附件10.1

修訂行政人員聘用協議

本修訂由AudioEye，Inc.(“本公司”)和Dominic Varacalli(“執行”)作出，並於2021年9月17日(“修訂生效日期”)生效。

鑑於，高管與本公司簽訂了2020年8月13日的高管僱傭協議(“僱傭協議”)；以及

鑑於雙方希望按照本協議的規定修改僱傭協議。

因此，現在，考慮到相互之間的公約，並打算受法律約束，雙方同意如下：

1.修改僱傭協議的第三個“鑑於”條款，刪除該條款，代之以以下內容：

鑑於自生效日期起，行政總裁一直擔任總裁，本公司現希望向行政總裁提供首席運營官職位(“該職位”)，而行政總裁願意接受該職位及相關的額外薪酬及福利。

2.對“僱傭協議”第1款進行修改，刪除第一款，並將其全部替換如下：

自生效之日起，公司提拔執行總裁為總裁。自修正案生效之日起，經雙方同意，行政主管將不再擔任總裁，並將擔任該職位。在該職位上，執行人員應向首席執行官(“首席執行官”)彙報工作。擔任該職位的行政人員的職責應包括首席運營官的典型職責，以及首席執行官可能不時合理分配給行政人員的其他職責和職責。

3.修改“僱傭協議”第4節，刪除$210000，代之以$275,000。

4.修改僱傭協議第5條，刪除整個條款，代之以以下內容：

高管獲得了按比例分配的2020日曆年績效獎金。此後，包括2021年日曆年在內，高管的績效獎金機會終止。

5.本修正案將取代和取代先前所有正式或非正式的關於修改僱傭協議的通信和協議，

茲證明，行政人員和本公司已促使本“行政人員聘用協議修正案”自修正案生效之日起生效。