1.

定義。

(a)

“董事會”--公司董事會。

(b)

“控制變更”-指並應視為在發生以下任何一種事件時發生：

(i)

任何個人、實體或團體(“交易法”第13(D)(3)或14(D)(2)條所指)(“個人”)在一次交易中收購佔公司流通股51%或以上的股份或其他證券(如交易法第3(A)(10)條所界定)的實益所有權(根據交易法頒佈的規則L3D-3)；提供, 然而，本條第(1)款所界定的控制權變更，不得被視為與本公司、本公司的員工福利計劃或在緊接本計劃生效日期前是股票持有人(“現任股東”)的任何收購有關，只要該項收購不會導致除本公司、該員工福利計劃或該現有股東以外的任何人實益擁有相當於已發行股票或證券的51%或以上的股份或證券，則不得被視為與該收購有關；或(B)本條款第(1)款所界定的控制權變更不得被視為與本公司、本公司的僱員福利計劃或在緊接本計劃生效日期前是股票持有人(“現任股東”)的任何收購有關；或

(Ii)

發生了任何董事選舉，導致董事會三分之二或以上成員由以下兩類人士組成：(I)在本計劃生效日期時已是董事會成員的人士，以及(Ii)在董事會中至少有三分之二成員是在本計劃生效日期時由董事會提名以供選舉為董事會成員的人士；(Ii)在董事會中至少有三分之二成員是在本計劃生效日期時已是董事會成員的人以外的其他人組成的人；(I)在本計劃生效日期時為董事會成員的人，以及(Ii)董事會提名選舉為董事會成員的人以外的人；提供, 然而，任何獲提名以供委員會選舉的人，如至少三分之二的委員會成員為第(I)或(Ii)款所述的人，而其本身亦曾按照第(2)款獲提名，則為此目的，須當作已由由第(Ii)款所述的人組成的委員會提名；或

(Iii)

公司股東對重組、合併、合併或類似交易(“重組交易”)的批准，除非緊接該重組交易之後，該公司或其他實體因該重組交易而產生或倖存下來的普通股(或類似股權證券)的流通股分別超過50%，且該公司或其他實體的證券的合併投票權在董事選舉中普遍有權投票，則該等股份或其他實體的證券的合併投票權直接或間接實益擁有。緊接重組交易前為流通股實益所有人的個人和實體，其持有流通股的比例與緊接重組交易前的流通股所有權基本相同；或

(Iv)

本公司股東批准(I)完全清盤或解散本公司，或(Ii)將本公司全部或實質所有資產出售或以其他方式處置給某一法團或其他實體，除非緊接該項出售或其他處置後，該法團或其他實體分別超過該法團或其他實體已發行普通股(或類似股權證券)的50%以上的已發行股份，以及該法團或其他實體的證券的合併投票權已實益擁有，而該等法團或其他實體的證券在董事選舉中有普遍投票權於緊接該等出售或處置前分別為已發行股票實益擁有人的個人及實體，按其於緊接該等出售或處置前對該已發行股票的擁有權實質上相同的比例持有該等已發行股票。

(c)

《税法》--1986年的《國內税法》，經不時修訂後的《税法》(Internal Revenue Code Of 1986)。

(d)

“委員會”-本公司董事會的薪酬委員會，或董事會指定管理該計劃的其他董事會委員會，由不少於兩名董事會成員組成，他們是根據1934年證券交易法(經修訂)(“交易所法”)頒佈的規則16b-3(“規則16b-3”)所設想的公正人士。

(e)

“公司”-Coretec集團公司及其子公司，包括子公司的子公司。

(f)

“交易法”-1934年證券交易法，不時修訂。

(g)

“公平市價”--董事會或委員會真誠確定的公司已發行和已發行股票的公平市價。

(h)

“授予”-根據委員會為實現本計劃目標而制定的條款、條件和限制，向參與者授予任何形式的股票期權、股票獎勵或股票購買要約，無論是單獨授予、聯合授予還是同時授予。

(i)

“授予協議”-公司與參與者之間的協議，規定了適用於授予的條款、條件和限制。

(j)

“期權”-根據守則第422節購買公司股票的激勵性股票期權或非法定期權，可根據本計劃授予參與者。獲得期權獎勵的參與者應被稱為“期權獲得者”。

(k)

“參與者”-根據本計劃獲獎的公司董事、高級管理人員、員工或顧問。

(l)

“限制性股票購買要約”-根據本計劃發佈的書面協議授予購買特定數量股票的權利。

(m)

“證券法”--1933年證券法，經不時修訂。

(n)

“股票”-授權發行或未發行的公司普通股。

(o)

“股票獎勵”-根據計劃以股票或以股票為單位發放的贈款，參與者沒有義務為此支付額外的對價。

2.

行政部門。本計劃由董事會管理，提供, 然而，，管理局可將該項管理轉授予委員會。在本計劃條款的約束下，董事會和/或委員會有權(A)酌情根據守則第422條授予激勵性股票期權，或非法定期權、股票獎勵或限制性股票購買要約；(B)真誠地確定任何授予所涵蓋股票的公平市值；(C)決定哪些合格人士將獲得授予以及此類授予將包括的股份數量、限制、條款和條件；(D)解釋和解釋本計劃；(E)頒佈、修訂和廢除與其管理有關的規則和條例，並糾正計劃或任何贈款中的缺陷、遺漏和不一致之處；。(F)與計劃保持一致，並經參與者同意(視情況而定)修訂任何尚未執行的贈款或修改其行使日期；。(G)決定可給予參與者的休假的期限和目的，而不會因計劃或任何贈款的目的而構成終止僱用；及。(H)使所有其他決定對計劃來説是必要的或可取的。理事會對計劃的任何規定或參與者的選擇的解釋和解釋應是最終的和最終的。董事會或委員會任何成員均不對真誠地就該計劃或根據該計劃作出的任何贈款採取的任何行動或作出的任何決定負責。

3.

資格。

(a)

總則：有資格獲得獎助金的人員應為公司的董事、高級管理人員、僱員或顧問。顧問一詞是指受聘於本公司提供服務並因此而獲得報酬的任何人(員工除外)。一個期權接受者可以持有多個選項。在根據“交易法”首次登記本公司的任何證券之後，向本公司的高級管理人員或董事發放授權書應符合規則16b-3的要求。

(b)

激勵性股票期權：根據股東對本計劃的批准，只能向公司員工發放激勵性股票期權。激勵股票期權可以授予高級管理人員或董事，前提是他們也是公司的員工。董事酬金的支付不足以構成公司的僱用。

(c)

非法定選擇權：前述第3(B)節的規定不適用於被指定為“非法定選擇權”的任何選擇權，也不適用於當事人意圖將該選擇權定為非法定選擇權的任何選擇權。

(d)

股票獎勵和限制性股票購買要約：本節第三款的規定不適用於本計劃下的股票獎勵或限制性股票購買要約。

4.

股票。

(a)

授權股票：接受授權的股票可以是未發行的股票，也可以是重新收購的股票。

(b)

股份數量：根據計劃第5(I)節的規定進行調整，可通過期權、股票獎勵或限制性股票購買要約直接購買或授予，或通過行使根據計劃授予的期權間接購買的股票總數不得超過6200萬股(62,000,000股)。倘任何授出事項因任何理由終止或失效，則分配予其但於該到期或終止時仍未購買的任何股份將可再次根據本計劃進行授出事項，猶如先前並無就該等股份進行授出事項一樣。根據授權書發行並根據其條款購回的任何股票可用於未來的授權書，猶如以前未被授權書涵蓋一樣。

(c)

預留股份：公司應在本計劃期限內隨時預留並保持足夠數量的股份，以滿足本計劃的要求。如果在作出合理努力(這些努力不應包括根據證券法註冊計劃或授權書)後，本公司無法從任何適用的監管機構獲得授權(本公司的法律顧問認為該授權是本公司根據本條例合法發行股份所必需的)，則本公司應免除因其未能發行和出售被認為有必要獲得該等必要授權的股份的任何責任，除非及直至獲得該授權為止。

(d)

資金運用：公司根據股票購買協議行使期權或權利出售股票所得收益將用於一般公司用途。

(e)

無義務行使：獎助金的發放不應強制參賽者行使該獎助金項下的任何權利。

5.

期權的條款和條件。

(a)

股票數量：每個期權應説明其所屬的股票數量。

(b)

行權價格：每一份激勵股票期權應註明行權價格，其確定方法如下：

(i)

授予在授予期權時擁有(或根據守則第424(D)節被視為擁有)擁有公司所有類別股票總投票權或總價值的百分之十(10%)以上的股票(“百分之十的持有人”)的人(“百分之十的持有人”)，其行使價應不低於授予日股票公平市值的110%；以及

(Ii)

授予在授予期權時不是百分之十持有者的獎勵股票期權，其行權價不得低於授予日股票公平市值的100%。

(c)

付款方式及時間：行權價於行使期權後立即到期，並以現金或支票支付予本公司。如果公司的流通股在行使期權時已根據“交易法”第12(G)條登記，則還可以按如下方式支付行權價：

(i)

在行使日按公允市值計入公司收益所需的必要期間內由購股權人持有的股票，或

(Ii)

透過一項特別的出售及匯款程序，根據該程序，購股權人須同時向公司指定的經紀公司提供不可撤銷的書面指示(A)立即出售已購買的股份，並從結算日可得的出售收益中向本公司匯出足夠的資金，以支付就所購買的股份應付的總行使價，以及因該項購買而須由本公司扣繳的所有適用的聯邦、州及地方所得税和就業税；及(B)向本公司直接向該經紀交付所購買股份的證書

(d)

期權的期限和行使：授予公司員工的任何期權都應在不超過五(5)年的期限內可行使。在任何情況下，任何期權自授予之日起滿十(10)年後不得行使，根據其條款，授予百分之十持有人的獎勵股票期權不得在期權之日起滿五(5)年後行使。除非董事會或委員會在授權該購股權的決議案中另有指明，否則授出購股權的日期應被視為董事會或委員會授權授予該購股權的日期。

(e)

終止僱員、顧問或董事身份：如果受期權人的僱員身份因受購人殘疾或死亡以外的任何原因而終止，則受購權人(或如果受購權人在終止後死亡，但在行使之前，受購權人的遺產代理人或有權繼承期權的人)有權在終止後90天內(或，在以下情況下)全部或部分行使受購股權人的任何激勵性股票期權的可行使部分因正當理由終止合同“該術語在相關判例法中定義，或在計劃、期權協議或僱傭協議的條款中定義，期權應自終止僱傭之日起自動終止(對於期權涵蓋的所有股份而言)。

(f)

期權持有人的殘疾：如果期權持有人在終止時被致殘(符合守則第22(E)(3)節的含義)，則第5(E)節規定的九十(90)天期限應為董事會確定並在期權中規定的不少於六個月也不超過一年的期限，該期限應在終止後不少於六個月，也不超過一年。

(g)

期權持有人死亡：如果期權持有人在受僱於本公司、受聘為公司顧問或擔任董事期間死亡，則在死者去世之日可行使的期權部分，可由死者的遺產或由有權行使期權的人在下列任何時間全部或部分行使：(I)由董事會決定並在期權中規定的不少於六(6)個月或不超過一(1)年的期限在僱傭或服務終止後的行使期間，或(Ii)在期權的剩餘期限內，兩者以較短的時間為準。只有在受權人死亡時可行使的、先前未由受權人行使的分期付款才可行使選擇權。

(h)

期權的不可轉讓性：期權受讓人不得轉讓期權，除非通過遺囑或世襲和分配法則。

(i)

資本重組：在股東採取任何必要行動的情況下，每一項未償還期權所涵蓋的股票數量及其每股行使價，應根據因股票拆分、股票分紅、合併、細分或重新分類或支付股票股息而導致的公司已發行股票數量的增加或減少，或因公司未收到對價而受影響的任何其他增加或減少而按比例進行調整；但轉換公司的任何可轉換證券在沒有收到對價的情況下生效“由本公司提供。

(j)

股東權利：在期權持有人行使期權後股票發行生效日之前，期權持有人對期權所涵蓋的任何股份沒有股東權利。除第5(I)節明確規定外，記錄日期早於股票發行日期的股息(普通股息或非常股息，無論是現金、證券或其他財產)或分配或其他權利，不得進行調整。

(k)

期權的修改、加速、延長和續期：在遵守條款和條件並在本計劃的限制範圍內，董事會可以修改期權，或者一旦期權可以行使，董事會可以加快行使的速度，並且可以延長或續簽根據本計劃授予的未償還期權，或者接受放棄未行使的期權(以迄今尚未行使的範圍為限)，並授權授予新的期權來取代這些期權，前提是該行動是守則第422條和適用的州證券法允許的。然而，儘管有本第5(K)條的規定，未經被期權人同意，對期權的任何修改不得損害被期權人的利益或損害之前根據本計劃授予的任何期權下的任何權利或義務。

(l)

行使日期前行使：董事會可酌情決定，該期權可(但不必)包括一項條款，根據該條款，受權人可選擇在該期權或其任何分期付款的所述行使日期之前行使全部或任何部分該期權。在所述行使日期前如此購買的任何股份，本公司須於購股權所述行使日期前按本細則第5(N)條所述終止購股權人的聘用以及董事會或委員會認為適當的其他限制及條件進行回購。

(m)

其他條款：根據本計劃授權的期權協議應包含董事會或委員會認為合適的其他條款，包括但不限於對期權行使的限制。如本公司法律顧問認為行使購股權或根據該等購股權發行股份會違反任何適用法律的條文或任何適用的政府或行政機關或團體的規則或規例，例如守則、證券法、交易法、適用的州證券法、俄克拉荷馬州公司法，以及根據前述條文頒佈的規則或本公司股票上市的任何交易所的規則和規例，則不得根據行使該期權發行股份。在不限制前述一般性的原則下，每項期權的行使應以下列條件為條件：(I)公司應在任何時候確定(I)償還預扣税或其他類似債務，或(Ii)根據任何證券交易所或任何州或聯邦法律，對行使期權所涵蓋的任何股票進行上市、登記或資格審查，或(Iii)經任何監管機構同意或批准，或(Iv)完善任何與行使該等權利相關的任何此類扣繳、上市、登記、資格、同意或批准的豁免。除非該等扣留、上市登記、資格、同意、批准或豁免是在沒有本公司不可接受的任何條件下作出、取得或完善的，否則該等行使將不會生效。

(n)

回購協議：作為授予本協議項下期權的一項條件，董事會可酌情要求受購人與本公司簽署協議(“回購協議”)，協議的形式和實質應由董事會酌情滿意：(I)限制受購人轉讓根據該購股權購買的股份的權利，而不首先向本公司或本公司的另一股東提供該等股份，條款和條件與協議中規定的條款和條件相同；(I)限制受購人轉讓根據該購股權購買的股份的權利，而不首先向本公司或本公司的另一名股東提供該等股份，條款和條件與協議中規定的條款和條件相同；及(Ii)規定在購股權人終止受僱於本公司時，本公司(或購回協議所規定的本公司另一股東)有權酌情(或該等其他股東的酌情決定權)在其終止聘用日期以相等於以下價格的價格購買及/或贖回該購股權人所擁有的所有該等股份：(A)該等股份於終止日期的公平價值；及(Ii)規定在本公司終止聘用時，本公司(或根據購回協議規定的本公司另一股東)有權酌情(或該等其他股東的酌情決定權)購買及/或贖回該購股權人在終止聘用日期所擁有的所有該等股份；或(B)若該購回權利以每年股份數目的20%失效，則該等股份的原始購買價須符合適用的州證券法所容許的支付條款；惟就授予本公司高級職員、董事、顧問或聯屬公司的購股權或股票獎勵而言，該等購回條款可能須受董事會或委員會釐定的額外或更大限制所規限。

6.

股票獎勵和限制性股票購買優惠。

(a)

助學金的類型。

(i)

股票獎。本計劃下任何股票獎勵的全部或部分可能受制於董事會或委員會設立並在股票獎勵協議中規定的條件，這些條件可能包括但不限於持續為本公司服務、實現特定業務目標、提高指定指數、實現增長率和其他衡量公司業績的可比指標。此類獎勵可能基於公平市價或其他指定估值。

(Ii)

限制性股票購買要約。根據該計劃授予有限制購股要約，須受以下條件規限：(I)與參與者在指定時間內與本公司持續聯繫有關的歸屬或有事項；及(Ii)董事會或委員會全權酌情決定的符合該計劃規定的其他指定條件。

(b)

條件和限制。參與者可根據股票獎勵協議獲得股票獎勵的股票，或根據限制性股票購買要約獲得的限制性股票購買要約，可包括董事會或委員會(如適用)決定的限制，包括對轉讓、回購權、優先購買權和沒收條款的限制。當股票轉讓受到如此限制或受到沒收條款的限制時，它被稱為“限制性股票”。此外，在董事會或委員會批准的情況下，股票獎勵或限制性股票購買要約可能會以分期付款或未來一次性分配的形式推遲。董事會或委員會可允許選定的參與者根據董事會或委員會制定的程序選擇推遲分發股票獎勵或限制性股票購買要約，以確保該等延遲符合守則的適用要求，包括(由參與者選擇)有能力在退休後進一步推遲分發股票獎勵或限制性股票購買要約。任何延期分配，無論是由參與者選擇的，還是由股票獎勵協議、限制性股票購買要約或董事會或委員會指定的，均可要求根據第6(C)節的規定沒收付款。股息或股息等值權利可擴大至以股票或股票單位計價的任何股票獎勵或限制性股票購買要約，並使之成為其中的一部分，但須受董事會或委員會可能制定的條款、條件和限制所規限。

(c)

取消和撤銷授權書。除非股票獎勵協議或限制性股票購買要約另有規定，否則如果參與者不遵守股票獎勵協議或限制性股票購買要約、本計劃的所有其他適用條款以及以下條件，董事會或委員會(視情況而定)可隨時取消任何未到期、未支付或延期授予：

(i)

參與者不得為任何組織提供服務，或直接或間接從事本公司行政總裁或董事會或委員會指定的其他高級管理人員認為與本公司有競爭關係的業務，或任何組織或業務或向該等組織或業務提供服務，或以其他方式損害或與本公司利益衝突的業務。對於終止聘用的參與者，首席執行官的判斷應基於參與者在受僱於公司時的職位和職責、參與者離職後在其他組織或業務中的職責和職位、公司與其他組織或業務之間過去、當前和潛在競爭或衝突的程度、對公司客户、供應商和競爭對手的影響，以及根據適用的事實和情況被認為相關的其他考慮因素。然而，已退休的參與者可自由購買該組織或企業的股票或其他證券作為投資或其他方式，只要這些股票或證券在公認的證券交易所上市或在場外交易，且此類投資不代表該參與者的重大投資或該組織或企業超過10%(10%)的股權。

(Ii)

未經本公司事先書面授權，參與者不得向本公司以外的任何人披露或在本公司業務以外使用本公司專有信息和發明協議或與本公司業務相關的與本公司業務相關的保密信息和知識產權類似協議中定義的任何機密信息或材料，無論是在受僱於本公司期間或之後。

(Iii)

參賽者應迅速披露並轉讓參賽者在受僱於本公司期間作出或構思的與本公司實際或預期的業務、研究或開發工作有關的任何發明或想法的所有權利、所有權和權益，不論該發明或想法是否可申請專利，並應採取一切合理必要的措施，使本公司能夠在適當的情況下在美國和外國獲得專利。

(Iv)

根據贈款行使、支付或交付後，參與者應以委員會可接受的表格證明其遵守計劃的條款和條件。在根據贈款行使、付款或交付之前或之後的六個月內，如果未遵守本第6(C)條的所有規定，將導致該行使、付款或交付被撤銷。公司應在行使、付款或交付後兩年內以書面形式通知參與者任何此類撤銷。參賽者在收到本公司的通知後10天內，應向本公司支付因根據贈款被撤銷行使、付款或交付而實現的任何收益或收到的付款金額。該等款項須以現金支付，或向本公司退還參與者因被撤銷的行使、付款或交付而收到的股票數目。

(d)

不可分配。

(i)

除根據第6(E)(Iii)條和第6(D)(Ii)條規定外，本計劃下的任何贈款或任何其他福利不得轉讓或轉讓，或支付給或可由被授予該計劃的參與者以外的任何人行使。

(Ii)

如果參與者根據第6(E)(Ii)條終止僱傭並保留補助金，以便在政府、慈善或教育機構擔任職務，董事會或委員會可酌情在法律允許的範圍內，授權適用的政府或機構當局、參與者和董事會或委員會可接受的第三方(包括但不限於“保密”信託的受託人)代表參與者就此類獎勵行事。

(e)

終止僱傭關係。如果參與者的僱傭或對公司的服務終止，除非根據本第6(E)條的任何規定，否則所有未行使、延期和未支付的股票獎勵或限制性股票購買要約應立即取消，除非股票獎勵協議或限制性股票購買要約另有規定：

(i)

根據公司退休計劃退休。當參與者因根據公司退休計劃的條款退休而終止聘用時，董事會或委員會可根據適用的授予協議準許股票獎勵或限制性股票購買要約在退休日期後繼續有效，並可加快任何該等授予的可行使性和歸屬。

(Ii)

符合公司最佳利益的權利。當參與者從本公司辭職，而董事會或委員會認為加速及/或繼續實施未償還股票獎勵或限制性購股要約符合本公司的最佳利益時，董事會或委員會可(I)在適當情況下授權加速及/或繼續在終止前發出的全部或任何部分授予，及(Ii)準許在適用授予協議規定的期間內行使、歸屬及支付該等授予。根據第9條提前取消，或在董事會或委員會認為繼續發放參與者的全部或任何部分贈款不符合本公司最佳利益的情況下。

(Iii)

參與者的死亡或殘疾。

(1)

在參與者死亡的情況下，參與者的遺產或受益人將有一段時間，直至授予協議中指定的到期日，在此期間內，參與者可以按照適用的授予協議中指定的條款接收或行使其持有的任何未償還贈款。任何此類未決贈款的權利應通過遺囑或繼承法和分配法按以下順序傳遞：(A)授予參與者指定的受益人；如果沒有，則(B)授予參與者的法定代表人；如果沒有，則(C)授予有管轄權的法院裁定的有權享有該權利的人。如此通過的撥款，須在猶如參與者在世的時間及方式作出。

(2)

如參賽者被董事會或委員會視為因精神障礙或身體狀況而不能履行其通常職責，而該等病症並非由可作為因由終止的理由的事實所致，則可向參賽者(如合法勝任)或委員會或其他合法指定的監護人或代表(如參賽者因該等殘疾而在法律上喪失行為能力)支付補助金或行使任何該等補助金的權利(如參賽者因該等殘疾而在法律上無行為能力)或由委員會或其他合法指定的監護人或代表行使任何該等補助金或權利。

(3)

參與者去世或傷殘後，董事會或委員會可隨時全權酌情決定(1)終止贈款協議中的限制；(2)加快任何或所有分期付款和權利；以及(3)指示本公司一次性向參與者、參與者的遺產、受益人或代表支付任何加速付款的總額；儘管如果沒有終止限制或加速付款，贈款項下到期的任何或所有付款最終可能會支付給其他受益人。

(4)

如果對本第6條的解釋或爭議存在不確定性，董事會或委員會的決定(視情況而定)應具有約束力和決定性。

7.

控制的變化.除非適用授予協議另有規定，否則在控制權變更時，適用於每名參與者授予的歸屬限制的50%將完全終止，參與者應立即有權交付股票或行使期權，即在參與者的期權未歸屬的情況下，該未歸屬部分的50%應歸屬。

8.

投資意向。該計劃下的所有授予都將根據規則701規定的證券法豁免註冊。除非及直至授予購股權或出售及發行受本計劃約束的股票已根據證券法登記或根據其頒佈的規則獲得豁免，否則根據本計劃進行的每項授出應規定，根據本計劃進行的股票購買或其他收購應用於投資目的，而不是為了進行任何分銷或與其分銷相關的轉售。在此之前，本計劃項下的每項授權書均應規定，根據本計劃進行的股票購買或其他收購應用於投資目的，而不是為了與其任何分銷相關的目的或轉售。此外，除非股票的發行和出售已根據證券法登記，否則每個授權書應規定，在行使該授權書項下的權利時，不得購買任何股票，除非和直到(I)州和聯邦法律和監管機構的所有當時適用的要求均已完全遵守，使公司及其律師滿意，以及(Ii)如果公司提出要求，根據授權書行使權利的人士須(A)就該人士(或由該人士聘用的代表)在財務及商業事宜上的知識及經驗，以及該人士(或代表)評估行使購股權的優點及風險的能力作出書面保證，及(B)以本公司可能要求的形式及實質，籤立及向本公司遞交投資意向書及/或與適用豁免註冊有關的其他形式。如果股票是在未根據證券法註冊的情況下行使授予的任何權利而發行的，則隨後註冊該股票將解除其購買者在行使該權利時所作的任何投資限制或陳述。

9.

本計劃的修訂、修改、暫停或中止。在法律允許的範圍內，董事會可不時就當時不受未償還授權金約束的任何股份暫停或終止該計劃，或以任何方式修訂或修訂該計劃，除非未經本公司股東批准，該等修訂或修訂不得(I)降低授予授權書的價格，(Ii)大幅增加參與者的利益，或(Iii)改變根據該計劃有資格獲得授權書的人士類別；然而，未經參與者書面同意，該等行動不得改變或損害截至任何期權、股票獎勵或限制性股票購買要約之日尚未完成的任何期權、股票獎勵或限制性股票購買要約項下的權利和義務。在本計劃暫停期間或終止後，不得發放補助金，但在本計劃生效期間發放的任何補助金的權利和義務不得因暫停或終止本計劃而受到損害。

10.

預扣税金。本公司有權從任何授予付款中扣除適用税項，並在根據該等授予交付或行使購股權、股票獎勵或限制性購股要約或歸屬股份時，扣留適當數量的股份以支付法律規定的税款，或採取本公司認為必要的其他行動，以履行所有預扣税款的義務。股票用於代扣代繳税款的，應當按照需要代扣代繳税款時的公平市價計價。

11.

信息的可用性。在本計劃有效期內以及根據本計劃授予的任何額外可行使期間內，本公司應在每個會計年度結束後不遲於120天內提供本公司章程和適用法律要求在向本公司股東提交的年度報告中提供的有關本公司的財務和其他信息。

12.

注意。本計劃任何規定向本公司發出的任何書面通知均應向本公司的首席人事官或首席執行官發出，並在首席人事官或首席執行官辦公室收到後生效。

13.

委員會的彌償除他們作為董事或其他方面可能享有的其他權利或賠償外，在適用法律允許的範圍內，公司應賠償董事會和委員會成員在任何索賠、訴訟、訴訟或法律程序的抗辯或與其任何上訴有關的實際和必要的合理費用(包括律師費)，而他們或他們中的任何人可能由於根據或與計劃或其授予的任何贈款採取的任何行動或沒有采取行動而成為其中一方的合理費用(包括律師費)，公司應向他們或他們中的任何一人進行賠償，以補償他們或他們中的任何人可能因根據或與計劃或其授予的任何贈款採取的任何行動或未採取行動而成為其中一方的合理費用(包括律師費)。以及他們為達成和解而支付的所有款項(只要該和解是由公司選定的獨立法律顧問批准的)，或他們為履行任何該等申索、訴訟、訴訟或法律程序的判決而支付的所有款項，但在任何情況下，該委員會或委員會成員在執行其職責時須為疏忽或不當行為承擔法律責任的事宜，則不在此限，但如該等申索、訴訟、訴訟或法律程序須就該等申索、訴訟、訴訟或法律程序中須予判決的事宜負上法律責任，則不在此限；但在提起任何該等訴訟、訴訟或董事會程序後六十(60)天內，所涉股東應以書面形式向本公司提供機會，由本公司自費處理及抗辯該等訴訟、訴訟或董事會程序。

14.

治理法律。本計劃和根據本計劃作出的所有決定和採取的所有行動，在不受本守則或美國證券法管轄的範圍內，應受俄克拉荷馬州法律管轄，並據此解釋。

15.

終止日期。該計劃將在十年後終止，但須由董事會根據本協議第9條提前終止。

CORETEC集團公司

由以下人員提供：

/s/Matthew Kappers

姓名：馬修·卡珀斯(Matthew Kappers)

頭銜：首席執行官