1.

期權的性質

該期權旨在成為1986年修訂的“國內税法”(下稱“守則”)第422節所指的激勵性股票期權。

2.

期權期限

此期權於_

3.

期權行權價

期權行權價(“期權價格”)為每股期權股份_

4.

行使選擇權

只有根據本計劃和本期權協議的條款、條件和規定，該期權才可在其有效期內行使，如下所述：

(i)

行使權利。本選擇權授予_。受權人必須在該週年紀念日受僱於inTest或其任何附屬公司，才能授予該期權。根據本計劃及本期權協議的條款、條件及規定，本購股權可全部或部分行使，直至行使日期止歸屬金額為止，但不得早前行使，否則可按該計劃及本期權協議的條款、條件及規定行使。

(Ii)

鍛鍊方法。在可行使時，只有在inTest以inTest可接受的形式和實質收到(A)行使該行使的書面通知和(B)全額支付將購買的期權股票的期權價格和下文第13節所述的任何額外金額後，才可行使該期權。每份此類通知應(A)具體説明將購買的期權股票數量；(B)滿足計劃中規定的證券法要求；(C)包含期權持有人的聲明，承認如果期權在僱傭終止後三(3)個月以上行使，或者期權股票在行使後一(1)年或授予之日起兩(2)年內出售或以其他方式處置，則該期權不會被視為聯邦所得税方面的獎勵股票期權。

(Iii)

對鍛鍊的限制。如果在行使期權時發行期權股票將構成違反任何適用的聯邦或州證券法律或法規或其他法律或法規，則不得行使該期權。作為行使此選擇權的條件，InTest可要求被選擇者根據任何適用法律或法規作出InTest認為必要或適當的任何陳述和擔保。

(Iv)

加快期權授予的速度. 在下列情況下，本期權應立即授予並可行使：(A)受購權人死亡；(B)受購權人發生殘疾；或(C)控制權發生變更；(1)參與控制權變更的無關人員不承擔或替代根據本計劃授予的獎勵；(2)受購權人在控制權變更後兩年內因非因其他原因終止聘用；或(3)受購股權人在控制權變更後有充分理由辭職。(2)受購權人在控制權變更後兩年內因非因其他原因而終止聘用；或(3)受購權人在控制權變更後有充分理由辭職。(2)受購權人在控制權變更後兩年內因非因其他原因而終止聘用；或(3)受購權人在控制權變更後有充分理由辭職。就本購股權協議而言，“殘疾”一詞應指完全精神或身體上無能力繼續履行本公司職責的人的狀況，委員會根據合格的醫學證據認定該狀況很可能是永久性的，並構成國税法第22(E)(3)條所指的“殘疾”。

5.

購買期權股份的付款

受購人應(I)以現金、(Ii)以銀行支票支付、或(Iii)以InTest批准的其他支付方式支付股票。

6.

期權股份的轉讓

在未遵守所有適用的聯邦和州證券法律和法規的情況下，不得以任何方式出售、質押、轉讓、質押、贈與、轉讓或處置期權股份，並可在代表期權股份的股票上批註適當的圖例，説明此處或根據本計劃施加的任何轉讓限制和任何其他限制。

7.

取消資格處分

如果行使本期權時收到的任何期權股票在授予之日起一(1)年或兩(2)年內以任何方式出售、轉讓、贈與、轉讓或處置(“取消資格處置”)，期權受讓人應通知inTest。如果發生取消資格的處置，受權人應根據InTest的請求，向InTest提供因該取消資格處置而要求InTest預扣的任何聯邦、州或地方税的金額。如果inTest沒有就取消資格的處置向受權人扣繳所得税，則受權人應及時支付因取消資格處置而產生的所有所得税，並應向inTest提供inTest要求的信息，以證實該等税款的支付，並應賠償inTest因未能扣繳税款而對inTest施加的罰款或其他損害，只要受權人支付了可歸因於喪失資格的處置或其他原因的所得税，則該等處罰或損害本可以減少或抵消。

8.

選擇權的轉讓

除遺囑或繼承法或分配法外，不得以任何方式出售、質押、轉讓、質押、贈與、轉讓或以任何方式處置該期權，不論是自願還是非自願，並且只能由被認購者在其有生之年行使該認購權，並不得以任何方式出售、質押、轉讓、質押、贈與、轉讓或處置該認購權，除非通過遺囑或繼承法或分配法，否則不得以任何方式進行。在符合上述規定的情況下，本計劃的條款和本期權協議的條款對受期權人的遺囑執行人、管理人、繼承人、繼承人和受讓人具有約束力。

9.

期權的終止

此選擇權應如上所述到期，不得晚於到期日期行使。儘管如上所述，在出現以下第一種情況後，不能執行此選項：

(i)

自授予之日起五年內，如果在該日，受購人直接擁有或根據準則歸屬擁有的股份佔所有類別inTest股票總投票權的10%(10%)以上；

(Ii)

在董事會認定期權的財務會計處理與本計劃通過之日相比，對inTest產生重大不利影響，或在董事會的決定中，可能在可預見的未來對intest產生重大不利影響後，董事會確定的加速到期日為加速到期日，前提是董事會可以採取其認為必要的任何行動，包括加快任何行使條款的速度，如果董事會做出上述決定的話；

(Iii)

自受選人在InTest(或其任何附屬公司)的僱傭或服務終止之日起一(1)年期滿，但如果受選人因其他原因被InTest解僱，在這種情況下，本選擇權應立即失效；或

(Iv)

如果控制權發生變化，任何已授予的期權的到期日可加快至不早於向期權受讓人發出加速到期通知後的三十(30)天，而任何未歸屬的期權可被終止。

10.

選擇權的修訂

InTest有權修改此選項，但如果該修改不利於被選擇者，則須徵得被選擇者的同意，但根據本計劃進行的任何修改均不需要獲得被選擇者的同意。

11.

圖則的修訂

在符合本計劃所包含的某些限制的情況下，InTest董事會可不時以其認為合適的方式修改本計劃。

12.

繼續就業

本選擇權的授予不得被解釋為暗示或構成InTest方面就繼續僱用InTest或其任何附屬公司的受購人達成的任何明示或默示協議的證據。

13.

預扣税款

如果InTest要求，作為行使期權和發行期權股票或轉讓期權股票的條件，受權人應匯出InTest根據適用法律要求預扣或支付的任何聯邦、州或地方税，包括FICA税和其他就業税。在行使期權時未收取該等税款的範圍內，inTest可扣留部分期權股份或採取其認為必要的任何其他行動，以收取在行使期權或轉讓期權股份時應繳的所有所需税款。

14.

整個協議

本期權協議和本計劃代表雙方之間的整個協議。

15.

治國理政法

本期權協議應根據特拉華州的法律進行解釋。

InTest公司

作者：_ 小休·T·里根(Hugh T.Regan，Jr.)
祕書、財務主管兼首席財務官

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