附件10.1

愛迪生國際和南加州愛迪生公司

董事薪酬明細表

於2021年8月26日通過

自2021年10月1日起，除下文另有規定外，愛迪生國際公司(“EIX”)和/或南加州愛迪生公司(“SCE”)的非僱員董事將獲得以下所述的年度聘用費、費用報銷和基於股權的獎勵，作為擔任董事的補償。下文所述的以股權為基礎的獎勵條款適用於於2021年8月26日或之後選舉或重選董事的獎勵。

作為EIX或SCE僱員的董事不得因擔任董事而獲得額外報酬(參加EIX董事配對禮品計劃除外)。同時在EIX董事會和SCE董事會以及相應的董事會委員會任職的董事，將不會因在兩個董事會任職而獲得額外補償。

年度定額

電路板固定器-每位董事每年將獲得127500美元的董事會聘用金，在個人擔任董事期間的任何日曆季度或其部分季度預付31875美元。

董事會委員會主席聘用權-擔任提名和治理委員會主席的主任每年將額外獲得15,000美元的聘用費。擔任審計和財務委員會主席的司長每年將額外獲得25000美元的聘用費。擔任薪酬和行政人事委員會或安全和業務委員會主席的每位主任每年將額外獲得20000美元的聘用費。在主任擔任委員會主席期間的任何日曆季度或其部分，委員會主席的聘用費應按季度等額預付。

EIX董事會留任主席-擔任EIX董事會主席的一名非僱員董事每年將額外獲得7.5萬美元的聘用費。聘用金應在董事擔任EIX董事會主席期間的任何日曆季度或部分日曆季度預付等額的季度分期付款。

季度定金分期付款將在日曆季度的第一個工作日支付。最初的每季度預聘金將在選舉生效日期後儘快支付。

會議費

除董事會另有批准外，不得向董事支付任何會議費用。

費用報銷

董事在向公司祕書提交有收據和任何其他要求的文件支持的費用報表後，將立即獲得報銷，用於(I)董事以董事身份代表公司出席董事會會議、委員會會議或商務會議的合理費用，以及(Ii)董事參加與董事會服務相關的董事教育計劃所產生的合理計劃費用和支出。¹

基於股權的獎勵²

基於股權的獎勵(“獎勵”)將根據EIX 2007績效獎勵計劃或後續計劃(“計劃”)的條款授予，但以現金支付的任何獎勵將被視為在計劃之外支付。該獎項由完全歸屬的愛迪生國際遞延股票單位(“DSU”)和/或愛迪生國際普通股(“普通股”)組成。DSU代表一股普通股的價值，將根據EIX 2008董事遞延補償計劃(“DDCP”)記入董事賬户，並受其條款的限制。DSU包括轉換為其他DSU的股息等價權。在任何特定情況下，授予一名董事的DSU或普通股數量將通過將在該日期授予的適用股權獎勵金額(以美元表示，並如下所述，“獎勵金額”)除以截至該日期普通股的公平市值(四捨五入為最接近的整體股份)來計算。這些目的的公平市價應根據本計劃確定。每個獎項均須遵守董事會事先批准的條款和條件。

首次選舉和年度連任獎-每位最初當選或再次當選為董事會成員的董事將獲得普通股和/或DSU合計

¹	在本董事補償表規定的任何費用報銷應向董事納税，並規定延遲支付國內税法第409A節所指的補償的範圍內，董事應完成所有報銷所需的步驟，以便於支付，任何此類報銷應於發生費用的日曆年度的下一個日曆年度的12月31日或之前支付給董事。該項報銷不受清算或以其他福利交換的限制，一個歷年內符合報銷條件的費用不影響其他歷年內可報銷的費用。

²	關於EIX董事會根據當前和以前的薪酬計劃批准和授予的基於股權的獎勵，本董事薪酬時間表不改變EIX董事會的意圖，即根據1934年證券交易法第16(B)條(或其任何後續條款)(或其任何後續條款)修訂的1934年證券交易法第16(B)節繼續遵守和豁免根據該獎勵發生的獎勵和隨後的交易。

獎勵金額為157,500美元，但最初的選舉獎勵將按如下規定按比例分配。授權日為首次選舉或改選的日期。授予普通股和/或DSU的獎勵部分應根據DDCP確定。

對EIX董事會主席的額外獎勵-在最初任命一名非僱員董事為EIX董事會主席後，該董事將獲得普通股和/或DSU，獎勵金額為7.5萬美元，但須按如下規定按比例分配，授予日期應為該任命的生效日期。

如果一名擔任EIX董事會主席的非僱員董事再次當選為EIX董事會成員，並在改選後再次被任命或以其他方式繼續擔任EIX董事會主席，則該董事將獲得額外的普通股和/或DSU獎勵，獎勵金額為75,000美元(除了年度連任獎勵金額157,500美元，總獎勵金額為232,500美元)，其授予日期應為此次連任的日期。在此情況下，該董事將獲得額外的普通股和/或DSU獎勵，獎勵金額為75,000美元(年度連任獎勵金額為157,500美元，總獎勵金額為232,500美元)。

額外獎勵的普通股和/或DSU部分應根據DDCP確定。

某些獎項的按比例分配。上述規定的初始選舉和第一次額外獎勵金額在以下情況下按比例分配：(I)在EIX會計年度的第二季度，並在EIX該年度的年度股東大會日期之後，(Ii)在EIX的會計年度的第三季度，或(Iii)在EIX的會計年度的第四季度，或(Ii)在EIX的會計年度的第三季度，或(Iii)在EIX的會計年度的第四季度。在確定任何此類獎勵的獎勵金額時，上述適用的美元金額將乘以根據下表確定的百分比。

如果獎勵的授予日期發生：	則適用的百分比為：
在EIX會計年度的第一季度，或EIX會計年度的第二季度，以及EIX該年度的年度股東大會之日或之前	100%(不按比例分攤)
在EIX會計年度的第二季度和該年度EIX年度股東大會日期之後	75%
在EIX財年的第三季度	50%
在EIX財年的第四季度	25%

但是，如果非僱員董事在EIX年度會議日期之前的特定EIX財年內獲得初始選舉和/或第一個額外獎勵，

如果董事在該財年再次當選為董事，他或她將不會再獲得相同的獎勵金額。³

EIX關聯董事會-如果SCE董事會授權，沒有在EIX董事會任職的SCE非僱員董事將獲得與EIX非僱員董事同等數額的獎勵。不同數額的SCE獎勵，以及其他EIX附屬公司非僱員董事的獎勵，只有在EIX董事會額外批准的情況下才能頒發。

董事延期薪酬計劃

每名EIX或SCE非僱員董事均有資格根據其條款參與DDCP。DDCP允許參與董事有機會從年度預聘費、會議費(如果有)和基於股權的獎勵中進行税前延期。DDCP規定了參與條款，包括(如果適用)強制性推遲支付首次選舉當年應支付給署長的補償。

配套禮品計劃

EIX和SCE的董事有資格參加EIX董事配對禮品計劃。

³	例如，如果一名非僱員董事最初在EIX會計年度的第一季度或EIX年度股東大會日期之前的第二季度當選為董事會成員，然後在該年度EIX年度股東大會日期再次當選為董事會成員，該董事將獲得與他或她首次當選為董事會成員相關的初步獎勵，但不會獲得與該年度會議相關的年度連任獎勵。如果該董事最初在該年度會議上被任命為EIX董事會主席，他或她將獲得第一個額外獎項。