特拉華州的高樂氏公司(以下簡稱“公司”)授予下列受權人一項期權(“期權”)，根據高樂氏公司2005年股票激勵計劃(“計劃”)和本非限制性股票期權協議(“協議”)的條款，以每股行使價(“行使價”)規定的價格購買公司普通股的數量(“股票”)，如下所示：(“本公司”)授予下列受權人一項期權(“期權”)，根據Clorox公司2005年股票激勵計劃(“計劃”)和本非限制性股票期權協議(“協議”)的條款，按以下規定的行使價(“行權價”)購買公司普通股的股票數量：

1.授予選擇權。本公司特此授予購股權持有人按行使價購買股份的選擇權，但須受該計劃及本協議的條款、定義及規定所規限。適用於本計劃中所列且未在此列出的選項的所有條款、規定和條件均以引用方式併入。在本協議的任何規定與本計劃的規定不一致的情況下，以本計劃的規定為準。本協議中使用的且未在本協議中另行定義的所有大寫術語應具有本計劃中賦予它們的含義。

正確的鍛鍊方式。該選擇權應在上述到期日(“到期日”)之前根據上述歸屬時間表(“歸屬時間表”)以及本計劃和本協議的適用條款行使。除非本協議另有明確規定，否則在任何情況下，此選項在到期日期後都不能行使。雖然按照《國內税法》第83條的規定被授予，因為一旦期權根據上述歸屬時間表變為可行使，就不存在實質性的喪失風險，但在期權受讓人滿足本協議規定的所有條件(包括但不限於第7(B)、7(C)、7(D)、7(E)和第8條規定的義務)之前，期權將不會獲得，並且被期權接受者無權保留股份或其價值。

鍛鍊的方法。本購股權只能透過遞交行權通知(“行權通知”)行使，該通知可於瑞銀網站(本公司的指定人士)查閲，該通知須述明行使該購股權的選擇、行使該購股權的既得股份總數及委員會可能要求的其他規定。(“行權通知”)須載明行使該購股權的選擇、行使該購股權的既有股份總數及委員會可能要求的其他規定，該通知可於瑞銀網站(本公司的指定人士)查閲。該行使通知應由期權受讓人簽署，並以郵寄或傳真的方式送達公司的指定人，同時支付行使價款。本公司可要求受購人提供或籤立下列其他文件

C.出租車。根據本計劃第16條，委員會有權和有權扣除或扣繳或要求受購人向本公司匯出足以滿足適用於此選項的任何適用預扣税金要求的金額。委員會可以根據受購人是否履行此類扣繳義務來決定發行股票的條件。購股權持有人可選擇通過投標以前擁有的股份或讓本公司扣留公平市值等於可對交易施加的最低法定扣繳税率(或不會導致負面會計影響的其他税率)的股份或以本公司可接受的其他方式來滿足全部或部分該等扣繳要求。這種選擇是不可撤銷的，應以書面形式作出，並應由被選項人簽署，並應受到委員會全權酌情認為適當的任何限制或限制。

A.僱傭或服務的終止。如果期權持有人終止與本公司及其子公司的僱傭或服務，則期權持有人可在本協議(B)段規定的到期日之前行使全部或部分本期權，但僅限於期權在期權持有人的僱傭或服務終止前已被授予的範圍。儘管有上述規定，如果受權人終止僱傭或服務的原因是：(1)退休，且距離本協議規定的授予日期超過6個月，則該期權應繼續按照歸屬時間表授予，或(2)死亡或殘疾，該期權將變為100%歸屬，並且在每種情況下，均可繼續行使，直至根據本節(B)段確定的到期日為止。

除本第4條或第5條另有規定外，當購股權承購人終止在本公司及其附屬公司的僱傭或服務時(因退休、死亡或傷殘除外)，就尚未授予購股權的股份數目而言，此購股權將立即失效。如果受期權人在受僱或服務終止後去世，但在期權到期之前，該期權的全部或部分可由受權人的遺產代理人或以遺囑、遺贈或繼承的方式直接從受權人手中獲得該期權的任何人行使，但僅限於期權在受權人的受僱或服務終止時歸屬並可行使的範圍。

C.“退休”的定義。就本協議而言，如果受權人因任何原因(包括在(1)二十(20)年或更長時間的“歸屬服務”(僅為本協議的目的)後殘疾(但並非因其他原因)終止僱傭或服務，則應被視為已因“退休”而終止僱傭或服務，該服務應根據Clorox公司401(K)計劃(“401(K)計劃”)中題為“服務”的第三條(“401(K)計劃”)與本協議的任何其他相關規定一起計算。)(1)在(1)二十(20)年或更長時間的“歸屬服務”之後，應根據題為“服務”的高樂氏公司401(K)計劃(“401(K)計劃”)第三條的規定計算。不論受購人在401(K)計劃(“歸屬服務”)方面的地位如何，或(2)年滿55歲並有十(10)年或更長時間的歸屬服務。

(B)本公司未能實質遵守或本公司在緊接控制權變更前有效的受購股權人薪酬計劃、計劃、協議或安排中的任何重大條款的任何削減，包括但不限於基本工資、現金獎勵薪酬目標獎金機會、總股本補償機會或員工福利和額外津貼的任何重大削減，但不包括並非出於惡意而發生的孤立、非實質性和無意的失敗或削減，並在收到後由本公司立即予以補救。(B)公司未能切實遵守或減少在緊接控制權變更之前有效的任何重大規定，包括但不限於基本工資、現金獎勵薪酬目標獎金機會、股權補償機會或員工福利和額外津貼的任何重大削減，但並非出於惡意而發生的孤立、非實質性和無意的失敗或削減不在此限，並且在收到通知後公司會立即予以補救

受購權人如有充分理由終止購股權，應在其知悉條件後不超過九十(90)天的期限內以書面通知本公司。該書面通知(1)必須在所依據的充分理由定義中註明具體的終止條款，(2)在適用的範圍內，合理詳細地陳述所聲稱的事實和情況，這些事實和情況是根據所述條款終止受購人的僱傭的依據，以及(3)如果公司不能解決問題，受購人的預定終止日期(該日期應不早於發出該通知後的三十(30)天)。在公司收到該書面通知後，公司應有三十(30)天的時間對該情況進行補救，從而補救構成“充分理由”的事件或情況。

Ii.“機密信息”是指公司的技術、業務或人員信息，包括公司或任何關聯公司的發明、發展、商業祕密和其他機密信息、知識、數據和訣竅，無論這些信息是否來源於受購人，或者公司或任何關聯公司根據保密義務從第三方獲得的信息，這些信息不容易為公眾所知或在行業中普遍為人所知，包括公司或任何關聯公司的發明、發展、商業祕密和其他機密信息、知識、數據和專有技術，無論這些信息是否來源於受購人，或公司或任何關聯公司根據保密義務從第三方獲得的信息。

三、“衝突產品”是指本公司或任何關聯公司以外的任何個人或組織(本公司或任何關聯公司除外)在現有或開發中的任何產品、工藝、機器或服務，該產品、工藝、機器或服務(1)與被選股權人在終止與本公司或任何關聯公司的僱傭關係之前的兩年內工作過的產品、工藝、機器或服務相似或存在競爭，或(2)在此期間，由於其履行職責和職責，被選股權人將與該產品、工藝、機器或服務產生競爭關係，或(2)在此期間，由於其工作表現和職責，被選股權人將與該產品、工藝、機器或服務產生競爭關係，或(2)該產品、工藝、機器或服務與該產品、工藝、機器或服務相似或相互競爭。並且其使用或可銷售性可以通過對其應用保密信息來增強。就本條而言，須最終推定被認購人通過實際收到或審閲載有該等資料的備忘錄或文件，或實際出席討論或披露該等資料的會議，而知悉該等資料。

B.保留股份的權利取決於保密信息的保護。作為授予此項購股權的部分代價，購股權受讓人同意，在受權人受僱於本公司或任何關聯公司期間及之後的任何時間，均嚴格保密，且無論何時向受購人披露本公司或任何關聯公司的任何及所有保密信息，均不使用(除非在本公司指示下為本公司的利益)或披露(除非在本公司指示下為本公司的利益而使用)或披露(除非根據本公司的指示而披露本公司或任何關聯公司的任何及所有保密資料)。受購人理解，就本第7(B)條而言，保密信息進一步包括但不限於與本公司或任何關聯公司業務的任何方面有關的信息，

本公司的實際或潛在競爭對手或對本公司沒有保密義務的其他第三方不知道的信息(或由於受購者的錯誤行為或對所涉及的一個或多個項目負有保密義務的其他人的錯誤行為而知道的)。如果在期權到期前或在期權全部或部分行使之日後一(1)年內的任何時間，期權持有人在為本公司(或任何關聯公司)提供授權服務的過程中披露或使用、或威脅披露或使用任何保密信息，則期權的未行使部分(無論是否已授予)將立即被沒收和註銷，並應立即將任何處置所得的股份或税前收入返還給本公司

C.不得幹擾客户或供應商。作為授予本期權的部分對價，為了防止機密信息的披露或使用，避免被期權人故意幹預本公司或任何關聯公司的合同關係，避免被期權人故意幹預本公司或任何關聯公司的潛在經濟優勢，以及促進公平競爭，被期權人同意，在期權到期前和期權到期後一(1)年內，被期權人行使本期權的權利取決於被期權人的剋制。在期權到期之前和之後的一(1)年內，被期權人同意行使本期權的權利取決於被期權人在期權期滿前和之後一(1)年的時間內不行使該期權的權利，以防止披露或使用保密信息，避免被期權人故意幹預本公司或任何關聯公司的合同關係，避免被期權人故意幹預公司或任何關聯公司的預期經濟優勢，並促進公平競爭使用保密信息來(1)轉移或試圖轉移公司(或任何關聯公司)從事的任何類型的業務，或(2)故意就衝突產品向與其有合同關係的客户招攬客户，或幹擾與其任何供應商或客户的合同關係(統稱為“幹預”)。如在購股權有效期內或在購股權全部或任何部分行使日期後一(1)年內的任何時間，購股權持有人違反其不幹預的義務，則購股權持有人在行使購股權時對股份的權利將不會賺取，而尚未行使的購股權部分(不論是否歸屬)將立即註銷，而購股權持有人應立即將行使購股權所獲得的任何股份或從出售該等股份所得的税前收入退還給本公司。為免生疑問，“幹預”一詞不應包括通過使用旨在觸及廣大公眾受眾(如電視)的媒體對衝突產品進行的任何廣告。, 通過直接郵寄或通過獨立的零售網點廣泛分發優惠券，或通過有線或無線電廣播、普遍的在線營銷、報紙或雜誌等方式廣泛分發優惠券。受購人理解，本款的目的不是也不禁止上述行為，但規定，如果受購人在期權到期前或行使後一(1)年內選擇違反這一“不幹預客户或供應商”的規定，則取消期權的未行使部分，並將行使期權時發行的股票或股票的應税總收益返還給公司。

D.禁止向員工徵求意見。作為授予本期權的部分對價，為了防止機密信息的披露或使用，以及阻止被期權人故意幹預本公司或任何關聯公司的合同關係，被期權人故意幹預本公司或任何關聯公司的潛在經濟優勢，以及促進公平競爭，被期權人同意，在期權期滿前和一(1)期內，被期權人行使本期權的權利取決於被期權人的剋制在被邀請人受僱期間以及被邀請人終止受僱於本公司或任何關聯公司後的一(1)年期間，本公司或任何關聯公司僱用的任何人員不得招攬就業(統稱為“招攬”)。如在購股權有效期內或在購股權全部或部分行使日期後一(1)年內的任何時間，購股權持有人違反其不招攬股份的義務，則購股權持有人在行使購股權時對股份的權利將不會賺取，而尚未行使的購股權部分(不論是否歸屬)將立即註銷，而購股權持有人應立即將行使購股權所獲得的任何股份或從出售該等股份所得的税前收入退還給本公司。受權人理解，本款的目的不是也不是禁止所描述的行為，而是規定取消

E.臨時性和其他可用的救濟。通過接受這一選項，期權接受者承認，如果期權接受者違反或威脅違反本協議規定的義務，即除在為公司(或任何關聯公司)提供授權服務的過程之外，不幹預、索取、不披露或使用任何保密信息，則此類違反或威脅違反給公司造成的損害從性質上講將是不可彌補的，因為除其他事項外，損害將是巨大的，隨之而來的金錢損害將無法輕易證明，本公司將有權獲得禁制令和其他適當的救濟，以防止受到威脅或繼續違約，並有權獲得法律或衡平法上可用的其他補救措施。在法律未禁止的範圍內，根據上文第7(B)至7(D)節中的任何一節取消購股權，不得以任何方式限制、縮短或限制本公司可獲得的強制令和其他救濟的類型和範圍。即使本協議有任何相反的規定，本協議項下的任何規定均不得限制、縮短、修改或以其他方式限制本公司(或任何關聯公司)在適用法律未加禁止的最大程度上尋求本公司根據與受購股權人達成的任何其他協議、本公司(或任何關聯公司)承保或參與的任何其他計劃、計劃、政策或安排，或任何適用法律可能有權獲得的任何或所有法律、公平或其他適當的補救措施。

F.許可的報告和披露。儘管本協議中有任何相反的措辭，但本協議中的任何內容都不禁止受購人向任何政府機構或政府實體報告可能違反聯邦法律或法規的行為，或進行受聯邦法律或法規保護的其他披露；前提是，在每種情況下，此類通信和披露均與適用法律相一致。儘管如上所述，未經本公司首席法律官事先書面同意，在任何情況下，承購人均無權披露本公司的律師-客户特權或律師工作產品或本公司的商業祕密所涵蓋的任何信息。根據本第7(F)條允許的任何報告或披露不應導致期權被取消。在某些條件下，如果披露商業祕密是為了舉報或調查被指控的違法行為，選擇權人有權獲得州和聯邦法律規定的披露商業祕密責任的某些豁免。有關更多詳細信息，請參閲公司的保密信息政策。

8.有權保留股份，條件是繼續不存在衝突的就業。作為授予本期權的部分對價，為了防止機密信息的披露或使用，以及阻止被期權人故意幹預本公司或任何關聯公司的合同關係，被期權人故意幹預本公司或任何關聯公司的潛在經濟優勢，以及促進公平競爭，被期權人同意，被期權人行使本期權的權利取決於期權期滿前和一(1)期內被期權人的剋制。除業務多元化的衝突組織外，公司應向任何衝突組織提供高級管理人員、員工、代理人、顧問或其他人員、員工、代理人、顧問或其他人員的服務，就其向其提供服務的那部分業務而言，不是衝突組織，前提是公司應分別從被期權人和衝突組織獲得公司滿意的書面保證，即在此期間，被選擇權人不得就衝突產品提供服務。如果在期權到期前或在期權全部或部分行使之日後一(1)年內的任何時間，受權人應向任何衝突組織提供服務，除非本文明確允許，受權人在行使期權時對股份的權利應未獲得，期權中未行使的部分，無論是否已授予，都將立即取消, 而購股權持有人應立即將因行使購股權而獲得的任何股份或出售該等股份所得的税前收益返還給本公司。受權人理解本款的目的不是也不禁止受權人向有衝突的A提供服務

a.[重述財務報表。如果(1)公司發佈了重大財務業績重述，(2)委員會真誠地確定，受購人的欺詐或不當行為是導致該重述的重要因素，以及(3)在重述財務業績重述之前授予和/或授予的部分或全部期權將不會根據重述的財務業績被授予和/或授予(視情況而定)，購股權持有人應立即向本公司歸還購股權的未行使部分，以及根據重述財務業績(“償還義務”)在行使購股權時不會授予及/或歸屬的任何股份或先前出售股份所得的税前收入。儘管本協議有任何相反規定，但在任何情況下，償還義務均不適用於在適用重述公佈之日之前四年以上授予的期權的任何部分。公司應能夠通過所有可用的法律手段來履行償還義務，包括但不限於，從公司欠期權人的其他款項中扣留該金額。]1

b.[退款政策。根據授予“受保員工”的計劃授予“受保員工”(見本公司關於獎勵薪酬追回的政策，“政策”)的這一期權的獎勵，將根據不時修訂的政策條款以及本公司可能根據多德-弗蘭克華爾街改革和消費者保護法或其他適用法律的要求採取的任何其他政策予以退還。根據此類退還政策收回本合同下授予的任何獎勵，不得被視為導致參與者根據與公司達成的任何協議有權因“充分理由”或“推定終止”(或任何類似條款)而終止僱傭的事件。]2 3

B.法律、專屬管轄權和地點的選擇。本協議應受特拉華州法律管轄，並按照特拉華州法律解釋，但不包括任何衝突或法律選擇規則或原則，否則可能會將本協議的解釋或解釋提交給另一司法管轄區的實體法。特拉華州法院對與本協議有關的任何爭議或其他程序擁有專屬管轄權，地點應位於特拉華州紐卡斯爾縣法院，如果管轄權允許，包括美國特拉華州地區法院。因此，受權人同意，與本協議有關的任何類型的索賠都必須在特拉華州紐卡斯爾縣的適當法院提出和維護，包括在司法管轄權允許的情況下，在特拉華州美國地區法院提出和維護。被選擇人特此同意對任何此類法院的被選擇人的管轄權，並放棄所有基於地點或不方便的法庭的反對意見。

D.可維護性。如果本協議的任何條款因任何原因被認定為非法或無效，則非法或無效不應影響本協議的其餘條款，本協議應被解釋和執行，以最大限度地反映雙方的意圖，法律不禁止，如果該條款無法如此解釋和執行，則本協議應被解釋和執行，就像該非法或無效條款未被包括一樣。在擴大前一句話時，如果有管轄權的法院或仲裁員宣佈任何規定的期限或範圍超過該法院或仲裁員認為可以強制執行的最長期限或範圍，則該法院或仲裁員有權將期限或範圍縮小到法律允許的最長期限或範圍。(三)如果有管轄權的法院或仲裁員宣佈該規定的期限或範圍超過該法院或仲裁員認為可以強制執行的最長期限或範圍，則該法院或仲裁員有權將該期限或範圍縮短到法律允許的最長期限或範圍。

G.口譯。有關本協議解釋的任何爭議應由購股權人或本公司立即提交董事會或委員會，董事會或委員會將在下次例會上審議該爭議。董事會或委員會對該爭議的解決是最終的，對所有人都有約束力。本公司和受購人的意圖是使本協議中包含的承諾變得合理和具有約束力，只有在根據現有適用法律可以合法履行的範圍內。本協議和本計劃構成受購人與本公司之間的完整和排他性協議，它取代所有先前關於授予本協議所述期權的協議或諒解，無論是書面的還是口頭的。

受購權人承認並同意本協議是一份單方面合同，受購權人根據本協議獲得股份的權利只有在公司自願(不是通過受僱、被授予該選擇權或獲得本協議項下的股份的行為)並遵守本協議項下受購權人的各種義務的情況下，才被接受和賺取(不是通過受僱、被授予這一選擇權或獲得本協議項下的股份的行為)。受權人進一步承認並同意，本協議或計劃中的任何內容均不得賦予受權人任何有關公司繼續僱用的權利，也不得以任何方式干涉受權人或公司在任何時間、任何原因或無故、在事先通知或不提前通知的情況下終止受權人的僱用的權利，除非適用法律可能要求。

承購人確認，計劃及計劃資料的副本可於公司內部人力資源網站https://clxweb.clorox.com/hr/Pages/HRatClorox/HRContentPages/StockIncentiveProgram.aspx，查閲，而公司的年報及委託書(“招股章程資料”)則可於公司的高樂氏網站http://investors.thecloroxcompany.com/sec.cfm.查閲。承購人特此同意以電子方式接收招股説明書信息，或者聯繫人力資源服務中心(電話：1-800-709-7095)以索取招股説明書信息的紙質副本。受權人表示他/她熟悉本協議的條款和條款，特此接受本協議，但須遵守本協議的所有條款和條款。受購人已完整審閲了本計劃和本協議，在執行本協議之前有機會徵求律師的意見，並完全理解本協議的所有條款。受權人承認並在此同意接受委員會就本計劃或本協議項下出現的任何問題作出的所有決定或解釋，作為具有約束力、決定性和終局性的決定或解釋。承購人還同意在下列住所地址發生任何變化時通知本公司。


選擇權獲得者：			>>
授予的期權：			>>
授權ID：			>>
每股行權：			>>
批出日期：			>>
到期日期：			批地日期起計十年
歸屬時間表：			25%在2022年10月5日、2023年10月5日、2024年10月5日和2025年10月5日，或在緊接每個該等日期之前的第一個交易日(如該日期不是交易日)。