附件10.2

終止分居 和諮詢協議

本 終止分居協議和協商(以下簡稱“協議”) 由Christopher Hansen(本文中使用的“Hansen”，也包括Christopher Hansen及其法定代表人、代理人、繼承人、 遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人)與紅杉綠色公司、其分公司、母公司、子公司、附屬公司 和紅杉綠色公司(Redwood Green Corp.)訂立並於2020年7月20日生效。 “Hansen”也包括Christopher Hansen及其法定代表人、代理人、繼承人、遺囑執行人、管理人、繼承人和受讓人。員工和代理人及其所有及其各自的繼承人、遺囑執行人、管理人、 以及繼承人和受讓人(下稱“公司”)(此處統稱為“當事人”)，用於以下目的，並參考以下背景信息 ：

鑑於，2020年2月25日， 公司與漢森簽訂了分居和諮詢協議(“分居協議”)，

鑑於， 考慮到2020年7月10日左右，公司和漢森同意並簽訂了僱傭協議，

鑑於， 雙方希望在此終止分居協議，並同意修訂後的付款時間表， 根據分居協議規定的日期已過，因此，考慮到本協議中所載的相互承諾以及 出於其他良好和有價值的代價，並打算在此受到法律約束，簽字方同意 如下：

1.協議生效日期：本協議只有在 漢森與公司雙方簽訂僱傭協議後(“生效日期”)才能生效和執行。

2.終止條款。

(A)根據分居協議逾期 付款。公司承認，根據分居協議，它必須向漢森支付總計75,000美元，相當於分居協議2020年4月、5月和6月的逾期分期付款(“過去的 到期金額”)。公司重申這些款項已到期，一旦公司確保有足夠的資金來履行這一義務，公司將向漢森提供此類 逾期付款的付款時間表。只要漢森受僱於本公司，他將不會在仲裁或訴訟中強制執行 逾期付款。

(B)付款。漢森 承認並同意，離職協議第2(B)至2(D)段規定的付款和福利已於2020年3月支付，在完成逾期付款後，公司將不再尋求 額外付款，而且，離職協議項下的付款共同構成對離職協議第3段和第4段規定的一般釋放的充分對價 ，與他受僱於公司 至2020年2月25日有關。 在離職協議第3段和第4段中規定的與他受僱於公司 至2020年2月25日的工作有關的付款和福利已於2020年3月支付，並且不再尋求 額外付款，因此，Hansen 承認並同意離職協議第3段和第4段中規定的付款和福利已於2020年3月支付

(C)分居協議中某些條款的存續。 分居協議的第3至7節(包括第3至第7節)在終止後仍然有效。

(D)RSU和普通股授予 。公司保證，根據分離協議第2(C)和 2(D)段到期的任何和所有RSU和普通股已全部發行給Hansen。在根據分居協議 到期的任何RSU或普通股尚未授予的範圍內，Hansen保留提出要求並接受分居協議第2(C) 和2(D)段概述的對價的權利。

3.整個協議。本 協議包含雙方關於本主題(終止分離 協議)的完整協議，並且只能在以與本協議相同的方式簽署的書面文件中進行修改，本協議中未包含的任何一方的任何協議、 陳述或聲明均不對該當事人具有約束力，但上述 所述除外。

4.執法。任何一方 均有權明確執行本協議，但隨後可能被認定為無效或 不可執行的條款除外，並/或因違反本協議而獲得金錢賠償。如果任何一方提起訴訟以強制執行本協議或因違反本協議而要求賠償 ，該訴訟的勝訴方有權從非勝訴方獲得補償、實際費用和產生的合理律師費。

5.全面瞭解。Hansen 保證、聲明並同意，在執行本協議時，他完全瞭解 他可能對被釋放方擁有的任何和所有權利，如分居協議中所定義的那樣。

6.沒有信任感。Hansen進一步 聲明，他不依賴、也不依賴被釋放方或他們中的任何一方就Hansen的權利或主張的權利所作的任何陳述或聲明 。

7.大律師的意見。Hansen 表示，在簽署本協議之前，他有機會聽取律師的建議， 對律師的建議感到滿意，並且他自願並完全打算受 法律約束，因為除其他事項外，本協議為他提供了寶貴的利益，否則他將無權 在執行本協議的情況下獲得這些利益。本協議的每一方都參與並配合了本協議的起草和準備工作 。因此，本協議不應被解釋為對任何一方不利。

8.控制法。本協議 受科羅拉多州法律管轄並根據該州法律解釋。

9.對口單位。本 協議可以簽署為任意數量的副本，對於簽名出現在其上的任何 方而言，每個副本都應被視為正本，所有副本應共同構成一份相同的文書。

Hansen 承認他已閲讀本協議，並完全瞭解、理解和欣賞本協議的內容 並且他自願並自願執行本協議。

漢森和公司已於下列日期簽署了終止協議，特此證明，漢森和公司在此明確表示具有法律約束力。

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