附件10.1

桑吉夫·蘭巴		2021年10月29日

首席運營官

C/o Linde Inc.

河景大道10號

康涅狄格州丹伯裏，郵編06810

親愛的桑吉夫：

我很高興為您提供Linde plc首席執行官(CEO)的職位，自2022年3月1日起生效，年薪 為130萬美元，具體取決於以下條件的滿足。該職位將向林德公司董事會彙報工作，總部設在我們位於康涅狄格州丹伯裏的公司辦事處。

以下是有關優惠的一些重要信息：

可變 薪酬

您將有資格參加林德公司年度可變薪酬計劃，該計劃提供機會獲得基於林德業績計算的 年度獎勵。作為首席執行官，您2022年的目標年度可變薪酬獎勵將是基本工資的150%，2022年獲得的任何獎勵都將按比例分配，以反映您擔任 首席執行官和首席運營官這一年的部分。此後，董事會的人力資本委員會將每年確定您的目標年度可變薪酬獎勵。

長期激勵獎

您將有資格根據授予日生效的長期激勵計劃獲得Linde plc 長期激勵獎勵，這些獎勵目前以股票期權、績效股票單位和限制性股票單位的形式發放。首席執行官職位的目標值 $9,750,000將在2022年3月7日或前後授予。這些獎勵將受到計劃和您的贈款協議中概述的條款和條件的約束，並將受到任何適用的税收和預扣的約束。您未來幾年的長期 獎勵獎勵目標將由人力資本委員會每年設定。

福利計劃

作為我們總薪酬方案的一部分，您將有資格享受林德為其子公司林德美國員工提供的標準福利。 這些福利包括：

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林德美國養老金計劃和補充退休收入計劃下的基於賬户的福利；

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有資格在林德退休儲蓄計劃和林德薪酬延期計劃中支付員工繳費和獲得林德匹配繳費。

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有資格享受全面的醫療和福利福利，包括醫療、處方藥、牙科、視力眼鏡、人壽保險、殘疾、員工援助、法律服務和遣散費福利。

作為首席執行官，您將 有資格通過高盛(Goldman Sachs)旗下的Ayco註冊高管級別的財務規劃服務。如果您選擇註冊，林德將支付服務費用，並將在 兩年分期付款中從您的基本工資中扣繳推算收入的税款。

休假和帶薪休假

根據您已完成的林德服務，您將有資格根據林德在美國的休假和帶薪休假政策以及可能不時生效的任何適用法律，享受五週的帶薪假期，外加每年五天的帶薪假期。

高管持股與持股政策

作為首席執行官，您將遵守林德的高管持股和持股政策。董事會認為，高管 獲得林德的大量所有權職位非常重要。通過這種方式，他們的利益與股東的利益更加緊密地結合在一起。根據該政策，您將被要求持有相當於您 基本工資的6倍的林德普通股，並必須在您被任命為CEO後的五年內達到這一所有權水平，每年至少獲得所需股權水平的20%。在滿足股權要求之前，您不得出售、轉讓或 以其他方式處置您的任何林德普通股，您必須保留和持有從所有長期激勵獎勵中獲得的所有林德普通股(扣除因税收和期權行使價格扣留的股票)。

搬遷和税收援助

與您的美國本地化相關的搬遷和税收 幫助將包括：

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一次性搬遷津貼4000美元；

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將剩餘的家居用品從新加坡運往美國，如果需要，最多20英尺的集裝箱；

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關於你在2021年賺取的基本工資和可變薪酬的税收均衡。此後，無論您與林德控股有限公司於2020年12月12日簽訂的長期轉讓附錄(LTA附錄)或任何其他協議中是否有任何相反條款，林德將不再對其他金額徵税。

•

關於2021年授予的林德股份公司遺留展期獎勵的税收均等化。林德公司 在您被任命為首席執行官後授予或行使的長期激勵獎勵，即使LTA附錄或任何其他協議中有任何相反的規定，林德也不會同等徵税；以及

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2021年和2022年納税年度的納税準備服務。儘管LTA附錄或任何其他協議中有任何相反規定，後續納税年度的納税準備將由您 負責。

偶然事件

請理解，此報價取決於以下條件：

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您自願辭去林德控股有限公司管理委員會成員職務，自2021年12月31日起生效。

•

您與Linde Holdings GmbH之間於2019年12月20日以 方式友好終止的服務協議，不會導致您有權或有資格獲得自2021年12月31日起生效的任何解僱費或其他任何福利(《終止協議》)；

•

您與林德股份公司(Linde AG)和林德控股有限公司(Linde Holding GmbH)的現有養老金協議規定，自2021年12月31日起，您將停止獲得更多養老金，屆時您在該協議下的既得養老金權利將被凍結。您的既得養老金權利將根據終止協議所附的既得養老金權利聲明 支付；

•

您與Linde Holding GmbH之間的長期轉讓附錄於2021年12月31日到期，截止日期為2020年12月12日。您在2021年獲得的可變薪酬獎勵(如果有)仍將由林德控股有限公司支付；

•

自2022年1月1日起，您作為美國員工的本地化身份將被列入林德公司的工資單。從那時起 至您被任命為首席執行官的生效日期，您將繼續擔任Linde plc的首席運營官，年基本工資為955,000美元，目標年度可變薪酬獎勵為基本工資的115%(受如上所述的 按比例分配)，有資格參加上述標題下的美國福利計劃、計劃和安排，並根據一般適用於Linde Inc.其他美國員工的政策 ；

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您按規定的格式簽署保密、競業禁止和競業禁止協議；以及

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根據1986年《移民改革和控制法》證明您在美國工作的合法資格，並 完成電子驗證流程。在這方面，林德將繼續自費提供移民支持服務，使您能夠滿足這一要求。

我期待着在2021年11月15日之前收到您的回覆。請在聘書副本上簽名並通過電子郵件發送至David.Strauss@linde.com。 如果您有任何問題，請隨時與我或David直接聯繫。

誠摯的問候,

/s/Edward G.Galante

愛德華·G·加蘭特

人力資本委員會主席

接受：/s/Sanjiv Lamba日期：2021年11月12日

桑吉夫·蘭巴