美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
依據第13或15(D)條
1934年證券交易法
報告日期(最早報告事件日期)：
(註冊人的確切姓名載於其章程)
(州或其他司法管轄區 成立為法團) |
(佣金) 文件編號) |
(税務局僱主 識別號碼) |
(主要行政辦公室地址)(郵政編碼)
+
(註冊人的電話號碼，包括區號)
如果Form 8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何條款的備案義務，請勾選下面相應的複選框：
根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425) |
根據交易法(17CFR)第14a-12條規則徵集材料240.14a-12) |
根據“規則”規定的開庭前通信14D-2(B)根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B)) |
根據“規則”規定的開庭前通信13E-4(C)根據《交易法》(17 CFR 240.13e-4(C)) |
根據該法第12(B)節登記的證券：
每節課的標題 |
交易 符號 |
每個交易所的名稱 在其上註冊的 | ||
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2所界定的新興成長型公司(§240.12b-2本章的部分內容)。
新興成長型公司：
如果是新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易法第9.13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。-☐
| 項目 5.02 | 董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。 |
(E)2021年10月25日，林德公司(“本公司”)董事會任命Sanjiv Lamba接替Stephen F.Angel擔任公司首席執行官，自2022年3月1日起生效。於2021年11月12日，本公司與K.Lamba先生訂立聘書協議，列明其僱用及薪酬的若干條款，自2022年3月1日起生效。根據聘書，(A)蘭巴先生的年度基本工資將為130萬美元；(B)根據公司的可變薪酬計劃，他將有資格獲得年度可變薪酬現金獎勵，目標為其年度基本工資的150%；該計劃規定，他有機會根據公司業績，根據之前設定的財務和非財務目標獲得年度現金獎勵；以及(C)他是否有資格獲得年度長期股權激勵贈款，目前該獎勵是以股票期權、業績股票單位的形式進行的，並受到限制。
聘書中還規定了與蘭巴先生的僱傭和薪酬有關的某些其他條款，包括：(A)他參與標準的員工福利計劃，(B)要求他簽訂保密、競業禁止和競業禁止協議，以及(C)終止或到期與本公司及其子公司的某些現有補償協議或安排，如聘書中更全面的描述。
在要約書中所載的上述對K.Lamba先生薪酬安排的描述通過參考要約函和保密、競業禁止及競業禁止協議的全部內容而有保留，其中每一項分別作為附件10.1和10.2附於本報告，並通過引用併入本項目502(E)。
| 第9.01項。 | 財務報表和證物。 |
(四)展覽、展覽。茲將以下證物存檔：
| 展品 不是的。 |
描述 | |
| 10.1 | 林德公司和Sanjiv Lamba之間日期為2021年11月12日的邀請函。 | |
| 10.2 | 林德公司與Sanjiv Lamba簽訂的保密、競業禁止和競業禁止協議，日期為2021年11月7日 | |
| 104 | 封面交互數據文件(嵌入在內聯XBRL文檔中) | |
簽名
根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。
| 林德PLC | ||
| 由以下人員提供： | /s/吉列爾莫·比查拉 | |
| 姓名： | 吉列爾莫·比查拉 | |
| 標題： | 總法律顧問 | |
日期：2021年11月18日