附件10.1

加利福尼亞州伊夫林大道山景381號電話：1.650.963.9884電話：1.650.963.9884

2021年7月26日

威廉·比林斯
西北122大道6830號。
佛羅裏達州帕克蘭，郵編：33076

親愛的威爾，

我很高興代表Coursera公司(“本公司”)正式向您提供首席會計官、副總裁、會計、向高級副總裁、首席財務官Kenneth Hahn彙報工作的職位。您的主要工作場所將是位於佛羅裏達州帕克蘭的非公司網站。因此，您將遵守所附公司遠程工作協議的條款，該協議通過引用合併於此，並且必須在您開始為公司工作之前執行。

這是一個全職職位。您的基本工資為每年320,000美元，較少適用的扣繳和扣除，根據公司目前或將來可能存在的通常工資程序，每半年支付一次。因為根據公平勞動標準法案(FLSA)，您獲得的職位是免税的，您將沒有資格獲得加班費。

您將有資格參加Coursera Based Compensation Incentive Plan(以下簡稱“計劃”)，根據該計劃，您還將有資格獲得年度現金獎勵薪酬，目標百分比等於您收入的25%，減去適用的扣繳和扣除額，按照公司目前或未來可能存在的獎勵薪酬支付程序支付。根據本計劃的條款和條件，實際的獎勵薪酬支出由個人和公司績效目標的實現情況決定，並將根據您的開始日期按比例分配。

請理解，本公司保留在其認為適當的情況下定期修改或修改本計劃的權利。還請理解，本計劃或本信函中的任何內容都不會改變您在Coursera工作的隨意性。

經公司董事會(或公司董事會指定委員會)批准，您將獲得價值相當於3,000,000美元的限制性股票單位(“RSU”)。[1]授予的RSU數量將由RSU授予的美元價值除以公司普通股在開始日期當月的平均收盤價來確定，四捨五入為最接近的整股。RSU將在四年內歸屬，其中25%(25%)的RSU將在您開始工作一週年後的公司第一個季度歸屬日歸屬，另外6.25%(6.25%)的RSU將在此後的每個季度週年日歸屬，前提是您在適用的歸屬日期繼續提供服務。在歸屬時，RSU代表接受我們普通股股份的權利，但不需要繳納任何適用的預扣税

支付行權價款的義務。RSU將遵守公司2021年股票激勵計劃和董事會批准的獎勵協議中規定的條款。

我們很高興根據2021年8月16日的開始日期向您提供5萬美元的簽約獎金。這筆獎金將在您開始受僱於本公司後的下一個定期支付日在另一張支票中一次性支付。簽約獎金是要納税的，所有正常的工資税都將被預扣。如果您在開始工作的12個月內離開本公司，您將負責向本公司報銷全部簽約獎金。

您將有資格獲得與您的工作職責相關的合理自付費用的報銷，但須經公司批准，並符合公司當時適用的業務費用指南和遠程工作協議。

您將盡最大努力為公司履行您的職責。在受僱於公司期間，除非事先獲得公司書面批准，否則您不得從事任何干擾您履行工作職責的其他活動，也不得支持(以投資或其他方式)任何可能與公司業務競爭或與該業務構成利益衝突的活動。您應遵守本公司當前實施或隨着時間推移制定的政策和程序(包括但不限於本公司禁止歧視和性騷擾的政策)，並不時向您提供這些政策和程序。

作為本公司的員工，您將有權接觸到與本公司業務有關的某些敏感、機密和專有信息。為了保護這些信息，作為僱傭條件，您將被要求籤署本公司針對美國員工的標準專有信息和發明轉讓(PIA)協議，該協議的副本將在您入職的第一天提供給您審閲和簽署。

您承認，您已接到指示，不得使用任何先前僱主或第三方的任何機密信息或商業祕密，並且您同意不會為公司的利益使用任何機密信息或商業祕密。特別是，您承認並同意，您已向任何以前的僱主退還了屬於或與其相關的機密信息和商業祕密的所有有形表述。您聲明並保證，您可以承擔您對公司的義務和作為公司員工的職責，而不違反您對任何先前僱主或第三方可能承擔的任何義務。

此外，您將被要求在受僱後的頭三天內向公司提供您的身份和美國就業資格的書面證明，以滿足聯邦法律要求的就業資格核實(表格1-9)的要求。

作為公司的正式員工，根據公司政策，您將有資格享受公司贊助的福利，這些福利通常適用於同一類別的所有員工。公司目前每年提供5天帶薪病假，以及無限制的帶薪假期(除非法律另有規定，否則這兩項都不會發生)。在您上班的第一天，我們將向您提供有關這些福利和其他福利的附加信息。

我們沒有向您承諾任何特定的僱傭條款，您應該知道Coursera可以自行決定撤銷本聘書和/或遠程工作協議。一旦成立，您或Coursera均可隨時以符合適用法律的任何理由終止僱傭關係。同樣，Coursera可以隨時以任何理由重新分配您或更改您的僱傭條款和條件。除非以書面形式並由您和Coursera首席執行官簽署，否則您的僱傭的任意性不會受到任何形式的更改或修改。

本僱傭要約，包括公司的遠程工作協議，包含您與公司之間關於授予您的任何利益的完整協議，我們之間的所有先前協議、陳述或諒解，無論是口頭的還是書面的，都明確地被此要約所取代。

這一提議將於2021年7月30日到期，條件是對犯罪、教育和就業背景信息進行了成功的就業核實，並進行了令人滿意的推薦人調查。根據適用法律，可根據在這些核查工作過程中收到的數據撤銷此要約。

請在上面列出的到期日之前將此信件的簽名副本退還給發件人，以確認您接受此提議和開始日期。整個Coursera團隊都期待着與您合作！

/s/理查德·雅克

理查德·雅克
首席人事官

同意並接受：

/s/威廉·比林斯

預計開始日期：
2021年8月16日

[1]這應該代表美元價值。