附件99.1



Fiverr收購自由職業管理平臺Stoke Talent

收購有望使Fiverr提供無縫集成的整體解決方案
整合到業務工作流中，以便同時管理線上和線下自由職業人才

紐約，2021年11月2日-Fiverr國際有限公司(紐約證券交易所股票代碼：FVRR)，一家正在改變世界合作方式的公司，今天宣佈以9500萬美元收購Stoke Talent，這是一個直觀的一體化解決方案，可以幫助公司管理與自由職業人才的工作。這包括入職、支付、跟蹤預算等工具。藉助Stoke的產品套件，Fiverr希望為更大的 企業增加更多價值，並與現有的企業工作流程集成。

Fiverr創始人兼首席執行官米卡·考夫曼(Micha Kaufman)表示：“對斯托克的收購在多個層面上都是完全有意義的。”“它支持Fiverr轉向高端市場，讓我們能夠接觸到更大的客户；它允許Fiverr向已經有自由職業者合作、現在可以輕鬆管理的企業提供軟件解決方案；它允許Fiverr將其市場 人才與需要接觸他們仍未建立關係的自由職業者的大客户配對；它使Fiverr能夠進入線下自由職業市場，這個市場仍比在線自由職業大幾個數量級；最後， Stoke是一個快速增長的同類最佳產品，背後有一個令人難以置信的團隊，我們很高興將其加入我們的大家庭。“

Stoke Talent由Shahar Erez和Hilik Paz創建，目標是讓企業更容易利用自由職業人才。 Stoke使公司能夠為線上和線下人才建立自己的人才目錄，跟蹤預算和里程碑完成情況，併為税務、法律和員工分類合規提供解決方案。加入Fiverr 極大地擴展了公司的能力，從自由職業者管理到人才招聘和匹配，同時加快和擴大了其進入市場的戰略和步伐。該公司擁有近30名全職員工，總部設在特拉維夫 。

斯托克人才(Stoke Talent)聯合創始人兼首席執行官沙哈爾·埃雷茲(Shahar Erez)表示：“我們贊同Fiverr的觀點，即自由職業人才可以幫助推動公司達到新的高度，無論是從生產率還是敏捷性的角度 。”這是一個令人驚歎的機會，可以繼續做我們喜歡做的事情，但規模要大得多。與Fiverr一起，我們有能力建立一個生態系統，企業可以在其中實施多渠道自由職業者戰略，併為他們提供工具，使他們不僅可以有效地管理Fiverr 市場上的自由職業者參與，也可以有效地管理Fiverr市場之外的自由職業者參與。兩家公司之間有很大的協同效應，我們對未來感到興奮。“

Stoke Talent目前的產品將保持獨立運營。同時，兩家公司將共同努力，解鎖Fiverr的B2B產品套件(包括Fiverr Business)和Stoke的自由職業管理平臺之間的 協同效應。

​​關於河流
Fiverr的使命是改變世界協同工作的方式。 自2010年以來，Fiverr平臺一直處於未來工作的前沿，將各種規模的企業與提供500多個類別的數字服務的熟練自由職業者連接起來，涉及9個垂直領域，包括平面設計、數字營銷、編程、視頻和動畫。在截至2021年6月30日的12個月裏，400萬客户從160多個國家的自由職業者那裏購買了廣泛的服務。我們邀請您通過訪問我們的網站ifiverr.com，閲讀我們的博客，並在Facebook、Twitter和Instagram上關注我們，來成為 工作未來的一部分。

前瞻性陳述
本新聞稿包含符合1995年“私人證券訴訟改革法”的前瞻性陳述。本新聞稿中包含的所有與歷史事實無關的 陳述均應被視為前瞻性陳述，包括但不限於有關收購Stoke Talent Ltd.的陳述，包括所收購業務的預期整合以及收購的潛在利益和相關協同效應，以及包含“預期”、“打算”、“計劃”、“相信”、“項目”、“預測”、“估計”等詞語的陳述。“ ”“應該”“預期”以及類似的具有前瞻性或前瞻性的陳述。這些前瞻性陳述是基於管理層目前的預期。這些陳述既不是承諾也不是保證，而是涉及已知和未知的風險、不確定性和其他重要因素，這些風險、不確定性和其他重要因素可能導致實際結果、業績或成就與前瞻性 陳述明示或暗示的任何未來結果、業績或成就大不相同，包括但不限於：我們成功執行未來收購或有效管理任何收購業務的能力；以及我們在2021年2月18日提交給美國證券交易委員會(“美國證券交易委員會”)的20-F年度報告中“風險因素”一欄討論的其他重要因素，因為此類因素可能會在我們提交給美國證券交易委員會的其他文件中不時更新，這些文件可在美國證券交易委員會網站www.sec.gov上查閲。此外，我們 在競爭非常激烈且快速變化的環境中運營。新的風險時有出現。我們的管理層不可能預測到所有的風險。, 我們也不能評估所有因素對其業務的影響，或任何 因素或因素組合可能導致實際結果與我們可能做出的任何前瞻性陳述中包含的結果大不相同的程度。鑑於這些風險、不確定性和假設，本新聞稿中討論的前瞻性事件和 情況本質上是不確定的，可能不會發生，實際結果可能與前瞻性陳述中預期或暗示的結果大不相同。因此，您不應依賴 前瞻性陳述作為對未來事件的預測。此外，本新聞稿中作出的前瞻性陳述僅涉及截至本新聞稿中作出陳述之日的事件或信息。除 法律另有要求外，我們沒有義務在聲明發表之日起或反映 意外事件的發生後，公開更新或修改任何前瞻性聲明，無論是由於新信息、未來事件或其他原因。

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