HRB-20211104
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美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
表格8-K
當前報告
根據1934年證券交易法第13或15(D)條

報告日期(最早報告事件日期)：2021年11月4日

H&R Block，Inc.
(註冊人的確切姓名載於憲章中)
密蘇裏1-0608944-0607856
(述明或其他司法管轄權(委託文件編號)(税務局僱主
公司或組織)識別號碼)

單向H&R閉塞通道, 堪薩斯城, 鉬64105
(主要行政辦事處地址)(郵政編碼)

(816) 854-3000
(註冊人電話號碼，包括區號)

不適用
(前姓名或前地址，如自上次報告後更改)

如果表格8-K備案的目的是同時滿足註冊人根據下列任何規定的備案義務(參見一般説明A.2)，請勾選下面相應的複選框。下圖)：
☐    根據證券法第425條規定的書面通信(聯邦判例彙編17卷230.425)
☐    根據《交易法》第14a-12條(17 CFR 240.14a-12)徵集材料
☐    根據《交易法》第14d-2(B)條(17 CFR 240.14d-2(B))進行開市前通信
☐    根據《交易法》第13E-4(C)條(17 CFR 240.13e-4(C))規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C))
根據該法第12(B)條登記的證券：
每節課的標題交易代碼註冊的每個交易所的名稱
普通股，無面值HRB紐約證券交易所
用複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則405(本章230.405節)或1934年證券交易法規則12b-2(本章240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。新興成長型公司☐
如果是新興成長型公司，用勾號表示註冊人是否選擇不使用延長的過渡期來遵守根據交易所法案第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。☐


第5.02項。董事或某些高級人員的離職；董事的選舉；某些高級人員的委任；某些高級人員的補償安排。

(e) 2021年11月4日，H&R Block，Inc.(“本公司”)董事會根據公司薪酬委員會的建議，批准了對本公司高管離職計劃的某些修訂。除公司總裁兼首席執行官傑弗裏·J·瓊斯二世外，公司指定的高管參加高管離職計劃。

經修訂和重述的該等計劃(經修訂和重述的“計劃”)的重大更改如下：
▪如果參與者有資格被解僱(根據計劃的定義)，現金遣散費福利被設定為年基本工資和目標短期激勵(STI)的1.5倍；
▪如果參與者變更控制終止(根據計劃的定義)，現金遣散費福利將增加到基本工資和目標STI的兩倍；以及
▪取消服務年限對現金遣散費的影響，取消不再適用於以前既得股權獎勵協議的規定。
本計劃的前述概要通過參考本計劃的全文進行限定，該計劃的副本作為本計劃的附件10.1存檔，並通過引用併入本文。
項目9.01財務報表和證物。
(D)展品
展品編號    描述
10.1     高管離職計劃，於2021年11月4日獲得批准。
104頁封面互動數據文件(嵌入內聯XBRL文檔)


簽名
根據1934年證券交易法的要求，註冊人已正式促使本報告由正式授權的以下簽名人代表其簽署。
H&R Block，Inc.
日期：2021年11月8日由以下人員提供：/s/Scott W.Andreasen
斯科特·W·安德烈森
副會長兼祕書