本信函協議修改並重申您與Proterra Operating Company，Inc.(以下簡稱“本公司”)於2021年4月30日簽署的聘書(“先行協議”)，自2021年11月4日起生效。

1.現金補償。在這個職位上，公司將根據公司的標準工資表支付給你每年的基本工資。作為公司定期薪酬審查的一部分，我們將定期審查您的薪酬。您將有資格參加公司的短期和長期獎勵薪酬計劃。

2.員工福利。只要您符合每個此類福利計劃的資格要求，您將繼續有資格參加公司贊助的多項福利。本公司有權隨時修改、暫停或終止其員工福利，恕不另行通知。此外，您將有權根據公司不時生效的帶薪休假政策享受帶薪休假。

4.沒有衝突的義務。您理解並同意，通過簽署本信函協議，您向本公司表示，您的履約不會違反您所屬的任何其他協議，並且在您受僱於本公司期間，您沒有、也不會與本信函或本公司政策的任何規定相牴觸的任何口頭或書面協議。您不得將屬於任何前僱主或其他個人或實體的任何機密或專有信息帶到公司，或使用或向任何與公司有關聯的人披露，而根據任何協議或其他規定，您對這些信息負有保密義務。本公司不需要也不會使用此類信息，我們將以任何可能的方式協助您維護和保護屬於第三方的專有信息的機密性。此外，我們希望您遵守任何義務，避免招攬任何前僱主僱用或以其他方式與任何前僱主有關聯的任何人，並建議您在任何非招攬義務到期之前不要與這些人有任何聯繫。

5.户外活動。當您向公司提供服務時，您同意未經公司書面同意，您不會從事任何其他僱傭、諮詢或其他商業活動。此外，當您向本公司提供服務時，您不得協助任何個人或實體與本公司競爭、準備與本公司競爭或聘用本公司的任何員工或顧問。

7.自願性就業。您在本公司的僱傭期限繼續為無特定期限。您在本公司的僱傭將繼續以“隨意”為基礎，這意味着您或本公司可以隨時以任何理由或不以任何理由終止您的僱傭關係。本公司還保留隨時以任何理由修改或修改您的僱傭條款的權利。任何可能向你方提出的相反陳述都將被本函件協議所取代。這是貴公司與本公司就該條款達成的完整協議。雖然您的工作職責、頭銜、薪酬和福利以及公司的人事政策和程序可能會不時變化，但您的僱傭“隨意”性質只能在您與公司董事會簽署的明確書面協議中更改。

本函件協議取代和取代您與公司之間關於本函件所述事項(上述保密協議和您的股權獎勵協議除外)的任何先前諒解或協議(無論是口頭、書面或默示的)，包括但不限於先行協議。這封信將由南卡羅來納州的法律管轄，而不考慮其法律衝突條款。