附件10.12

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https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/96021/000009602121000139/image_11a.jpgSysco公司
飛地大道1390號
德克薩斯州休斯頓，郵編：77077
T 281.584.1390
Sysco.com

個人隱私和機密
2020年11月23日
小託馬斯·R·派克先生。
110，途經Xanthe
加利福尼亞州紐波特海灘，郵編：92663

親愛的湯姆：

我很高興任命您擔任執行副總裁兼首席信息和數字官的重要領導職務，向我彙報工作，預計上崗日期不晚於2021年1月4日。以下是您的薪酬方案摘要：

·你的年基本工資將是65萬美元。您的下一次審查日期預計是2021年9月。

·在2021財年，您將有資格參加Sysco的管理激勵計劃(MIP)，並根據您的年度基本工資、公司的財務業績和您的戰略獎金目標獲得實際支付的獎金。你的目標獎金將是你基本工資的100%。您在2021財年的獎勵計算將根據您擔任此角色的時間按比例計算。是否有資格獲得獎金取決於您是否繼續受僱於Sysco直至本財年結束。隨函附上2021財年短期激勵計劃概述，供您參考。

·您將在2021財年獲得相當於您年度基本工資300%的長期獎勵。這項獎勵將包括30%的股票期權、50%的績效股票單位(PSU)和20%的限制性股票單位(RSU)，這是由董事會薪酬和領導力發展委員會批准的。股票期權和RSU將在授予三年的每個週年日授予三分之一，PSU將在2022財年結束時授予，具體取決於達到與2021財年至2022財年兩年業績相關的業績標準


句號。隨函附上2021財年長期激勵計劃概述，供您參考。有關這些授權及其條款的更多詳細信息將在授權時提供，該授權將在您開始日期後的下一個開放證券交易窗口的60天內提供。

小託馬斯·R·派克先生。第2頁
·您將獲得85萬美元的一次性初始簽約獎金，在您開始受僱於Sysco的30天內支付，扣除適用的預扣税款。如果您在收到簽約獎金支付後一年內自願辭職或被解僱(由Sysco自行決定)，您同意在您離職之日起三十(30)天內償還簽約獎金淨額(税後)的100%。如果您自願辭職或因原因被解僱(由Sysco自行決定)超過一年，但在收到簽約獎金支付後兩年內，您同意在您離職之日起三十(30)天內償還適用簽到獎金淨額(税後)的50%。

·您將有資格享受醫療、牙科、視力和人壽/AD&D保險的全額福利，從每月的第一天起生效，同時或緊隨其後的是60天。可在www.sycobenits.com上查看可用福利的概覽。在此資格等待期內，您將有資格為您和任何符合條件的家屬報銷與延續COBRA之前的醫療保險相關的自付保險費。

·您將有資格參加Sysco Corporation Employees 401(K)Plan和Employee Stock Purchase Plan，該計劃將在您的聘用日期生效。

·除了Sysco的標準員工福利外，您還將有資格參加以下重要的高管福利計劃：

·管理儲蓄計劃。這是一個不合格的遞延薪酬計劃，允許您在税前基礎上推遲工資和獎金，並在公司401(K)計劃限制的金額上獲得與您的繳費匹配的公司捐款。

·殘疾收入計劃，在個人殘疾的情況下為您提供福利。

·額外的團體壽險、意外死亡和肢解福利。
隨函附上這些高管獎勵計劃的概述。

·在開始受聘為Sysco高級管理領導班子成員後，您將受到某些保護公約協議的約束。在無故離職、有正當理由辭職或控制權變更的情況下，您也有資格獲得高管遣散費福利。

·作為Sysco公司的執行副總裁，您將被要求遵守Sysco公司治理準則中規定的股權要求。從你被任命到這個職位開始的五年內，你將被要求持有價值是你工資四倍的Sysco股票。在這五年期間，你將受到保留要求的約束，直到你持有的股份達到或超過所有權要求。

·根據Sysco當前國內執行副總裁搬遷政策的條款和條件，您將有資格獲得搬遷福利，請附上該政策的副本。

小託馬斯·R·派克先生。第3頁
·儘管有上述規定，如果您在Sysco的僱傭關係在任何此類搬家或租賃費用報銷後一年內因死亡、殘疾或無故非自願終止而被終止，您將被要求向Sysco 100%退還任何此類報銷金額(外加就該金額支付的任何税款總額)。如果您在Sysco的僱傭關係在報銷後13-24個月內終止，您將被要求向Sysco退還50%的搬遷費用。

這一提議取決於董事會是否批准您被任命為Sysco公司的執行人員，以及成功完成入職前的藥物和背景調查程序。請注意，本信函並非旨在創建或暗示您與Sysco Corporation之間的任何合同或合同權利。任何員工都可以隨時終止僱傭關係，無論有無理由，公司保留同樣的權利。

湯姆，我們很高興您能加入Sysco團隊，並期待您為我們的持續成功做出貢獻。

如果你有任何問題，請聯繫伊芙·麥克法登或我。真誠地
/s/Kevin P.Hourican
凱文·P·胡裏肯
總裁和首席執行官同意並接受：

/s/小託馬斯·R·佩克(Thomas R.Peck，Jr.)，他將於2020年11月25日獲獎。
小託馬斯·R·佩克(Thomas R.Peck，Jr.)

附件：Sysco高管獎勵概述
Sysco FY2021 MIP長期激勵計劃手冊Sysco FY2021短期激勵手冊
Sysco公司美國國內搬遷政策執行副總裁

抄送：首席執行官伊夫·M·麥克法登(Eve M.McFadden)，法律、總法律總顧問兼公司祕書高級副總裁艾琳·C·帕克伍德(Erin C.Packwood)，Total Rewards&HR Transform副總裁
塞巴斯蒂安·斯卡拉尼(Sebastian Skalany)，薪酬高級總監