附件99.1

Coro Global迴應最近 召開股東特別會議的要求

佛羅裏達州邁阿密，2021年9月30日 --Coro Global Inc.(“Coro Global”或“公司”) 在美國開發和銷售金融技術產品。該公司是由David Dorr和Brian Dorr 共同創立的，他們經歷了上一次金融危機，目睹了金融體系從根本上崩潰所造成的極端不平等 。銀行和1%的人蓬勃發展，而全球普通公民卻變得更加貧窮。Coro Global建立在這樣的信念之上： 有一條更好的前進道路可以為每個人所用。這條道路是建立在強大的技術和穩健的資金之上的。

納瑟先生的新聞稿。2021年9月20日(星期一)，公司前董事長Lou Naser發佈了一份新聞稿，聲稱代表公司“持有超過50%的未償還普通股”，並聲稱在沒有任何支持的情況下提出了一系列廣泛的指控。本公司和 公眾可以很容易地確認，根據附件A-“請求股東”(下面)從納澤先生的律師於2021年9月17日星期五發出的一封信中説，納澤先生和他的“股東集團”做不構成 公司50%以上的股份。此外，該公司全盤否認這些指控。新聞稿中的幾個熱詞和結論 無助於證明任何合理的説法，反而只會揭露新聞稿的誹謗和毫無根據的性質 。該新聞稿被公開提交的文件以及公司記錄(包括其財務狀況、董事會會議記錄和其他賬簿和記錄)駁斥。

前董事會加入公司。在他的新聞稿中，Naser 先生對公司的管理及其未來發展方向提出了毫無根據的論點。這些指控是不真實的。事實上， 納澤先生與另外兩名獨立董事(Hueppi先生和Naupari先生)已於2020年6月24日成為本公司董事。 Naser先生與另外兩名獨立董事(Hueppi先生和Naupari先生)已於2020年6月24日成為本公司董事。六個多月來他們與馬克·古德(Mark Goode)和尼基·諾埃爾(Nikki Noel)一起執導公司完成衝浪板 公司的。納澤先生在其他獨立董事Hueppi先生和Naupari先生的支持下，徵求意見公司聯合創始人David Dorr和Brian Dorr將於2021年1月1日起擔任首席執行官(CEO)和首席運營官(COO) 。與此同時，納賽爾先生説服董事會任命他主席他一直擔任董事會職務，直到最近才於2021年8月17日突然辭職。納瑟先生引誘大衞·多爾和布萊恩·多爾擔任軍官職位， 沒有任何形式的補償，通過承諾以他的新董事長頭銜，他將為 公司籌集1000萬美元的資金。

首席執行官和首席運營官由董事會任命。2021年1月1日，David Dorr和Brian Dorr同意並擔任沒有現金、股票或其他福利的補償。他們 被任命擔任符合公司股東最佳利益的職位，從那時起，他們通過開發軟件、產品、安裝適當的簿記和營銷，盡其所能 在公司贏得客户和投資者。 他們將公司的淨虧損減少了約36%，從2020年前6個月的2,717,361美元降至2021年前6個月的1,734,787美元，這一點可以得到明確的證實¹。他們 安裝了完整的會計系統和會計政策，並立即聘請了前德勤顧問來實施和糾正之前管理層留下的運營 缺陷。確定的每個問題都報告給了審計委員會。不幸的是，前董事會( 辭職)未能解決公司首席執行官和首席運營官確定的問題。事實上，在納澤先生、Hueppi先生 和Naupari先生擔任公司董事期間，股價下跌了約88%。納澤未能籌集到他承諾籌集的1000萬美元資金，作為大衞·多爾(David Dorr)和布萊恩·多爾(Brian Dorr)擔任 公司首席執行官和首席運營官(COO)的條件。由於對公司治理不力並拒絕承擔責任，納澤先生、休皮先生和諾帕裏先生於2021年8月17日棄船，“巧合”地自發辭職。

Brian和David Dorr開發了該公司-一項革命性的金融技術業務 。作為公司剩餘的董事會成員，David Dorr和Brian Dorr從被任命之日起就採取了一切行動來 保持和發展公司的價值由董事局通過並超越 辭職董事對本公司的遺棄。該公司擴展了其應用程序的健壯性和功能，今年到目前為止已經完成了30多個API更新和發佈。該公司還獲得了大約1600個新客户。所有這些里程碑 都是建立在擁有執行資本的基礎上的，事實上，本屆董事會能夠在沒有納瑟先生承諾籌集的 資本的情況下完成這些里程碑。本公司及其現任董事會一直以透明的方式運作，燒傷率 和財務數據定期報告給Naser先生，而Naser先生則作為董事長向本公司董事會報告。納瑟先生對公司管理不善的毫無根據的指控是沒有根據的，現予以否認。

適當的高管薪酬。正如在其公開提交的 Form 8-K報告中所述，2021年9月9日，Coro Global總共批准了600萬受限向公司六名高級管理人員、員工和顧問發行普通股，包括向David Dorr(擔任首席執行官)授予100萬股，向Brian Dorr(擔任首席運營官)授予100萬股，向Anna Milaeva(首席營銷官)授予100萬股，向Coro Corp.首席執行官Albert Rodriguez授予100萬股，向Lorenzo Delzoppo(首席合規官)授予100萬 股，向Jonathan Beck(首席合規官)授予100萬股(這些股票是 以以下方式發行的補償確保公司在未來四年擁有一支成功的執行團隊 。這六名高管團隊成員自2018年公司成立以來一直支持公司，並獲得了 因其持續的努力和對公司的貢獻而獲得補償的權利。

¹ Https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000842013/000121390021044284/0001213900-21-044284-index.html

公司前董事會和高管在任職期間都獲得了 股限制性股票。他們收到的所有限制性股票無現金對價。David Dorr和Brian Dorr於2021年1月1日開始擔任公司高管和董事。他們已經奏效了如果沒有工資、 健康福利、股票或任何其他形式的補償。所有前任管理層和董事都獲得現金、股票、 和健康福利的組合。2018年5月17日，前首席執行官馬克·古德(Mark Goode)在就任首席執行官後立即獲得50萬股限制性股票 ，收盤價為2.50美元，從而使他獲得了125萬美元的即時賠償.²2021年9月9日， 將限制性股票授予我們的高級管理團隊的當天，公司股票收盤價為1.32美元，每位高管有資格獲得的第一批250,000股 股票要到2022年9月10日才會出現。所有股份均未歸屬，因此 未來薪酬，這在行業內是可以接受的，也是有效的。

發行這些限制性股票是為了確保 本公司目前的管理層得到適當的補償，最終使本公司及其股東獲得最大利益 。

納澤先生的新聞稿很方便地忽略了這樣一個事實： 無限售股中的一部分已經被授予。這些股票在整個過程中歸屬於四年了使用一個一年 懸崖。這意味着，任何高管在2022年9月10日之前離職，都將失去授予他們的100%股份。在2022年9月10日在公司任職的每位高管 將僅獲得250,000股股票。他們必須繼續與公司合作才能賺取剩餘的 股份。在他們為公司服務的剩餘三年中，他們的股票餘額每季度分配一次。

授予公司高級管理層 團隊的限制性股票不擁有任何反稀釋權利。換句話説，未來四年的所有融資回合會沖淡收到限制性股票的高級管理人員的職位 。這不是管理不善的證據，而是公司管理得當的證據，以及為激勵高管團隊留在Coro Global(特別是在前任董事會成員離開後)並鼓勵他們在四年內繼續工作而不離開公司而採取的必要行動。

簡單地説，這些股票是合法發行的，索償， 不是“自我交易”或“根據地”，由本公司董事會有效發行。此外，根據經修訂的本公司章程(自2021年1月22日起生效) ，無須召開會議發行該等受限制的 股份。

納澤先生提出的召開會議的“請求”無效。 儘管納澤先生聲稱，根據修訂後的章程，他已爭取到大多數股東要求召開特別會議，但他的 新聞稿並未證明有這樣的多數。為高管薪酬而合法發行的股票，且未授予 ，仍然為這些限制性股票的持有者提供投票權。因此，有表決權的股票總數為31,458,746股(包括2021年9月9日發行的限制性股票)。納賽爾已經確定了12,926,234票，即投票贊成召開特別會議的 票。然而，這一數字導致只有41.1%的股東投票贊成召開特別 會議。根據經修訂的附例，Naser先生並無有效依據召開特別會議，而該等會議似乎是 出於不正當目的。

懷疑公司是否有能力繼續經營下去。 自2018年公司成立以來的每一份年度和季度公開申報文件中，都公開披露了公司持續經營能力的不確定性 。儘管這種持續的、現在加劇的不確定性，David Dorr 和Brian Dorr自2018年共同創立公司以來一直致力於並與公司結盟。這一承諾已體現在他們為建設公司和Coro產品所做的不懈努力中，並願意擔任公司的高級管理人員。如果沒有薪酬 ，並得到他們從未出售過一股公司股票的事實的支持。

² Https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/842013/000157570518000123/hash_8k.htm

納澤、胡皮和諾帕裏在2020年6月24日至2021年8月17日期間擔任公司董事，在此期間公司股價下跌了88.74%。Naser先生、Hueppi先生、 先生和Naupari先生是獨立董事會的唯一成員，也是公司審計、薪酬和 提名委員會的唯一成員。據公司最近的10Q報道，他們與公司公司祕書兼總法律顧問格倫·特魯伊特(Glenn Truitt)於2021年8月17日同時辭職。雖然納澤的指控暗示了他們辭職的一長串毫無根據的理由，但事實是，特魯伊特先生以書面形式向公司提供了“這些成員中的每一位 都將辭職，將他們的精力集中在黃金行業以外的領域和機會上。”

同樣令人失望的是，對“股東集團” 附件A中提供的納澤先生的名單，與公開備案文件相比，顯示他的“股東集團”似乎 負責自公司成立以來在公開市場出售的每一股股票的60%以上。³這 迴避了一個問題，即他們的真的意向是針對公司的，如果這些意向符合 的最佳利益萬事俱備股東。

董事不負責任的突然離職，納澤先生 未能兑現1000萬美元資金的承諾，公司股價繼續下跌-很可能是由於“股東集團”納瑟先生表示，充斥着未經證實的 指控的誹謗新聞稿極大地增加了公司繼續經營的風險。

考慮到目前的情況，公司和管理層打算 採取一些行動，包括但不限於以下行動。首先，由於財務和法律風險是顯而易見且迫在眉睫的危險， 公司將採取一切必要措施保護資源。為此，公司將通知Coro App的客户， 服務將從2021年10月31日起暫停。在此期間，公司管理層將探索合作、許可、 或出售部分資產的機會。所採取的所有行動將按照本公司修訂後的章程所要求的必要透明度和程序進行。管理層還在考慮吊銷部分或全部資金傳輸許可證，以保存運營資源。 公司將繼續保留技術資產和資源，並獨立評估它們的貨幣化策略 。其次，公司聘請了顧問對公司進行全面審查，包括但不限於公司自成立以來的財務、運營、 以及高管、董事和股東的歷史記錄。本審查的目的是透明地記錄 公司是如何演變到目前的狀況的。所有股東都應該得到這樣的審查。

³ 自2018年3月2日至2021年9月30日，本公司股票總成交量為1,595,736股。將表A中的股票持倉量與 公司於2018年10月29日提交的S1註冊聲明進行比較，發現股票持倉量顯著減少。請參閲filing https://www.sec.gov/Archives/edgar/data/0000842013/000121390018014589/0001213900-18-014589-index.html

公司繼續前進。公司一直是透明的，而且 將繼續保持透明。公司的董事會會議被記錄在案，並被很好地記錄下來。公司目前的董事會和 管理層致力於並保持了他們作為首席執行官和首席運營官的角色，作為公司真正的受託人，以及 為公司業務奠定基礎的聯合創始人。積極的一面是，前董事會不再管理本公司- 放棄了對本公司的受託責任和立場-本公司現在可以專注於所有可用選項 ，以維護本公司的核心使命，即開發一個包容性的新金融系統，在該系統中，黃金作為穩定的貨幣，可以像法定貨幣一樣在日常交易中安全可靠地使用。

有關前瞻性陳述的注意事項

本新聞稿中討論的事項 包含前瞻性陳述。在本新聞稿中使用的詞語“預期”、“相信”、“估計”、“ ”、“打算”、“預期”和類似的表述可以標識此類前瞻性陳述。實際 結果、業績或成就可能與本文包含的前瞻性陳述 預期、表達或暗示的結果、業績或成就大不相同。這些前瞻性陳述在很大程度上是基於公司的預期，會受到許多 風險和不確定因素的影響。這些風險和不確定性包括但不限於與我們的虧損歷史相關的風險和不確定性、我們需要籌集額外融資、我們的產品和技術在市場上的接受度、我們證明我們的產品和技術的商業可行性的能力 以及我們擴大組織規模的需要。有關該公司 風險因素的更多信息包含在該公司提交給證券交易委員會的文件中。除適用法律可能要求外，公司不承擔任何義務 以任何理由公開修改或更新任何前瞻性陳述。

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