展品(10-5)

某些高級職員和非僱員董事可獲得的額外個人福利摘要

為某些人員和人員提供的附加計劃

非僱員董事

I.某些軍官計劃

以下是總裁級別或更高級別的員工(“符合條件的員工”)可獲得的計劃摘要。

財務諮詢

財務諮詢計劃是一項年度津貼計劃，旨在滿足符合條件的員工的特殊税收、遺產和財務規劃需求。該公司每年提供8500美元的津貼，前提是每位參與者確認在本日曆年度保留了税務或財務規劃服務。

高管體檢

公司將在辛辛那提經公司批准的醫療機構提供年度體檢，如果高管位於MDVIP提供商附近，則通過MDVIP醫生提供。

人身安全

公司向執行主席和首席執行官提供個人安全服務，如家庭安全系統/監控和安全的工作場所停車，費用由公司承擔。此外，首席人力資源官可以在適當的情況下批准向其他公司員工提供個人安全服務，費用也是由公司承擔。

配偶和個人旅行

當配偶(或其他重要人員)陪同員工出差時，公司支付合理的空運和陸運費用、其他雜費以及觀光旅遊和類似活動(如果適用)。業務目的是由首席人力資源官建立和批准的，例如，在需要讓配偶熟悉員工面臨的業務問題和需求的情況下，或者需要會見寶潔其他員工和配偶的情況下。

雖然公司飛機一般僅用於公司業務，但出於安全原因，執行主席和首席執行官必須使用公司飛機進行所有航空旅行，包括私人旅行和參加外部董事會會議的旅行。在乘坐公司飛機旅行時，執行主席或首席執行官可以攜帶有限數量的客人陪同。如果公司的飛機航班已經預定為商務目的，並且可以容納更多的乘客，公司的首席財務官、部門首席執行官和其他總裁級別的官員可以使用飛機進行私人旅行和客人陪同。此外，在有限情況下，首席人力資源官可授權乘坐公司飛機參加外部董事會會議。外部董事會通常會為這些旅行向公司提供一定程度的報銷。在個人旅行給高管帶來推算收入的範圍內，本公司不提供總付款項，以支付高管因此類推算收入而應繳納的個人所得税。

有限的本地運輸

為了提高效率，符合條件的員工在辛辛那提獲得有限的當地交通工具。

II.非員工董事計劃

本段落總結了陪同非僱員董事(“董事”)的配偶、重要其他人和家庭成員(統稱為“客人”)可使用的旅行計劃。這個節目的目的是讓嘉賓熟悉董事們面臨的業務問題和要求，並會見其他嘉賓。

一般而言，只要董事使用的是公司飛機，且客人不會造成額外的飛機費用，客人就可以陪同董事出席定期董事會會議和其他董事會活動。此外，鼓勵董事每年帶一位嘉賓參加兩次董事會會議。關於這些會議，客人的旅行費用可能是遞增的和/或可能涉及商業航班。本公司支付此等費用，併為董事及嘉賓安排及支付觀光旅遊及類似活動及其他雜費，而董事則出席定期及非現場董事會會議。