美國
美國證券交易委員會
華盛頓特區，20549
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表格8-K
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當前 報告
根據第13節 或第15(D)節
《1934年證券交易法》(Securities Exchange Act Of 1934)
上報日期 (最早上報事件日期)：2021年11月4日
BWX技術公司
(註冊人的確切姓名與其章程中規定的 相同)
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| (州或其他司法管轄區 | (佣金) | (美國國税局僱主 |
| 成立為法團) | 文件編號) | 識別號碼) |
| (主要行政辦公室地址) | (郵政編碼) |
註冊人的
電話號碼，包括區號：(980)。
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如果8-K申請表的目的是同時滿足註冊人根據下列任何一項規定的備案義務，請勾選 下面相應的複選框(參見一般説明A.2)。下圖)：
| 根據證券法(17 CFR 230.425)第425條規則進行的書面通信 | |
| 根據交易法(17 CFR 240.14a-12)規則14a-12徵集材料 | |
| 根據《交易法》(17 CFR 240.14d-2(B))規則第14d-2(B)條規定的開市前通信(17CFR 240.14d-2(B)) | |
| 根據《交易法》(17 CFR 240.13E-4(C))規則第13E-4(C)條規定的開市前通信(17CFR 240.13e-4(C)) |
|
根據該法第12(B)款註冊的證券 ： | ||
| 每節課的標題 | 交易代碼 | 註冊的每個交易所的名稱 |
用 複選標記表示註冊人是否為1933年證券法規則第405條(本章第230.405節 節)或1934年證券交易法規則第12b-2條(本章第240.12b-2節)所定義的新興成長型公司。
| 新興成長型公司 |
¨ |
如果 是一家新興成長型公司，請用複選標記表示註冊人是否已選擇不使用 的延長過渡期，以遵守根據《交易法》第13(A)節提供的任何新的或修訂的財務會計準則。¨
| 項目5.02 | 某些高級職員的董事離職；董事選舉；某些高級職員的任命； 某些高級職員的補償安排。 |
首席財務官退休
2021年11月4日，BWX Technologies，Inc.高級副總裁兼首席財務官(CFO)大衞·S·布萊克(David S.Black)提供了他決定從公司退休的 通知。在此之後，他將繼續擔任高級副總裁兼首席財務官，直至2021年11月15日，之後他將擔任首席執行官(CEO)的特別顧問，以協助 從公司退休。在此之後，他將繼續擔任高級副總裁兼首席財務官(CFO)的職務，直至2021年11月15日。之後，他將擔任首席執行官(CEO)的特別顧問，以協助 他從公司退休的決定。他將繼續擔任高級副總裁兼首席財務官的職務至2021年11月15日，之後他將擔任首席執行官(CEO)的特別顧問，協助
本公司與布萊克先生於2021年11月4日簽訂《交接協議 》(以下簡稱《協議》)，約定布萊克先生(I)將(I)以CEO特別顧問的身份繼續領取目前的薪金 至退休日期；(Ii)參加本公司至2021年12月31日的年度激勵薪酬 計劃；(Iii)不參加2022年年度或長期激勵計劃；(Iii)不參加2022年年度或長期激勵計劃；(Iv)在退休之日將獲得600,000美元的現金 留任獎金，前提是他執行且不撤銷對本公司的索賠 ，並繼續受僱於本公司直至退休之日；以及(V)繼續參加我們的某些員工 福利計劃(受該等計劃的條款和條件限制)。之前授予布萊克先生的股權獎勵將繼續 按照各自獎勵協議中規定的條款授予。
任命新的首席財務官
2021年11月4日，公司董事會(“董事會”) 一致任命44歲的Robb A.LeMaster接替布萊克先生擔任公司高級副總裁兼首席財務官，自2021年11月15日起生效。他的晉升是公司正常的全企業繼任規劃 流程的一部分。他自2020年7月以來一直擔任公司高級副總裁兼首席戰略官。 他之前擔任過的是公司的高級副總裁兼首席戰略官。 他曾擔任過該公司的高級副總裁兼首席戰略官。 他曾擔任過該公司的高級副總裁兼首席戰略官。 加盟藍港集團之前，他是Theleme Partners的創始合夥人，從2009年到2011年9月，他是Theleme Partners的創始合夥人之一。藍港集團是一家價值數十億美元的投資公司，自2011年以來，他一直擔任該投資公司的常務董事。 在加入Blue Harbour Group之前，他是Theleme Partners的創始合夥人之一，該公司是一家價值數十億美元的投資公司，他自2011年9月以來一直擔任該公司董事總經理一職。 在加入Blue Harbour Group之前，他是Theleme Partners的創始合夥人。他還於2008年至2009年擔任兒童投資基金(TCI)合夥人，並於2005年至2008年擔任Highbridge Capital Management 相對價值/事件驅動組副總裁。馬斯特斯先生的職業生涯始於在摩根士丹利保險公司擔任併購 集團的分析師，隨後加入福斯特曼小保險公司擔任分析師。
作為高級副總裁兼首席財務官，馬斯特斯先生將獲得 年基本工資50萬美元，並有資格獲得年度非股權激勵計劃獎勵，目標獎勵為其基本工資的70%，按比例計算為2021年。馬斯特斯先生將獲得董事會薪酬 委員會於2022年2月確定的年度股權薪酬獎勵。
| 項目7.01 | 監管FD披露 |
公司發佈的宣佈CFO 交接的新聞稿副本將作為本報告的附件99.1以Form 8-K形式提供，不應被視為就修訂後的1934年證券交易法(“交易法”)第18節而言 已“存檔” ，也不應以其他方式使 承擔該節下的責任。證據99.1不應被視為通過引用而併入註冊人 根據修訂後的1933年證券法或交易法提交的任何申請文件，除非該申請文件中明確規定了具體的引用文件。
| 項目9.01 | 財務報表和證物。 |
| 展品編號： | 描述 | |
| 99.1 | 新聞稿日期為2021年11月5日。 | |
| 104 | 封面交互數據文件(格式為內聯XBRL，包含在附件101中) |
簽名
根據1934年《證券交易法》的要求， 註冊人已正式委託下列正式授權的簽名人代表其簽署本報告。
| BWX Technologies，Inc. | ||
| 由以下人員提供： | /s/託馬斯·E·麥凱布 | |
| 託馬斯·E·麥凱布 | ||
| 高級副總裁、總法律顧問兼祕書 | ||
2021年11月5日