修訂僱傭協議

據瞭解，這份日期為2021年11月15日的僱傭協議修正案(以下簡稱《修正案》)是由特拉華州的TransDigm Group Inc.(以下簡稱“本公司”)和Michael Lisman(簡稱“高管”)共同做出的，並由TransDigm Group Inc.(以下簡稱為“本公司”)和Michael Lisman(簡稱“高管”)共同完成。

鑑於，公司和高管是一份僱傭協議(“僱傭協議”)的當事人，該協議列出了高管受僱於公司的某些條款和條件；以及

鑑於，公司和管理層希望根據本協議規定的條款和條件修改僱傭協議。

因此，現在，考慮到上述情況和下述各自的公約和協議，雙方同意如下：

1.修訂。現刪除僱傭協議第6(B)(Iii)條，全文重述如下：

(Iii)下列差額的18.0倍：(A)自終止之日起為行政人員有效的適用健康計劃確定的每月COBRA繼續承保率，減去(B)行政人員在終止之日為該保險收取的每月費用。

2、加強對口支援。本修正案可以簽署多份副本，每份副本應被視為正本，但所有副本一起構成同一協議。

(三)依法治國。本修正案應根據俄亥俄州的實體法進行管理、解釋、解釋和執行。

(四)發揮全力以赴、全力以赴的作用。除本修正案明確修訂外，本僱傭協議的所有其他條款和條件將保持完全效力和作用，且不作任何修改。

特此證明，雙方已於上述第一年執行本修正案。