STERIS非僱員董事薪酬計劃説明

以下是2021年7月29日開始的STERIS plc(“STERIS”)非僱員董事任期的董事薪酬計劃摘要。

此外，在2021-2022年的任期內，除董事會主席外，每年將向每位非僱員董事支付30萬美元的預聘費。在2021-2022年的任期內，每年向主席支付45萬美元的預聘費。聘用費在每位董事任期開始時全額支付。無論以何種形式支付，預訂費都會立即全額授予。

如無相反選舉，則須向符合本公司董事股權指引(“指引”)的每名董事支付現金、STERIS股票期權及職業限制性股票單位(“CRSU”)組合的聘用費。董事可以選擇以CRSU或股票代替現金或期權支付聘用金，以股票代替CRSU。

未達到指導方針的非僱員董事的所有預聘費將以現金和CRSU相結合的方式支付。在某些情況下，這些主任可以選擇接受CRSU代替現金。

常務委員會主席在任期開始時每年向每位常務委員會主席支付費用。這些費用是審計委員會主席25000美元，薪酬和組織發展委員會主席20000美元，其他常設委員會主席15000美元。這些費用均以現金支付，除非主席選擇股票期權、CRSU或股票。

此外，除委員會主席外，委員會成員在每個常務委員會任職均須繳交委員會委員費用。這些在任期開始時以現金支付的費用如下：審計委員會成員12000美元；薪酬和組織發展委員會成員7500美元；其他常設委員會成員每個委員會6000美元。

現任董事的允許薪酬選擇必須在12月31日或之前做出，該日期緊接將支付薪酬的任期開始之前。從2022年開始的任期選舉必須在2021年12月31日之前進行。

一名董事有權獲得的CRSU或STERIS股票數量是根據選擇以CRSU或STERIS股票形式收取的預訂費的美元金額以及授予生效日紐約證券交易所STERIS每股收盤價確定的。一名董事有權獲得的期權數量是根據相同的因素和Black-Scholes計算確定的，期權價格是授予生效日紐約證券交易所每股收盤價。

董事的CRSU將在董事董事會服務停止六個月後以STERIS股票結算。董事將在他們的CRSU上獲得現金股息等價物，因為STERIS股票的股息是支付的。

董事會可能會修改針對非僱員董事的STERIS董事薪酬計劃。