Workday宣佈有意收購VNDLY

這一組合將為客户提供統一的員工隊伍優化解決方案，用於管理所有類型的員工

2021年11月18日，加利福尼亞州普萊森頓--金融和人力資源企業雲應用領域的領先企業Workday公司(納斯達克代碼：WDAY)達成最終協議，收購基於雲的外部勞動力和供應商管理技術的行業領先者VNDLY。通過VNDLY，Workday將為組織提供統一的勞動力優化解決方案，幫助組織管理所有類型的員工(受薪、小時工、臨時工和外包)，並支持全面的人才戰略，包括對成本、勞動力規劃需求和合規性的洞察。

支持不斷髮展的勞動力動態的統一解決方案

未來的工作需要新的方式來思考勞動力構成以及如何管理不同類型的員工，因為組織越來越依賴多樣化的貢獻者組合(包括擴大其臨時員工)來滿足不斷增長的業務需求。此外，為了追求新技能和個性化體驗，員工正在尋找更靈活的工作安排。在大流行的要求下，各組織不得不調整他們對勞動力的定義，並研究如何以新的方式支持勞動力。

為了跟上這個不斷變化的工作世界的步伐，組織必須採用更全面的員工管理戰略，重視全體員工。VNDLY已經與Workday進行了認證集成，通過與Workday財務管理和Workday人力資本管理(HCM)相結合，組織將全面瞭解所有員工。客户將能夠使用Workday管理永久員工的端到端流程，同時統一VNDLY的外部員工數據，以便他們能夠更好地規劃、執行和分析其員工總數。這將包括以下功能：

·為所有員工建立全面的勞動力戰略。Workday和VNDLY的結合將為組織提供統一的記錄系統來管理其整個員工隊伍，有助於加強與人力資源、財務、採購和職能部門領導的協作，以規劃、執行和分析員工總數。

·瞭解員工總數，包括成本。通過統一的Workday和VNDLY解決方案，客户將能夠了解其整個員工(從全職員工到臨時工)，並深入瞭解員工人數、項目、福利、薪酬、或有支出以及員工總成本。此外，有了Workday Prism Analytics和Workday Adaptive Planning，組織在規劃和分析總薪酬或臨時工支出時，將能夠採取洞察力驅動的方法，所有這些都是整體員工戰略的一部分。

·更好地規劃和管理勞動力需求。為了幫助客户應對日益激烈的人才競爭並管理勞動力短缺，該解決方案將實現更具協作性的採購和招聘實踐方法-從創建請購單到從不同資源中尋找人才，再到SOW、入職、開具發票和薪資。

·控制合規性和安全風險。管理擴大的勞動力需要遵守全球各地不同的税收、共同就業、監管規則和費率方面的不同規則。有了VNDLY作為Workday的一部分，客户將能夠根據當地和全球勞工和共同就業法律更好地管理他們擴大的勞動力。客户將能夠安全地管理數據和系統訪問，並更好地確保流程完整性。

作為協議的一部分，Workday將繼續與VNDLY公司龐大的管理服務提供商網絡合作並對其進行投資，以向客户提供關鍵服務能力。此外，VNDLY將繼續支持和集成第三方人力資源、財務、IT和法律系統。

Workday首席戰略官皮特·施蘭普(Pete Schlampp)表示：“隨着企業擴大員工定義，以滿足不斷增長的業務和人才需求，他們需要能夠提供所有員工類型(包括臨時工)的整體視圖的解決方案，這樣他們才能更好地規劃和迎接面前的大好機會，”Workday首席戰略官皮特·施蘭普(Pete Schlampp)説。VNDLY以創新和直觀的方式走在供應商管理行業的前沿。我們的技術和人才的強大結合將幫助客户更好地管理他們不斷變化的勞動力動態，幫助他們跟上當今不斷變化的工作世界的步伐。“

VNDLY聯合創始人兼首席執行官沙尚克·薩克塞納(Shashank Saxena)表示：“我們已經看到了真正的基於雲的技術在幫助組織適應和發展到更復雜的勞動力構成方面的價值。”通過加入Workday，我們將能夠擴大我們為客户帶來的價值，幫助為員工需求和機會提供更高的可見性、協作性和監督。“

有關擬收購VNDLY的詳情

根據最終協議的條款，Workday將以大約5.1億美元的代價收購VNDLY，其中主要是現金，可能會進行調整。這筆交易預計將在Workday的2022財年第四季度(截至2022年1月31日)完成，條件是滿足慣例的完成條件，包括所需的監管批准。

奧裏克擔任Workday的法律顧問，塔夫脱擔任VNDLY及其股東的法律顧問。美國銀行證券(BofA Securities)擔任Workday的財務顧問。

Workday是一家領先的財務和人力資源企業雲應用提供商，幫助客户在不斷變化的世界中適應和發展。財務管理、人力資源、規劃、支出管理和分析的Workday應用程序已被世界各地數以千計的組織和跨行業採用-從中型企業到財富500強中超過50%的企業。有關Workday的更多信息，請訪問workday.com。

VNDLY成立於2017年，改變了公司管理其擴大的勞動力的方式。VNDLY基於雲的現代平臺和預置的API集成使我們能夠在促進數字轉型的同時創建和支持技術生態系統。VNDLY的客户，包括財富500強公司，都受益於VNDLY的可配置界面，該界面可以根據市場需求迅速改變項目管理。VNDLY的平臺由四個模塊組成：臨時員工管理、工作説明書管理、獨立承包商合規和全面人才獲取。欲瞭解更多信息，請訪問www.vndly.com。

本新聞稿包含與Workday、VNDLY以及Workday收購VNDLY有關的前瞻性陳述。這些前瞻性陳述僅基於當前可用的信息以及我們當前的信念、預期和假設。由於前瞻性陳述與未來有關，它們會受到內在風險、不確定性、假設和環境變化的影響，這些風險、不確定性、假設和環境變化很難預測，其中許多是我們無法控制的。如果風險成為現實，假設被證明是不正確的，或者我們經歷了環境中意想不到的變化，實際結果可能與這些前瞻性陳述所暗示的結果大不相同，因此您不應該依賴任何前瞻性陳述。本新聞稿中的前瞻性陳述包括：有關擬議交易的潛在好處和影響的陳述；Workday對VNDLY業務的計劃、目標、預期和意圖；以及擬議交易的預期完成時間。風險包括但不限於：(I)交易可能不能及時完成或根本不能完成的風險；(Ii)未能實現交易的預期收益；(Iii)Workday執行其關於VNDLY業務的計劃、目標和其他預期的能力以及提供全面勞動力優化解決方案的能力；(Iv)宣佈或完成交易對Workday的業務運營、運營結果或股價的負面影響；(V)與收購相關的意想不到的費用；(V)與收購相關的意想不到的費用；(Iv)宣佈或完成交易對Workday的業務運營、運營結果或股價的負面影響；(V)與收購相關的意想不到的費用；(Iv)交易的宣佈或完成對Workday的業務運營、運營結果或股價的負面影響；(V)與收購相關的意外費用；以及(Vi)我們提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的文件中描述的其他風險和因素，包括我們截至2021年10月31日的財政季度的10-Q表格, 以及我們未來可能會不時向美國證券交易委員會提交的報告，這可能會導致實際結果與預期大相徑庭。Workday沒有義務，目前也不打算在本新聞稿發佈之日之後更新任何此類前瞻性陳述。

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