附件99.1

51job，Inc.宣佈私有化交易更新

上海，2021年11月8日-納斯達克(51job，Inc.)是中國領先的綜合性人力資源服務提供商 今天宣佈，根據此前公佈的協議和截至2021年6月21日的合併計劃，為收購本公司而組建的石榴信仰有限公司(Garnet Faith Limited)買方財團的某些成員一直在與中國監管機構就最近的監管變化進行磋商。這些買方聯合體成員的協商過程目前正在進行中，目前無法提供 完成的明確時間表。本公司打算根據諮詢過程的進展，儘快提交更新的Schedule 13E-3交易説明書(包括 公司的委託書)。

約51個工作崗位

前程無憂成立於1998年，是中國領先的綜合性人力資源服務提供商。51job擁有一整套人力資源解決方案，可滿足企業 和求職者從最初招聘到員工留任和職業發展的整個人才管理週期的需求。 公司的主要在線招聘平臺(http://www.51job.com，http://www.yingjiesheng.com，http://www.51jingying.com， http://www.lagou.com，和http://www.51mdd.com)，以及移動應用程序)每天為數以百萬計的人提供就業機會。 前程無憂還提供其他一些增值人力資源服務，包括業務流程外包、培訓、 專業評估、校園招聘、高管搜索和薪酬分析。前程無憂在武漢設有呼叫中心， 銷售和服務網點遍佈全國30多個城市。

51job，Inc.宣佈正在進行的私人交易的最新情況

2021年11月8日

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安全港聲明

本公告 包含前瞻性陳述。這些聲明是根據1995年美國私人證券訴訟改革法的“安全港”條款作出的。這些前瞻性陳述可以通過“將”、“預期”、“預期”、“未來”、“打算”、“計劃”、“相信”、“估計”、“ ”目標、“自信”等術語來識別。除其他外，非歷史事實的陳述，包括關於51job的信念和期望的 陳述，以及51job的戰略和運營計劃，都是或包含前瞻性的 陳述。51job還可以在提交給美國證券交易委員會的定期報告、提交給股東的年度報告、新聞稿和其他書面材料以及高級管理人員、 董事或員工對第三方的口頭陳述中作出書面或口頭的前瞻性陳述。所有前瞻性陳述均基於管理層在陳述時的預期，涉及固有的風險和不確定性。許多因素可能導致實際結果與任何前瞻性陳述中包含的結果大不相同，這些因素包括但不限於：51job戰略和商業計劃的執行情況 ；中國人力資源服務行業的增長和趨勢；51job產品和服務的市場接受度；行業競爭；51job控制成本和費用的能力；51job留住關鍵人員和吸引新人才的能力 ；與51job相關的政府政策和法規。, 公司結構和業務 運營；業務的季節性；人民幣對美元和其他貨幣的價值波動；與51job已經或未來進行的收購或投資相關的風險 ；在季度或年度結賬或審計過程中可能發生的會計調整；以及中國和全球總體經濟和商業狀況的波動，包括冠狀病毒或其他流行病的 影響。有關這些風險和其他風險的詳細信息請參閲前程無憂提交給美國證券交易委員會的文件 。本新聞稿中提供的所有信息 均為截至新聞稿發佈之日的信息，並基於51job認為截至該日期是合理的假設，除非適用法律要求，否則51job不承擔更新任何前瞻性聲明的義務 。

聯繫人

投資者關係，前程無憂，Inc.

電話：+86-21-6879-6250

電子郵件：ir@51job.com

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