附件10.2
融入微芯片技術
2001年員工購股計劃
修訂至20211年10月12日
以下是微芯片技術公司2001年員工股票購買計劃的規定，該計劃修訂至2021年10月12日。
1.目的。該計劃的目的是為公司及其一個或多個關聯公司的員工提供通過累計工資扣減購買公司普通股的機會。本公司打算將該計劃分為兩部分：一部分旨在符合守則第423條規定的“員工購股計劃”(“423部分”)，另一部分不符合守則第423節規定的“員工購股計劃”(“非423部分”)。因此，本計劃關於423組成部分的規定應被解釋為在符合第423條要求的統一和非歧視性的基礎上擴大和限制參與。購買非423成分普通股的選擇權將根據署長制定的規則、程序或子計劃授予，這些規則、程序或子計劃旨在為符合條件的員工和公司實現税收、證券法或其他目標。除非本文另有規定，否則非423組件將以與423組件相同的方式操作和管理。
2.不同的定義。
第(A)款所稱的“管理人”是指董事會根據第14節指定的負責管理本計劃的委員會。
(二)所稱“董事會”係指本公司董事會。
(三)“控制權變更”是指發生下列事件之一：
(I)完成合並或其他重組，其中本公司將不會是尚存的法團(主要為改變本公司成立為法團的州而進行的重組除外)；或(I)完成合並或其他重組，而本公司將不會成為尚存的法團(主要為改變本公司註冊成立的州而進行的重組除外)；或
1進行了調整，以反映2021年10月12日生效的二合一股票拆分以及之前的所有股票拆分。
(Ii)完成本公司對本公司全部或實質所有資產的出售或處置；或(Ii)完成本公司全部或實質上所有資產的出售或處置；或(Ii)完成本公司全部或實質上所有資產的出售或處置；或
董事會(Iii)宣佈反向合併，即本公司為尚存的法團，但本公司超過50%(50%)的已發行有表決權股份轉讓予一名或多名不同於緊接該等合併前持有該股票的人士。
(D)“守則”是指經修訂的1986年“國內税法”(Internal Revenue Code Of 1986)。
(五)“委員會”係指董事會根據本條例第十四條委任的董事會委員會。
第二(F)節所説的“普通股”是指本公司的普通股，票面價值0.001美元。
以下(G)所説的“公司”是指特拉華州的MicroChip Technology Inc.。
以下(H)所述的“補償”是指公司和/或一個或多個公司關聯公司在個人參加計劃期間支付給符合條件的員工的下列項目：(I)固定基本工資，(Ii)合格員工對任何守則第401(K)條計劃、任何守則第125條計劃、第201(2)條、第301(A)(3)條或第401(A)(1)條所述的任何無資金支持的非限定遞延補償計劃所作的任何税前供款(見下文第201(2)條、第301(A)(3)條或第401(A)(1)條)。利潤分享分配和其他激勵性支付。不包括公司或公司附屬公司代表合格員工所作的任何貢獻(401(K)和125貢獻除外)。
以下(I)所稱“公司聯屬公司”是指本公司在美國註冊成立的任何母公司或子公司(定義見本守則第424節)，包括在生效日期後成為此類公司的任何母公司或子公司。
(J)“生效日期”指的是2002年3月1日。
根據第(K)款，“合格員工”是指任何參與公司的普通法僱員，且其在參與公司或參與公司集團的慣常僱傭時間為每週至少20小時，且在任何日曆年超過五(5)個月的任何個人。就本計劃而言，在個人請病假或公司批准的其他休假期間，僱傭關係應視為繼續完好無損。如果休假期限超過90天，並且個人的重新就業權利沒有得到法規或公司正式授權人員簽署的書面保證，
僱傭關係在休假第91天視為終止。除非行政長官另有決定，就非423部分而言，任何以其他方式符合成為“合格員工”要求的個人，只有在任何提供期間的第一個交易日是美國税務居民的情況下，才有資格成為合格員工。
第二個交易日(L)：“入場日”是指任何招股期間的第一個交易日。入市日期發生在3月或9月的第一個交易日。
**(M)：“ERISA”指的是經修訂的1974年“僱員退休收入保障”(Employee Retiregation Income Security)。
第二個交易日(N)：“行權日”是指3月和9月的第一個交易日。
*(O)“公平市價”指“華爾街日報”或董事會認為可靠的其他來源所載有關股票於釐定日期在有關交易所或系統所報的收市價(或如無銷售報告，則為收盤價)；然而，倘若該日期沒有收市價(或收盤價，如適用)，則為存在該報價的翌日的收市價(或收盤價，如適用)。
第二(P)條所稱的“要約期”是指根據本計劃授予的期權可以行使的一段時間。本計劃應通過一系列的要約期(“一系列要約期”)來實施。每個系列的優惠期應包含四(4)個優惠期。該系列的第一個發售期間由二00二年三月一日或以後的第一個交易日開始，至二00四年三月一日或以後的第一個交易日(即“該系列的最後一天”)結束。該系列的第二個招標期應從下一個報名日開始，持續約18個月，並在該系列的最後一天結束。本系列的第三期招聘期自下一個參賽日期開始，持續約12個月，並於本系列的最後一天結束。本系列的第四期招聘期應從下一個參賽日期開始，持續約六(6)個月，並在本系列的最後一天結束。新的一系列產品發售將從該系列的最後一天開始。優惠期的持續時間和時間可能會根據本計劃的第20節進行更改。
本公司(Q)稱“參與公司”指本公司及董事會可能不時指定的公司聯屬公司，以將本計劃的福利擴展至其合資格的員工。(二)“參與公司”指本公司及董事會可能不時指定的公司聯屬公司，以將本計劃的福利擴展至其合資格的員工。參與該計劃的公司列於所附的附表A。
(R)本《計劃》是指本員工購股計劃。
第二個(些)個月。“購買期”是指大約六(6)個月的期間，從一個行使日開始，到下一個行使日結束，但任何報價期的第一個購買期應從第一個進入日開始，並在下一個行使日結束。
**(T)：“收購價”是指普通股在進入日或行權日(以較低者為準)的公平市值的85%；但前提是收購價可由管理人根據第20條進行調整。(B)“收購價”指的是普通股在進入日或行使日(以較低者為準)的公平市值的85%；然而，如果收購價可由管理人根據第20節進行調整。
中國(U)：“交易日”是指全國證券交易所和納斯達克系統開放交易的日子。
3、申請資格。
美國銀行(A)股價普遍下跌。任何在給定入職日期符合條件的員工都有資格參加該計劃。
中國(B)提出了一些限制。儘管本計劃有任何相反的規定，任何符合條件的員工均不得根據本計劃獲得期權，條件是：(I)在緊接授予後，該符合資格的員工(或根據守則第424(D)條其股票將歸屬於該符合資格的員工的任何其他人)將擁有本公司的股本和/或持有購買該等股票的未償還期權，該股票擁有本公司或任何子公司所有類別股本的總總投票權或總價值的百分之五(5%)或更高的總投票權或總價值的百分之五(5%)或以上，或(Ii)他或她根據本公司及其附屬公司的所有僱員購股計劃購買股票的權利，按該購股權於任何時間尚未行使的每個歷年而言，按價值超過25,000.00美元的股票(按授予該購股權時的股份公平市值釐定)的比率累積。
4.延長髮售期限。本計劃應通過一系列的要約期(“一系列要約期”)來實施。每個系列的優惠期應包含四(4)個優惠期。該系列的第一個發售期間由二00二年三月一日或以後的第一個交易日開始，至二00四年三月一日或以後的第一個交易日(即“該系列的最後一天”)結束。該系列的第二個招標期應從下一個報名日開始，持續約18個月，並在該系列的最後一天結束。本系列的第三期招聘期自下一個參賽日期開始，持續約12個月，並於本系列的最後一天結束。本系列的第四期招聘期應從下一個參賽日期開始，持續約六(6)個月，並在本系列的最後一天結束。新的一系列產品供應期將從以下日期開始
系列賽的最後一天。優惠期的持續時間和時間可能會根據本計劃的第20節進行更改。
5、擴大參與度。合格員工可通過E*Trade註冊或以本計劃附件A的形式完成授權工資扣減的認購協議，並在該管理人確定的日期(不得晚於適用入職日期前五(5)個交易日)向公司股票計劃管理人提交，即可成為本計劃的參與者。
6、取消工資扣除。
根據(A)在參與者通過E*Trade註冊或提交其訂閲協議時，他或她應選擇在提供期間的每個發薪日扣除工資，扣減的金額為他或她在每個購買期收到的補償的1%(1%)的任意倍數，但不得超過他或她在每個購買期收到的補償的10%(10%)；但是，如果發薪日發生在鍛鍊日，參與者應將該日的工資扣減應用於他或她的賬户參與者通過E*交易登記或認購協議進行的選擇在連續的報價期內保持有效，除非按照本協議第10節的規定終止。
根據第(B)條，參與者的所有工資扣除應從報名日期後的第一個發薪日開始，並在適用此類授權的提供期間的最後一個發薪日結束，除非參與者根據本合同第10節的規定提前終止。所有為參與者所做的工資扣減都應記入其在本計劃下的賬户，並只能以完整的百分比扣留。參與者不得向該賬户支付任何額外款項。
根據第(C)款，參保人可以按照本條例第10節的規定停止參加本計劃，或者可以通過E*Trade更改扣除額或向公司填寫或提交授權更改工資扣除率的新訂閲協議來降低(但不是增加)其在要約期內的工資扣除率。在此期間，參保人可以通過E*Trade更改扣除額，或向公司提交新的認購協議，授權更改工資扣除率，或通過E*Trade更改扣除額，或向公司提交新的認購協議，授權更改工資扣除率。在任何購買期內，不得超過一(1)個此類減價。參與者只能從持續24個月的下一次提供期間開始提高他或她的工資扣除率。費率的變化應在行政上可行的情況下儘快生效。
儘管有上述規定，但在遵守本守則第423(B)(8)節和本守則第3(B)節所需的範圍內，參與者的工資扣減可在購買期間的任何時候降至零(0%)。(D)儘管有上述規定，但參與者的工資扣減可在購買期間的任何時候降至零(0%)，以符合本守則第423(B)(8)節和本守則第3(B)節的規定。工資扣減應按照參與者在開始時的E*交易選擇或訂閲協議中提供的費率重新開始
計劃在下一個日曆年結束的第一個購買期，除非參與者按照本合同第10條的規定終止。
根據(E)在全部或部分行使選擇權時，或在出售根據本計劃發行的部分或全部公司普通股時，參與者必須為行使選擇權或處置普通股時產生的公司聯邦、州或其他預扣税款義務(如果有的話)做好充足的撥備。(E)在行使選擇權或部分或部分行使選擇權時，或在出售根據計劃發行的部分或全部公司普通股時，參與者必須為公司在行使選擇權或處置普通股時產生的聯邦、州或其他預扣税款義務(如果有)做足夠的撥備。在任何時候，本公司可以(但沒有義務)從參與者的補償中扣留本公司履行適用預扣義務所需的金額，包括向本公司提供可歸因於合格員工出售或提早出售普通股的任何税收減免或利益所需的任何預扣款項。
7.批准授予選擇權。在每個要約期的入職日期，每個參與該要約期的合格員工將被授予在該要約期內的每個行使日(以適用的購買價格)購買最多數量的公司普通股的選擇權，該數量的公司普通股是通過將該合格員工在該行使日之前累積的、截至行使日保留在參與者賬户中的工資扣除除以適用的購買價格而確定的；但在任何情況下，在任何情況下，合資格員工在每個購買期內不得購買超過15,000股本公司普通股(須根據第19條進行任何調整)，且該等購買須受本章程第3(B)及6節所載限制所規限。合格員工可以通過E*Trade註冊或向股票計劃管理人提交一份完整的認購協議(作為附件A)，在該管理人確定的日期接受此類期權的授予，該日期不得晚於適用入職日期前五(5)個交易日。在未來的發售期間，管理人可根據其絕對酌情權，增加或減少符合條件的員工在該發售期間的每個購買期內可購買的公司普通股的最大數量。選擇權的行使應按照本協議第8節的規定進行，除非參與者已根據本協議第10節的規定退出。該期權將於要約期的最後一天到期。
8.允許行使選擇權。
根據第(A)款，除非參與者按照本條例第10節的規定退出本計劃，否則他或她購買股票的選擇權將在行使日自動行使，受選擇權約束的最大全額股票數量應按適用的購買價格與其賬户中累計的工資扣除額一起為該參與者購買。(C)除非參與者按照本計劃第10節的規定退出該計劃，否則他或她購買股票的選擇權將在行使日自動行使，並以適用的購買價與其賬户中的累計工資扣減一起為該參與者購買全額股票。不得購買零碎股份；參與者賬户中累積的任何不足以購買全部股份的工資扣減應保留在參與者的賬户中，用於隨後的購買期或要約期，但參與者必須提前提取
在本合同第10節中規定的。演練日過後，參賽者賬户內的其他資金應退還給參賽者。在參與者的有生之年，參與者在本協議項下購買股票的選擇權只能由他或她行使。
根據以下規定(B)：如果管理人確定，在特定行使日期，將行使期權的股份數量可能超過(I)在適用的要約期進入日期根據本計劃可供出售的普通股數量，或(Ii)在該行使日期根據計劃可供出售的普通股數量，則管理人可全權酌情(X)規定，公司應按比例分配在該進入日期可供購買的普通股股份，或(X)規定本公司應在該進入日期按比例分配可供購買的普通股股份，或(Ii)在該行使日期根據計劃可供出售的普通股股份的數量，可由管理人全權酌情決定(X)規定本公司應按比例分配在該進入日期可供購買的普通股股份，或(Ii)在該行使日期根據本計劃可供出售的普通股數量。(Y)規定本公司應以實際可行且其全權酌情決定為公平的方式，在行使該行使日期購買普通股選擇權的所有參與者之間公平分配可供購買的股份，並終止當時的任何或所有要約期，或(Y)規定本公司應以切實可行且其全權酌情決定為公平的方式，按比例分配在該進入日期或行使日期(視情況而定)可供購買的股份，並終止當時的任何或所有要約期，或(Y)規定本公司應以切實可行且其全權酌情決定的方式，在行使該行使日期購買普通股的所有參與者之間公平分配可供購買的股份，並終止當時有效的所有要約期，或(Y)規定本公司應以切實可行且其全權酌情決定的儘可能統一的方式按比例分配可供購買的股份本公司可根據前一句話於任何適用要約期的生效日期按比例分配股份，即使本公司股東在該加入日期後根據本計劃獲授權發行額外股份。
9、不提供快遞服務。在購股的每個行使日期後，本公司應在合理可行的情況下儘快安排以管理人決定的形式向每位參與者交付在行使其期權時購買的股份。
10、允許撤資。
根據(A)在購買期的最後五(5)個交易日之前的任何時間，參與者可以通過以本計劃附件A的形式向公司發出書面通知來退出該計劃。參賽者應選擇退還(I)所有記入其賬户的工資扣減金額，用於在下一個行使日購買股票，或(Ii)退還記入其賬户的所有工資扣減金額。在這兩種情況下，購買股票的工資將不會在該要約期內進一步扣除。如果參與者退出優惠期間，參與者在下一個為期24個月的優惠期間之前不得重新參加計劃，除非參與者通過E*Trade重新參加計劃或以第5節規定的方式向公司提交新的認購協議，否則不得在該優惠期間開始時恢復工資扣減。
第(B)款規定：參與者退出要約期不會影響其參與本公司今後可能採用的任何類似計劃的資格。
11.要求解除僱傭關係。如果參與者不再是本公司或任何參與公司的合格員工(死亡或永久殘疾除外)，在要約期內記入該參與者賬户但尚未用於購買本計劃股票的任何工資扣減應退還給該參與者，該參與者的選擇權將自動終止。如果參與者因死亡或永久殘疾而不再是本公司或任何參與公司的僱員，則該參與者(或已故參與者遺產的遺產遺產代理人)可在該終止發生的購買期的最後五(5)個交易日之前的任何時間選擇(I)將該購買期的所有該參與者的工資扣減退還給該參與者，或(Ii)將所有該等工資扣減用於在該終止後的行使日購買本公司的普通股。此外，如果參與者從423組件下的產品轉移到非423組件，則只有在符合本規範第423節的範圍內，才有資格根據423組件行使選擇權，除非管理員另有規定。
12.對此不感興趣。本計劃參與者的工資扣減不得產生利息。
13.美國證券交易所(Stock)。
根據(A)根據本條例第19條的規定，根據本條例第19條的規定，根據本計劃可供出售的本公司普通股股份數量應為6,550,000股，另加最多300,000股截至本公司上一次ESPP生效日期的剩餘未發行股份，再加上自2005年1月1日起，以及此後每年1月1日，在本計劃期限內，本公司普通股的預留股份數量將自動增加，以較小者為準，並從2005年1月1日開始，此後每年1月1日，根據本計劃可供出售的普通股數量應為6,550,000股，外加最多300,000股截至本公司前一次ESPP生效日期的剩餘未發行股份，外加自2005年1月1日起，以及此後每年1月1日，在計劃期限內，(Ii)當時已發行普通股的百分之一(0.5%)的0.5%，或(Iii)董事會批准的較低數額；然而，如果公司的獨立審計師認為這種保留將導致公司根據EITF 97-12或ASC 718向公司支付補償費用，則公司以前的ESPP項下的股票將不能根據該計劃發行。
根據第(B)款，在股份發行之前(由本公司賬簿上的適當記項或本公司正式授權的轉讓代理證明)，參與者只能擁有
無擔保債權人對該等股份的權利，以及對該等股份不存在表決權或收取股息的權利或作為股東的任何其他權利。
**(C)根據該計劃交付予參與者的股份，須以街頭名義存入經紀賬户。
14.香港特別行政區政府。管理人應管理本計劃，並擁有解釋、解釋和應用本計劃條款、確定資格和裁決根據本計劃提出的所有有爭議的索賠的完全和專有的自由裁量權。在法律允許的最大範圍內，行政長官作出的每項裁決、決定和決定都是終局的，對各方都有約束力。
15.指定受益人。
**(A)在行使選擇權的行使日期之後，但在向參與者交付工資扣除之前，如果參與者死亡，參與者可提交一份書面指定的受益人，該受益人將從參與者在本計劃下的賬户中獲得任何工資扣除(如果有的話)，如果該受益人死亡，則該受益人將從該參與者的計劃賬户中獲得任何工資扣除(如果有的話)，如果該受益人在行使選擇權的行使日期之後但在向該參與者提供此類工資扣除之前死亡，則該受益人可提交書面指定。此外，如果參與者在行使選擇權之前死亡，則參與者可以提交一份書面指定的受益人，該受益人將從該參與者的計劃賬户中獲得任何工資扣減。如果參與者已經結婚，並且指定受益人不是配偶，則必須徵得配偶同意才能使指定生效。
(B)參與者可隨時以書面通知更改受益人的指定。如果參與者死亡，並且沒有在該參與者去世時在本計劃下有效指定的受益人，公司應將工資扣減交付給參與者遺產的遺囑執行人或遺產管理人，或者，如果沒有指定該遺囑執行人或遺產管理人(據公司所知)，公司可酌情將工資扣減交付給參與者的配偶或任何一個或多個受撫養人或親屬，或者如果不知道配偶、受撫養人或親屬，則公司可酌情將工資扣減交付給該參與者的配偶、受撫養人或親屬。
第(C)款規定，所有受益人指定應採用署長不時指定的形式和方式。
16.提高可轉讓性。參與者不得以任何方式轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置(遺囑、繼承法和分配法或本協議第15節規定的除外)，也不得轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置記入參與者賬户的工資扣減，也不得轉讓、轉讓、質押或以其他方式處置與行使期權或根據本計劃獲得股份有關的任何權利。任何該等轉讓、轉讓、質押或其他處置的嘗試均屬無效，但本公司可將該行為視為根據本條例第10條從發售期間撤回資金的選擇。
17.提高資金使用效率。本公司根據本計劃收到或持有的所有工資扣減可由本公司用於任何公司目的，本公司沒有義務將該等工資扣減分開，除非根據本計劃下的任何要約或針對非423組成部分的參與者(適用法律要求參與者對本計劃的繳款應從本公司的一般公司基金中分離出來和/或存入獨立的第三方)，則本公司沒有義務將該等扣減分開進行，除非根據本計劃的任何要約或非423組成部分的參與者對本計劃的貢獻必須從本公司的一般公司基金中分離出來和/或存入獨立的第三方。在股票發行之前，參與者只能享有無擔保債權人的權利。
18、沒有其他報道。應為本計劃中的每個參與者維護個人帳户。應至少每年向符合條件的參與員工提供會計報表，其中應列出工資扣除金額、購買價格、購買的股份數量和剩餘現金餘額(如果有)。
19.在資本化、解散、清算、合併或控制權變更時可隨時進行調整。
*在公司股東採取任何必要行動的情況下，根據本計劃可供出售的公司普通股的最高股數、每個參與者在每個購買期內可購買的最高股數(根據第7條)，以及根據本計劃的每個期權所涵蓋的尚未行使的普通股的每股價格和股數，應根據普通股拆分、反向拆分、股票分紅、合併或重新分類導致的普通股已發行股數的增加或減少按比例進行調整。或者在公司未收到對價的情況下發生的普通股數量的任何其他變化；然而，公司任何可轉換證券的轉換不應被視為“在沒有收到對價的情況下完成”。這種調整應由署長作出，其在這方面的決定應是最終的、有約束力的和決定性的。除本協議明文規定外，本公司發行任何類別股票或可轉換為任何類別股票的證券，均不得影響受購股權規限的普通股股份數目或價格，亦不得因此而作出調整。
*(B)*在控制權發生變更的情況下，每個未完成的期權應由繼承公司或繼承公司的母公司或子公司承擔，或由繼承公司的母公司或子公司替代。如果繼任公司拒絕接受或替代期權，則任何當時正在進行的購買期應通過設定新的行權日期來縮短，當時正在進行的任何要約期應在新的行權日結束。新的行使日期應在本公司提出的控制權變更日期之前。管理員應至少在10個工作日前書面通知每個參與者
參與者的期權的行使日期已更改為新的行使日期，並且參與者的期權將在新的行使日期自動行使，除非在該日期之前參與者已按照本合同第10節的規定退出了要約期，否則參與者的選擇權將在新的行使日期自動行使。
20.憲法修正案或終止。
根據第(A)款，行政長官可隨時以任何理由終止或修訂本計劃。除非本計劃另有規定，否則任何此類終止均不會影響先前授予的期權，前提是如果管理人確定終止要約期或計劃符合本公司及其股東的最佳利益，則管理人可在任何行使日期終止要約期。除第19條和第20條另有規定外，任何修改不得對迄今授予的任何選擇權進行任何更改，從而對任何參與者的權利造成不利影響。在遵守守則第423條(或任何後續規則或規定或任何其他適用法律、法規或證券交易所規則)所必需的範圍內，本公司須按所需方式及程度取得股東批准。
根據(B)除非未經股東同意，且不考慮任何參與者權利是否可能被認為受到“不利影響”，管理人應有權更改要約期，限制要約期內預扣金額的變化頻率和/或次數，建立適用於美元以外貨幣預扣金額的兑換率，允許超過參與者指定金額的工資扣繳，以調整公司對妥善完成的扣繳選舉的處理過程中的延遲或錯誤，建立合理的等待和調整期和/或會計和貸記程序，以確保每個參與者用於購買普通股的金額與從參與者薪酬中扣留的金額適當對應，並建立管理員自行決定建議的、與本計劃一致的其他限制或程序。
根據第(C)款，如果管理人確定正在進行的計劃的運行可能導致不利的財務會計後果，董事會可酌情決定，並在必要或適當的程度上修改或修訂計劃，以減少或消除此類會計後果，包括但不限於：
**(I)繼續提高任何發行期的收購價，包括收購價變動時正在進行的發行期；(三)繼續提高任何發行期的收購價，包括收購價變動時正在進行的發行期；
**(Ii)同意縮短任何發售期限，使發售期限在新的行使日期結束，包括董事會採取行動時正在進行的發售期限；以及
中國政府(III)將不再分配股份。
此類修改或修改不需要股東批准或任何計劃參與者的同意。
21.發佈安全公告。參與者根據本計劃或與本計劃相關而向本公司發出的所有通知或其他通訊，在本公司指定的地點或由本公司指定接收該等通知或通訊的人士以本公司指定的格式及方式收到時，應被視為已妥為發出。
22.在發行股票時放寬條件。不得就購股權發行股份，除非該購股權的行使及其股份的發行和交付符合所有適用的國內或國外法律規定，包括但不限於1933年證券法(經修訂)、1934年證券交易法(經修訂)、據此頒佈的規則和法規以及股票可能在其上上市的任何證券交易所的要求，並須就該等規定進一步獲得本公司律師的批准。
作為行使購股權的一項條件，本公司可要求行使該購股權的人士在行使任何該等購股權時作出陳述及保證，表明該等股份僅為投資而購買，而目前並無出售或分派該等股份的意向，而本公司的律師認為上述任何適用法律條文均要求作出該陳述。
23.計劃的下一屆任期。經修訂至2014年5月19日的本計劃將持續有效至2024年8月31日，除非根據本協議第20條的規定提前終止。
24、取消自動轉入低價報價期。在任何適用的法律、法規或證券交易所規則允許的範圍內，如果普通股在要約期內任何行使日的公平市值低於普通股在該要約期進入日的公平市值，則該要約期的所有參與者應在其在該行使日行使選擇權後立即自動退出該要約期，並在緊隨其後的要約期自動重新登記。