附件10.38

沃爾格林靴子聯盟公司的第一修正案。高管退休儲蓄計劃

自2020年1月1日起修訂並重新生效

I.

自2021年2月1日起，沃爾格林公司2011年高管遞延薪酬計劃(“2011計劃”)作為一個單獨的計劃停止，沃爾格林靴子聯盟公司(“ERSP”)對高管退休儲蓄計劃(“ERSP”)進行了修訂，增加了以下附錄A，以將2011年計劃納入ERSP：

“附錄A

自2021年2月1日起，本附錄A涵蓋沃爾格林公司2011年高管遞延薪酬計劃(“2011計劃”)下剩餘賬户的管理，如下所示：

1.ARTICLE VI-PLAN會計。這些涵蓋賬户和投資的ERSP條款應適用於以前在2011年計劃下保存的所有賬户(“2011計劃賬户”)，其適用方式與其適用於本計劃下的員工遞延子賬户的方式相同。

2.ARTICLE VII--福利的支付。這些涵蓋賬户支付的計劃條款應適用於2011計劃賬户，其適用方式與其適用於根據本計劃第7.3(B)節貸記員工遞延子賬户的非祖輩賬户的方式相同。

3.ARTICLES VIII-X.這些ERSP規定應適用於2011年計劃賬户，正如它們適用於本計劃下的其他賬户一樣。“

二、

自2020年1月1日起生效(為糾正截至該日重述的本計劃中的起草錯誤)，本計劃第6.2(C)節修改如下：

“投資選擇。就本第6.2節而言，“投資選擇”是指根據退休儲蓄計劃不時提供的投資基金，但

-關於員工遞延子賬户-主要投資於公司股票的任何此類基金。“