附件10.14

ENGAGESMART，Inc.

修訂僱傭協議

本僱傭協議修正案(“修正案”)自2021年10月21日(“生效日期”)起，由特拉華州的EngageSmart公司(以下簡稱“本公司”)和Jonathan Seltzer(以下簡稱“高管”)共同完成。本文中未另行定義的大寫術語應具有《僱傭協議》(定義如下)中賦予該術語的含義。

獨奏會

A.
本公司和行政人員是該特定僱傭協議(“僱傭協議”)的締約雙方，該協議日期為2021年9月22日。
B.
根據僱傭協議第10(I)條，僱傭協議只能通過雙方簽署的書面文件進行修改或修訂。
C.
在符合本協議條款的情況下，公司和管理層希望修改僱傭協議。

協議書

考慮到本協議中包含的契諾和承諾，並出於其他良好和有價值的代價(在此確認這些代價是充分的)，公司和行政人員特此達成如下協議：

1.
就業協議修正案。
a.
現將僱傭協議第2(B)(I)條全文修訂和重述如下：

(一)基本工資。在聘用期內，執行人員應獲得每年40萬美元的基本工資(“基本工資”)。基本工資應由公司董事會(“董事會”)的薪酬委員會(“薪酬委員會”)每年審查，並可由薪酬委員會自行決定不時提高。基本工資一般應按照公司高管薪酬的正常薪資慣例支付，但不低於每月支付的頻率。基本工資可以由賠償委員會酌情增加，但不能減少，本協議中使用的“基本工資”一詞應指如此增加的基本工資。

2.
成立為法團。本修正案應併入並在此構成僱傭協議的一部分。除本合同明確規定外，本僱傭協議的所有條款和條件應保持完全效力。

3.進一步行動。行政人員同意採取任何及所有行動，並簽署及交付本公司可能要求的任何及所有文件，以完成本修訂擬進行的交易或實現本修訂的意圖。

 

4.税務後果。本公司不會就本修正案擬進行的交易的税務後果向行政人員作出任何保證或陳述。特此建議行政人員就與本修正案所考慮的交易相關的税務後果諮詢行政人員自己的私人法律、會計、税務和/或金融專業顧問。

6.依法治國。本修正案應根據特拉華州的法律解釋、實施和執行，不考慮其法律規定的衝突。

7.對口單位。本修正案可以兩份或兩份以上的副本簽署，每份副本應被視為正本，所有副本一起構成一份相同的文書。

茲證明，本修正案自生效之日起生效，公司和行政人員已簽署本修正案。
 

ENGAGESMART，Inc.

特拉華州一家公司

 

 

作者：/s/卡桑德拉·哈德森

姓名：卡桑德拉·哈德森(Cassandra Hudson)

職務：首席財務官

 

 

執行人員

 

/s/Jonathan Seltzer

姓名：喬納森·塞爾策(Jonathan Seltzer)

 

US-DOCS\127194372.1|