執行版本

Cimarex Energy Co.
林肯街1700號
3700套房
科羅拉多州丹佛，80203-4537
電話：303.295.3995
傳真303.569.7450

2021年9月30日

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C/o Cimarex Energy Co.
林肯街1700號，套房3700
科羅拉多州丹佛，郵編：80203

回覆：由Cimarex Energy Co.(“本公司”)和Cimarex Energy Co.(“本公司”)簽署“Severance補償協議”。[__________](《執行人員》)日期為2020年3月9日，修訂日期為2020年5月19日和2021年5月23日(《協議》)

親愛的弗朗西斯：

根據本協議第8.10節的規定，本函旨在記錄本公司與高管達成的協議，即就本協議的所有目的而言，本協議第1.01(C)節所述的“平均獎勵獎金”的定義應全部替換如下：

(三)提高平均激勵獎金。(一)如果終止日期發生在發生控制權變更的會計年度內，則根據董事會或董事會薪酬委員會在控制權變更之前董事會或董事會薪酬委員會就終止日期發生的會計年度確定的高管年度激勵獎金的實際業績業績水平確定的實際業績水平；或(二)如果終止日期發生在發生控制權變更的會計年度結束之後，高管應獲得的年度激勵獎金補償的金額(1)如果終止日期發生在發生控制權變更的會計年度內，則根據董事會或董事會薪酬委員會在控制權變更發生之前確定的業績實際水平而定，或者(2)如果終止日期發生在發生控制權變更的會計年度結束之後，則高管應獲得的年度激勵獎金補償金額為：(1)如果終止日期發生在發生控制權變更的會計年度內，則基於董事會或董事會薪酬委員會在控制權變更發生之前確定的實際業績業績水平基於前兩個會計年度支付給高管的平均年度獎勵獎金。

如果您同意上述內容，請會籤並將此信的副本退還給以下簽名者。

[簽名頁如下]

真誠地

Cimarex能源公司(Cimarex Energy Co.)


    
託馬斯·E·喬登
總裁兼首席執行官

於2021年9月30日接受並同意


    
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