誠摯邀請您出席2021年EVI Industries，Inc.股東年會，該年會將於2021年12月16日美國東部時間上午11點舉行，會議通知和委託書請見所附會議通知和委託書。年會將僅以虛擬形式舉行，通過網絡直播，網址為Www.Meetnow.global/MNNTUFA。雖然不會有實際會議地點，股東也不能親自出席年會，但股東可以通過互聯網虛擬出席年會。

請閲讀隨附的會議通知和委託書，以便您瞭解我們計劃在年會上做什麼，並瞭解有關如何虛擬出席年會的信息。此外，請在已付郵資的信封中填寫、簽名並寄回隨附的代理卡，或者，如果您的股票是以“街道名稱”持有的，請填寫、簽名並寄回您從經紀人、銀行或其他被提名人那裏收到的投票指示表格。這樣，即使您不參加或不能在虛擬年會上以電子方式投票，您的股票也會按照您的指示進行投票。

我謹代表貴公司董事會和我們的員工對您的持續支持表示感謝。

茲通知，EVI Industries，Inc.(“本公司”)股東年會將於2021年12月16日東部時間上午11：00開始召開，目的如下：

1. 選舉6名董事進入公司董事會，任期至公司2022年股東年會。

2. 處理可在週年大會或其任何延會或延期前恰當地提出的其他事務。

鑑於公眾對新冠肺炎(CoronaVirus)大流行的持續健康擔憂，並着眼於公司股東和員工的健康和福祉，併為公司股東提供不分地理位置的機會，年會將僅以虛擬形式舉行，通過網絡直播在Www.Meetnow.global/MNNTUFA。雖然不會有實際會議地點，股東也不能親自出席年會，但股東可以通過互聯網虛擬出席年會。

請閲讀隨附的委託書聲明，該聲明是本會議通知的一部分，以瞭解有關年會的其他信息，包括有關董事選舉的信息以及有關如何虛擬出席年會的信息。

截至2021年11月12日收盤時，只有本公司普通股的記錄持有者有權在股東周年大會上發出通知並投票。

重要提示：即使您計劃參加虛擬年會，我們也鼓勵您通過填寫、簽名、註明日期並退回隨附的代理卡來投票，如果您的股票是以“街道名稱”持有的，請填寫投票指示表格。通過這種方式，您的股票將按您的指示進行投票，即使您不參加或不能在虛擬年度會議上以電子方式投票您的股票也是如此。如果使用所附信封在美國郵寄代理卡，則不需要郵資。

EVI Industries，Inc.(“本公司”)董事會正在徵集委託書，以供在2021年12月16日召開的公司股東年會(“年會”)上使用，該年會將於美國東部時間2021年12月16日上午11：00開始，在年會的任何和所有延期或休會上使用，目的詳見以下會議通知。年會將僅通過網絡直播以虛擬形式舉行，不會舉行實物面對面會議。

此委託書以及隨附的會議通知和代理卡將於2021年11月30日左右首次郵寄給股東。

在年度大會上，股東將被要求在選舉六名董事進入公司董事會時進行考慮和投票，每名董事的任期將於公司2022年股東年會結束。此外，儘管董事會不知道將在年會上提交的任何其他事項，但如果任何其他事項適當地提交給股東，股東將被要求對該等事項進行審議和表決。

記錄截至2021年11月12日(“記錄日期”)收盤時，公司普通股持有者可在股東周年大會上投票。截至記錄日期收盤時，已發行的公司普通股為13,209,708股，因此將有資格在股東周年大會上投票。

本公司普通股持有者有權就股東周年大會審議的每一事項享有每股一票投票權。

鑑於對新冠肺炎(CoronaVirus)大流行的持續公共衞生擔憂，並着眼於公司股東和員工的健康和福祉，並向公司股東提供不分地理位置的訪問權限，年會將僅以虛擬形式舉行，並通過網絡直播進行現場直播。雖然您不會參加實際的面對面會議，但虛擬年會的形式旨在為股東提供與面對面會議一樣的參與年會的權利和機會，包括投票權和提問能力。

您可以通過訪問以下網址在線參加年會Www.Meetnow.global/MNNTUFA.

如果您是登記在冊的股東，您的15位控制號碼將列在本委託書隨附的代理卡上。

如果您通過銀行或經紀人等中介機構持有您的“街名”股票，您必須提前註冊，才能收到您的15位控制碼並參加虛擬年會。若要註冊，您必須提交反映您所持公司股份的代理權證明 (法定委託書)，包括來自您的經紀人的電子郵件或法定委託書的附件圖像，以及您的姓名和電子郵件地址通過電子郵件發送至legalproxy@ComputerShare.com給Computershare。您要求註冊的電子郵件主題行必須標記為“Legal Proxy”，並且不遲於2021年12月13日東部時間下午5：00收到。收到註冊材料並進行處理後，您將收到來自Computershare的註冊確認電子郵件，其中將包含您訪問會議所需的15位控制碼。

會議將於美國東部時間2021年12月16日上午11點準時開始。建議您至少在虛擬年會開始前15分鐘登錄，以確保有充足的時間完成登記程序並測試您的計算機系統。您應該仔細查看提前獲得錄取所需的程序。會議站點將包含故障排除/在線幫助鏈接，如果您在簽到或會議期間訪問虛擬年會時遇到任何困難，您可以使用該鏈接。

如上所述，出席虛擬年會的股東可以在虛擬會議站點上提交有關年會的問題。任何問題必須僅限於年會上要考慮的具體事項或與公司業務或業績相關的事項。問答環節將在年會的正式部分之後進行，並受時間限制。問題可以按主題分組，基本上相似的問題可以分組並回答一次。

於記錄日期收市時，本公司已發行及已發行的普通股中，至少有大部分股份以面對面或委派代表的方式出席，將構成法定人數，併為處理股東周年大會上的事務所必需的。(B)本公司於記錄日期已發行及已發行的普通股中，至少有大部分已發行及已發行的股份將構成法定人數，並須於股東周年大會上辦理。在確定出席年會的法定人數時，將包括棄權和“經紀人未投票”(如果有)。如果沒有足夠的股份代表達到法定人數，則年會可能會不時延期或推遲，直到確定法定人數。

如果您的股票直接以您的名義在公司的股票轉讓代理Computershare註冊，則您將被視為這些股票的記錄股東。如果您的股票由股票經紀賬户或銀行或其他被指定人持有，您將被視為股票的實益所有人，而不是登記在冊的股東，並且您的股票以“街道名稱”持有。

記錄個股東。如果您是記錄在案的股東，您可以郵寄隨附的委託書卡，委託其在年會上投票。如果您通過郵寄方式退還您的代理卡，請確保您留有足夠的時間來郵寄和接收您的代理卡。登記在冊的股東也可以參加虛擬年會(如上所述)，並在投票結束前的虛擬年會期間以電子方式投票。即使您計劃參加虛擬年會，我們也鼓勵您通過簽署、註明日期並退回隨附的代理卡提前投票，這樣，如果您稍後決定不參加或無法參加虛擬年會，您的投票將被計算在內。

“街道名稱”持有人。如果您以“街道名稱”持有您的股票，您將收到您的經紀人、銀行或其他被提名人關於如何投票您的股票的指示或提交投票您的股票的指示。您應按照您的經紀人、銀行或其他被指定人提供的指示，指示您的經紀人、銀行或其他被指定人如何投票您的股票。如果您郵寄您的投票指示表格，請確保您留出足夠的時間，以便在您的經紀人、銀行或其他被指定人提供的截止日期之前收到您的投票指示表格。如果您是“街道名稱”持有人，您可以參加虛擬年會並在虛擬年會上投票您通過您的經紀人、銀行或其他代名人以電子方式實益持有的股票，前提是您從您的經紀人、銀行或其他代名人那裏獲得合法代表並註冊參加如上所述的虛擬年會。

如果我沒有在代理卡上指定我希望如何投票我的股票，該怎麼辦？

如果您簽署並郵寄您的代理卡，但未在代理卡上指定如何投票您的股票，則您的股票將投票給所有董事被提名者。雖然董事會並不知悉將於股東周年大會上提出的任何其他事項，但如有任何其他事項提交股東周年大會，則隨附的委託書內所指名的人士(或如未能取得委託書，則為其替身) 將根據其對該等事項的判斷，投票表決委託書。

是。在年會投票之前，您可以隨時更改您的投票或撤銷您的代理。如果您是您股票的記錄所有者，您可以通過向公司總裁發送簽署的書面通知，聲明您想要撤銷您的代理，來撤銷您的委託書。記錄持有人可以通過提交註明更晚日期的新的有效委託書或通過電子方式出席如上所述的虛擬年會並對其股票進行投票來更改他們的投票。見“我如何投票我的股票？-記錄股東。”但是，出席虛擬年會的本身並不構成先前簽署的委託書的撤銷。

如果您不是您股票的記錄所有者，並且您的股票是以“街道名稱”持有的，您必須聯繫您的經紀人、銀行或其他被提名人，以瞭解如何更改您的投票

本公司的董事由多數票選舉產生，這意味着將選出獲得最多票數的6名董事提名人。在選舉一名或多名董事提名人時，被標記為拒絕投票的正確執行的委託書將不會被投票，同時將不會對指定的一名或多名被提名人進行投票，儘管它將被計算以確定是否存在法定人數。如果存在法定人數，投票失敗將不會對投票結果產生任何影響

如果我的股票是以街頭名義持有的，我的經紀人、銀行或其他被提名人是否會投票支持我的股票？

不是的。如果您通過經紀商、銀行或其他代理人以“街道名義”持有您的股票，您的經紀人、銀行或其他代理人是否可以酌情投票您的股份取決於年會前的提案。公司普通股在紐約證券交易所美國交易所掛牌交易。根據《紐約證券交易所美國人》的規定，如果您不就您的股票向您的經紀人、銀行或其他被指定人提供投票指示，您的經紀人、銀行或其他被指定人將無權在董事選舉中為您投票。因此，重要的是，“街道名稱”持有者應按照從其經紀人、銀行或其他被提名人處收到的投票指示，向其經紀人、銀行或其他被提名人發出投票指示。

當經紀人、銀行或其他被指定人有權在會議上就一項或多項提案投票，但沒有在會議上就其他事項進行投票時，經紀人、銀行或其他被提名人將通知選舉檢查人員，它無權就未就某些事項提供投票指示的實益所有人持有的股份進行投票。這通常被稱為“經紀人無投票權”。由於經紀商、銀行和其他被提名人如果沒有收到客户的投票指示，將無權在年會上對任何業務項目進行投票，因此在年會上提出的任何事項上都不會出現“經紀人不投票”的情況。

除董事選舉外，本公司不知道將在年會上提出或採取行動的任何事項。如果在股東周年大會上提出任何其他事項可進行適當表決，則委託書所代表的股份將根據投票該等股份的人士的判斷進行表決。

根據公司修訂和重新修訂的章程和特拉華州法律，公司的業務和事務在公司董事會的指導下管理。董事通過與管理層(包括公司首席執行官和其他管理人員)討論、審閲提供給他們的材料以及參加董事會及其委員會的會議，隨時瞭解公司的業務。

公司普通股在紐約證券交易所美國交易所掛牌交易。如下文“由公司控制的某些關係和相關交易”所述，公司管理層(包括公司董事長、首席執行官兼總裁Henry M.Nahmad)和公司董事會(根據與公司之前進行的業務收購有關的股東協議簽訂的股東協議)有權投票表決代表公司總投票權的多數股份。公司管理層有權投票表決代表公司總投票權的大多數股份，其中包括公司董事長、首席執行官兼總裁Henry M.Nahmad，以及公司董事會根據與公司先前進行的業務收購簽訂的股東協議，有權投票表決代表公司總投票權的多數股份。因此，根據紐約證券交易所美國人的規定，該公司被認為是一家“受控公司”。

作為一家“受控公司”，本公司不受紐約證券交易所美國證券交易所與公司治理事項有關的某些規則和要求的約束，包括規則要求(I)本公司董事會至少由多數獨立董事組成，(Ii)本公司高管的薪酬由由獨立董事組成的薪酬委員會確定或建議董事會確定，由獨立董事組成的薪酬委員會或由多數獨立董事提名。本公司不受紐約證券交易所美國證券交易所與公司治理有關的某些規則和要求的約束，包括規則要求(I)本公司董事會至少由多數獨立董事組成，(Ii)本公司高管的薪酬由由獨立董事組成的薪酬委員會確定或建議董事會確定，以及(Iii)提名或由完全由獨立董事組成的提名委員會或由獨立董事過半數組成的提名委員會推薦董事會推選。然而，本公司的董事會目前(歷史上通常如此)由大多數獨立董事組成。此外，公司設有一個完全由獨立董事組成的常設薪酬委員會，除其他事項外，該委員會負責確定本公司首席執行官的薪酬，並確定或建議董事會確定本公司其他高管的薪酬。薪酬委員會也是公司修訂後的 2015年股權激勵計劃(以下簡稱股權激勵計劃)的管理委員會。

公司董事會確定大衞·布萊爾(David Blyer)、格倫·克魯格(Glen Kruger)、蒂莫西·P·拉馬奇亞(Timothy P.LaMacchia)和哈爾·M·盧卡斯(Hal M.Lucas)共同組成董事會的多數成員是獨立的。為了做出獨立性決定，董事會使用了紐約證券交易所美國人規則中對獨立性的定義。

審計委員會

公司董事會設有常設審計委員會。審計委員會由主席蒂莫西·P·拉馬奇亞(Timothy P.LaMacchia)和格倫·克魯格(Glen Kruger)組成。根據審計委員會章程和紐約證券交易所美國上市標準(由於本公司符合美國證券交易委員會頒佈的S-K規則下的“較小報告公司”資格) ，審計委員會只允許由兩名成員組成。

董事會已確定，審計委員會每位成員均“具備財務知識”且“獨立”，符合紐約證券交易所美國證券交易所規則(包括就其獨立性而言，根據該規則適用於審計委員會成員的額外獨立性要求)和適用的美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)規則和法規的涵義(包括就其獨立性而言，包括適用於審計委員會成員的額外獨立性要求)和適用的美國證券交易委員會(“Sequoia Capital”)規則和法規。此外，董事會認定LaMacchia先生符合美國證券交易委員會頒佈的S-K條例第407項所界定的“審計委員會財務專家”資格。審計委員會在2021財年期間舉行了五次正式會議。

審計委員會根據董事會通過的書面章程運作，審計委員會至少每年審查和評估該章程。如果審計委員會認為合適，審計委員會可以修訂或建議全體董事會修改審計委員會章程。審計委員會章程張貼在公司網站的“投資者-公司治理-治理文件”部分，網址為Www.evi-ind.com.

根據其章程，審計委員會協助董事會履行董事會在會計、審計、財務報告做法和法律合規方面的監督職責。審計委員會根據其章程，審查本公司向美國證券交易委員會提供的財務報告和其他財務信息，審查本公司的財務報告內部控制制度，以及本公司的審計、會計和財務報告程序。審計委員會還負責本公司獨立註冊會計師事務所的聘任和保留，並審查和評估其業績、資格和獨立性，審計委員會批准支付給本公司獨立註冊會計師事務所的費用和其他補償。審計委員會的報告包含在第21頁的委託書中。

賠償委員會

公司董事會設有常設薪酬委員會。薪酬委員會由董事長哈爾·M·盧卡斯(Hal M.Lucas)和大衞·布萊爾(David Blyer)組成。公司董事會決定，薪酬委員會的每位成員都是“獨立的”，符合紐約證券交易所美國人規則(包括適用於薪酬委員會成員的附加獨立性要求)的含義。薪酬委員會在2021財年期間舉行了兩次會議。

薪酬委員會根據董事會通過的書面章程運作，薪酬委員會至少每年審查和評估該章程。如果薪酬委員會認為合適，薪酬委員會將建議全體董事會修改薪酬委員會章程。薪酬委員會章程張貼在公司網站的“投資者-公司治理-治理文件”部分，網址為：Www.evi-ind.com.

在章程規定的其他職責中，薪酬委員會確定公司首席執行官的薪酬(包括基本工資和激勵性薪酬)，並在公司首席執行官的投入和協助下，確定或向全體董事會建議公司其他高管的薪酬(包括基本工資和激勵性薪酬)。薪酬委員會確定公司首席執行官的薪酬(包括基本工資和激勵性薪酬)，並在公司首席執行官的投入和協助下確定或向全體董事會推薦公司其他高管的薪酬(包括基本工資和激勵性薪酬)。公司的高管薪酬計劃旨在使公司高管的利益與股東的利益、獎勵業績和長期價值創造保持一致。

認可每位高管的個人績效、技能和責任，並吸引、留住、激勵和獎勵有經驗和能力構思併成功執行公司業務戰略的高管。薪酬委員會審查公司高管薪酬做法被認為是必要的，目的是確保公司高管薪酬的公平性及其對公司戰略目標的支持。薪酬委員會亦在本公司行政總裁的意見及協助下，向全體董事會建議本公司董事的薪酬，並在任何許可的授權下，管理本公司的股權激勵計劃及本公司2017年度員工購股計劃。

根據其章程，薪酬委員會有權聘請顧問以協助薪酬委員會評估高管薪酬，並有權批准任何此類顧問的費用和留任條款。薪酬委員會在2021財年沒有使用任何高管薪酬顧問的服務。

沒有常設提名委員會

如上所述，根據紐約證券交易所美國證券交易所的規定，作為一家“受控制的公司”，本公司董事的提名人不需要由完全由獨立董事組成的常設提名委員會或由本公司獨立董事的多數選出或向董事會推薦。本公司並無常設提名委員會，董事亦無須由本公司過半數獨立董事遴選或推薦。相反，全體董事會參與審議董事提名人選。董事會認為這一結構是適當的，因為如上所述，公司管理層對公司超過50%的已發行普通股擁有投票權，因此能夠控制公司董事的選舉。委員會沒有章程管理其提名過程。

雖然董事會將考慮股東推薦的名被提名人，但並未積極徵求股東的推薦。雖然董事會尚未確定潛在提名人的具體最低資格或具體素質或技能，但董事會在評估董事提名人時，通常會考慮潛在提名人的財務和商業經驗、教育背景、對公司業務和行業的瞭解、能夠補充而不是重複現有董事會成員技能的技能、在其專業領域表現出的能力、正直和聲譽、願意與董事會其他成員高效合作，以及代表董事會根據董事會當時的規模和組成考慮這些因素。儘管本公司沒有正式的多樣性政策，也沒有遵循任何關於多樣性的比例或公式來確定董事會的適當組成，但在考慮潛在的被提名人時，董事會通常會考慮被提名人的技能、經驗和其他素質的多樣性，董事會認為這些技能、經驗和其他素質有助於公司的成功。上述任何因素均未被賦予權重，董事會可能會根據公司當時的需要不時改變對其中某些因素的重視。董事會將使用與評估董事會其他被提名人相同的標準來評估股東的被提名人。

根據本公司經修訂及重新修訂的附例，董事提名只可由董事會或在董事會的指示下或由有權投票的股東在不少於上一年度股東周年大會一週年前90天或不超過120天提交書面通知(連同本公司經修訂及重新修訂的附例中指定的若干額外資料)作出。但是，如果公司年度股東大會日期較上一年度股東大會日期變更30天以上，公司必須在首次郵寄或者公開披露年度股東大會日期後10天內收到董事提名書面通知。公司2022年股東年會必須在2022年8月18日至9月期間收到股東提名董事通知(I) 。公司必須在2022年8月18日至2022年9月期間收到股東提名董事的書面通知。公司必須在2022年8月18日至9月期間收到董事提名的書面通知。公司必須在2022年8月18日至2022年9月期間收到董事提名的書面通知。公司必須在2022年8月18日至9月期間收到董事提名的書面通知2022年或(Ii)如果公司2022年股東年會在2022年12月16日之前或之後超過30 天舉行，則在公司首次郵寄會議通知或公開披露會議日期後10天內。

公司業務由公司股東選舉產生的公司董事會負責管理。董事會的基本職責是領導公司行使其業務判斷，按照每位董事認為是公司及其股東的最佳利益採取行動。

公司董事會沒有任何關於同一人是否應該同時擔任首席執行官和董事會主席的正式政策，因為董事會認為，董事會應該有靈活性，可以在任何給定的時間點以其認為最適合當時為公司提供適當領導力的方式做出這一決定。公司董事會沒有任何關於同一人是否應該同時擔任首席執行官和董事會主席的正式政策，因為董事會認為應該在任何給定的時間點以其認為最適合當時為公司提供適當領導的方式做出這一決定。董事會目前的領導結構結合了董事長兼首席執行官的職位。董事會認為，在其目前的運營和業務環境下，董事長和首席執行官的合併角色是合適的，因為它產生了統一的領導力、問責制和連續性，促進了戰略發展和執行，並促進了管理層和董事會之間的溝通。亨利·M·納馬德(Henry M.Nahmad)自2015年3月以來一直擔任董事長和首席執行官的雙重職位。

本公司董事會負責監督本公司的管理、業務和事務，其中包括對風險的監督。這種監督是在董事會層面進行的，也是通過審計委員會和薪酬委員會進行的，審計委員會負責監督公司財務報告、會計、合規和風險管理的內部控制制度，薪酬委員會負責審查薪酬安排，以確保這些安排不會鼓勵不必要或過度的風險承擔。董事會作為一個整體有責任監督管理層對公司戰略和運營風險的處理。全年內，高級管理層將視情況向董事會報告其認為可能對公司具有重大影響的風險，包括公司提交給美國證券交易委員會的10-K年度報告和其他報告中披露的風險。這些流程的目標是實現董事會級別對公司面臨的重大風險的性質以及公司風險管理流程和系統的充分性的認真和深思熟慮的關注。雖然董事會認識到本公司面臨的風險不是一成不變的，而且不可能一直識別或緩解所有風險和不確定性，但董事會認為，本公司管理其風險的方法為董事會提供了關於管理本公司面臨的重大風險的適當基礎和監督視角。

股東可以直接與公司董事會或一名或多名特定董事溝通，方法是向董事會或通信對象董事發送書面信息，抄送公司總裁，地址為佛羅裏達州邁阿密340號Suite340比斯坎街4500Biscayne Blvd. 33137。除下列通訊外，(I)廣告或促銷通訊，(Ii)僅與用户對公司產品或服務的投訴屬於正常業務過程中的客户服務和滿意度問題，或(Iii)明顯與公司業務、行業或管理層或董事會或委員會事務無關的通訊，公司總裁將將通訊轉發給董事會或收件人董事(視情況而定)，如果通訊不是明確地發給任何人，則本公司總裁將將通訊轉發給董事會或收件人董事(視情況而定)，如果該通訊不是專門針對任何收件人，則本公司總裁將將該通訊轉發給董事會或收件人董事(視情況而定)在董事會的下一次定期會議上向每位董事會成員提供通信。每份股東信函應包括一份聲明，表明他/她或其是本公司的股東。

公司通過了適用於所有董事、高級管理人員和員工的商業行為和道德準則。商業行為和道德準則由適用於公司首席執行官和任何其他高級財務官的高級財務官道德準則補充。商業行為和道德準則以及高級財務官道德準則張貼在公司網站的“投資者 -公司治理-治理文件”部分，網址為：Www.evi-ind.com。對《商業行為與道德準則》或《高級財務官職業道德準則》的任何修訂或豁免(在適用於本公司主要高管、主要財務官或首席會計官的範圍內)將張貼在公司網站上，或通過適用規則以及美國證券交易委員會和紐約證券交易所美國證券交易所法規所要求或允許的其他適當方式提供。

修訂後的1934年證券交易法(“交易法”)第16(A)節要求公司董事、高級管理人員和10%的股東向美國證券交易委員會和紐約證券交易所美國證券交易所提交公司普通股和其他股權證券(如果有)的初始所有權報告和所有權變更報告。本公司的董事、高管和10%的股東必須向本公司提供他們提交的所有第16(A)條報告的副本。根據對提交給本公司的此類報告副本的審查以及本公司董事和高管關於不需要其他報告的書面陳述，本公司認為其董事、高管和10%的股東遵守了適用於2021財年的所有第16(A)條備案要求。

本公司經修訂及重新修訂的附例規定，董事會應由不少於三名或多於九名董事組成，每名董事的任期須於本公司下一屆股東周年大會屆滿。具體董事人數由董事會決議不時確定。董事會目前由六名董事組成。

董事會已提名所有六名現任董事(亨利·M·納哈邁德、丹尼斯·馬克、大衞·布萊爾、格倫·克魯格、蒂莫西·P·拉馬奇亞和哈爾·M·盧卡斯)在年會上連任。每位被提名董事的任期將於本公司2022年股東周年大會上屆滿，並已同意擔任其任期。如果任何董事被提名人不能擔任董事，董事會可以指定一名替代被提名人。在這種情況下，被指定為代理人的人將投票給董事會指定的替代被提名人。

Henry Nahmad，42歲，自2015年3月以來一直擔任公司董事、董事長、首席執行官和總裁。在加入本公司之前，Nahmad先生於2009年7月至2014年3月擔任食品安全和衞生解決方案提供商Chemstar Corp.的首席執行官。2001年至2004年和2007年至2009年，Nahmad先生在最大的HVAC/R產品分銷商Watsco，Inc.擔任各種職務。董事會認為，Nahmad先生的知識、領導技能、業務關係和經驗，包括收購和其他戰略交易帶來的增長，使Nahmad先生成為董事會有價值的成員，並使公司受益，包括業務、運營和增長戰略。

現年77歲的丹尼斯·麥晉桁(Dennis Mack)自2016年10月以來一直擔任公司執行副總裁，當時他因公司收購Western State Design 而被任命為執行副總裁。2018年12月，他的公司頭銜改為公司戰略執行副總裁。麥晉桁自2016年11月起擔任本公司董事。麥晉桁先生於1974年創立了西部州立設計公司，自該公司成立以來一直擔任該公司的總裁。董事會認為，這得益於Mack先生對商業洗衣業的瞭解，以及他對Western State Design的運營、前景、產品、客户、供應商和員工的瞭解。

大衞·布萊爾(David Blyer)，61歲，自1998年以來一直擔任該公司的董事。自2017年4月以來，Blyer先生一直擔任Arreva LLC的總裁兼首席執行官，該公司提供軟件以滿足非營利性組織的籌款和捐贈者關係管理需求。Arreva是DonorCommunity Inc.的合併繼承人，DonorCommunity Inc.是由Blyer先生創建的一家公司，該公司為非營利性組織提供軟件平臺，以協助運營和籌款活動。Blyer先生從2010年8月起擔任DonorCommunity的總裁兼首席執行官，直到該公司與Telosa Software合併成立Arreva。Blyer先生在2005年1月至2010年3月期間擔任Stone Profiles LLC(前身為Profiles in Constrate，Inc.)的聯席董事長，該公司是住宅和商業建築市場的建築鑄石製造商和安裝商。從2002年7月到2005年1月，布萊爾先生是一名獨立顧問。布萊爾先生從1994年開始擔任Vento Software，Inc.的首席執行官兼總裁，該公司是一家為專業商業應用程序開發軟件的公司，從1994年與人共同創立Vento，直到1999年11月，Vento被SPSS Inc.收購，SPSS Inc.是一家開發和分發用於決策中數據分析的技術的計算機軟件公司，並與

IBM於2010年推出。從1999年11月到2000年12月，布萊爾先生擔任Vento副總裁，從2001年1月到2002年7月，他擔任SPSS使能技術部總裁。董事會認為，布萊爾先生為董事會帶來了在制定銷售和營銷戰略方面的廣泛經驗，除了他通過創建和經營多家不同的公司而獲得的業務運營技能，以及他對SPSS一個部門的領導當時SPSS是一家上市公司。布萊爾先生擁有金融MBA學位。

格倫·克魯格(Glen Kruger)，46歲，自2019年12月以來一直擔任公司董事。自2017年2月以來，克魯格先生一直在GCA Advisors， LLC擔任投資銀行業務總監，該公司是一家全球投資銀行，為成長型公司和市場領先者提供戰略併購、資本市場和私募基金諮詢服務。從2012年2月到2017年2月加入GCA Advisors，克魯格先生擔任KeyBanc Capital Markets投資銀行部總監。他獲得了納塔爾大學(南非)的機械工程學士學位和巴布森學院的MBA學位。董事會認為，基於(其中包括)克魯格先生在資本市場和併購交易方面的經驗和專業知識，克魯格先生是董事會的寶貴貢獻者。

蒂莫西·P·拉馬奇亞(Timothy P.LaMacchia)，59歲，自2017年12月以來一直擔任該公司董事。拉馬奇亞是一名私人投資者。從2002年到2017年6月退休，他一直是安永律師事務所(Ernst&Young LLP)的合夥人。在加入安永律師事務所之前，LaMacchia先生是Arthur Andersen LLP的合夥人，自1986年以來一直受僱於此。董事會相信，LaMacchia先生為董事會提供了有意義的見解，併為審計委員會作出了重要的貢獻，包括由於他的財務和會計背景。

哈爾·M·盧卡斯(Hal M.Lucas)，42歲，自2015年以來一直擔任公司董事。盧卡斯先生是一名私人執業律師。他是盧卡斯律師事務所(Lucas Savitz P.L.)(及其前身)的創始合夥人，盧卡斯自2011年以來一直在該律師事務所執業。在此之前，Lucas先生於2008年至2011年在Astigarraga Davis Mullins&Grossman，P.A.律師事務所擔任律師，並於2004年至2008年在Bilzin Sumberg Baena Price&Axelrod LLP律師事務所擔任律師。2011年至2013年，盧卡斯先生還擔任Astigarraga Davis Mullins&Grossman律師事務所的法律顧問。自2019年以來，盧卡斯先生還擔任位於佛羅裏達州邁阿密的大麻和CBD生產商South Tip Holdings，LLC的董事兼總裁。盧卡斯先生從德克薩斯大學法學院獲得法學博士學位，並從約翰·霍普金斯大學獲得經濟學和國際關係學士學位。盧卡斯先生從約翰·霍普金斯大學獲得經濟學和國際關係學士學位。盧卡斯先生從德克薩斯大學法學院獲得法學博士學位，並從約翰·霍普金斯大學獲得經濟學和國際關係學士學位。董事會相信，盧卡斯先生在法律和商業事務方面的經驗來自他作為執業律師的職業生涯，以及他作為South Tip Holdings總裁和董事的服務，使本公司受益，並使他成為董事會的寶貴資產。

所有高管任職至辭職或由董事會撤換或免職。下面列出的是Marks 和Lazar先生的某些傳記信息。Nahmad先生和Mack先生的個人資料載於上文“第1號提案--董事選舉” 。

現年62歲的Tom Marks自2016年10月以來一直擔任公司執行副總裁，當時他因公司收購Western State Design 而被任命擔任該職位。2018年12月，他的公司頭銜更名為業務發展執行副總裁，並於2021年1月被任命為公司西部地區總裁。Marks先生自1987年以來一直受僱於Western State Design，包括自2007年以來擔任執行副總裁。

羅伯特·H·拉扎爾(Robert H.Lazar)，57歲，2017年1月加入公司擔任首席會計官兼財務副總裁後，於2017年5月被任命為公司首席財務官。Lazar先生之前曾擔任Steiner 休閒有限公司的首席會計官和財務副總裁，該公司是一家水療服務提供商和化粧品製造商和分銷商，自2000年以來一直受僱於該公司。在加入施泰納休閒有限公司之前，Lazar先生在Arthur Andersen LLP擔任過各種職務，包括從1995年到2000年擔任高級經理。

截至年度大會的記錄日期，本公司管理層，包括根據與本公司先前進行的業務收購而簽訂的股東協議訂立的本公司董事會，可被視為實益擁有並有權投票共8,610,971股本公司普通股，約佔本公司總投票權的65.2% 。這些股份包括公司董事長、首席執行官兼總裁Henry M.Nahmad實益擁有並有表決權的共計4,988,067股，其中包括(I)Nahmad先生直接持有的股份，(Ii)Symbol Capital和Symbol Capital II持有的有表決權的股份，Nahmad先生作為每個實體的經理有權投票，以及(Iii) 以前授予Nahmad先生的有權投票的限制性股票因此，本公司管理層，包括Nahmad先生和本公司董事會，共同擁有投票權來控制本公司董事的選舉以及任何其他需要本公司普通股過半數流通股的贊成票或同意的事項。除上述事項外，如下文“指定行政人員薪酬”項下更詳細所述， Nahmad先生於股東周年大會記錄日期後獲授予本公司普通股的股票獎勵及限制性股票獎勵，從而提高其及管理層對本公司普通股的實益持股百分比。(br}Nahmad先生於股東周年大會記錄日期後獲授予本公司普通股的股票獎勵及限制性股票獎勵，增加了其及管理層對本公司普通股的實益持股百分比。

本公司的某些子公司從本公司或其子公司的一個或多個負責人或前負責人或子公司租賃或已經租賃倉庫和辦公空間。這些租約包括以下各項：

本公司的全資子公司施泰納大西洋公司根據一份日期為2014年11月1日(經修訂)的租賃協議，從施泰納大西洋公司總裁、本公司前董事兼高級管理人員邁克爾·S·施泰納的一家附屬公司租賃了28,000平方英尺的倉庫和辦公空間。租期在2020年1月延長至2020年10月31日，租賃到期日為2020年10月31日。租賃項下的每月基本租金為12,000美元。除了基本租金外，根據租約，施泰納大西洋公司還負責與房地產税、公用事業、維護、維修和保險相關的費用。在2021財年和截至2020年6月30日的財年(“2020財年”)，根據本租約支付的總金額分別約為25,000美元和148,000美元。

2016年10月10日，公司的全資子公司Western State Design簽訂了一項租賃協議，根據該協議，公司從公司董事兼公司戰略執行副總裁Dennis Mack和執行副總裁兼公司西區總裁Tom Marks的附屬公司租賃了17,600平方英尺的倉庫和辦公空間。租約的初始期限為五年，並由本公司選擇提供兩個連續三年的續期期限。在租賃初期，每月基本租金為12,000美元。於2021年9月，本公司行使選擇權續訂首個為期三年的租約。第一次續期的基本租金為每月19,000元。除基本租金外，根據租約，西部州立設計公司還負責與房地產税、水電費、維護、維修和保險相關的費用。在2021財年和2020財年，根據本租約支付的總金額約為144,000美元。

2017年10月31日，公司的全資子公司Tri-State技術服務公司簽訂了租賃協議，根據該協議，公司從Tri-State總裁Matt Stephenson的附屬公司租賃了總計81,000平方英尺的倉庫和辦公空間。在租賃的初始期限內，每月基本租金支付總額為21,000美元。除基本租金外，根據租約，Tri-State還負責與房地產税、公用事業、維護、維修和保險相關的費用。每份租約的初始租期為五年。

並提供兩個連續的三年續訂期限，由本公司選擇。在2021財年和2020財年，根據這些租賃支付的總金額約為252,000美元。

2018年2月9日，公司的全資子公司AAdvantage洗衣系統公司簽訂了租賃協議，根據該協議，公司從AAdvantage前首席執行官Mike Zuffinetti的附屬公司租賃了總計5000平方英尺的倉庫和辦公空間。在租賃初期，每月基本租金為3950美元。2018年11月1日，AAdvantage根據簽訂了一份單獨的租賃協議，根據該協議，AAdvantage從Mike Zuffinetti的一家附屬公司租賃倉庫和辦公空間。每月基本租金最初為26,000美元。根據租賃協議，於2019年1月1日，本租約擴大到包括額外的倉庫空間，與此相關，每月基本租金增加到36,000美元。除了這些租約下的基本租金外，AAdvantage還根據租約負責與房地產税、公用事業、維護、維修和保險相關的費用。每份租約的初始租期為五年，由本公司選擇提供兩個連續三年的續期期限。在2021財年和2020財年，根據這些租賃支付的總金額約為481,000美元。

2018年9月12日，公司的全資子公司Scott Equipment簽訂租賃協議，根據該協議，公司從Scott Equipment前總裁Scott Martin的附屬公司租賃了總計18,000平方英尺的倉庫和辦公空間。在租賃初始期限內，每月基本租金支付總額為11,000美元。除基本租金外，根據租約，Scott Equipment還負責與房地產税、公用事業、維護、維修和保險相關的費用。每份租約的初始期限為五年，並由本公司選擇提供兩個連續三年的續訂期限。在2021財年和2020財年，根據這些租賃支付的總金額約為137,000美元。

2019年2月5日，本公司的全資子公司PAC Industries簽訂了兩份租賃協議，根據該協議，本公司從PAC Industries前總裁Frank Costaile和PAC Industries前財務總監Rocco Costaile的附屬公司租賃了共計29,500平方英尺的倉庫和辦公空間。在租約的初始期限內，每月基本租金支付總額為14600美元。除基本租金外， PAC Industries根據租約還負責支付與房地產税、公用事業、維護、維修和保險相關的費用。每份租約的初始期限為四年，並由本公司選擇提供兩個連續三年的續訂期限。在2021財年和2020財年，根據這些租賃支付的款項總額分別約為180,000美元和176,000美元。

2020年11月3日，公司的全資子公司Yankee Equipment Systems簽訂了一份租賃協議，根據該協議，該公司從Yankee Equipment Systems總裁Peter Limoncelli的附屬公司租賃了總計12,500平方英尺的倉庫和辦公空間。租賃初期每月基本租金為11,000美元。除基本租金外，根據租約，Yankee Equipment Systems還負責與房地產税、公用事業、維護、維修和保險相關的費用。租約的初始期限為三年，並根據本公司的選擇為連續三年的續訂期限提供。在 2021財年，根據本租賃支付的總金額約為92,000美元。

下表列出了公司在截至2021年6月30日和2020年6月30日的財年中支付給或代表公司董事長、首席執行官兼總裁Henry M.Nahmad以及在截至2021年6月30日的財年中薪酬最高的兩位高管Tom Marks和Robert H.Lazar支付或應計的薪酬的某些摘要信息。Nahmad先生、Marks 先生和Lazar先生有時在下文中單獨稱為“指定的執行官員”，而統稱為“指定的個執行官員”。

2020年2月24日，經薪酬委員會批准，本公司向本公司董事長、首席執行官兼總裁Henry M.Nahmad發放500,000美元紅利，其中200,000美元以現金支付，其中300,000美元以股票獎勵形式支付13,550股公司普通股。Nahmad先生向本公司交出5,262股該等股份，以履行本公司與授予該等股份有關的預扣税款責任。除現金和股票紅利外，經薪酬委員會批准，公司還於2020年2月24日向Nahmad先生授予了180,669股公司普通股的限制性股票獎勵。薪酬委員會在批准2020年2月授予Nahmad先生的獎金和限制性股票獎勵時，除其他事項外，考慮了公司的增長，包括公司增長戰略的成功和Nahmad先生在此方面的角色和業績，以及公司的財務業績和狀況。此外，關於獎金，薪酬委員會審查和審議了珍珠梅耶有限責任公司的報告。薪酬委員會聘請的第三方高管薪酬諮詢公司，協助薪酬委員會審查和確定Nahmad先生作為公司首席執行官的薪酬。此外，關於限制性股票獎勵授予，補償委員會考慮到Nahmad先生在截至2018年6月30日或2019年6月30日的財政年度內沒有收到任何基於股權的補償。

2021年11月19日，經薪酬委員會批准，Nahmad先生的年基本工資從550,000美元增加到650,000美元，公司向Nahmad先生發放了550,000美元的酌情紅利，其中250,000美元以現金支付，300,000美元以股票獎勵的形式支付，股票獎勵8,287股公司普通股，以及(Ii)124,309股限制性股票獎勵 Nahmad先生向本公司交出了直接歸屬的3,261份股份，以履行本公司與授予該股份有關的預扣税款義務。在批准基本工資增加、獎金和限制性股票獎勵時，薪酬委員會除其他事項外，考慮了公司和納馬德先生擔任首席執行官的成功和業績，納馬德先生在公司應對新冠肺炎疫情方面的作用和領導，公司的優化和現代化舉措，公司留住關鍵高管和員工，以及通過有機增長舉措和公司的收購和收購，公司增長戰略的持續成功。薪酬委員會認為，Nahmad先生自2016年10月以來未獲得年度基本工資增長，且在截至2021年6月30日的財政年度內未獲得任何獎金或股權補償獎勵。

根據本公司股權激勵計劃及相關限制性股票獎勵協議的條款及條件，於2020年2月至2021年11月期間每年授予Nahmad先生的限制性股份中，計劃於適用授予日期起計四年內按比例歸屬25%。2020年2月的第一期分期付款在2021年2月期間授予。每一次此類限制性股票授予的剩餘75%定於2040年11月5日 (“懸崖歸屬日期”)歸屬，這是Nahmad先生62歲的日期，但在每種情況下，如果公司連續四個會計季度的總合並收入總計等於或超過特定金額(與公司的收入總額相比，總收入將增加約50%)，則每種情況下都將加速歸屬此類股份的50%。如果公司連續四個會計季度的總合並收入等於或超過一定的指定金額(與公司的收入總額相比，總收入將增加約50%)，則計劃於2040年11月5日授予該等股份的剩餘75%。2020和截至2021年6月30日的財年)。另請參閲下面的“薪酬計劃和安排”，瞭解有關加速將限制性股票獎勵授予

如果 Nahmad先生死亡或殘疾(定義見其限制性股票獎勵協議)，且可能加速歸屬本公司控制權的任何變更(定義見本公司的股權激勵計劃)。

下表列出了截至2021年6月30日，Henry M.Nahmad、Tom Marks和Robert H.Lazar持有的公司普通股限制性股票獎勵(或僅在Tom Marks情況下，限制性股票單位)的某些信息。除下文所述外，於2021年6月30日，被點名的所有高管均未持有本公司的任何限制性股票獎勵、限制性股票單位或包括股票期權在內的其他基於股權的獎勵。所有高管均未於2021年6月30日持有本公司的任何限制性股票獎勵、限制性股票單位或其他基於股權的獎勵。除下表所列限制性股票獎勵外，經薪酬委員會批准，本公司(I)於2021年9月授予Lazar先生10,303股本公司普通股的限制性股票獎勵，詳情見上文“簡要補償表”腳註5；及(Ii)於2021年11月授予Nahmad先生124,309股本公司普通股的限制性股票獎勵，詳情見

如上所述，沒有指定的高管是與公司簽訂僱傭協議的一方。此外，除本公司的參與式401(K)利潤分享計劃是一項遞延補償計劃外，本公司與任何指定的執行高級管理人員並無計劃或安排支付退休福利或主要在退休後支付的福利，根據該計劃，本公司目前酌情將員工供款的25%與合資格員工年度薪酬的6%進行匹配，但上限不得超過員工薪酬的1%。此類補償是根據修訂後的1986年“國內收入法”(以下簡稱“法典”)第401(K)節遞延繳納的税款。此外，本公司沒有任何合同、協議、計劃或安排規定在任何被任命的高管辭職、終止僱傭或變更公司控制權後或與之相關的未來向其支付。然而，已發行的限制性股票獎勵和公司普通股單位，包括授予Nahmad先生、Marks先生和Lazar先生的獎勵，將在獎勵持有人死亡或殘疾(定義見限制性股票獎勵或單位協議)的事件中加速並立即歸屬(以前未歸屬或沒收的範圍)。此外，根據本公司股權激勵計劃，薪酬委員會可根據薪酬委員會的酌情決定權，在本公司控制權發生變更(如本公司股權激勵計劃所界定的 )時，加速並立即授予該等限制性股票獎勵和單位(以之前未歸屬或沒收的範圍為限)。在加速歸屬的情況下, 任何未確認的基於股票的薪酬費用將立即確認。如果Nahmad先生、Marks先生和Lazar先生截至2021年6月30日的限制性股票獎勵和單位在他們去世或殘疾或公司控制權變更時歸屬於2021年6月30日，則加速歸屬的價值將為2510萬美元(基於公司普通股在紐約證券交易所美國交易所2021年6月30日的收盤價 )，公司將確認1450萬美元。如前所述，除上述外，Lazar先生和Nahmad先生分別在2021年9月和2021年11月獲得了額外的限制性股票獎勵。

薪酬委員會在公司首席執行官的意見和協助下，向全體董事會建議董事薪酬。董事會根據其認為合適的因素、市場狀況和趨勢以及薪酬委員會的建議批准董事薪酬。

公司非僱員董事薪酬計劃旨在幫助公司吸引和留住合格董事，通過股權獎勵和現金費用獎勵非僱員董事在董事會及其委員會中的服務，並使非僱員董事的利益與股東的利益保持一致。根據該計劃，每位非僱員董事目前每年可獲得50,000 美元的限制性股票單位(基於授予日公司普通股的收盤價)，通常從授予日一週年起分四次等額的年度分期付款。限制性股票單位是根據授予的，並受本公司股權激勵計劃和相關限制性股票單位協議的約束。此外，本公司的非僱員董事薪酬計劃還包括現金部分，據此(I)每位非僱員董事目前獲得5000美元的年度現金費用，(Ii)審計委員會主席目前獲得1萬美元的額外年度現金費用， (Iii)審計委員會其他成員目前獲得2500美元的額外年度現金費用，(Iv)薪酬委員會主席目前獲得5000美元的額外年度現金費用，以及(V)目前薪酬委員會的每位其他成員每年額外獲得3,500美元的現金費用。

本公司不向其非僱員董事提供任何税收總額，所有非僱員董事均負責各自與其董事會和委員會服務的薪酬相關的納税義務。董事還可報銷與履行職責相關的合理自付費用。兼任本公司僱員的本公司董事不會就其擔任董事的服務獲得補償，但會報銷因履行董事職責而產生的合理自付費用。

下表列出了有關在2021財年擔任本公司非僱員董事的每位個人因其年內在董事會及其委員會的服務而獲得的補償的若干資料。以下表格列出了有關支付給每位在2021財年擔任本公司非僱員董事的個人的某些信息。作為對其年內在董事會及其委員會的服務的補償。

除美國證券交易委員會頒佈的S-K條例第407項的規定外，以下審計委員會報告不得被視為“徵集材料”或已在美國證券交易委員會“存檔”，或受美國證券交易委員會頒佈的14A或14C條例的約束，或承擔交易法第18節的責任，但公司明確要求將以下審計委員會報告視為“徵集材料”或通過引用的方式將其具體併入根據“美國證券交易委員會”提交的文件的範圍內的情況不在此限。在此情況下，以下審計委員會報告不應被視為“徵集材料”，也不應被視為“徵集材料”，也不受美國證券交易委員會頒佈的第14A或14C條的約束，除非符合美國證券交易委員會頒佈的S-K條例第407項的規定，也不應承擔交易法第18條的責任。

本公司董事會審計委員會與管理層和本公司的獨立註冊會計師事務所BDO USA，LLP(以下簡稱“BDO”)一起審查和討論了本公司截至2021年6月30日的財政年度經審計的綜合財務報表。

管理層對公司的財務報表和整個財務報告流程負有主要責任，包括公司的內部控制系統。本公司獨立註冊會計師事務所審核管理層編制的年度財務報表，就該等財務報表是否在所有重大方面公平地反映本公司的財務狀況、經營業績和現金流量是否符合美國普遍接受的會計原則發表意見，並與審計委員會討論其獨立性以及其需要與審計委員會討論或其認為應向其提出的任何其他事項。本公司的獨立註冊會計師事務所對管理層編制的年度財務報表進行審計，就該等財務報表是否在所有重大方面公平地列報本公司的財務狀況、經營業績和現金流量發表意見，並與審計委員會討論其獨立性以及其認為應向其提出的任何其他事項。審計委員會監督這些過程，儘管它必須依賴於向其提供的信息，以及管理層和本公司獨立註冊會計師事務所所作的陳述。

審計委員會會見了BDO，在管理層在場和不在場的情況下，討論了BDO的檢查結果、BDO對公司內部控制的評估以及公司財務報告的整體質量。審計委員會亦與審計署署長討論了根據公認的審計準則須與審計委員會討論的事項，包括(其中包括)上市公司會計監督委員會在第3200T條中採納的經修訂的第61號審計準則聲明(AICPA，專業準則，第一卷，Au節 380)須討論的事項。

審計委員會收到了上市公司會計監督委員會關於BDO與審計委員會就獨立性進行溝通的適用要求所要求的書面披露和BDO的信函，審計委員會與BDO討論了BDO與公司的獨立性。在考慮BDO的獨立性時，審計委員會考慮了BDO向本公司提供服務是否符合保持其獨立性。除其他事項外，審計委員會還審查了支付給BDO的審計和非審計服務費用的金額。

根據審計委員會的審查以及這些會議、討論和報告，審計委員會建議董事會將公司截至2021年6月30日的財政年度經審計的綜合財務報表列入公司截至2021年6月30日的財政年度的 Form 10-K年度報告。

下表列出了BDO(本公司的獨立註冊會計師事務所)在截至2021年6月30日和2020財年財年向本公司收取的費用。

審計費。審計費用於審計本公司2021財年和2020財年的年度合併財務報表(包含在該財年的Form 10-K年度報告中)，審核包含在本財年的Form 10-Q季度報告中的本公司的季度財務報表，以及自付費用。每個會計年度的審計費用還包括本公司該會計年度的Form 10-K年度報告中包含的管理層關於財務報告的內部控制報告的審計師認證費用。該會計年度的Form 10-K年度報告中包含了與此相關的審計費用。

所有其他費用。本公司在2021財年或2020財年未向BDO支付除審計費和税費以外的費用。

關於公司獨立註冊會計師事務所獨立性的標準，審計委員會考慮了BDO提供非審計服務是否符合維持該事務所在履行審計職能時的獨立性。

審計委員會的政策是，公司獨立註冊的會計師事務所提供的所有審計、與審計相關的、税務和其他允許的非審計服務均須事先獲得審計委員會的批准。預計預批的期限最長為一年，將在審核委員會批准的聘書中列出，該聘書適用於將提供的特定服務或服務類別，並受特定預算的限制。該政策還要求額外批准之前已批准但預計將超過預先批准的費用預算水平的任何項目。該政策允許審計委員會主席在公司認為有必要或適宜的情況下預先批准公司獨立註冊會計師事務所的服務，此類服務必須在審計委員會下一次定期會議之前開始，前提是審計委員會主席必須在下一次審計委員會會議上報告以這種方式做出的任何預先批准決定。本公司獨立註冊會計師事務所在2021財年和2020財年期間提供的所有服務都必須在下一次審計委員會會議上報告給全體審計委員會。本公司獨立註冊會計師事務所在2021財年和2020財年期間提供的所有服務均須在下一次審計委員會會議上以這種方式向審計委員會全體成員報告。本公司獨立註冊會計師事務所在2021財年和2020財年期間提供的所有服務

審計委員會已選擇 BDO在截至2022年6月30日的財年擔任本公司的獨立註冊會計師事務所。但是，如果審計委員會認為變更符合公司的最佳利益，則有權選擇不同的審計師。

下表顯示，截至2021年11月12日，(I)每名公司董事、(Ii)每名被任命的公司高管、(Iii)截至2021年11月12日的所有董事和高管以及(Iv)公司所知的每個人實益擁有公司已發行普通股的5%以上的信息，外加根據規則13d-3(D)(1)被視為已發行的已發行股票。除非另有説明，否則所有這些股份都是直接擁有的，擁有唯一的投票權和投資權。除非另有説明，下表中提供的信息是根據交易法從美國證券交易委員會和本公司提交的文件中獲得的。就下表而言，根據交易法第13d-3條，任何人士被視為他或她直接或間接擁有投票權或投資權的任何本公司普通股股份的實益擁有人，或他或她有權在2021年11月12日後60天內隨時取得實益擁有權的任何本公司普通股的實益擁有人。如本文所用，“投票權”是指投票或直接投票股份的權力，而“投資權”包括處置或直接處置股份的權力。 “投票權”是指對股份的投票權或直接投票權，而“投資權”包括處置或直接處置股份的權力。除非另有説明，下表中列出的每個受益人的地址是：c/o EVI Industries，Inc.，比斯坎街4500Biscayne Blvd.，Suite340，Miami，佛羅裏達州33137。

截至本委託書發表之日，董事會並不知悉本委託書所述事項以外的任何事項將提交股東周年大會。然而，如果任何其他事項應在股東周年大會上適當提出，被點名為委託書持有人的人士將有權根據其判斷投票表決其持有委託書的任何本公司普通股股份。

本委託書和公司提交給股東的截至2021年6月30日的財政年度年度報告可在以下網址查閲：Www.edocumentview.com/evi.

本公司獨立註冊會計師事務所BDO的代表預計將出席年會，如果他或她希望發言，他或她將有機會發言，並將有機會回答股東提出的適當問題。

代理材料的“持家”{BR}。美國證券交易委員會通過了一些規則，允許公司和經紀人等中介機構通過向兩個或多個股東發送一份地址相同的委託書來滿足委託書的交付要求。這一過程通常被稱為“持家”，潛在地為股東提供了額外的便利併為公司節省了成本。本公司和一些經紀商將一份委託書遞送給共享同一地址的多名股東，除非收到受影響股東的相反指示，否則公司和一些經紀商將向多名股東遞交一份委託書。一旦您收到您的經紀人或Computershare(公司的轉讓代理)的通知，他們或公司將把房屋託管材料發送到您的地址，房屋託管將繼續進行，直到您收到其他通知或撤銷您的同意。但是，應書面或口頭請求，公司將立即將本委託書的單獨副本遞送給共享地址的股東，該股東將收到一份委託書。如果您在任何時候不再希望參與持股，而希望收到一份單獨的委託書，或者如果您收到多份委託書並希望要求交付一份委託書，請通知您的經紀人您的股票是否由經紀賬户或ComputerShare持有(781)575-4223(如果您是您股票的記錄保持者)。如果您是您股票的記錄持有人，請通知您的經紀人您的股票是以經紀賬户或ComputerShare持有的。如果您是您股票的記錄持有人，請通知您的經紀人。

提前通知程序。 根據公司修訂和重新修訂的附例，任何業務不得提交股東年會，除非年度股東大會通知中明確規定，或由董事會或在董事會指示下，或由有權投票的股東在不少於90天或不少於120天的一週年前向公司祕書遞交書面通知(載有公司修訂和重新制定的章程中規定的有關股東和擬議的行動的某些信息)，否則該業務不得提交股東年度大會。由董事會或在董事會指示下或在董事會指示下以其他方式提交股東年度會議的業務不得提交股東年會。公司股東年會日期較上一年度股東大會日期變動超過30天的，公司必須在首次郵寄或公開披露股東周年大會日期後10天內收到擬開展業務的書面通知。(三)股東周年大會日期與上一年度股東大會日期相差30天以上的，公司必須在公司首次郵寄或公開披露股東周年大會日期後十日內收到擬開展業務的書面通知。對於公司2022年股東年會，公司必須收到股東擬開展業務的通知，以便在(I)2022年8月18日至2022年9月17日之間的會議上審議，或(Ii)如果公司2022年股東周年大會在2022年12月16日之前或之後30天以上舉行，則在公司首次郵寄或公開披露會議日期後10天內。在添加中, 任何希望向董事會提交提名的股東必須在上述適用期限內遞交提名書面通知，並遵守本公司修訂和重新修訂的章程中有關股東提名的信息要求。這些要求獨立於美國證券交易委員會的要求，即股東必須滿足才能在公司2022年股東年會的委託書中包含股東提案的要求。

股東提案旨在納入公司2022年股東年會的代理材料。有興趣為2022年股東年會提交本公司委託書的股東可以按照交易法頒佈的規則和條例中規定的有關股東提案的程序提交提案。要獲得納入資格，公司祕書必須在2022年8月2日之前收到股東提案，如果公司2022年股東年會在2022年12月16日之前或之後30天以上舉行，則在公司提交給美國證券交易委員會的文件中規定的截止日期之前收到股東提案，這將是公司開始印刷併發送其委託書材料之前的合理時間。

代理徵集費用。本公司將承擔徵集委託書的費用，以及報銷經紀商、銀行和其他被提名人將委託書副本傳送給該等人士所持股份的實益擁有人的自付費用和文書費用。本公司目前不打算通過郵寄以外的方式徵集委託書，但公司或其子公司的某些董事、高級管理人員和員工可以親自或通過電話、傳真、專函或其他方式徵集委託書，而無需額外補償。

提案-董事會建議對提案1中提名的所有董事候選人進行投票。

授權簽名-必須填寫此部分才能計算您的選票。-日期和簽名如下

請如上所示簽上您的一個或多個名字。當股票在一個以上的人名下時，每個人都應該在委託書上簽名。以受託人、遺囑執行人、管理人、受託人或監護人的身份簽名時，請註明您的身份。公司簽署的委託書應由正式授權的官員簽署。

2021年12月16日上午11：00美國東部時間，幾乎通過互聯網：
www.meetnow.global/MNNTUFA.

要訪問虛擬會議，您必須擁有打印在此代理卡背面陰影區域中的 15位控制號碼。

提交給股東的委託書和年度報告可在以下網址查閲：Www.edocumentview.com/evi.

簽署人在此任命羅伯特·H·拉扎爾和克雷格·埃特爾曼，他們各自單獨行事，並擁有完全的替代權，代表簽署人，在2021年12月16日舉行的EVI工業公司股東年會上，投票表決簽署人在2021年11月12日交易結束時登記在冊的所有EVI工業公司普通股股份。在2021年12月16日舉行的EVI工業公司股東年會上，簽名人在登記在案的所有EVI工業公司普通股股份的反面投票。在2021年12月16日舉行的EVI工業公司股東年度大會上，簽名人持有的所有EVI工業公司普通股股份在反面投票特此撤銷之前給出的任何委託書。

每個正確簽署的委託書將由以下籤署的股東以背面指示的方式投票。如果未作出指示，此委託書所代表的股份將投票給提案1中點名的所有董事提名人。

希望股票在會議上投票的股東請填寫、註明日期、簽署並返回此委託書。如果用隨附的信封退回並在美國境內郵寄，則不需要郵費。

請填寫、註明日期、簽名，並將此代理卡放在隨附的郵資已付信封中郵寄

	股票大獎
名字	數量股票或單位儲存那個沒有既得 (#)	的市場價值單位股份沒有的股票已授權 ($)	權益激勵措施計劃獎勵：數量不勞而獲股份、單位或其他權利尚未授予 (#)	權益激勵措施計劃獎勵：市場或支出值為不勞而獲股份、單位或其他權利尚未授予 ($)
亨利·M·納馬德	311,071(1)	$8,834,416	-	-
	311,071(1)	$8,834,416	-	-
	169,377(2)	$4,810,307	-	-
湯姆·馬克。湯姆·馬克。	60,000(3)	$1,704,000	-	-
我是羅伯特·H·拉撒路。	18,088(4)	$513,699	-	-
	6,500(5)	$184,600	-	-
	8,624(6)	$244,922	-	-

名字	賺取的費用或現金支付	庫存獎項(1)	選擇權獎項	非股權激勵計劃補償	變化養老金中的價值和不合格延期補償收入	所有其他補償	總計
大衞·布萊埃	$ 8,500	$50,000	-	-	-	-		$58,500
格倫·克魯格格倫·克魯格。	$ 7,500	$50,000	-	-	-	-		$57,500
蒂莫西·P·拉馬奇亞	$15,000	$50,000	-	-	-	-		$65,000
哈爾·M·盧卡斯。	$10,000	$50,000	-	-	-	-		$60,000
艾倫·M·格倫斯潘(2)	$ 3,750	-	-	-	-	-		$ 3,750

	截至6月30日的財年，
	2021		2020
審計費	$	652,000	$	520,000
審計相關費用		—		—
税費		238,800		197,500
所有其他費用		—		—
總費用	$	890,800	$	717,500

實益擁有人	金額和性質有益所有權			百分比屬於班級
對稱資本有限責任公司		2,838,194			21.5	%

對稱資本II有限責任公司		1,290,323			9.8	%
亨利·M·納馬德		4,988,067	(1)		37.8	%
丹尼斯·麥克，丹尼斯·麥克。特里帕迪路2331號加利福尼亞州海沃德，郵編：94545		1,022,495			7.7	%

湯姆·馬克。湯姆·馬克。特里帕迪路2331號加利福尼亞州海沃德，郵編：94545		1,022,495	(2)		7.7	%
大衞·布萊埃		4,563(3)			*
格倫·克魯格格倫·克魯格。		1,835(3)			*
蒂莫西·P·拉馬奇亞		4,250(3)			*
哈爾·M·盧卡斯。		3,063(3)			*
我是羅伯特·H·拉撒路。		43,383(4)			*
Conestoga Capital Advisors，LLC(5家) 偉恩, PA 1987年		1,112,792			8.4	%

羅伊斯律師事務所(Royce&Associates)，LP(6) 第五大道745號紐約州紐約市，郵編：10151		697,191			5.3	%

截至的所有董事和高級管理人員 2021年11月12日集體(8人)		7,090,151	(1)(3)(4)(7)		53.7	%

1.選舉六名董事	01-亨利·M·納哈邁德	==同步，由Elderman更正==@ELDER_MAN	3/3大衞·布萊爾
	==同步，由Elderman更正==@ELDER_MAN	05-Timothy P.LaMacchia	06-HalM.Lucas


O標記此處投票所有被提名者	O在此處標記以從所有提名者中扣留選票	O為所有人服務除-如不獲授權投票予任何被提名人，請在此填上標記，並在下面寫上該被提名人的姓名。
2.委託人有權酌情對會議可能適當處理的其他事項進行表決

名字	職位
亨利·M·納馬德	董事長、首席執行官兼總裁
丹尼斯·麥克，丹尼斯·麥克。	公司戰略執行副總裁
湯姆·馬克。湯姆·馬克。	業務發展執行副總裁兼西部地區總裁
我是羅伯特·H·拉撒路。	首席財務官和首席會計官

	(5)	代表(I)Nahmad先生在2020年2月期間授予Nahmad先生的180,669股公司普通股的限制性股票獎勵，(Ii)Marks先生在2020年11月期間授予Marks先生的60,000股限制性股票單位的總授予日公允價值，其中每一股代表在歸屬時獲得一股公司普通股的或有權利，以及(Ii)Lazar先生的情況下，(I)對於Nahmad先生，授予Nahmad先生180,669股公司普通股的限制性股票獎勵；(Ii)對於Marks先生，於2020年11月授予Marks先生60,000股限制性股票單位，每個單位代表歸屬時獲得一股公司普通股的或有權利，以及(Ii)Lazar先生2020年11月授予Lazar先生的限制性股票獎勵，共計8,624股公司普通股。每項此類獎勵都是在薪酬委員會批准後根據本公司的股權激勵計劃發放的。有關這些授予的更多信息，包括授予時間表，請參見下面的“2021年6月30日的未償還股權獎” ，如果是

	審計委員會成員提交的文件：

	蒂莫西·P·拉馬奇亞
	格倫·克魯格格倫·克魯格。

	真誠地


	亨利·M·納馬德
	董事會主席

	真誠的你，


	亨利·M·納馬德
	董事會主席