2021年10月7日

戴恩·J·諾伊曼

郵箱：djappann@CVREnergy.com

回覆：內部工作機會-晉升

尊敬的諾伊曼先生，

我們很高興向您提供CVR Services，LLC(“本公司”)執行副總裁兼首席財務官的職位，薪水為每週15,384.62美元(年薪400,000.00美元)，可按法律規定扣除。你的職位是一個免責職位，需要高度的責任心、判斷力和獨立判斷力。因此，它沒有額外的加班補償。在這個職位上，你將向首席執行官兼執行主席戴夫·蘭普(Dave Lamp)彙報工作。我們選擇2021年10月7日作為轉會日期(“轉會日期”)。這封信列出了你在公司工作的一些附加條款。

您將繼續有資格參加我們的醫療、牙科、視力、人壽保險、匹配401(K)計劃和帶薪休假(“PTO”)計劃，這取決於並符合我們的計劃要求，這些要求可能會不時改變。本公司保留隨時增加、更改或終止福利的權利，包括但不限於上述福利

您將有資格參加我們的年度績效獎金計劃，這取決於我們獎金計劃的指導方針以及對該指導方針的任何更改。根據您開始工作之日生效的當前獎金計劃，您的獎金目標最高可達合格薪酬的120%。獎金支出是根據我們的薪酬計劃計算的，並根據在合格職位上的時間按比例分配。不能保證在任何一年都會發放獎金。請注意，您符合此獎金目標的資格將根據2021年獎金支出的促銷日期按比例分配。

您還將有資格參加適用的年度長期激勵計劃，年度目標最高可達基本工資的120%。該計劃可由本公司酌情修改。

作為您繼續受僱於公司的條件，您同意在受僱期間和之後，您不得向任何第三方披露公司、其任何關聯公司或子公司或其各自的所有者、成員、董事、經理和員工的任何機密或專有信息。但是，上述內容或本信函中的任何其他內容均不禁止您向任何政府機構或實體(包括但不限於司法部和證券交易委員會)報告任何可能違反聯邦法律或法規的行為，也不禁止您披露任何其他可能違反聯邦法律或法規的信息。

受聯邦法律或法規的舉報人條款保護。您無需通知公司您將作出或已經作出此類報告或披露，但前提是任何此類報告或披露的方式應在可能的範圍內限制披露公司的機密或專有信息。

您的僱傭將是“隨意的”，這意味着您的僱傭沒有特定的期限，您或公司可以隨時以任何理由終止您的僱傭關係。本信函中包含的任何內容均不得限制或以其他方式更改前述條款。您的僱傭將受制於公司可能不時制定或修改的其他公司政策、程序、指令、條款和條件。

為確認您接受此職位，請儘快簽名並返回。

如果您對此報價有任何疑問，請立即與我聯繫。

真誠地