附件10.1

修改 至
僱傭協議

本僱傭協議的 修正案(本修正案) 於2021年10月13日由特拉華州的Hyliion Holdings Corp.(以下簡稱“本公司”)、 和Patrick Sexton(“員工”)共同制定和簽訂。 本文中使用的未定義的大寫術語具有本協議(定義如下)中賦予它們的含義。

鑑於， 雙方於2020年12月2日簽訂了該僱傭協議，該協議自2020年10月1日起追溯生效 (修訂後的《協議》)； 和

鑑於， 雙方希望對本協議進行某些修改，以反映雙方在員工補償方面的相互理解和協議。

因此，現在，在審議本協議所載承諾和相互契約時，雙方同意如下：

1.修改。 現將本協定第3(A)節全部修改並重述如下：

“(A)基本工資 。在聘用期內，公司應向員工支付325,000美元的年化基本工資(“基本工資”)，作為 員工根據本協議提供的服務的對價，按照公司可能不時存在的類似員工的 慣例，以基本相等的分期付款方式支付，但不低於每月。 首席執行官 將根據員工和公司的表現每年審查員工的基本工資。 員工的基本工資將由首席執行官 根據員工和公司的表現按年審核。 員工的基本工資將由首席執行官 根據員工和公司的表現按年審核。 員工的基本工資將由首席執行官 根據員工和公司的表現進行年度審核。首席執行官可以(但不會被要求)在初始任期和任何續簽任期 期間增加基本工資。“

2.其他。 本修正案應構成依據並符合本協定第16條的修正案。除非本修正案明確修改 ，否則本協議的條款在本協議生效之日後將保持完全效力，任何提及本協議的內容 均指經本修訂和修改後的本協議。本協議第14-20條和第26條的規定適用於本修正案，作必要的變通.

[簽名頁如下]

茲證明，自上文第一次寫明的日期起，雙方已正式簽署本修正案。

[《僱傭協議修正案》簽字頁]