，這相當於3000萬輛 內燃車。

2022年，ABB將 引入覆蓋產品生命週期各個階段的循環框架 ，以節約資源。它將包括以下階段：設計和採購； 生產和包裝；優化使用階段(效率和壽命)； 和報廢階段(回收和回收)。我們的目標是到 2030年前將80%的ABB產品、解決方案和服務納入Circle框架，並根據一系列關鍵績效指標衡量公司的進展。今天已經 ，有幾個計劃已經到位。例如，ABB在世界各地的400個站點中，近40%的站點 正在向垃圾填埋場發送零廢物。

*來源：Long-Term 電動汽車展望2021年，BloombergNEF

編輯請注意：資本 市場日可在ABB投資者關係網站上關注，時間為中午 至歐洲中部時間下午5點。

ABB(ABBN：Six Swiss Ex)是一家全球領先的技術公司，致力於推動 社會和行業轉型，以實現更高效、更可持續的未來。通過 將軟件連接到其電氣化、機器人、自動化和運動產品組合 ，ABB突破了技術界限，將性能提升到了新的 水平。ABB的卓越歷史可以追溯到130多年前，它的成功是由分佈在100多個國家和地區的約10.5萬名才華橫溢的員工推動的。 www.abb.com

有關前瞻性信息的重要通知

本新聞稿 包括基於當前 對可能影響我們 未來業績的因素的預期、估計和預測的前瞻性信息和陳述，包括ABB主要市場所在地區和 行業的經濟狀況。這些預期、估計和 預測通常可以通過包含 “預期”、“預期”、“相信”、“估計”、“計劃”、“目標”、“目標” 或類似表達的語句來識別。然而，存在許多風險和不確定性，其中許多 是我們無法控制的，這些風險和不確定性可能會導致我們的實際結果與本新聞稿中的前瞻性信息和聲明大不相同，並可能影響我們實現任何或所有 陳述的目標或預期交易的能力。可能導致此類差異的一些重要因素包括與 新冠肺炎疫情相關的業務風險、動盪的全球經濟環境和政治 條件、與合規活動相關的成本、市場對 新產品和服務的接受程度、政府法規和貨幣匯率的變化 阿西布朗勃法瑞公司在提交給美國證券交易委員會的文件中可能會不時討論的其他因素，包括 其20-F年度報告。雖然阿西布朗勃法瑞公司認為，任何此類前瞻性表述所反映的其 預期都是基於 合理的假設，但不能保證這些預期一定會實現 。上述因素列表並不是排他性的，不應過分依賴任何前瞻性陳述，包括 預測，這些前瞻性陳述僅説明截至作出日期為止的情況。

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瑞士蘇黎世，2021年12月1日

ABB總顧問Maria Varsellona將離開公司

ABB今天宣佈，總法律顧問兼公司祕書兼執行委員會成員Maria Varsellona將離開公司，從2022年4月1日起擔任全球消費品牌公司聯合利華(Unilever)的首席法務官。她的繼任者將在適當的時候公佈。

首席執行官比約恩·羅森格倫(Björn Rosengren)説：“我們祝願瑪麗亞在未來的職業和私人事業中一切順利。”自2019年加入ABB以來，Maria加強了法律團隊 及其能力，併成功將其與ABB的 分散運營模式相結合。此外，她還幫助建立了 最高道德標準，將其作為我們企業文化的一部分，並在整個集團範圍內推出了新的 行為準則。“

ABB(ABBN：Six Swiss Ex)是一家全球領先的技術公司，致力於推動 社會和行業轉型，以實現更高效、更可持續的未來。通過 將軟件連接到其電氣化、機器人、自動化和運動產品組合 ，ABB突破了技術界限，將性能提升到了新的 水平。ABB的卓越歷史可以追溯到130多年前，它的成功是由分佈在100多個國家和地區的約10.5萬名才華橫溢的員工推動的。 www.abb.com

簽名

根據 1934年證券交易法的要求，註冊人已 正式促使本報告由其正式授權的簽名人 代表其簽署。