附件10.3

鳳凰樹控股有限公司

行政人員聘用協議的格式

本行政人員聘用協議日期為20年月20日(本協議)，由鳳凰控股有限公司(一家根據開曼羣島法律註冊成立並存在的獲豁免有限責任公司(The Company))與(持有開曼羣島護照號碼/中華人民共和國身份證號碼)的(香港)有限公司(持有本公司護照編號/中華人民共和國身份證號碼)簽署，並在該公司與鳳凰樹控股有限公司(根據開曼羣島法律註冊成立並存在的獲豁免有限責任公司)之間簽署。)(行政部門)。

獨奏會

本公司希望聘用該高管，且該高管同意受僱於本公司，並以本公司名義行事，這一切都是根據本協議的條款和條件進行的；

因此，現在雙方同意如下：

1.任期為三年的任期，任期為三年的任期；任期為三年的任期；任期為五年的任期；任期為三年的任期；任期為三年。(三)任期為三年，任期為三個月。

1.1根據董事會聲明，本公司聘請高管擔任本章程第二條規定的職務，履行本章程第二條規定的職責，並在五(5)年的任期內為本公司提供服務，任期自20日起至20日止(下稱“董事任期”)，任期為五(5)年，自2010年8月20日起至20日止止，由本公司聘請高管擔任本章程第二條規定的職務，履行本章程第二條規定的職責，併為本公司提供服務，期限為五(5)年，自2010年8月20日起至20日止(簡稱董事任期)。依照本辦法第四條、第五條的規定，可以提前終止該期限。

2、*。

*高管應受僱並擔任公司的高級管理人員，承擔該高級管理人員的所有慣常職責，以及公司合理分配給高管的其他職責。行政人員可在本公司任何聯營公司(定義見本章程第2.2條)任職，特此獲委任為本公司聯營公司，但須經該聯營公司董事會批准，並須首先在中國上海工作。執行人員所在的單位和工作地點，可以根據公司今後的經營需要進行適當調整。高管應盡其最大努力履行其職責，並應遵守所有適用的法律、法規和規則，以及公司的組織章程大綱和章程以及公司和業務政策和程序。執行人員應遵守良好的商業道德和慣例，不得利用職務之便謀取私利。

2.2.就本協議而言，附屬公司是指由本公司直接或間接控制的任何實體。就本條而言，控制是指直接或間接擁有指導或導致指導該實體的管理層和政策的權力，無論是通過擁有有表決權的證券、合同還是其他方式，包括但不限於(A)直接或間接擁有該實體發行的50%或以上的已發行股票或其他股權，(B)直接或間接擁有該實體50%或以上的表決權，或(C)直接或間接任命董事會多數成員或其他成員的權力。

*如果高管被選為公司董事，高管不得以公司董事身份在公司董事會會議上表決有關其聘用或終止聘用的事項。

2.4%的亞洲論壇論壇、亞洲論壇論壇以及其他活動。除非事先獲得本公司書面批准，否則執行人員不得向任何個人或組織提供任何性質的商業或專業服務，不論是否有償；且執行人員不會直接或間接從事、參與、投資、融資或以其他方式協助任何在任何方面與本公司或任何關聯公司的業務存在潛在競爭的業務活動，或任何可能導致執行人員與本公司或任何關聯公司發生利益衝突的業務活動，無論是否以盈利為目的。

3、財務總監、財務總監、薪酬福利。

作為對高管根據本協議提供的服務的充分考慮，並作為對本協議對高管施加的義務和限制的全額補償，公司應或讓高管所在的關聯公司(視情況而定)向高管支付基本工資、獎金、股票期權和其他激勵計劃，以及本條款3中規定的其他福利，並且高管同意接受該基本工資、獎金、股票期權和其他激勵計劃。

3.1%的首席財務官、首席財務官、首席財務官。公司應按照本合同附件A第一部分規定的金額和方式向高管支付基本工資。

3.2%的首席執行官、首席執行官、首席執行官。執行人員有權獲得本合同附件A第二部分規定的績效獎金。

3.3%的股票期權、股票期權和其他激勵計劃，包括：股票期權、股票期權和其他激勵計劃；3.3%的股票期權，3.3%的股票期權，3.3%的股票期權，以及其他激勵計劃。高管有資格參加公司決定的任何股票期權或公司高管或員工可獲得的其他激勵計劃。

3.4%的金融危機，金融危機，金融危機行政人員將有資格獲得本公司或行政人員與之合作的聯營公司一般根據本公司或該等聯營公司全權酌情不時制定及修訂的福利計劃(包括但不限於本公司或該等聯營公司所在司法管轄區所需的各種強制性醫療、保險及退休金計劃)向其職位相若的其他僱員提供的任何福利，包括但不限於本公司或該等聯營公司所在司法管轄區所需的各種強制性醫療、保險及退休金計劃。行政人員的帶薪年假應為[二十(20)]工作日。

4、股東大會。

4.1*就本協議而言，除非適用法律另有規定，否則在發生以下一個或多個事件後的任何時間，原因都將存在：(A)高管在履行本協議項下的職責時故意行為不當或嚴重疏忽(瀆職行為)，並且在公司向高管發出書面通知要求在此期限內糾正後，未在公司指定的合理期限內糾正此類違規行為；(B)高管有瀆職行為，並給公司造成了嚴重損失和損害；(B)高管有瀆職行為，給公司造成了嚴重損失和損害；(B)高管有瀆職行為，並給公司造成了嚴重損失和損害；(B)高管有瀆職行為，並給公司造成了嚴重損失和損害；(B)高管有瀆職行為，給公司造成了嚴重損失和損害；(C)行政人員嚴重違反公司內部規則，並在公司向行政人員發出書面通知，要求在該期間內更正後，沒有在公司指定的合理期限內糾正該違規行為；(D)行政人員嚴重違反公司內部規則，並給公司造成嚴重損失和損害；(E)行政人員被有管轄權的法院判定有罪，或已承認犯有盜竊、欺詐或其他刑事罪行；或(F)行政人員嚴重違反了根據“反欺詐法”規定對公司或聯營公司忠誠的義務；或(E)行政人員被有管轄權的法院判定有罪，或已承認犯有盜竊、欺詐或其他刑事罪行；或(F)行政人員嚴重違反了根據“反欺詐法”規定對公司或關聯公司忠於公司或關聯公司的義務。本公司可隨時以任何理由終止聘用行政人員，而無須事先書面通知。終止時，本公司應支付根據本章程第3條至終止日為止的所有高管補償和適用法律明確要求的遣散費，但本公司可扣除和扣留根據適用法律有權作為損害賠償的任何金額。此後，公司在本協議項下的所有義務將終止。

4.2%*本公司可提前三個月書面通知終止該高管的聘用。終止時，本公司應根據本章程第3條支付截至終止之日的所有高管補償，但本公司可扣除和扣留根據適用法律有權作為損害賠償的任何金額。此後，公司在本協議項下的所有義務將終止。

4.3%的家庭成員因死亡而終止家庭成員身份的家庭成員包括因死亡而終止家庭成員身份的家庭成員家庭成員的家庭成員包括因死亡而終止家庭成員身份的家庭成員包括家庭成員家庭成員。本公司對高級管理人員的聘用，在高級管理人員去世後自動終止。如果本公司對高管的聘用因高管死亡而終止，高管的遺產或繼承人將獲得本章程第3條規定的截至終止僱傭之日的所有未付補償，但公司可扣除和扣留根據適用法律有權作為損害賠償的任何金額。此後，公司在本協議項下的所有義務將終止。此處包含的任何內容均不得阻止高管的遺產或繼承人有權享受任何人壽保險計劃(如果有)下的任何利息或其他適用福利。如果高管在履行公司職責期間死亡，公司應向適當的受益人支付一筆特別補償，金額由公司確定，金額不得超過本章程第3.1條規定的高管的年度基本工資。

4.4%的家庭成員因傷殘原因終止家庭成員關係；4.4%的家庭成員因殘疾而終止家庭成員關係；4.4%的家庭成員因殘疾而終止服務。如果高管有權享受本公司的長期傷殘福利，或者根據本公司的判斷，高管因身體或心理問題連續90天或120天或更長時間不能在12個月內履行職責，本公司可以終止高管的聘用，前提是法律允許這樣的終止。終止時，本公司應根據本章程第3條支付截至終止之日的所有高管補償，但本公司可扣除和扣留根據適用法律有權作為損害賠償的任何金額。此後，公司在本協議項下的所有義務將終止。第4.3條的規定不應影響行政人員根據其參加的任何殘疾計劃(如果有)享有的權利。

5、*

5.1執行董事、執行董事、執行董事可自願終止其在本公司的僱傭關係，並可事先發出三個月書面通知，不論是否有理由終止其在本公司的僱傭關係。在這三個月的通知期內，執行人員應繼續勤勉履行本協議項下的職責。本公司有權於該三個月期間的最後一天前終止其與行政人員的僱傭關係；惟本公司須已根據本章程第3條向行政人員支付截至該三個月期間最後一天應得的所有補償；此外，本公司可扣除及扣留根據適用法律有權作為損害賠償的任何金額。此後，本公司在本協議項下的義務將終止。在這種情況下，公司不負責向高管支付任何遣散費或其他福利。

6、*

6.1%*行政人員同意在終止受僱於本公司時或之前，迅速向本公司交還其因受僱於本公司而收到的任何形式的所有文件和材料，包括但不限於本章程第8條所界定的任何專有信息及其任何部分的所有正本和副本，以及本公司的所有設備和其他有形或無形資產，包括但不限於本公司的所有設備和其他有形或無形資產，包括但不限於本條款第8條所界定的任何專有信息及其任何部分的所有正本和副本，以及本公司的所有設備和其他有形或無形資產。執行機構同意不保留包含該專有信息或其任何副本的任何文件或材料。

6.2%的投資者、投資者和投資者的關係。執行機構還同意：(A)本協定第6、7、8、9、11和14條下的所有陳述、保證和義務在本協定終止或期滿後仍然有效；(B)本協定第6、7、8、9、11和14條下的所有陳述、保證和義務也在本協定終止後繼續存在；(C)在任期終止或期滿後，高管應盡其最大努力與公司合作，履行這些尚存的義務，包括但不限於代表公司完成未完成的工作、將其任務移交給公司的指定員工，以及就任何第三方就高管在受僱於公司期間的任何行為或疏忽提出的索賠進行抗辯的權利和義務。(C)在任期終止或期滿後，高管應盡其最大努力與公司合作，包括但不限於代表公司完成未完成的工作、將其任務移交給公司的指定員工，以及就高管在受僱於公司期間的任何行為或疏忽提出的任何索賠。

7、*限制活動。

7.1%*執行機構承認，開展本條所限制的任何活動肯定會涉及使用或披露本條款第8條所界定的專有信息，從而導致違反該條款，因此很難直接證明違反本條款第8條的行為。因此，為了防止高管使用或披露第8條定義的專有信息，並作為聘用高管的條件，高管同意，在他/她受僱於公司期間以及終止或期滿後的一年內，高管不得直接或間接：

7.2%*

(A)除非在本章程第7.2(B)條規定的限制性期限內，執行人員不得以任何方式直接或間接從事任何可能與本公司在世界任何地方的業務構成競爭的業務，未經本公司事先書面同意，執行人員不得直接或間接在世界任何地方擁有、管理、運營、加入、控制、作為高級管理人員、員工、合夥人、股東、負責人、許可人、顧問或其他身份，向任何與本公司競爭的人提供資金或提供財務或其他援助，或參與或與其有聯繫。在限制期內，行政人員不得接觸金融機構、交易商或以本公司代表身份介紹給行政人員的其他人士或實體，以便與該等人士或實體進行業務往來，從而損害本公司與該等人士或實體的業務關係。

(B)根據本第7.2條的規定，限制期限指的是本協議的期限以及本協議期滿或提前終止後的一(1)年，即本協議到期或提前終止後的一(1)年內的限制期。(B)根據本協議第7.2條的規定，限制期指的是本協議的期限，以及本協議期滿或提前終止後的一(1)年。

(三)如行政機關違反本條例第7.2條(甲)項的規定，限制期限以違反本條例第7.2條(甲)項的規定為準，限制期以違反本條例第7.2條第(一)項的規定為準。

(D)執行董事承認，本公司須支付的賠償應包含本條款7.2項下行政人員各項義務的任何及所有經濟對價，包括執行董事、執行董事、執行董事及執行董事。

*.本條第七條所載的每一公約均為獨立公約，如有任何公約不能強制執行，其他公約應繼續有效並具約束力。如果有管轄權的法院最終裁定本條第7條所載任何限制或領土限制的期限超過了該法院認為合理和可強制執行的最大限度，則應據此修改本協定，以採用該法院認為可強制執行的最長期限或最大領土。

7.4%的中國政府、歐盟委員會和獨立公約組織。本第7條所載的所有契約應解釋為獨立於本協定其他規定的單獨協定。行政人員對公司提起的任何訴訟或索賠(無論是根據本協議或任何其他協議)均不構成對公司執行本第7條的抗辯。

8.*

8.1執行董事同意，在受僱於本公司期間及終止受僱於本公司後兩(2)年內，他/她將嚴格保密所有專有信息，未經本公司事先書面同意，不會將專有信息用於或披露給任何個人、實體或公司，除非是出於履行職責和責任的目的，以有利於其履行職責和責任為目的使用或披露專有信息以外的其他用途或披露以外的其他方式使用或披露該專有信息，以履行其職責和責任為目的，且未經本公司事先書面同意，不得向任何個人、實體或公司使用或披露該專有信息，除非該個人、實體或公司為履行其職責和責任而使用或披露該等專有信息。*專有信息是指向高管披露的與本公司、本公司的業務、本公司的子公司、附屬公司、客户或業務合作伙伴或其各自業務有關的任何專有、機密或祕密信息，或本公司對其負有保密義務的任何第三方(關聯方)或其業務。該專有信息應包括但不限於本公司或關聯方的商業祕密、手冊、硬件、客户個人信息、商業協議和合同條款、研究材料、業務戰略、人員信息、市場信息、技術材料、預測、促銷、財務和其他業務信息，無論該等信息是直接或間接以書面、口頭、圖像或實物或其他形式向高管披露的。行政人員理解，專有信息不包括除由於行政人員違反本條例而披露外，已為公眾所知的任何前述內容。

9、蘋果和中國的知識產權。

9.1%的國家保留並授權發明專利、專利申請。本協議附件B列出了高管在受僱於本公司之前作出的所有發明(統稱為之前的發明)，包括所有工藝、發明、技術、原創作品、開發、改進、配方、專利、發現、版權和商業祕密。屬於高管且與本公司擬開展的業務、產品或研發相關的該等先前發明不轉讓給本公司。如果本合同附件B中沒有列出在先發明，執行機構特此確認不存在在先發明。如果在受僱於本公司期間，行政人員將其擁有或擁有權益的先前發明納入本公司的產品、工藝、機器或其他項目，則本公司在此被授予非排他性的、免版税的、不可撤銷的、永久的全球許可，可以製造、製造、修改、使用、銷售和參與與該先前發明有關的其他行動，作為該產品、工藝或機器的一部分或與該產品、工藝或機器相關。

9.2%的學生申請發明專利，名學生申請發明專利，9.2%的學生申請發明專利，92%的學生申請發明專利，92%的學生申請發明專利，92%的學生申請發明專利，90%的學生申請發明。行政人員同意，他/她將立即以保密方式向公司進行全面書面披露，並將以信託形式為公司獨有的權利和利益持有，並特此將其對任何和所有發明、設計、原創作品、發展、概念、改進或商業祕密的所有權利、所有權和權益無償轉讓給公司或其指定人，無論這些發明、設計、原創作品、發展、概念、改進或商業祕密是否可根據版權或類似法律獲得專利或可註冊，執行人員可單獨或聯合構思、開發或減少實踐，或在受僱於本公司期間以及受僱終止或期滿後十二(12)個月內(統稱為發明)，除非下文第9.3條另有規定。行政人員還同意盡最大努力協助公司獲得和實施這些發明的專利、版權和其他合法權利。行政人員還同意，行政人員在其受僱於本公司期間(單獨或與他人合作)製作的所有可專利和可版權作品均為出租作品，行政人員特此將這些作品的所有所有權(包括專利和版權)轉讓給本公司，無需進一步補償。

9.3%，中國政府，中國，本細則第9.2條提及的發明不包括行政人員可證明完全在沒有使用本公司設備、供應品、設施或商業祕密資料的情況下自行開發的發明(無關發明)，除非該等發明(I)於發明構思或實施時與本公司業務有關，或本公司實際或明顯預期的研究或開發，或(Ii)行政人員為本公司進行的任何工作所產生的發明。行政人員同意迅速向本公司披露所有該等無關發明，並在公司或其受讓人根據商業協商條款披露該等無關發明後三個月內，向本公司或其受讓人提供拒絕許可該等已披露無關發明的優先權利。

9.4%，記錄維護：記錄維護，記錄維護，記錄維護。行政人員同意保存並保存其在受僱於本公司期間(單獨或與他人共同)作出的所有發明的充分和最新的書面記錄。記錄將採用筆記、草圖、圖紙以及公司可能指定的任何其他格式。這些記錄在任何時候都將提供給本公司，並始終是本公司的獨有財產。

9.5%的專利申請、專利申請、版權註冊、專利註冊和版權註冊。在專利和版權註冊方面，中國的專利註冊和版權註冊佔比為9.5%，而中國的專利註冊、版權註冊和版權註冊的比例則為9.5%。

(A)在本公司的指示下，執行人員同意在本公司的指示下，以一切適當的方式協助本公司或其指定人，以確保本公司在任何和所有國家的發明權利以及與發明相關的任何版權、專利或其他知識產權，包括向本公司披露與此有關的所有相關信息和數據，執行所有申請、規格、誓言，以及確保本公司在任何和所有國家的發明權利以及與發明相關的任何著作權、專利或其他知識產權，包括向本公司披露與此相關的所有信息和數據、執行所有申請、規格、誓言，以及在任何和所有國家/地區協助本公司或其指定人獲得本公司對發明的權利以及與發明相關的任何著作權、專利權或其他知識產權。轉讓及本公司認為必需的所有其他文書，以申請及取得該等權利，以及向本公司、其繼承人、受讓人及代名人轉讓及轉授有關發明及相關的任何版權、專利權或其他知識產權的獨家及獨家權利、所有權及權益。

(B)執行機構進一步同意，其籤立或促使籤立任何此類文書或文件的義務在本協議終止後應繼續存在。(B)執行機構應繼續履行其簽署或促使籤立任何此類文書或文件的義務。在本協議終止後，執行機構應繼續履行其簽署或促使籤立任何此類文書或文件的義務。(B)在本協議終止後，執行機構應繼續履行其籤立任何此類文書或文件的義務。如果公司由於行政人員精神上或身體上的無行為能力或任何其他原因，不能獲得他/她的簽名，以申請或進行任何涉及上述轉讓給公司的發明的任何國內或國外專利或版權註冊申請，則行政人員在此不可撤銷地指定和指定公司及其正式授權的人員和代理人作為其事實上的代理人和代理人，代表他/她行事，而不是執行和提交任何該等申請，並進行所有其他合法允許的行為，以進一步起訴和

10、*

10.1*行政人員同意，在其受僱於本公司期間，不會不當使用或披露行政人員的任何前僱主或其受僱於本公司之前取得的任何其他個人或實體所擁有的任何專有信息或商業祕密，亦不會向本公司帶來任何該等非公開文件或專有信息。

11、*

11.1本公司承認，本公司已收到並可能繼續收到來自第三方的機密或專有信息。執行人員同意嚴格保密其擁有的所有此類保密或專有信息，並不向任何個人、實體或公司使用或披露此類保密或專有信息，除非此類使用或披露符合本公司與該第三方之間的協議，並且是代表本公司執行相關工作所必需的。

12、*

12.1根據本協議，執行官員聲明並保證，執行人員執行本協議、受僱於本公司以及根據本協議履行其職責，不會違反其對執行人員的任何先前僱主或任何其他方的任何法律或合同義務，包括但不限於與該當事人的專有或機密信息或知識產權有關的任何義務，包括但不限於任何有關該當事人的專有或機密信息或知識產權方面的義務。在本協議項下，執行人員的職責包括但不限於與本協議項下的專有或機密信息或知識產權有關的任何義務，包括但不限於與本協議項下的任何先前僱主或任何其他方有關的任何法律義務或合同義務，包括但不限於與該當事人的專有或機密信息或知識產權有關的任何義務。

13、*

13.1行政部門同意嚴格遵守作為本文件附件E所附的《反海外腐敗法》(Foreign Corrupt Practices Act，簡稱《反海外腐敗法》)，執行部門同意嚴格遵守本文件附件E所附的《反海外腐敗法》(Foreign Corrupt Practices Act，簡稱《反海外腐敗法》)。

13.2.行政長官同意並承諾，不以任何理由向任何國家的任何政府官員(包括任何政府或行政機構、政黨或候選人的工作人員或僱員)提供或提供任何報酬、禮物、服務或貴重物品，行政長官同意並承諾不以任何理由向任何國家的任何政府官員(包括任何政府或行政機構、政黨或候選人的工作人員或僱員)提供或提供任何報酬、禮物、服務或貴重物品。執行人員還同意並承諾，除本協議第三條規定的補償外，執行人員不會接受任何人在履行本協議項下職責時以現金或其他有形物品形式支付的任何報酬。行政機關承諾，行政機關在本協議項下的所有行為應始終遵守中華人民共和國的所有相關法律、法規和行政法規。

14、蘋果

14.1%，美國政府將繼續履行其持續義務，美國聯邦政府將繼續履行其持續義務，美國聯邦政府將繼續履行其持續義務。如果高管在任何時間受僱於本公司現有或未來的任何關聯公司，或向該關聯公司提供服務，或由該關聯公司以其他方式聘用，則本協議下的義務應繼續適用。對本公司的任何提及應包括該關聯公司。如果本協議到期或因任何原因終止，除非公司另有要求，否則高管應立即辭去公司關聯公司的任何職位。

14.2%的員工向僱主發出通知。執行人特此授權公司將本協議的相關規定和執行人在本協議下的義務通知給執行人的實際或未來僱主(包括執行人將與之合作的關聯公司)。

14.3%，中國政府擁有冠名權和形象權。？行政人員特此授權本公司在其受僱於本公司期間一次性或不定期使用本公司高管的姓名、照片、圖像(包括卡通)、語音和簡歷及其影印件和複印件，用於本公司可能認為合適的任何已知或未來開發的媒體(包括但不限於電影、視頻、數字或任何其他電子媒體)的複印件和複印件。(B)本公司有權在本公司認為適當的任何媒體(包括但不限於電影、視頻、數碼或任何其他電子媒體)中使用或不定期使用高管的姓名、照片、圖像(包括卡通)、語音和簡歷及其複印件和複印件。

14.4%的案件由法院審理，法院審理的案件由法院審理，法院審理的案件不收取律師費。如因本協議引起或與本協議相關的任何爭議，勝利方有權獲得合理的法律費用補償。

14.5%的修正案、豁免書、修正案、延期和豁免權。除非由高管或公司(不包括高管)的正式授權代表簽署書面文件，否則不得修改、修改、延長或終止本協議。任何未能或延遲行使任何權利、補救辦法或權力，均不得解釋為放棄該等權利、補救辦法或權力。本協議項下存在的所有權利和補救措施是以其他方式獲得的任何權利或補救措施的累積，而不是排除這些權利或補救措施。

14.6%繼任者、繼任者、委任者、繼任者、委任者、繼任者。行政人員同意，他/她不會轉讓、出售、轉讓或以其他方式處置(無論是自願、非自願或法律實施)本協議項下的任何權利或權益，行政人員的權利不受任何擔保權益或債權人債權的約束。任何此類轉讓、轉讓或其他處置均屬無效。本協議中包含的任何內容均不得阻止本公司合併或與任何其他公司合併，或出售本公司的全部或基本上所有資產，或轉讓本協議或本協議項下的任何義務。如果公司的所有權權益或控制權發生任何變化，本協議的規定將繼續適用，並對任何繼承人具有約束力。儘管有上述規定，但本協議對每一方的繼承人、代表人、繼承人和允許受讓人有效，對他們有約束力，並符合他們的利益，不得將任何利益授予任何其他個人或實體。

14.7%美國聯邦儲備銀行*通知。本協議項下的所有通知或其他通信應以書面形式發出，並遞送到以下地址或各方不時以書面形式指定的任何其他地址：

致公司：

地址：*3號樓，友友世紀廣場428號陽高南路428號。
上海浦東新區，200127

中華人民共和國政府

注意：張永毅先生

致行政長官：

地址：
傳真：
請注意：

任何通知均須當作已送達：

(一)如果是親手或快遞，則在實際發貨之日起寄出發票、運費、運費等；

(B)如以預付及掛號郵寄的方式，在發貨日期後的第四個營業日內，寄出香港郵政有限公司、香港郵政及香港郵政。

(C)如果是傳真，則在傳真發送之日(見附有傳真號、發送頁數和發送日期的確認性報告為證)，在收到傳真的當天，將郵件從郵件寄出之日起生效，如果是傳真的，請務必提供確認報告(傳真號碼、發送的頁數和發送日期的確認性報告即為證明)。(C)如果是通過傳真發送的，請在確認報告中註明傳真號碼、發送頁數和發送日期。

14.8%可分割性；可執行性；可分割性；可執行性；可分割性；可執行性。如果適用於任何人、任何地方或任何情況的本協議任何條款的全部或任何部分被仲裁委員會或有管轄權的法院裁定為無效、非法或無法執行，則同樣規定不應影響(在法律允許的最大範圍內)適用於任何一方、地點或情況的該條款或該條款的其餘部分，或本協議的任何其他條款，或本協議作為一個整體的有效性或可執行性。

14.9%：政府、政府和法治。本協議受中華人民共和國法律管轄和解釋。

14.10歐元/人民幣/歐元/美元。本協議以英文書寫和簽署。

14.11：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00：00本協議由雙方簽署，一式兩份。雙方各執一份正本，兩份正本具有同等效力。

行政人員承認(A)他/她已就本協議諮詢或有機會諮詢他/她選擇的獨立律師，公司已建議他/她這樣做，(B)他/她已閲讀並理解本協議，充分了解其法律效力，並根據自己的判斷自願簽訂本協議。執行機構特此同意，本協議第7條、第8條和第9條規定的義務以及這些條款中包含的專有信息的定義也應適用於與本協議簽署前為公司完成的任何工作有關的專有信息。

[要關注的簽名頁面]

茲證明，雙方已促使本協議在上文第一次寫明的日期簽署。

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